2022关于大学生的实习报告四篇_2.docx
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1、2022关于大学生的实习报告四篇高校生的实习报告 篇1满意病人的基本生活须要,是从生理学角度如呼吸,循环、体温、饮食、排泄、清洁、环境、活动、休息、姿态与体位等方面动身,由护士运用护理技术来实施的。当病、人由于疾患等缘由而不能自行漱口、刷牙时,护士应对其进行口轻护理,这不经可是病人保持口轻清洁,潮湿、去除口臭感到舒适,还可预防口腔感染,防止发生并发症。排尿时人的正常成功活动,也是人的基本须要。对于排尿发生障碍的尿潴留病人,在查明非尿路堵塞所指的状况下,可实行一系列措施,如变更病人的卧位,热敷和按摩病人的下腹部,利用条件反射来诱导排尿,如听流水声、温水冲洗会阴等。如上述措施无效,还可在无菌操作下
2、施行导尿术,把尿液从膀胱内引出,以减轻病人的苦痛,满意其排尿的基本须要。满意病人的治疗须要,实行的护理活动有视察生命体征、给药、肌内注射、静脉输液、输血等。对腹部手术后病人,帮助其取半坐卧位,可促使感染局限化,削减毒素汲取,减轻伤口缝合处张力,以缓解难受,促进愈合。对高血脂病人,常采纳低脂饮食,限制病人动物性脂肪的摄入,以协作药物治疗等。在病室实习期间驾驭了各种铺床法,卧床病人更换床单法。病人入院及出院护理,口腔护理,褥疮的预防、治疗及护理,晨晚间护理,血、尿、便、常规标本采集的意义以及方法。知道了医嘱处理,病室报告、重症记录、护理病例,体液出去量记录单的书写方法。熟识了口服、雾化吸入、注射给
3、药法。药物过敏试验及溶液配制法,皮试结果的推断,静脉采血、输液、输血的方法体温、脉搏、呼吸,血压的测量与记录方法,体温单绘制法,氧气吸入法、吸痰法、鼻饲法、洗胃法、灌肠法,男、女病人导尿术。监护仪、呼吸机的运用方法及保养。心电图的波形特征,各种饮流管道的原理及护理要点。高校生的实习报告 篇2中国地质高校江城学院毕业实习报告姓 名: X X专 业: 国际经济与贸易班 级: XXXXXXXX学 号: XXXXXXXXXX指导老师:XXXXXX关于在武汉天龙黄鹤楼酒业有限公司从事行政助理岗位的毕业实习报告一、实习目的此次实习主要是为了熬炼自己的交际实力,沟通实力和对社会的一个相识。在企事业单位的办公
4、室学习处理日常的行政事务,熟识整个企事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论学问得到验证,培育敏捷运用书本学问的实力,并且学到很多书本上学不到的东西,增长和扩充学问面,增加对社会的接触,为在毕业后能快速地融入社会打下基础。通过实习让我增长了见识,积累了阅历,在观念上更加明确了自己的定位,更重要的是通过实践培育提高了我的实践实力、分析问题和解决实际问题的实力以及综合运用所学基础学问和基本技能的实力,同时也增加自身适应社会的实力和就业竞争力。在实习过程中我遵守纪律,听从支配,主动完成主管交办的工作,学到了很多课本上学不到的学问,从而更高更远的看待问题。通过实习,较全面系统地熟识了公司的经营业务
5、和管理工作,驾驭了公司日常工作的基本处理程序和方法,从而进一步巩固和运用所学的专业学问,为今后从事专业工作打下较好的实践基础。二、实习单位及岗位介绍武汉天龙黄鹤楼酒业有限公司成立于20xx年6月,位于武汉市汉阳区鹦鹉大道558号。武汉天龙黄鹤楼酒业有限公司是武汉天龙投资有限公司的全资子公司,是湖北省、武汉市政府全力打造的“六大”支柱产业及百年名牌工程之一,其前身可追溯到成立于1952年的武汉酒厂。公司是在省、市领导的干脆关怀下,注入现代企业管理理念,引进先进经营模式,整合组建而成的集生产、经营、管理、销售、于一体的大型白酒企业。如今,天龙黄鹤楼酒业在湖北拥有武汉、咸宁、随州三大基地,资产过10
6、亿,员工20xx余人,百年以上的窖池1000余口,其中咸宁基地的洞窟式酿酒更是开中国生态酿酒之先河。公司近年来加大了基础设施和技术探讨投入,加快了人才培育和管理体系建设。原酒库存过万吨,现代化包装加工实力已达到300万件。拥有包括国家级白酒评委、高级工程师、酿酒高级技师在内的技术型人才数十名,人才优势行业领先。主公司位于武汉市汉阳区鹦鹉大道558号,环境美丽,技术一流。公司以实力吸引了国内大量优秀人才,并购进国内领先的全自动灌装生产线,生产实力居于同行业领先水平。作为公司的一名行政助理,主要职责是帮助行政经理做好行政管理工作。听起来像蛮轻松的,其实工作涉及面较广,每天面临大量的、琐碎的、不起眼
7、的事物。不仅要求能独立操作计算机,娴熟运用Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及操作各类办公自动化设备。同时应具备良好的记忆力以及对时间的安排和沟通协调实力,还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达实力。行政助理们须要有特别好的组织实力,传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中。我在公司主要负责的工作任务:1、负责员工的考勤,并按月供应考勤报表并存档;2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理;4、依据人力资源要求安排,组织各种形式的聘请工作、收集聘请信息、帮助聘请工作;5、处理人事日常管理工
8、作,负责请假、聘请、录用、保险、合同等人事手续的办理;6、刚好办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;帮助做好公司人力工作的管理、培训与指导;7、组织公司各种活动的策划;三、实习内容及过程作为一名行政助理,我主要的工作是公文的写作、复印、接收与传达,档案的收集、整理,管理公告及规章制度的制作和通知,对员工住宿状况的支配处理及经理指示的传达。因此,我接触了一些办公用品,如传真机、打印机等。在这里,我渐渐驾驭了这些机器的基本操作,也对办公软件的运用起先敏捷起来了,渐渐了解到了公司办公的基本状况和公司的业务范围,同时也学到了我在学校学不到的许多有用的东西。与此同时,我还要帮助公司的行政经理做好公
9、司人事方面的工作,分类整理公司人员请假,辞职,工作方面的资料,便于公司人员的合理支配以及月末的考勤工作。在行政部,我们的客户不仅仅是公司的客户,公司的员工也是我们的客户,员工对于我们的工作满足,才是我们工作是否做好的标准。助理的工作性质简洁,内容却杂乱、繁多,虽然工作强度并不是很大,但有时候会使我忙的不行开交。对于职权范围内的事情,我会尽量解决,一般状况我解决不了的我都会用笔登记来,然后刚好告知主管。有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着好像恒久打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯会奔波各处,支配面试,入职及例行会议,周末间或还会额外加班整理公司的各种文件。由于我的任务比较琐碎繁杂,所以做事情
10、要分主次、有条理。这样的事情说着简单,做着难,每天要接收信件、复印文件、打印文件、制作表格、修改信息、发布公告等,还有后勤上的很多事情须要完成,有时候临时会有一些急需处理的事情,事情都有轻重缓急,这时侯就要主次分明,保持冷静的头脑,有条不紊的去完成每一件事情。平常,也总会有其他部门的来让我帮忙,比如,财务主管让我帮他们做一些文件排版、数据统计等,虽然这些事情并不在我的职责范围内,但我还是欣然答应,反正我年轻,有的是精力,正好能多学点,生命就在于折腾嘛!所谓“应人事小,误人事大”,既然答应了别人,就必定要尽快完成,并且保证质量。当然这时侯就要将重要的事情放在首位,把全部事情的主次依次排好,这样就
11、不会乱。这就要求我要特别的细心,有很好的处理各种事务的实力。刚起先实习时,由于刚刚进入生疏的环境,难免会有些惊慌的心情,不知道该怎么办是好,也不知道该做什么,只好坐在电脑跟前随意的点一点鼠标。值得庆幸的是,我遇到了一个好领导和一群好同事,每当我遇到不明白的问题或者处理错了什么事情,都是同事们友善的微笑缓解了我的尴尬。主管更是情愿赐予我谆谆的教育,乐意把一些事情交给我自己去单独处理,以熬炼我的实力,每次我有问题,主管都会给我耐性的解答,谆谆教导,让我很简单的明白。在工作的间隙,我也会更多的关注其他同事的工作方法,思维方式,以及解决问题的方法,让自己工作理念能和他们尽可能的靠近,以此来提高我的工作
12、效率。对于我这个刚毕业的高校生来说,我与这里员工之间的差别还是比较明显的,许多人都觉得我还像个小孩子,也都只是跟我开开玩笑,并没有什么工作上的事情。实习以后第三天,主管便交给我一些简洁的事情,这是我工作以来第一次做事,我自然要细心、当心,尽可能做到最好。刚起先进入办公室工作学习的时侯,其实应当说是学习的成分更大一些,对于领导支配下来的工作我总是手忙脚乱的完成,并且许多都还是要重新再返工才能算真正完成。好在我工作的环境比较和谐,都是年龄比较大的长辈,在大家眼里,我还是个小孩。所以平常都比较照看我,有时候工作中出现一些问题,主管也只是指岀我工作中错误的同时还耐性的教会我解决问题的方法,从来没有对我
13、大声呵斥或者指责我,有时他们还会传授他们的工作阅历给我,全部他们教会我的将使我一生受用。虽然我没有什么工作阅历,不能帮助解决什么大问题,但在办公室里,作为年龄最小的晚辈,一些力所能及的事情我都会主动去做,我信任“勤能补拙”。在同事的悉心帮助、教育下,我充溢信念,虚心请教,仔细学习。慢慢的,我感觉到压力没那么大了,工作也变得游刃有余,并且渐渐的轻松欢乐起来。主管总是很放心的把事情交给我,这让我感到了前所未有的踏实与自信。对工作中存在的问题,我主动动脑,想方法为领导献计献策充分发挥了助手和参谋作用。公司上级对下级公文具有很高的肃穆性和权威性,出现任何差错都会影响公司工作的正常进行。对于要印发的文件
14、,我每次都进行仔细的核稿和校对,反复修改,并请其他同事帮助把关,削减了出错的几率,保证了文件精确刚好发放。四、实习总结及体会时间匆忙,为期2个月的实习已经结束。回顾其中的点点滴滴有胜利后的欣喜和激烈也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教育下我在收获业务技能的同时内心也经验着微妙的成长。在这两个月的实习生活中,我学到了许多东西,不仅仅是学问,更多的是处理事情的实力,还有与人交往的问题。这在我以后的工作中都会起到很大的指导作用的。由于一个完整的任务须要大家分工合作来完成,所以同事之间的沟通与沟通突显关键。特殊是人事部工作,须要和生产部门、财务部门以及销售部门等紧密联系,因为这几个个部门的工作关系
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- 2022 关于 大学生 实习 报告 _2
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