2022财务自查报告(汇编15篇).docx
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1、2022财务自查报告(汇编15篇)财务自查报告1近年来,院仔细贯彻中华人民共和国会计法、政府选购法、国有资产管理方法和湖北省会计建账监督管理暂行方法,并结合我院目前的财务管理实际,进行了一次深化的自查,自查状况如下:目前,我院在勘测费用收取上,严格执行物价部门文件收取,从未出现过违规收取现象,并做到测绘收入全部进入市非税收入管理局账户,杜绝私设“小金库”,不存在利用国有资产生产和内部服务项目的收费隐瞒不报、坐收坐支状况。在票据管理上,严格执行票据领购、保管、运用及核销等详细管理规定,并做到票款相符。近年来,我院每年都会根据规定在年末制定下一年财务预算,不存在超标准支出状况,在会计报表管理上,确
2、保报表数据真实、完整,并按要求编制、报送、存档。在固定资产管理方面,我院定期对固定资产进行盘查,通过清查盘点刚好发觉和堵塞管理中的漏洞,妥当处理和解决管理中出现的各种问题,确保做到账实相符,坚决杜绝擅自处置固定资产或降低变价收入等不良现象,在选购工作上,严格根据先批后购置的程序办理,未出现违反政府选购规定和未经审批购置设备等违规操作。在日常财务工作中,我院始终坚持党政“一把手”对财务管理负总责、不干脆经手钱物、重大财务事项由领导班子集体探讨确定的原则,仔细落实各项财务管理制度,不存在用公款大吃大喝、私客公待状况,不存在巧立名目超范围、超标准发放奖金补贴等不良现象。在今后的工作过程中,我们要接着
3、健全各项财务制度,通过发觉工作中的不足加以整改使财务管理工作更加完善,做到有法可依,有章可循,实现管理的规范化、制度化,对一切开支严格按财务制度办理,提高资金的运用效益,达到节约支出的目的。财务自查报告2为了进一步加强幼儿园食堂财务管理,仔细实行区教化局关于食堂财务管理专项检查的通知精神,我园高度重视食堂建设和管理工作。为了协作区教化局开展食堂财务管理专项检查活动,我园马上对食堂财务管理状况进行了仔细的自检、自查,现将自查状况报告如下:一、基本状况1、成立了以园长为组长的食堂工作领导小组,制定各项财务管理制度,明确职责和详细分工操作。2、食堂财务建立了总账、明细账,现金日记账、银行存款日记账等
4、,做到了日清月结。会计科目报表做的规范刚好,同时开设了存折账户。3、食堂管理规范,食堂为自主经营,做到菜谱价公示,每月收支公示。二、收入管理1、伙食收费按月按标准,包餐.元/生天,伙食收据登记到人,数据清楚。2、在校就餐的教职工及食堂人员按月交费,.元/人月,按月入账。三、规范食堂日常支出。从不克扣学生伙食,也从不在食堂中列支业务费及在编教职工的奖金、福利和津补贴。全部支出有经手人、验收人、审批人,支动身票审核把关。四、加强食堂资金管理。幼儿园食堂财务制度健全,做到专款专用,没有发生违规运用经费的状况,伙食费的确定是依据本地的物价水平、幼儿养分摄取量(养分分析需求)、燃油、水电、工作人员成本核
5、算等确定,幼儿的伙食费都是按餐和幼儿进行结算的(按月一次性退还),无挤占克扣幼儿伙食费状况,食堂亏盈基本平衡。五、完善岗位内限制度。明确并公开食堂岗位分工和相关的职责权限,做到不相容岗位实行分别管理。严格食品出入库制度,进出库物资开三联出入库单,帐物相符。严格执行选购、验收、保管、领用等环节的相关手续并做好具体的验收记录、汇总。六、结余管理1、每月都要对食堂的结余进行核算,平衡食堂财务收支管理。2、食堂财务收支状况:财务自查报告3依据州总工会关于开展全州工会财务工作大检查的通知要求,潞西市总工会结合本市工会财务的实际状况,以查找问题,摸清状况,探讨对策,完善制度,促进增收,夯实基础,服务全局为
6、目标,在宣扬、动员、布置、支配、落实和督促等各个工作环节细心筹划,统一行动,有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作,现将自检自查状况报告如下:一、加强领导、细心布置为确保全市工会财务大检查工作的顺当开展,市总工会于20xx年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组,组长由市总工会主席闵勇胜同志担当,副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担当,成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。依据我市工会财务实际状况下发了潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知(潞工字20xx12号),文件对此次工会财务大检查的目的,范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和具体说明,强调各基层
7、工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程,作好“一把手”工程,由主席亲自抓,负总责,责任到人。考虑到此次大检查时间紧,任务重,涉及面广,部分乡镇地处边远山区,交通、信息不便等不利因素,市总工会特地就大检查的相关学问及要求特殊是工会财务状况自查表的表间关系进行内部人员培训,要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题,刚好催收、核对、汇总,并对5家基层工会进行抽查。通过各方主动努力,按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。二、基本状况潞西市总工会共有基层工会225个,本次大检查下发自查表225份,其中行政单位67份,事业单位61份,企业97份,收回自查表1
8、67份,其中,行政事业单位67份,事业单位59份,企业41份。经过仔细核实、汇总,全市基层工会20xx20xx两年基本状况分别是:20xx年全市年末职工人数11173人,年人均工资15699元,全年工资总额17540.49万元,全年应计提2%工会经费350.80万元,实际计拨78.18万元,收缴率22%;全年应上解40%工会经费130.42万元(含10%、5%部分),事实上缴45.24万元,上缴率34%;全年财政供给人数6938人,年人均工资18424元,年工资总额12782.57万元,财政应计拨2%工会经费255.65万元,实际划拨40万元(含在职人员工资、办公、帮扶经费等);税务代征2%工
9、会经费4.02万元;年度上解州总工会经费16.10万元;20xx年全市年末在职人数11710人,年平均工资17996元,年工资总额21073.32万元,全年应计提2%工会经费421.47万元,实际计拨2%工会经费93.85万元,收缴率22%,全年应上解40%工会经费158.84万元(含10%、5%部分),事实上解47.32万元,上缴率29%,年末财政供给人数7025人,年人均工资22061元,年工资总额15497.85万元,财政应计拨2%工会经费309.96万元,实际划拨45万元(含在职人员工资、办公费、帮扶款等)。地税代收2%工会经费44.25万元。年度上解州总工会经费18.48万元。依法督
10、促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费,开设了经费集中户存款帐户,建立经费收缴台账,仔细逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费,并按实收比例上解州总工会经费。20xx年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款7万元,目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施,工程款仍留存银行,未做它用。中心财政帮扶款共到位7万元,用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”6.18万元,余0.82万元。三、建立健全工会财务管理制度依据会计法和工会财务会计制度及上级工会的有关要求,结合工会财务实际状况,制定和完善工会财务管理制度,包括会计人员岗位责任制度、内部限制制度、内部稽核制度,固定资产管理
11、制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设,强化财务管理,肃穆财务纪律,严格报销程序,完善报销手续,规范内部限制,把工会财务工作的相关政策落到实处。财务自查报告4为进一步加强财政资金管理,肃穆财经纪律,全面提高财政资金运用效益和财政财务管理水平,从源头上治理违法违纪行为,确保财政资金平安完整,依据xx市人民政府办公室关于开展全市财务大检查的通知(xx20xxxx号)文件的要求,xx镇对20xx年度财政财务收支及资金管理运用情景进行一次全面的大检查,详细情景如下:一、加强领导,细心组织财政所刚好向政府领导作专题汇报,得到了领导的高度重视,并组织了全体财务人员参与的关于财政财务自检
12、自查的会议,依照相关财经法规,制定规范了检查程序、检查时间及工作要求。严格根据“通知”要求,组织开展自检自查工作,确保按期圆满完成财务大检查自检自查工作任务。二、基本情景及自查结论(一)财务机构和人员设置情景1、xx镇单独设置会计机构,执行行政单位会计制度、事业单位会计制度,有会计人员xx人,其中高校本科学历xx人,中学学历xx人,有xx人具有初级会计职称,不存在会计人员无证上岗,并按规定支配实施接着教化。2、会计岗位设置情景。按规定设有稽查岗位、内部审计岗位、会计档案管理岗位、微机管理(核算)岗位、出纳岗位。3、会计核算和会计报告。按规定依法建账,按适用统一会计制度会计核算,会计帐薄启用登记
13、、会计凭证取得填制、财务报告格式完整性贴合规范,不存在凭证造假行为,帐帐、帐证、帐表、帐实相符,电算化生成材料贴合规定,内部会计监督机制健全,法律规定应经社会审计的已审计,没有帐外设帐及私设“小金库”行为。(二)内部限制制度建立情景1、岗位职责。依据上级要求和工作须要,设置岗位,定员定岗,并明确岗位职责。涉及十八个岗位及会计、出纳的职责,有所长岗位职责;预算会计岗位职责;行财会计岗位职责;农财会计岗位职责;统发工资岗位职责;社会保障资金管理岗位职责;基建财务管理岗位职责;统计评价管理岗位职责;票据专管员岗位职责;住房基金专管员岗位职责;政府选购专管员岗位职责;信息员岗位职责;会计、出纳岗位职责
14、;档案管理职责;财务统管岗位职责;稽查岗位;内部审计岗位;微机管理岗位。2、管理制度。管理制度有印章管理制度;会计档案管理制度;账户和银行对账管理制度;资金收入、支出管理;资金申请、审批、核销、结账管理;专项资金管理制度;政府选购管理;财务公开制度;固定资产管理;教化经费及农村义务教化经费运用管理;行政问责方法实施细则、首问首办职责实施细则、限时办结制实施细则。经过财务管理规定、内部限制会计制度和银行账户信息银行业务(账户动帐实时信息和异样预警通知)的建立及执行,已做到会计、出纳分设,帐、款分管,预留银行印鉴和转账、现金支票分别保管,并记有银行存款日记账,按时与银行进行核对,有效杜绝了每笔业务
15、及会计、出纳业务一人经办,最大限度保证财政资金运用平安、规范、有效。(三)财政预决算执行及收支情景1、地方财政一般预算收入执行情景。20xx年,全年完成一般预算收入xx万元,为年初预算数xx万元的xx%,较上年完成的xx万元增收xx万元,增长xx%。2、地方财政一般预算支出情景20xx年,地方一般预算支出xx万元,比上年增支xx万元,增xx%。其中上级专款构成的支出xx万元,比上年xx万元增支xx万元,增xx%。3、一般预算平衡情景地方一般预算收入xx万元,加上级补助xx万元,加上年结余xx万元,收入总计xx万元;一般预算支出xx万元,加上解支出xx万元,支出总计xx万元;收支相抵,全镇财政年
16、终滚存结余xx万元(本年结余xx万元)。4、基金收支及平衡情景本年收入xx万元(上级专款),本年支配支出xx万元,年末无结余。(四)预算外资金收支情景上年预算外资金结余xx元。20xx年预算外资金收入xx元(一般预算外资金收入xx元,统筹资金收入xx元),20xx年预算外资金支出xx元(一般预算外支出xx元,统筹资金支出xx元),年末累计预算外资金结余xx元,其中:专项资金结余xx元,一般预算外资金结余xx元,统筹资金结余xx元。(六)自查结论1、无截留、隐瞒、挤占、挪用、滞压、坐支应当上解上缴财政部门的财政收入,以及虚增虚减财政收入问题。2、无擅自占用、运用和处置国有资产等问题。3、无擅自收
17、费(包括仍执行已明令取消、暂停执行的收费)以及擅自扩大收费范围、提高收费标准等问题。4、无擅自购建应当实行政府选购的建筑物、商品等问题。5、无虚报、冒领、贪污财政专项资金以及滞压、截留、挪用应当拨付的专项资金等问题。6、无滞压、截留、挪用财政转移支付资金以及粮食直补、良种补贴资金等问题。7、无私存私放财政资金或其他公款以及造假账等问题。8、无“白条”入账、运用已作废的票据以及擅自销毁票据等问题。9、无擅自开立、运用账户等问题。三、存在的问题及处理看法(一)会计基础规范化建设中存在以下问题:1、有记账凭证签章不全的现象。2、有记账凭证摘要不清楚地情景。3、有部分附件单据未盖附件章。4、不注意业务
18、处理的细微环节。处理看法:从学习、制度、检查等方面进一步加强会计基础工作规范化建设。(二)单位往来款项中存在的问题1、债权债务数额大,性质不清。2、长期挂账,大部分是统管以前构成的。3、财统办文体类原会计账务移交不清,往来款不明。处理看法:对债权债务进行清理,区分性质,实行经济及法律手段清收,防止国有资产流失。(三)工程管理中合同管理、招投标、工作监理管理薄弱。处理看法:加大工程管理的学习、宣扬、加强监管力度。(四)会计电算化工作滞后,会计人员电算化技能参差不齐,除总预算、预算外实行会计电算化外,其余均为手工记账。处理看法:依据实际情景逐步全面推动会计电算化工作,并建立与之相适应的信息系统管理
19、制度。(五)监管中痕迹管理和规范化管理问题1、补助性资金和项目资金的管理中,已按有关要求进行事前、事后公示,但没有注意图片信息的收集、整理工作,缺少管理痕迹。2、补助性资金和项目资金的监管中,按有关要求已实行不一样形式对主要环节进行监管,但未构成规范的表格材料。处理看法:严格根据财政部关于切实加强乡镇财政资金监管工作的指导看法和财政部关于印发乡镇财政资金监管工作方法和流程的通知建立规范的监管台账和进行公开公示痕迹资料收集、整理工作。财务自查报告5为深化贯彻云南省总工会第xx届xx次全委会确定的全省工会XX年度总体思路,落实“打牢工会物质基础”的工作任务,全面加强经费收缴和财务管理工作,依据省总
20、工会云工XX23号及云狱电XX128号文件精神,协作监狱系统做好基层工会财务大检查工作,我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查,现将自检自查工作状况报告如下:一、对20xx年1月1日至XX年12月31日工会财务进行了自检自查,仔细查看会计凭证账簿。主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实XX年度工人工资总额为1613053.00元计拨工会经费为32261.06元实际拨入数为32503.74元,干部工资总额为5563644.00元计拨经费为66763.73元,事实上拨入数为60528.35元
21、干部少拨经费6235.96元。20xx年度工人工资总额为1676199.40元计拨经费为33523.99元实际拨入数为33727.19元干部工资总额为7151087.40元计拨经费为85812.87元实际拨入数82554.34元,XX年干部增资未提工会经费故少拨3260.66元,此两项经核实后将在XX年度补拨付工会。二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。三、系统工会对下补助的送暖和款、专项补助款都严格根据规定专款专用。总之,我单位工会严格根据工会财务会计制度进行财务收支,按制度要求运用会计科目,建立会账簿,按时记账,刚好核对银行、现金日记账,按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收
22、支预决算表,年终编写财务工作总结,会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。财务自查报告63月26日在卫生局召开了院长会议,会后院领导对我院的财务管理状况特别重视。结合卫生局对乡镇卫生院财务专向治理的工作要求,对我院财务状况进行了自查,现将我院自查状况报告如下:1、财务管理状况执行收支两条线制度。防保站、一体化收入纳入卫生院总账,不存在账外账资金或小金库。关于坐收、坐支我院存在此现象。2、我院不存在挪用卫生室建设款、农村孕产妇补助款、卫生室农合款及县外转诊报销款。公共卫生经费用于对公共卫生服务人员工资及公共卫生设备及办公用品购置。3、备用金运用:由于我院建设公共卫生用房,建筑用款没有
23、入账,故备用金没有日清月结。4、药品的购进管理做到往来账目清晰,定期盘存药品,药品账目相符。5、国定资产账目相符,购置设备先申请后入账,再入固定资产账。6、负责状况:由于拉动内需我院需配套资金,存在自行贷款现象。关于集资和合作经营近两年内不存在此现象。7、不存在隐形负债状况。8、工资发放:20xx年工资全部兑现。9、支出状况:有的月份存在超支状况。整改措施:对于以上状况我院要做的1、 杜绝坐收、坐支行为,不从收款室支出任何单据,对于支出的单据财务人员拒收。2、刚好把建房支出入账,冲减备用金做到日清月结。3、自行贷款要申报,并说明理由,如局党组不批,不自行贷款。4、尽一切努力先发放职工工资,不拖
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