2022教导副主任个人述职报告精选7篇.docx
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1、2022教导副主任个人述职报告精选7篇教育副主任个人述职报告1敬重的各位领导、各位评委、老师们:大家好!我叫xxx,今年*岁,本科学历,中共党员。*年竞聘了教育处副主任,两年来,工作兢兢业业,任劳任怨圆满的完成了任职期间的各项任务,现对自己的工作进行简洁总结。两年来担当教育处副主任,抓初二年级的教学管理,做一个班的班主任,教一个班的语文课。语文教学上从语文课堂入手,大胆探究,不断进取,教学成果在历次的统考中均名列前茅,并连续3个学期及格率达百分之百。在教学的同时留意对学生进行学习习惯的培育,提倡大语文观念,教研教改成果显着。先是在全县语文优质课评比中获奖,并多次为县市现场会供应优质课,参加探讨
2、的网络资源的开发与应用探讨课题获省一等奖。另有多篇论文探讨性报告在省市论文评比中获奖,并获“日照市课堂教学年先进个人”及“教坛新秀”称号,*年*月获“教学能手”称号。结合本人工作实际及工作成果,我认为我已经具备了年级工作的五个必备条件:第一:坚韧的求是精神。我的老家是大青山北面的一个小山村,从小大山就给了我强健的身躯和勤劳的习惯,而老师又给了我做人的乳汁和力气。在为人师的道路上我的信念坚决永恒,因为我心中恒久激荡着刚刚踏上讲台的誓言:“既然选择了为人师,就选择了付出,选择了汗水,我会努力因为我无悔”。艰苦的教学之余,我靠着坚韧的毅力于*年*月读完了汉语言本科的全部课程,并顺当参与了自学考试。年
3、轻的岁月,青春的豪气谱写了一首奋斗的歌。而每每看到学校雕塑底下的警语“每一个生活在这里的师生,走进校门当刻苦学习,立志成材,不负人民重托”就让我信念大增,它激励着我不断走向成熟。3年了,学校的办学条件越来越好,但我挚着的追求始终不改,只为心中一句话:“我是老师”。其次:大胆的创新意识。作为一名青年老师,不惟书,不惟上,敢于向传统挑战,在语文授课上,着手实施大语文工程,抛开了传统的课本限制,重点培育学生的学习习惯和语文修养。自己摸索的语文学习一步到位法简便好用,将其初步用于去年的优质课评比,就获得了二等奖的好成果。所担当的探讨性学习的探讨课题从变更学生的学习方式入手,通过给学生供应多渠道获得学问
4、的机会,培育了学生自主、合作、探究的学习方式,现已举办过几次公开课,效果较好。在这些试验中受益至深的学生李新星、王玉状的创新作品分获市三等奖,县一等奖的好成果。第三:良好的师德修养。本人坚持学高为师,品正为范,工作以校为家,急学生之所急,想学生之所想,常常利用空闲时间与学生沟通,做家访。工作两年多就跑遍了原七宝山镇的全部村庄。在去年的老师节征文竞赛中,获奖学生周培风、王奉爱在我最宠爱的老师中写到:“汤老师几乎牺牲了全部的时间查宿舍,批作业。有他的关怀,草木纵然摇摆,山涧河谷也总有他最响亮的歌声。”师德考核连续列优秀等级。第四、独特的管理阅历。我始终担当班主任工作,且主动参加年级的总结出勤等管理
5、工作。对于当前学生成长规律和青少年学生心理特点及当今家庭状况都有较深化的了解。且本人一向虚心好学。因此同学校各处室,各部门领导和老师们形成了和谐的人际关系,为自己创建了良好的工作环境。严格自律的同时,与其他老师合作的县级探讨课题改革学生评价方案把学生评价多元化,体系化,让他们找到自己的闪光点,增加了进取精神,效果良好。第五、醇厚的人格魅力。一个真正的管理者,应当是一个人性的管理者。因为他的管理对象都是人的个体存在。其方式应当是感情和心灵的沟通。这就要求管理者具备“得道多助,失道寡助”的处世思想,“己所不欲勿使于人”的处事方法,“行百里者,半九十”的进取精神,“不以物喜,不以已悲”的旷达胸襟。闻
6、名电视主持人白岩松曾说过“人格是最高的学问。”怎样才能成为一名优秀的管理者呢?我的理解是先成为一名优秀的人,再成为一名优秀的老师,最终成为一名优秀的管理者。在这条路上,我会不断前进,以我的真挚、宽容、爱心、温情的人性善待每一个人。鉴于以上因素,我认为我已经具备了从事教育副主任工作的实力,并且一旦竞聘胜利,我将仔细履行教育副主任的工作职责,切实做好年级管理工作。 第一:老师管理。一是要做好老师师德建设工作。这是老师履行老师职责,为人师表,教书育人的核心与根本。协作公民道德建设纲要及教化局今年的“教坛丹心”工程,从正面加高校习的力度;同时把领导评议、老师互评、学生、甚至学生家长纳入老师师德考核。通
7、过正面学习和监督约束的加强,让我们的老师不但在校内内,而且在校内外也要树立“无私奉献,敬业爱岗”的老师形象。二是提高老师知名度。指导一批自身素养较高的老师改善学法,改革教法用先进的教化理论指导教学实践。通过培育具有先进教化理论的骨干老师,以点带面,点面结合,点上突破,面上推广等形式。让老师走出校内,争创名师。根据音体美,政治、语文、英语,数理化史地生开展三期工程,争取在下年的优质课评比中全面开花。教育副主任个人述职报告2敬重的领导:20xx年本人作为教育副主任,帮助教育主任做好教学探讨管理的同时,主抓年级全面管理工作,并分管了学校的现代信息技术教化工作.一年来,本人勤于钻研,创建性开展工作,在
8、各位领导和全体教职员工的支持下,取得点滴成果.现述职如下:一、帮助教务处做好教学探讨和管理作为教学副主任,最重要的是帮助教育主任做好教育工作.工作中,我与教育主任亲密协作,献计献策,仔细落实各项常规管理工作.教学探讨中,我分管语文、地理、生物学科的探讨和指导.我带领语文教研组长和备课组长,立足学校实际和学情,创建性地学习杜朗口胜利教学理念,我们出台了洼子店中学语文课教学改革建议.从增加小组合作学习的实效性,重视双基训练两方面去实践。并从中衍生出“以积累促写,以说促积累,以说拓思路”的作文教学理念和“指导写作展示”的作文教学模式。课堂教学改革的实践,使学生乐于学习语文,语文课堂教学效率得到提高。
9、暑期联考,我校语文在同类学校评比中,两个年级获第一。王明丽老师的课,在承德市教学评优中荣获一等奖。牛文娟老师在进修学校组织的骨干老师培训中,为全县语文老师展示了我校的语文课堂教学成果,深受好评。地理、生物教学从培育学生学习爱好和提高课堂教学效率入手,通过集体备课,课例研讨、当堂达标等多种形式,主动探究。两个学科在会考和联考中,均获得同类学校第一的好成果。二、创建性开展年级全面管理工作我负责08届年级全面管理工作。年级管理,是一个全面的管理过程。既须要遵循学校的总体教化教学思想和指导原则,又要创建性的开展工作。既要作老师和学校沟通的桥梁,又要和教育处政教处协调一样。每学期期初,都在学校总体安排下
10、,制定本年级工作安排,确定工作重点。因为每个年级有每个年级的特点。年级管理中,主要做了如下工作。1.检查和落实年级老师的常规管理工作。主动听课,听课才能发觉问题,才能针对问题刚好调整工作方向。老师素养参差不齐,我便深化班级,多次跟踪听课,挚友般的谈话,使老师欣然接受,缩小了同学科之间的差距。集体备课,做到每一次深化备课组,使本年级集体备课落到实处。2.提高老师和班主任的素养。作为老师,好像都不情愿听课,觉得耽搁正常教学。我便在听课时,邀请老师一同参与,并向他们请教听课的得与失。久而久之,就有老师在我听课时一同前往。同时,根据教育处每周至少听一节课的要求,我印制了老师听课联系卡,并在听后刚好检查
11、听课笔记,每周量化听课节数,保证了老师听课的有效性。在年级管理、老师和班主任素养提高等方面,每周进行45分钟专题讲座,老师收益匪浅。3.创建优秀班管理体系。立足八年级实际,我征得学校同意,创建了八年级优秀班级评价标准。从文明班级管理、学风管理、月考成果三个方面赋分综合评价。特殊是每一项指标出名次的前进时,获得加分。由于从发展的、动态的角度进行评价,调动了每个班级管理的主动性,使得“老大”班级也有危机感。八年级是处于两极分化严峻的时期,但由于运用了这一评价标准,今年的八年级比以往任何一届都好。家长很是满足。就连外校转入的双差生,也有了明显的改变,家长感到放心。4.充分发挥班主任和备课组长优势开好
12、年级教育会。吴局长特殊强调,年级教育会要充分发挥每一位老师的主动性,轮番主持。受这一启示,我特殊重视班主任和备课组长的功能。每次教育会,充分发挥他们的才能,分析问题,解决问题。特殊是月考结束,班主任组织科任老师对成果进行开诚布公的分析,有指责,有帮助,有问题,有对策,比单纯进行教育处分析,效果明显得多。年级管理中,只有提高老师素养,才能实现学生的发展;年级管理中,充分调动每一个人的主动性,才有教化教学质量的提升;年级管理中,创建性的开展工作,才能充分开掘各个方面的潜能。在年级组全体老师努力下,在学校领导的关怀和支持下,暑期联考,所负责年级,同类学校第一。三、现代信息技术教化工作再上新台阶我分管
13、学校的现代信息技术教化工作。我校的硬件建设已达到全县一流水平。主要工作就是探讨应用。1.加强教学资源库建设。今年,把资源库建设纳入了老师业务考评。为每个备课组建立空间,从教学课件、教学设计、试题编写、教学反思等几个方面加强建设,每个月按时检查。积累了丰富的教化教学资源。2.充分利用远教资源。今年把远教资源的利用也纳入了考评。教学课件,学习指导,名师教学案例等重点栏目,要求老师学习、利用,提高了老师的专业素养。深受电教站领导好评。3.主动引导老师建立教学博客。万事开头难,我自己身先士卒,开通了博客。并动员骨干老师参加。短短时间内,有十几位老师有了自己的空间,其他老师也起先在校内网发表文章。我有时
14、间就访问老师的博客,并评论留言,以此调动老师的主动性。老师们起先学会进行网上沟通教化教学成果。我校在县组织的博客大赛评比中,获优秀组织奖。4.主动开展师生电脑作品大赛活动。在上好信息技术课的同时,激励师生进行作品设计。我校在全县师生电脑作品大赛评比中,获优秀组织奖。5.加强课堂教学探讨和课题探讨。主动引导教研组开展信息技术与学科教学整合探讨工作。着重从课件的适时利用,教材、教具、课件的整合,网络课型几个方面做了探究,提高了课堂教学效率。在课题探讨中,我主持的河北省电教馆“十一五”规划课题初中数学与信息技术的整合探讨,历时三年,9月份顺当结题,并获得科研成果三等奖。本人荣获“全国创新教化优秀工作
15、者”称号。以上,是本人所做的一些工作。还有许多不足。本人安排20xx年从如下几个方面,进一步提高自己:1.虚心学习,提高个人业务素养。2.帮助教育主任做实教育工作。3.年级管理中加强教育与政教的合作。4.信息技术教化工作,发挥辐射和示范作用。教育副主任个人述职报告3各位敬重的领导、敬爱的老师:大家好!现就本人担当教育副主任一职进行述职。本人xxx,男,1980年5月诞生,XX年8月参与工作,XX年8月至XX年8月担当永宁小学大队辅导员,XX年7月正式成为中国共产党党员,XX年8月起担当永宁小学教育副主任,XX年9月参与中层竞聘并担当教育副主任。今日,我述职的题目是年轻没有失败。年轻,是一个多么
16、令人憧憬和艳羡的词语。正是由于领导和同事的信任、支持和帮助,让年轻的我成为学校中层的一员。我心存感谢,一个会感恩的人恒久是不会让别人悲观的。我情愿为永宁小学的发展做出自己的一份贡献,我是这么想的,更是这么做的。从这份原创的个人述职报告中可管中窥豹。一、酷爱我的工作、酷爱我的学生。始终以来,我主要从事语文教学,其中有两年是既教语文又教英语,还有一年是教四年级英语。XX年4月在区其次教研片的英语抽测中,我任教的四年级英语获片校均分第一名。无论带几年级、什么学科,我都专心投入到我的教学中去,仔细钻研教材,学习新课标,努力提高课堂教学水平。经过我不断的努力,个人课堂教学水平也不断得到提高。在永宁小学两
17、届“永升杯”青年老师课堂教学大赛中,我均荣获语文学科金奖。XX年11月参与区课外阅读指导课赛课,荣获区一等奖。今年所教的三(1)班语文后进生多,学习习惯差:课前不预习,课后不复习,上课不听讲,爱岔嘴,平常大部分学生常常不完成作业,阅读课外书的就微乎其微了;基础学问差。面对这样的一群学生,我没有埋怨和气馁,而是英勇地面对现实,付出我的全部热忱与精力,想方设法变更自己的教化教学方法。在教育处的门口贴着我的教化格言,“酷爱每个孩子,成为孩子们的知心伙伴”。我始终用这条格言鞭策、激励自己,不断改进和提高育人水平。平常,我爱思索、爱视察,保有一颗珍贵的童心。因此,我育人方法多样,有效好用,我深受学生们的
18、欢迎和宠爱,学生们特别喜爱我的语文课。XX年撰写的案例请将不如激将获市二等奖。孩子们不管遇到什么问题和困难,首先想到的就是我。到目前为止,我还和教过的学生保持较为亲密的联系,为他们出谋划策,供应帮助,加强人生观、价值观对他们的影响,致力为学生的今后发展服务。XX年12月,我的论文育人是条射线就是在我这样的教化理念下撰写完成的,荣获了由江苏省教化学会颁发的省级一等奖,而整个浦口区也只有13名老师获此殊荣。二、具备高尚的师德和党性修养。本人秉承“育人者自育”的理念,坚信一个能教化好学生的老师必需自己要具备高尚的道德修养,否则是没有方法去教化好学生的。所以,我从各个方面严格要求自己,在思想上提高相识
19、,从个人行为点滴等方面要求自己。遵守社会公德、乐于助人、礼貌待人、尊老爱幼,这些不但给学生以言传身教,而且自己也大有提高,受到别人的赞许。因此,无论在学校还是在社会中,大家都能看到一个有修养的我,这是我值得傲慢和骄傲的地方,也是我努力的方向。特殊是当我成为中国共产党的一员后,我更加时时刻刻提示自己,要成为一名优秀的党员,到处坚持自己就是一名优秀的党员。我加强政治和业务的学习,努力提高自己的党性修养,工作中我能顾全大局、听从支配、任劳任怨,主动参与学校组织的各种活动。三、做好教育副主任的工作。XX年8月起先,我负责学校的课务、考勤和课外阅读等工作。我努力工作,树立为学校服务、为老师服务、为领导分
20、忧的意识。发挥桥梁和纽带作用,加强与科室、老师之间的沟通与沟通,做好老师的勤务员。本人为人谦和、忠厚、幽默、宽容,爱好广泛,和同事相处开心融洽、犹如家人,做到笑脸相迎。1、课务、考勤工作耐性、细致。每学年的正式上课前是我最劳碌的时候,为了不影响开学工作,我总是在只有两天的极短时间内工作至深夜,将课表支配好并发到各位老师的手中。而平常的课务工作更加繁琐。每天,我总是早早到校,在上课前支配好外出、请假人员的课程并做好各项记录,保证学校教学秩序的正常。此外,本人重视学校老师队伍的专业发展建设。早上来第一时间关注区教化信息网,一有教研和培训活动,总是会派出相对应的老师前往参与。而且不满意于区教化信息网
21、上的通知,只要有方法知道哪里有教研和培训活动,也争取机会让我校老师参与。就算我要外出参与活动,我也在前一天支配好手头的工作,不能因为我的外出给其他领导添麻烦。通过这样的学习和培训,加上我校老师的勤奋好学,这使我校课堂教学水平不断提高。我很兴奋能为我校老师的课堂教学水平的提高、业务实力的增加以及学校质量的提升做出了自己的贡献。考勤方面,我面对老师的请假,做到不怀疑、不犯难,看法恳切、敬重老师,实行人性化管理。2、学校课外阅读工作不断提高。因为我校地处农村,家长文化素养不高,家庭教化滞后等缘由,我校的课外阅读工作始终没有明显的提高。为此,我非常着急,总在思索这项工作的突破点和提高措施。由于广阔老师
22、(特殊是语文老师)眼界不断地开拓,相识不断地提高,彼此团结协作,本学期我校的课外阅读工作比起以往有了很大的起色。首先,课外阅读课得到保证,我们采纳了以年级组为单位,两位语文老师轮番授课的方法,这样既减轻语文老师的负担又能保证学生能接触到更多优秀的书籍,收到了良好的效果。其次,“读书节”活动力求实效。整个五月份,我校学生的读书热忱不断高涨,学生网络投稿参加面较大,我一共收到200余篇学生投稿,经过审核后,向市、区读书节专题网站胜利投稿174篇。而这一个月中,我除了上课就是坐在电脑前审核、排版、向区网站上传,然后在市网站实名注册后再次上传。每篇稿子从审核到上传胜利大约须要810分钟的时间,面对这繁
23、重的工作任务和压力,我本着对学校和学生负责任的看法,尽职尽责,毫无怨言,不随意放弃任何一篇学生来稿。四、存在不足和今后努力方向。1、人性化管理要和制度化管理结合起来。我坚持对老师实行人性化管理,敬重老师个体,但有时也会出现老师在实行中执行乏力的现象,致使个别工作无法深化开展。所以在今后的管理中还要将人性化管理要和制度化管理结合起来。2、创新意识需进一步加强,还要克服畏难心情。我的工作有很多是按部就班,特殊是在课外阅读活动的开展方面思索得还不够细致,创新意识还不够大胆,课外阅读活动不够丰富,学生参加热忱还不太高。有时因为工作繁忙,还存在畏难和得过且过的心情。以后,在这方面还要进一步加强。三十一周
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