2022培优工作计划模板汇总五篇.docx
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1、2022培优工作计划模板汇总五篇培优工作安排 篇1指导思想:为了提高优生的自主和自觉学习实力,帮助差生取得进步,让差生在老师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成果,并培育他们较好的学习习惯,形成肯定的实力。特制定培优补差安排,以高度的责任心投入到惊慌的教学及培优补差工作中。培优对象:卢怡冰 张紫阳 李逍 熊思琪 李璐瑶辅差对象:吴汉 余英豪 徐安安 张文杰制定目标:中考中语文成果力争优生率25%以上,全班及格率达80%。制定内容:一、做好初三学生的思想工作,狠抓尖子生、扶持学困生。1. 常常和学生谈心,关切学生,让尖子生找到接着提高学习成果的方法,让学困生觉得老师是重视他们的,激发他们学习的主
2、动性。了解学生们的学习看法、学习习惯、学习方法等。从而依据学生的思想心态进行相应的辅导。让学生相识到语文的短期提升效果。2. 不定期与学生家长、班主任联系,进一步了解“关键学生”的家庭、生活、思想心情、课堂反应等各方面的状况,以获得第一手资料。敏捷调整教学方案。二、制定有效的培优补差措施。利用课余时间和晚自习,对各种状况的学生进行辅导“,因材施教、对症下药”,依据学生的详细状况实行相应的辅导方法。详细方法如下:1. 每节课要留空出10-15的时间当堂对学生进行检测,检测试题题量要适中,有针对性,分开层次,不同的学生完成不同的问题。2. 座位安置要坚持“好差同桌”“优中前后”,让好学生带动差生学
3、习,优等生与中等学生结为对子。实现真正意义上的“兵教兵”。3. 课堂练习设置要分成三个层次:第一层“必做题”(基础题);其次层:“选做题”(中等题),第三层“思索题”(拓广题)。满意不同层次学生的须要。让不同层次的学生都有不同层次的提高。4. 备好学生、备好教材、备好练习,才能上好课,才能保证培优补差的效果。要精编习题、习题教学要有四度。习题设计(或选编习题)要有梯度,紧扣重点、难点、疑点和热点,面对大多数学生,有利于巩固“双基”,有利于启发学生思维。三、值得留意的几个问题:1. 不卑视学习有困难的学生,不纵容优秀的学生,一视同仁。做到言出必行。2. 依据优差生的实际状况制定学习方案,优秀生可
4、以给他们肯定难度的题目让他们进行练习,学困生从基础题进行,已达到按部就班的目的。培优工作安排 篇2为了全面提高本班学生学习的主动性和主动性,实行以点带面,全面提高。通过培优补差使学生转变观念,仔细对待学习,发展智力,陶冶情操,真正做到老师动起来,学生活跃起来。并且长期坚持下去,真正让学生树立起学习的信念和志气。克服自卑的心里。在学生中形成“赶、帮、超”深厚的学习爱好,使每个学生学有所长,学有所用。因此,特制订本班数学培优补差工作安排。一、工作目标1、加强对培优补差工作的常规管理和检查。2、通过培优补差,使学生能充分相识到学习的重要性。3、仔细选择好培优补差的对象。4、仔细做好学生的辅导工作,每
5、周至少2次的辅导,辅导要有针对性和可行性。二、详细内容1、培优内容:思维实力方面的训练。2、补差内容:数学课本内容三、培优补差对象和形式对象:本班优等生和后进生形式:1、利用课堂时间相机辅导。2、利用下午放学后时间。3、老师、家长相协作。四、详细措施1、利用课堂时间相机辅导在课堂上多提问他们,对优等生,多提问一些有针对性、启发性的问题;对后进生多提问一些基础学问,促使他们不断进步。当后进生作业出现较多错误时,老师要当面批改,指出错误,耐性指导。当少数后进生因基础差而难以跟班听课时,我们应实行系统辅导的方法,以新带旧,以旧促新,帮助后进生弥补学问上的缺陷,发展他们的智力,增加他们学好语文的信念。
6、另外,在课堂上对后进生多提问,发觉他们的优点和成果就刚好表扬,以此来提高他们的学习成果。2、课余时间个别辅导在限定的课堂教学时间内,是很难满意和适应不同学生的须要的。因此,组织课外辅导,作为课堂教学的补充是很有必要的。对于优等生,我准备制定课外资料让他们阅读,布置要求较高的作业让他们独立思索,指定他们对其他学生进行辅导,使他们的学问扩大到更大的领域,技能、技巧达到更高的水平,使他们恒久好学上进,聪慧才智得到更好地发挥。同时,在每周的星期二、四午休活动定期对后进生进行辅导,对当天所学的基础学问进行巩固,对驾驭特殊差的学生,进行个别辅导。平常,在后进生之间让他们开展一些竞赛,比如:看谁进步快、看谁
7、作业得满分多、看谁成果好等。3、家长和老师相协作我准备布置适当、适量的学习内容,让家长在家里对后进生进行帮助辅导,老师定期到优等生和后进生家里进行家访,摸清他们在家的学习状况和作业状况。定期让优等生介绍他们的学习阅历,让后进生总结自己的进步。五、在培优补差中留意几点:1、不卑视学习有困难的学生,不纵容优秀的学生,一视同仁。2、常常与家长联系,相互了解学生在家与在校的一些状况,共同促进学生的作业状况,培育学习爱好,树立对学习的信念。3、对于学生的作业完成状况要刚好地检查,并做出评价。4、依据优差生的实际状况制定学习方案,比如优秀生可以给他们肯定难度的题目让他们进行练习,学困生则依据他们的程度给与
8、相应的题目进行练习和讲解,已达到按部就班的目的。5、不定期地进行所学学问的小测验,对所学学问进行抽测。6、要讲究教法。要仔细上好每一节课,探讨不同课型的教法。如上复习课时,要把学问进行网络,把学问进行列表比较,把学问系统,便于学生驾驭;上习题评讲课时,做到既评又讲,评有代表性的学生答题状况,讲学问的重点、易混点、热点及考点。做到师生互动,生生互动,极大的调动学生学习主动性,提高优生率。总之,培优补差工作是一个学校教学工作的重中之重。我们作为老师,会不断摸索有效的方法和阅历,使我们的培优补差工作更具成效。培优工作安排 篇3转瞬间,本学期就要结束了。是该静下心来好好回顾一下本期的培优补差工作状况了
9、。本学期,我依旧担当八年级16班的生物教学工作。应对繁重的工作任务,我没有退缩,而是英勇的理解了下来。领导既然如此信任的将六个班级的教学任务交给了我,那么,我就决不能辜负领导的一片期望,我必需要把这几个班级的教学成果提上去。当然,想让这几个班级的学习状况齐头并进的发展,是不太现实的。一方面,涉及的班级较多,另一方面,涉及的学生也较多。每个班级的学生的学习状况都很不均衡,想让全部的学生都同时进步,的确有必需的困难。在每个班级中,都有部分优等生在课堂上表现的“吃不饱”,而还有超多的后进生“吃不着”。因此,应对如此不均衡的学生,实行统一的教学模式授课,显得有些苍白无力。因此,在本学期的一起先,我就估
10、计到了这个问题。在课堂上或课下,我特性关注学生的一举一动。没用多长时间,我就基本上摸清了每个的学生的学习程度和学习状况,这些为我在课堂上实行敏捷多变的教法带给了有利的依据。应对那些优等生,我常常激励他们不要安于现状,不要只在自己班级中比较,要走出去和其他班级比较,和其他学校比较。在课堂上,我给他们提出了更高的要求,一些较深的问题,由这些学生来回答,而最基础的问题则留给那些后进生来回答。这也就解决了优等生“吃不饱”后进生“吃不着”的问题。其实,后进生的问题最突出和明显,其心理工作也最难做。从一起先,我就做好了“打长久战”的打算。透过一次又一次的同这些后进生进行心灵上的沟通,我发觉,这些后进生并不
11、笨,比我们想象的聪慧多了,只是有些同学的思想有些偏激,常常把自己同老师放在对立面上,对老师的授课持敌意看法,常常带着心情或苦恼上课。试想一下,带着必需的心理压力去上课,听讲的效率会提高吗?后进生拥有这样的心理缘由是多方面的。可能说家庭的因素,也可能是学校的因素。作为任课老师,我常常为此类事务同任课老师或其家进步行沟通,期望找到突破口,把学生重新拉回学习的主阵地上来。应对某些后进生,我一次又一次的指责教化和心理辅导,但是他们却麻木不仁,我真的很想放下,可又一想,如此放下,岂不太不负职责了,必需要坚持下来。当我看到在自己的激励下,一些后进生有了明显的变更之后,我的心理上有了一种成就感,有了一丝劝慰
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