2022离职报告辞职报告_2.docx

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1、2022离职报告辞职报告离职报告辞职报告1敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。来到省移动客服中心已经接近半年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里同等的人际关系和开明的工作作风，让我能快乐的工作，快乐的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照看，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己用心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态的确已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我慎重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会仔细做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺当的交接。我真心

2、的感谢公司领导始终以来对我的信任，感谢身边同事对我的关切和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经验和阅历将成为我一生珍贵的财宝。祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的胜利!此致敬礼辞职人20xx年x月x日离职报告辞职报告2敬重的院领导：您好！ 我很愧疚自己在这个时候向学校提出辞职。 自去年初到*职业学院以来，我始终受到了学院各位领导的关怀和帮助，对此我是感恩不尽的。在*职业学院工作学习的一年多里，学校同等的人际关系和开明的工作作风，团结和谐的办公环境，以及各位领导的关爱，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能够开心的工作，快乐的学习。学院领导始终重视青年老师的培育和成长，

3、工作中高标准严要求，生活上嘘寒问暖、无微不至。学院为我个人的发展赐予了良好的学习和熬炼机会，使我不断学习充溢了自己，增加自己学问和实践阅历。在*职业学院这个充溢活力的大家庭中，领导体谅下属，尤其是郑主任特别关切我们的成长和发展，同事们勤奋敬业，在工作中有一股热火朝天的干劲。在生活中又相互关照，在学院里我感受到了家的暖和，在此我对于学院长期的关切和照看表示诚心的感谢！ 我也很清晰这个时候向学校辞职不是很合适，学院正值用人之际，新的学期刚刚起先往后学院的评估工作任务特别繁重，许多工作都在紧锣密鼓的进行中。但是，对于我，我希望自己有个新的起先，新的挑战。对于学校，我希望你们可以找到一个更有责任心的老

4、师。对于学生，我希望他们可以找到一个更会关爱他们的老师。 为了不让学校因我的离开而对学校造成更多的耽搁，我慎重向学校提出辞职。我将工作到20xx年10月13日。全部的工作我将会顺当完整的在10月13日前交接给系里的其他老师。能为学校效力的日子不多了，我肯定会站好自己最终一班岗，做好属于自己的全部教学工作，并且今后假如有什么须要我帮忙的地方我定将竭尽所能，尽力降低由于我的离职给学院和同学们带来的负面影响。 离开这个学校，离开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆训诲舍不得同事之间的那片真诚和友善。可为了我自己的事业，也为了对学校和学生们更负责，我慎重向学校提出辞职，望学校赐予批准。感谢

5、这一年来学院领导和同事在工作中对我的关切和支持，祝福我们的*职业学院将来蒸蒸日上，桃李满天下，为社会培育出更多有用的人才。祝学院的领导和同事们前程似锦鹏程万里！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日离职报告辞职报告3敬重的公司领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司已经八个多月了，在这段时间里，得到了公司各位领导、同事的多方帮助，我特别感谢公司各位领导与同事们。在这里我有过工作的欢乐，也有过工作的苦恼。在这里也特别感谢公司领导对我的信任与关怀。在这里我能快乐的工作，快乐的学习，一度让我有着找到了依靠的感觉。但是我经过仔细的思索，感觉到自己不适合做这份工作，也难以适应央企

6、的运行模式，同时也是我个人缘由想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，颐和家园项目的管理服务工作才刚刚开个头，全部的后续工作在公司上下极力重视下一步步推动。考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，项目管理的持续性，本着对公司负责的看法，我慎重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样公司将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助公司对重新支配人员进行现场状况了解与熟识，使他尽快接手颐和家园日常管理工作。能为公司效力的日子不多了，我肯定会站好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目管理做到平稳过渡。离开

7、公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。公司在20xx年发生了巨大的、可喜的改变，更是取得一系列的成果。我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的管理业绩和服务品质一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼*20xx年11月24日离职报告辞职报告4敬重的领导：您好!首先致以我深深的歉意，怀着极其困难而愧疚的心情写下这份辞职报告，很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人缘由，不能在公司接着发展!时间荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从校内踏上了社会，在公司的工作经验带给我许多开心的

8、记忆，也带给我人生阅历的增长，在这短暂的时间里我学到许多。离开对于我个人来说或许是一种损失!特别愧疚，实习的一个多月里，我并没有为公司创建多大的价值。非常感谢公司一个多月以来对我的培育，感谢领导和同事对我的帮助和照看。即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。没有缺憾，没有怨言，虽然我并未胜利，但是我努力过。我在公司所接受的培育，在我的一生之中都没齿难忘。很荣幸曾经身为x公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢!诚心祝福全部在涟漪辛勤工作的员工工作顺当，事业有成!最终，希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在x年x月x日离职，希望能得到公司领导的准许!诚

9、祝x公司事业百尺竿头更进一步!此致敬礼!离职报告辞职报告5敬重的校领导：您好!此次想叨扰您几分钟的时间，向您提交我的这一份辞职报告。身为学校办公室的主任，我知道自己身上所背负的责任，更清晰这个岗位的重要性。而我这次辞职也必定会给您带来一些困扰，所以我感到真的很歉疚，但请您宽恕，也望你能够早日为我批复，对您感谢不尽。这是一份让我感到傲慢的工作，在学校也已经七八年了，自己的生活渐渐的变更着，在学校的日子也在渐渐的变更。我还记得刚进来的时候那个稚嫩的自己，再看看现在的我，已经是一个五六岁孩子的爸爸了。有了孩子之后，我更是清晰了教化的重要性，在这一份教化事业上，我也从未动摇过自己的初心，始终砥砺前行，

10、不遗初衷，静默的努力着。最终我也取得了一小些胜利，成为了办公室的主任。在这个岗位上，让我知道，当我有了多大的实力时，我身上的责任就有多大，而自从我走向那一个岗位时，我就清晰自己的道路往何方延长，我也清晰自己的使命是什么。所以这几年真的让人印象深刻，也是我人生之中不行多得的一份珍贵阅历。而这次要离开这一份事业，离开我熟识的学校，是一件让我感到很悲感的事情。但由于我自己生活中的一些因素，我不得不辞去这一份工作，也不得不做出这样的选择，也只能请您多加谅解了。我知道现在的状况比较特别，学校各个方面的事情都还没有处理好，我却向您提交了这一份辞职报告。但是我自己的状况也比较的紧急，关乎到自己的家庭，所以还

11、请您谅解!有一份让自己满足的工作不易，况且自己在这份事业上也坚持了很久了，现在突然要离别很不舍，很难受。但天下无不散宴席，我也应当整理好自己的行李，走向一条新的道路了。这次离职的缘由我也不多加具体的阐述了，主要的缘由是因为我家庭里突然出现了一些变动，所以才做出了这个选择。每个家庭都会有冲突，也挺不简单的，所以只能请您多加理解一下了。我特别的感恩这一段经验，这一段美妙的回忆，将来的时间里，我依旧会记得这一段美妙时间，我也会带着这一份力气，走进将来的日子里去。在这里我也把的祝愿送给大家，祝福大家今后工作畅通无阻，事事顺意。此致敬礼!离职报告辞职报告6敬重的领导：时候过得真快，转瞬间我已经在贵公司工

12、作了整整一年了，但是今日由于我自己的.缘由我不得不提出辞职。首先，极度感谢这一年来领导对我的信任、关切、照看、认可、教训和培育。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于领导的身边，在此我感到极度的缺憾。仔细回顾过去的这一年，我在贵公司学到了许多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度酷爱我的这份工作。此外，我也特别感谢我的同事们，感谢他们始终以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份和谐，那份团结一样。始终以来我特别珍惜这份工作，也特别想尽自己的最大的努力接着做好这份工作，但是许多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必需向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得

13、到公司领导的准许!辞职人：XXX20xx年X月X日离职报告辞职报告7敬重的领导：来到这个新环境，起先感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有许多项目，本想拉到公司来做。但是公司许多事情和你的行为让我感到悲观。我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个缘由）：1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应当做一些比较大、有水平的事情，成天

14、盯着下边的员工终归让人不舒适。例如，哪台计算机给谁运用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧？2、纠偏过正。办公开支是应当节约，网是不能无限制地上，车是不能随意地打，话费是不能随意地报，出差费用是不能太高但是不要太过，否则员工会怨声载道的。3、说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪根据一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你或许认为很小

15、）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。尽然年终没有双薪和嘉奖，而且扣钱，这使我确定走人。4、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是为所欲为，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。5、我比较喜爱自由的工作，没有束缚，喜爱有施展自己实力的空间，公司不适合我。此致敬礼申请人：年 月 日离职报告辞职报告8敬重的领导：谢公司领导始终以来对我的裁培，由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对志向的坚决信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。在此之前我百思不得其解，辞职信待我恩重如山，此时正

16、值我奋勉图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开辞职信。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出辞职信，向着更高的目标迈进时，犹如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不行喻之于海，拘于虚也，秋虫不行喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广袤的社会，接受更多的熬炼，学习更高深的本事，成为一个不只对辞职信有用，更对社会有用的人。我真的明白了，感谢领导。再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢辞职信的栽培，感谢辞职信对我的器重，感谢各位同事像照看自己弟弟一样的对我。再次想对大家说一声，感谢！此致敬礼！辞职人：xxx日期：20xx年x月x日离职报告辞职报告9敬重的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

17、我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在保险领域学到了许多学问，尤其是办公室合规的相关方面，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由于自身存在许多尚不完善的地方，想通过接着学习来进一步加强自己的实力。为了不因为我个人缘由而影响公司的工作，确定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。我会尽快完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何

18、疑问，我将刚好做出答复。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在平安的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!离职报告辞职报告10一、填写申请到行政管理部人事处领取员工调动、辞职、辞退审批表并仔细填写，留意留下联系电话（长期有效的联系方式）。二、离职审批将员工调动、辞职、辞退审批表按先后依次分别交所在直属部门主管、顾客维权部、财务部、人

19、力行政部及总经理审批。三、数据资源、物品归还及工作移交1. 将自己手中的全部顾客的数据全部上交维权部（记录数据的笔记本）。2. 从人力行政部领取物品及工作移交清单，将全部物品一一交还。A. 对于资料、文件等，离职人员干脆交给人力行政部，对于公司产品，如顾客购买产品及赠送品等都要交接清晰，该归还公司的要急时归还。B. 对于所卖产品，款肯定要回清公司。四、全部部门负责人签字同意后，请将员工调动、辞职、辞退审批表及物品及工作移交清单交回人力行政部，办理人事档案转退。为确保公司利益，员工所交证件的原件公司将保留两个月后退还。离职报告辞职报告11敬重的公司领导：您好！从今年*月至今，进入公司工作两个多月

20、的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，对于公司的照看表示真心的感谢！由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满足，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司将来的发展须要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的将来发展，现向公司提出辞职，望公司领导赐予批准。此致敬礼！辞职人：*20xx年*月*日离职报告辞职报告12敬重的领导：自20xx年9月入职以来，我始终喜爱人事这份工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很开心快乐!两年过去了，在*公司中，让我成长了很多，

21、首先感谢我的主管*(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包涵。对我生活中的关切、照看和引导。也感谢各位同事赐予我的友善帮助和多数的关切，让我平安顺当的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，两年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我未曾孤独无助过。在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个缘由)。

22、学校问题太多，不写了，你也不肯定爱看。由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于*月22日正式离职，希望公司尽快找到接替我的人，帮助新人熟识工作岗位。再次感谢公司全部的同事!我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，白衣天使的崇高使命始终烙印在我的身体里，在今后工作中，我将加倍努力，为医院的跨越式发展奉献力气。在日复一日的工作中，我将用饱满主动的看法来迎接新的一年，这一年，我们既要打算等级医院的评审工作又要进行年终考核，所以在接下来的时间里，我会更加努力做好每一项工作。希望公司对我的申请予以考虑并批准!此致敬礼申请人：

23、20xx.12.15离职报告辞职报告13敬重的领导：您好!首先，我很感谢学校领导给我一个在*工作的机会，我也很重视在*这*年的工作经验，而且很荣幸自己能成为*这个充溢活力的团体的一员。在这*年的工作中，我学到了不少学问，虽然在这*年的里教学业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面我还是须要不断地学习。我信任在*(学校)的这段工作经验和阅历，将会对我以后的发展带来特别大的帮助。但是，由于*缘由(把自己理由30字左右写出来)，所以我不得不辞职，经本人慎重考虑，确定辞去公职。再次感谢学校领导在这*年的时间里对我的帮助和教育，对于我的离职给学校带来的不便我表示愧疚。同时我也希望

24、学校领导能够体恤和理解我的个人实际状况，对我的申请予以批准。离职报告辞职报告14敬重的公司领导：首先致以我深深地歉意，怀着及其困难而愧疚的心情我写下这份辞职报告，很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司接着发展!家中父母岁数大，爷爷身体不好，住院了快不行。小时候我就是爷爷一手把我带大的。有着特别深厚的感情。我是他最疼爱的孙子，爷爷希望我能陪他走完最终的路。然而在北京我也很不习惯，气候和生活方式都不适应。曾经也努力着适应，可是真的很难适应。可能是南方人的肠胃只适合消化米饭。离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。当我

25、看到公司购置许多新设备的时候。我看到老板想把企业做大的决心，我曾经也有想和企业一起成长的冲动。 但是我还是要确定离开了，我恳请单位宽恕我的离开，批准我辞职。同时，很荣幸曾身为朝红公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢!诚心祝福全部在朝红辛勤工作的员工工作顺当，事业有成!此致敬礼辞职人20xx年x月x日离职报告辞职报告15敬重的王经理（或公司人事部）：您好！我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了许多学问与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。特别感谢公司赐予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。 但是我因

26、为个人缘由须要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过 5公里，每天来回公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职缘由也可以写成：因本人身体的原因，需回家调养，希望不要因为我的个人缘由，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开酷爱的岗位。我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导支配工作交接人选。在未离开岗位之前，我肯定会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。申请人：日期： 年 月 日离职手续怎么办？依据以往的劳动仲裁案例，

27、员工这时须要留意两方面的事情：一方面，肯定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不简单提取证明。员工这时须要书面形式的辞职报告范文，在纸质的辞职报告范文上，须要有员工亲笔签名，辞职报告范文一般交给干脆上级或企业的人力资源部。辞职报告范文给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职报告范文的时候，跟企业要一个收到辞职报告范文的回执。假如这个不太简单办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证一般是企业的同事，法庭可以认为是

28、利益相关者。另一方面，要办理工作交接。按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但肯定要办理工作交接。当然工作交接是企业支配的，假如企业担心排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的支配进行说明，递交给干脆上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，始终不交接就始终不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，犯难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，但常常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的看法，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不遵守法律的企业，员工只有用法律武器爱护自己的正值权益了。