2022面试时自我介绍技巧.docx

《2022面试时自我介绍技巧.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022面试时自我介绍技巧.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022面试时自我介绍技巧面试时自我介绍技巧1敬重的各位领导，大家上午/下午好，很兴奋能够参与此次面试，让我获得了这个向各位领导学习、同时也呈现自我的一个机会！我叫*，来在*，在校*专业，主要是*方向学问，虽然我的专业和销售没有之间的联系，但是我在校三年期间的特别丰富的实践阅历，就完全是为了销售这份工作而打算的。我曾经担当过中国移动的校内推销人员、在整个团队有过特别突出表现的业绩，也因此获得额外的嘉奖，做过英语学习报的校内代理，与我的同学有过特别好的团队合作，而且很好玩的是，我也曾开过网店摆过地摊，从调查市场，找寻货源，找合作伙伴，到最终的销售，整个过程都让学习我到特别特别多的学问，当然这个小

2、小的投资，最终也让我赚到了一笔还蛮丰厚的生活费!我觉得做市场的人就是要有学识、有见识、有胆识、而且还要有激情、有野心，作为一名初出茅庐的高校生，我认为自己是学识还可以，见识比起在座个人远远不够，但是百分之百的投入和激情，是我对工作的承诺，而今日站在这里就体现了我的野心！我爱我自己！但我更希望能够得到各位的观赏！面试时自我介绍技巧21、面试时用事实说话自我介绍要用事实说话,切忌运用模糊的字眼,要知道主考老师都是有很强的辨别实力,比如:你的第一学位学校在很大程度上反映你学习新学问的实力,你在很短的时间内被提拔为部门经理在很大程度上反映你工作方面的实力。所以在写自我介绍时候要用个人的经验来证明自己的

3、品质和实力!2、面试时切勿采纳“背诵”口吻自我介绍可以事前打算,也可以事前找些挚友做练习,但自我介绍应避开书面语言的严整与拘束,而应运用敏捷的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,假如那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的。自我介绍还要留意声线,尽量让声调听来流畅自然,充溢自信。3、面试时只说与职位相关的优点自我介绍时要投其所好摆成果,这些成果必需与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中,你不仅要告知考官你是多么优秀的人,更要告知考官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和特长,你也要忍痛舍弃。面试自我介绍的留意事项1、留意打草稿接到面试通知后,最好在家

4、打个自我介绍的草稿,然后试着讲解并描述几次,感觉一下。2、留意简短的开场白自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向全部的面试人员(假如有多个面试考官的话)示意,假如面试考官正在留意别的东西,可以略微等一下,等他留意转过来后才起先。3、 留意驾驭时间留意驾驭时间,假如面试考官规定了时间,肯定要留意时间的驾驭,既不能超时太长,也不能过于简短。4、留意有所侧重介绍的内容应当有所侧重,不要说流水账,要着重介绍那些能体现自己实力的重点。5、留意业绩取得的过程介绍业绩取得的详细过程时,要奇妙地埋伏笔。例如:在介绍校外实践成果时,你可以这样描述:“在工作中遇到了许多的问题,不过我还是胜利地克服并达成

5、了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”,然后你就可以进一步阐述细微环节内容,体现出自己处理问题的实力。6、留意道谢在自我介绍完后不要忘了道声感谢,有时往往会因此影响考官对你的印象。面试自我介绍的内容1、我是谁的内容自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步,你主要介绍自己的个人履历和专业特长,包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教化背景以及与应聘职位亲密相关的特长等。生动、形象、特性化地介绍自己的姓名,不仅能够引起面试官的留意,而且可以使面试的氛围变得轻松。2、我做过什么的内容做过什么,代表着你的阅历和经验。在这个部分,你主要介绍与应聘职位亲密相关的实践经验,包括校内活动经验、相

6、关的兼职和实习经验、社会实践等。你要说清晰准确的时间、地点、担当的职务、工作内容等,这样让面试官觉得真实、可信。3、我做成过什么的内容做成过什么,代表着你的实力和水平。在这部分,你主要介绍与应聘职位所需实力相关的个人业绩,包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩,就是摆成果,把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清晰。4、我想做什么的内容想做什么,代表着你的职业志向。在这个部分,你应当介绍自己对应聘职位、行业的看法和志向,包括你的职业生涯规划、对工作的爱好与热忱、将来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时,你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越亲密的内容,介绍的次

7、序越靠前,介绍得越具体。面试时自我介绍技巧31、精神惊慌及克服的方法生疏的环境，被生疏的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，幼儿老师不行能不惊慌，适度的惊慌可以促使幼儿老师更加集中留意力投入面试。但若惊慌过了头，则于面试极为有害，不仅使应试人留意力不集中，甚至可能将事先打算的内容忘得干干净净，头脑一片空白。这里，供应几种克服惊慌的方法：（1）要做好充分的打算工作。预料到自己临场可能很惊慌，应事先请有关老师或同学充当主试人，举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增加自己克服惊慌的自信念。（2）反复告诫自己。不要将一次面试的得失看得太重要，应当明白，自己惊慌，你的竞争对手也不轻松，也有可能出

8、差错，甚至可能不如你。同等条件下，谁克服了惊慌，大方、镇静、从容地回答一个提问，谁就会取得成功。（3）不要急着回答问题。主试人问完问题后，应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时，要留意不行语速太快，快了简单使思维与表达脱节，快了也易表达不清。而你一旦意识到这些状况，会更惊慌，结果导致面试难以取得应有的效果。所以切记，面试从头到尾，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清晰，让人信服。2、遇到不清晰的问题及对策有时，主试人提出的问题，应试者听后会不知怎么答，在要求再讲一遍题目后，应试人仍无法回答。这种状况，尽管不多见，但一旦发生了，你可以宛转地问主试人是否指某方面的问题。此时，重要的是看法要坦诚，不

9、行胡乱揣测，信口开河。若果真是一点也不清晰怎么去回答，就应实事求是地告知主试人，这个方面的学问未接触过。作为主试人他可以理解你的回答，因为世界上没有人什么都懂，况且，这样的问题该不该提出来还是个疑问呢？3、讲错了话及改正的方法人在惊慌时很简单说错话。如曾有幼儿老师在面试时出过这样的笑话：用人单位主试人问，阁下认为我公司发展前景如何，发展动力是什么？这位幼儿老师太惊慌，听完提问后，毫不犹豫地说：“我阁下认为之”。遇到这样的状况，很多应试者往往不安，感觉自己讲错了话，这次面试确定通不过，更加惊慌，接下去的效果更差。正确的方法是，若讲错的话无关大局，无伤大雅，可以若无其事，接着用心应付每一个提问，而

10、不必耿耿于怀，心惊胆战，不能因一个小错误而丢失了一次机会，对用人单位来说，也不会因讲错一句无关大局的话而放过一个具有真才实学的人才。若应试人说错的话简单得罪人，或比较重要，应当刚好致歉，并表达出你心中原来要讲的意思。对主试人而言，他可能更观赏你的坦诚看法和语言表达的技巧，或许你会因此而博得了好感。4、长时间的缄默及应对的方法面试时出现毕业半分钟左右的缄默是正常的，但有时主考人员为试验一下应试人的心理承受实力，会有意长时间地不讲话，造成长时间的缄默。很多没有阅历或阅历不足的应试者对此往往不知所措，惶恐担心。甚至说了一些不该说或毫无意义的话，造成自己被动。好的应对方法是利用这一时间，对你前面所讲的

11、话题加以补充；或者也可以提出一些你个人的有关具体状况。这里顺便要提一下的是少数性格内向的幼儿老师在面试时只是以简洁的词句（如：只回答“是”或“不是”）来回答主试人的提问，而不能对自己的状况、对某一问题的观点加以具体的阐述，这样的看法与做法，用人单位一般难以接受。相反，平常讲话滔滔不绝的幼儿老师，此时也应有所节制，不能让大家光听你一人讲，果真那样，效果也很差。5、面试要打算什么一般打算好自己的简历和毕业证书还有最好带一些手工作品了。正各过程一般是：先是自我介绍了。一般园长会问你的工作阅历。和那方面的特长。还有现场进行技能。如叫你画一幅画。弹下琴或跳个舞了。还有的是叫你现场上一小节课了。机会是给有

12、打算的人面试的时候，一般都会先看你的专业。如：弹琴、画画、讲故事（上课）。幼儿园比较注意老师的衣着、装扮。（穿得得体，长头发应当束起）6、新人面试法则：做好三个“第一”第一句话：面试过程中，讲好第一句话，经常可以稀奇制胜。高校生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心聘请简章就可以找到答案的问题，非但不会给聘请者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。第一动作：一个微小的动作，能反映出一个人的整体素养。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在聘请人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？第一印象：面试过程中，第

13、一印象往往最干脆地表现在衣着装扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的装扮。例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的装扮恰恰能起到意想不到的效果。7、面试自我介绍要重视（1）接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲解并描述几次，感觉一下。（2）自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向全部的面试人员（假如有多个面试考官的话）示意，假如面试考官正在留意别的东西，可以略微等一下，等他留意转过来后才起先。（3）留意驾驭时间，假如面试考官规定了时间，要留意时间的驾驭，既不能超时或过短。（4）介绍的内容不宜太

14、多的停留在诸如姓名、工作经验、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应当更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经验和所取得的成果，以证明你的确有实力胜任你所应聘的工作职位。（5）在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随意、留意力不集中的感觉。眼睛最好要多凝视面试考官，但也不能许久凝视聚精会神。再就是尽量少加一些手的协助动作，因为这终归不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。（6）在自我介绍完后不要忘了道声感谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。面试时自我介绍技巧4面试时的自我介绍大家好！我叫XXX。今年XX岁，恰好弱冠之年。高校里学的是经

15、济学专业，虽然还算努力学习，结果还是学业不精。我是本地武汉人，但是很少说武汉话，可不要惊奇，我觉得一般话比较绅士一点，呵呵(主要讲自己的基本状况，如姓名、年龄、专业和家乡，你们女生可以不说年龄的。也可以粗略地讲一点读高校的感受。还可以说一下自己的勤奋、踏实、上进、恳切等等性格特征。反正看你须要哪些了就说哪些了，尽量口语化一些，生动形象一些，再加一点微笑，这个很重要)我的爱好爱好不多，算少了，就台球、五子棋和看书而已。喜爱台球的，我以后可以你做陪练，水平很菜鸟，包你赢个够。五子棋就不那么外行了，貌似多年来还没有输过，有爱好的可以切磋一下。看书是许多人的业余生活部分，就不多说了，不过看书效率呢，不

16、是夸张，真的不错，可以达到两小时十万字的标准，假如你是喜爱精读的话，就不用和我比效率了。(事实上性格可能融合在爱好爱好之中的，所以第一段可以不说。说一下自己的爱好爱好比较利于交挚友，你们女生一般喜爱看美国大片、韩剧等等，也可以提一提。)现在刚刚从校内里解放出来，对工作不是很了解，希望前辈们多多指引。在工作中有什么做得不好的地方，希望多多谅解，终归大家都是从新人做起的嘛。时间过的真快，高校生活要结束了，现在也走上工作岗位了，新的起点，新的起先，我愿与大家一起努力，为公司再造辉煌。也祝福公司业务发展蒸蒸日上，大家工作顺顺当利。大家想更多的了解我，以后可以多多沟通。感谢，就这么多吧。(新人嘛，许多规

17、则不懂，难免有些错误，所以在前辈们面前要表现得虚心一点，这样对你印象好一点。反正行为举止自然一点，合群一点，就行啦。最终也不忘祝福公司和同事们，大功告成。)面试是的自我介绍技巧1、首先就是做好内容打算熟识自己的简历，特殊是假如你针对所投递的公司和职位更改过自己的通用简历时肯定要清晰，我想这个并不是什么难事。同时要打算讲哪些内容，确定不是把简历背诵一遍，只要讲重点、亮点即可。比如毕业的院校、专业，曾经在哪些公司工作过，担当什么职位，负责过什么项目，有过什么突出的贡献、专利等。项目的内容不用绽开来讲，因为后面会有提问环节。假如是应届生，可以说说在学校参与过什么社团，担当过什么职务，获得过的奖学金等

18、。假如有比较健康、高端一点的爱好也可以提一下，比如摄影、油画、跆拳道、写作等。至于什么看电影、看美剧、跑步、打球、打嬉戏这些很通用的爱好也没什么必要提。2、其次做好时间限制一个好的自我介绍不行能特别短，一两句话就说完了。我就遇到过有面试者让他做自我介绍，说完姓名和年龄之后就呆呆的看着我了。这明显是不合适的，莫非自己就没有什么可介绍的吗?同样也不行能时间特殊长，不相宜超过3分钟，限制在2分钟以内就足够了。因为面试过程终归不是面试者自己一个人夸夸其谈，自我介绍要做到精炼有亮点，不能太冗长没有重点，不必一起先就介绍某段工作阅历的细微环节。3、再次平常要做一些排练打算好了自我介绍要讲的内容，那么在求职

19、投简历阶段就可以做一些排练。这个排练不仅仅是熟识内容，还要留意自己说话的语速、腔调的清楚、以及整个过程的条理逻辑、时间长短。还可以对着镜子看看自己的表情是否僵硬、动作是否自然。总之，你不能等到面试官让你做自我介绍时脑子才飞速运转想要说什么，这一切都应当是排练好的。还有就是有的岗位对英语有要求，或是外企的职位，那么打算一个英文的自我介绍也是有必要的。否则当面试官让你用英文做自我介绍的时候，你一脸懵逼的表情，开口说不了几个单词，连自己的学校和专业的英文名称都说不出来的时候，估计也就被淘汰了。面试时的自我介绍禁忌切忌用“我”这个字眼自我介绍过程中，许多考生习惯性地这样介绍自己：“我叫某某，毕业于某校

20、某系。我的特长是;我的爱好是;我的，一连串的“我”说着说着，你就会发觉考官的脸色越来越难看。通常以“我”为开端的叙述，会给人留下自私自利的印象，很简单让人感觉你像自以为是的自我中心者。很好的解决方法是把“我”字开头的话题，转为“你”字开头，如“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题?”“您说呢?”，“你认为怎么样?”等等。切忌“自吹自擂”要“有的放矢”自我介绍是一种劝服的艺术，聪慧的应试者会以招考单位的工作要求与测试重点组织自我介绍的内容，不仅仅要告知考官们你是多么优秀的人，更要告知考官，你如何适合应聘的工作岗位，针对岗位“有的放矢”，而与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和特长，你也

21、要忍痛舍弃，切忌“自吹自擂”。切忌“报喜不报忧”，要力求“真实感人”。对于面试来讲，过往的经验中，无论是胜利的阅历还是失败的阅历都是推销自己的珍贵资源。许多考生不由自主地将自己以往取得的优异成果、胜利阅历等好的一面夸夸其谈，而对自己失败的一面讳莫如深，闭口不谈，这并不是明智的做法，很简单给考官留下一种夸夸其谈、华而不实的印象。要想给考官留下真实可信、励志图强的好印象，将失败阅历中自己懂得总结并重新站立起来的经验，会让考官更加对你刮目相看。切忌“夸大其词”，要尽量给自己留“后路”。有些考生为了提升自己的价值，过于夸大自己的实力，与实际状况并不相符，这会让考官非常反感。例如，一个刚走出高校的毕业生

22、，夸下海口说：“自己在某企业实习的半年内创下了好几百万的销售业绩!”殊不知，该企业业务分散，即使阅历丰富的业务人员，一年的业绩也不到百万。这会让考官对考生的诚信度产生严峻质疑，甚至会追问他：“你是否了解该企业的产品，营销百万的详细推广方案是什么?”面对更加详细的问题，考生张口结舌，无法正面回答考官的追问。因此，自我介绍时，切忌“话说的太满”要有所保留，给自己留条后路。切忌“啰啰嗦嗦、没完没了”肯定要语言简洁、语气明快。曾经有一位考生是这样介绍自己的：“我诞生在海边，那儿风景美丽”。许多考生在面试时，尤其是在自我介绍时，总是不由自主地以“滔滔不绝”为终极追求，认为话越多，越显示才能，殊不知，自我

23、介绍的关键不在于话多少，而在于你能不能将问题回答到点子上。而且，表达过于罗嗦，会让考官质疑你的概括实力，有的考官甚至会认为你可能连他的问题都没听懂，这其实是在给自己减分，并不行取。其实，考官并不特殊在意你的成长经验，他更关切的是，是否能在你身上挖掘出符合岗位要求的基本工作素养，也就是说，你的成长阅历是否符合岗位需求，“能岗匹配”才是面试的核心。因此，表述要简洁明快，条理清楚，要回答与岗位要求相匹配的内容。面试时自我介绍技巧5优秀的自我介绍内容，不仅可以有效的引导面试更合理的绽开，同时也会然让HR对你的印象更加深刻，那么面试时自我介绍有什么技巧，假如你还不清晰，建议在求职介绍自己的时候留意以下内

24、容：自我介绍技巧1、一分钟谈一项内容自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的安排上，第一分钟可谈谈学历等个人基本状况，其次分钟可谈谈工作经验，对于高校毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的志向和对于本行业的看法。假如自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余自我介绍技巧2、千万别太做作人力资源专家指出，自我介绍可以事前打算，也可以事前找些挚友做练习，但自我介绍应避开书面语言的严整与拘束，而应运用敏捷的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，假如那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要留意声线，尽量让声调听来流畅自然，充溢自信。自我介绍技巧3

25、、只说与职位相关的优点自我介绍时要投其所好摆成果，这些成果必需与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告知考官你是多么优秀的人，更要告知考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和特长，你也要忍痛舍弃。在介绍成果时，说的次序也极为重要，应当把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。自我介绍技巧4、当用点”小聪慧”自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以运用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种实力，也可以适当引用别人的言论，如企业品牌理念、挚友等的评论来支持自己的描述。但无论运用哪

26、种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。最终提示，面试留意事项也别忘了，在自我介绍时，克服怯场惊慌的心情，面试前可以先整理出自我介绍，加强口语练习，以求在面试的时候能够沉稳有据的做好自我介绍。面试时自我介绍技巧6销售面试自我介绍：面试时如何推销自己自己面试时要：多推销、问清晰、讲明白。多推销：要像卖产品一样把自己“卖”出去、还要“卖”个好价钱。求职就是要多找自己身上的卖点，向用人单位“卖”文凭、阅历、实力、本事。当用人单位要你介绍时，你要抓住机会当场呈现你的才能（如干脆与用人单位的老外用外语沟通、用外语介

27、绍、提问等），在有很多竞争者争同一个职位时还要呈现你的独家绝活来表现你与别人不一样。问清晰：（1）要问清晰公司能不能在你上班就立刻签劳动合同并于试用期满后供应社会保险和医疗保险等。有的不正规的公司是做不到上面两条的。同时你要问清晰试用期多久（一般1-3个月，劳动法规定最多不能超过6个月。），可不确定或超过6个月的公司可以不考虑。（2）要问清包住宿和伙食是否要扣钱？按常理包住宿和伙食是公司免费供应住和吃的。但以前我遇到过有的公司说包住宿和伙食，但每个月从工资中扣除住宿和伙食费200余元。这样工资就变相地削减了。（3）要问清晰发工资的时间。许多公司将员工工资押一个月（如你2月进公司，到3月底才领2

28、月份的工资。不过押1个星期到10天是正常的，财务要核算），以防员工领了工资就走了，这也不算很好的公司。（4）如不包住宿，还要问有没有其它补贴如：交通费、住房补贴、通讯补贴及详细金额等。（5）问清晰进公司上班要带的全部资料和证件。（如身份证、毕业证和等级证原件，健康证，文凭验证书，简历。）。 讲明白：几乎全部公司对新进人员都有试用期。工资要讲清晰：试用期xxx元，过了适用期后加xx元。不然有些公司在你过了试用期后也不加工资，要等试用期满后半年或一年才“统一”调工资。那等于你的试用期过后就没工资加了，要等统一调整。对你不公允。别人面试时多倾听：假如有人在你前面面试时，你要多留意听用人单位面试考官提

29、问的内容及透露出的用人单位的基本信息，了解他们关切的重点问题（如文凭、阅历、实力等）并提早做出相应的回答对策、比照自己有没有相关资格或实力。驾驭他们能供应的条件和福利与别人进行比较或与自己的要求比较是否可接受。g：面试时如何回答用人单位提出的问题？以下是用人单位常问的一些问题，你要做相应的打算！1） 可不行以简洁介绍一下你自己?这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,实力等).你要基本上将个人简历上所写的学历,工作阅历及实习阅历,实力等方面口头方式讲解并描述给用人单位,特殊要突出重点:实力,学历,阅历.2） 为何会来我们公司应聘？你为了表明应征缘由及工作意愿，

30、回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的，最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分探讨过企业的样子。3）你对我们公司有了解吗？这是公司想测试你对公司的爱好及进公司工作的意愿有多少的问题，假如回答“完全不了解”，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容，最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有爱好所以才来应徵”。4）对我们公司有何印象？因为还没进入公司上班，所以主考官也不会太犯难你，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。5）选择这份工作的动机？这是想知道你对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应徵的人

31、，假如是无阅历者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的阅历”。6）你认为这份工作最重要的是什么？叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，假如是有工作阅历的人，最好说明自己的基本心态。7）你认为这个业界的现况怎样？没必要陈述独创的见解，能传递正确看法便已经足够，假如是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。8）假如进入公司的话，想做什么样的工作？这是招募许多职种的公司最有可能问到的问题，面试者假如不论外勤或内勤都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作看法；假如这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认你有无迟疑，你只要清晰的叙述自己想做的事就可以了，如“现在

32、想在*工作方面冲刺，将来则希望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目标陈述即可。9）有取得什么资格吗？虽然没有强调工作须要某种资格，也有可能被问到这样的问题，往后考虑分发地或能否在新事业发展，这句话都能派上用场，其他或许是想知道你对何事感到爱好。10）将来想从事何种职务？这是针对是否有工作目标及生涯安排，或者在社会上经过一段历练而提出的问题，想摸索是否具有经营志向还是职业意图。11）请告知你的工作观？常被问到“你的*观是什么？”时，可别把它想得太困难，可回答“为何而工作”、“从工作方面得到了什么”“*年后想变成怎样”等的话。12）可不行以接受加班？这是针对“工作热忱”而问的，当然无理的加班不肯定

33、就是好的，最好回答“在自己责任范围内，不能算是加班”较有利。13）你的优点是什么“你对自己最满足的地方是那里？”与“请做一段自我介绍”意义是相同的，不光是说话内容，连礼貌也都会列入评分项目内，最好加入“挚友曾这样说”等四周的人对自己的看法。14）现在最热衷的是什么？可以简述你的爱好，及这个爱好带给你特性或实力的正面效果。15）你希望待遇多少？常被问到希望待遇时，最好能诚恳回答，考虑年龄、阅历及实力等客观条件来确定，对某些企业而言，这也是评论你的实力及阅历的参考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。16） 假如我们公司短暂没方法达到你要求的水平？你可能要问清晰用人单位的目前能供应的

34、水平，在不相差太大的基础上还是要接受他的目前水平为好。17）希望工作地点在哪里？这是有数个分公司及营业场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而支配分发他的企业，假如有希望的工作地点，可据实说出来，如:现在虽然希望在*营业场所工作，但也可有“将来还是希望能到总公司服务”之类的要求。有些公司在关外有工厂,关内是公司的业务联系点.其实不要特殊注意在哪工作,首要的你还是要得到这个机会.18）何时可以到职？大多数企业会关切就职时间，最好是回答“假如被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但假如还未辞去上一个工作、上班时间又太近，好像有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明缘由，录用公司应当会

35、通融的。19）除了本公司外，还应征了哪些公司？很惊奇，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非肯定是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，假如应征的其他公司是不同业界，简单让人产生无法信任的感觉。面试时自我介绍技巧7任何单位都必问的第一个问题。看似简洁，却是最重要的问题，因为他是面试官了解你的窗口，通过这个窗口而对你产生第一印象。正所谓好的起先，是胜利的一半，假如你的自我介绍给他留下了深刻的印象，那接下来的面试会更加的朝着你预期的好的方向发展；而假如你的自我介绍很平凡，让人看不到亮点，那么你基本上已经失败了，因为面试官不行能主动去发觉你

36、的亮点。尽管自我介绍每个人都会打算，但是好坏却有质的差别。首先要明确，你应当向面试官介绍些什么。个人认为，应当把自己简历中的亮点和闪光点有层次、有条理的介绍给面试官，让他在第一时间对你发生爱好，引导他去看你简历的对应部分，对你进一步发问。切记：（1）要简明扼要、有条理的介绍自己的经验，不要说的过于具体；（2）对于应聘这份工作没用的信息，不要介绍，例如：对家乡的介绍，以及个人爱好的介绍。（3）然后把自己抽取出来的亮点记录下来，用最有逻辑的方式表达出来，一般可以分几个方面来介绍，如学习方面，学生工作方面，社会实践方面，学术竞赛方面。最终，最好加上对自己性格特点的总结，以及自己的职业生涯规划。下面是

37、我实际运用的自我介绍，因为我没有拿过正规的奖学金，所以，我把自己的奖学金经验隐藏在了下面的三个方面。大家好，我叫xx，中山高校工商管理本科，XX年7月份毕业。我想从三个方面介绍自己：1）学生工作方面。在学院担当，班级担当，学校担当xxxx，负责了学校学院和班级的多项活动。凭借着优异的工作，我获得了xxxx学生干部奖学金。2）学术竞赛方面。参与挑战杯获得xxx，花旗论坛获得等。3）社会实践方面。我曾经在xxx公司实习，而实习的经验让我明白了公司对人才的要求，也让我自己不断提高自我要求。接下来就是靠对公司的相识，结合自己的某些事例，拉近自己和公司的距离。最终一句一般都是，信任通过自己在贵公司的学习

38、，肯定可以成为xxxx！怎么样让自我介绍在最起先的时候吸引面试官的留意和爱好？个人觉得有二：一，新奇的自我介绍方式；在面试中国银行的时候，我的自我介绍是通过三个英文字母绽开的，boc（中行的英文简称），分别代表balance、opportunity、collaboration，然后把自己的经验融合进去。面试新华信正略钧策询问（今日还通知我去final，唉）的时候，我采纳了正略钧策的核心竞争力模型rise来介绍，分别代表responsibility，strength，integrity，enforcement。面试中行自我介绍后，就有一位面试官对我微笑了。二，和公司套近乎；任何个人都会有虚荣心，

39、代表公司的面试官也是，而虚荣心的体现就是，当你在自我介绍的过程中，说出一些值得公司傲慢的事情，或者你和公司的一些渊源的时候，面试官确定感爱好。尤其是讲的故事把自己包括在内，面试官的留意力会高度集中。得到了面试官的留意，接下来的事情就简单多了。面试时自我介绍技巧81、开场问候开场问候很重要，它有可能确定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着装扮将干脆影响到你被录用的机会。进门应当面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声老师好就足够，声音要足够嘹亮，底气要足，语速自然，总之落落大方而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。2、大方、自信看法要保持自然、友善、亲切、随

40、和，整体上讲求落落大方，笑容可掬，并且充溢信念和志气，切勿自暴自弃。要敢于正视对方的双眼，显得心中有数，镇定自若。3、注意体态语言无意间玩弄衣服钮扣或手帕的一角，将会给人一种长不大的感觉；裙子太短，坐下时怕曝光，而不断地拉群摆，简单让主试者觉得求职者的特性太过于浮躁。所以别穿太短的裙子；放松心情，双脚平放，避开翘脚，以免让主考官产生不端庄的印象；不要频繁看时间，眼睛也不要到处乱瞄，简单让主考官觉得你对任何事都抱持着不信任看法。4、限制时间进行自我介绍肯定要力求简洁，尽可能地节约时间。通常以2-3分钟左右为佳，如无特别状况最好不要超过3分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等

41、资料加以协助。5、谈话语言语气自然，语速正常，语音清楚。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者模糊不清的语音，都会严峻影响求职者的形象。假如声音太小，以致主考官无法听清晰的话，会使人留下一种没自信的印象。6、实事求是进行自我介绍时所表述的各项内容，肯定要实事求是，真实可信，少用虚词、感叹词之类。过分虚心，一味贬低自己去讨好别人或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。7、突出优点要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特殊是具有实际管理阅历的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下8、展示特性使个人形象显明，给考官留下深刻印象，可以适当引用别人的言论，如老师、挚

42、友等的评论来支持自己的描述，但切勿展示一些非主流特性，否则适得其反。9、符合常规介绍时应层次分明、重点突出，合理有序地使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于排列自己的优点。面试时自我介绍技巧9面试中的自我介绍往往是面试技巧中的点睛之笔，可以给考官留下很深刻的印象，那么假如很好的让考官了解到自己的特长，而又不显得太做作？这也每个应试者都应当必备的面试技巧之一。1、自我相识想要客观的认清自我，肯定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的? 这三个问题不是按时间依次从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：假如你被雇用，雇主选中的是现在的你，

43、他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区分开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越胜利。随后，着手回答其次个问题：你将来要干什么?假如你申请的是一份举足轻重的工作，雇主确定很关注你对将来的自我设计。你的回答要详细，合理，并符合你现在的身份，要有一个更新颖的风格。然后，再着手回答最终一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不行忽视之处是

44、：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。假如你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简洁的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。用这样的方法，以现在为动身点，以将来为目标，以过去为证明，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不肯定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点肯定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象活灵活现。2、投其所好清晰自己的强项后，便可以起先打算自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业学问、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还

45、是与该公司有关的好。假如是一间电脑公司，应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必需紧记：话题所到之处，必需突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。3、铺排次序内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的留意力，全在于事务的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。面试时自我介绍技巧101、打草稿接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲解并描述几次，感觉一下。2、开场自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向全部的面试人员(

46、假如有多个面试考官的话)示意，假如面试考官正在留意别的东西，可以略微等一下，等他留意转过来后才起先。3、驾驭好时间留意驾驭时间，假如面试考官规定了时间，肯定要留意时间的驾驭，既不能超时太长，也不能过于简短。4、介绍自己的实力介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经验、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应当更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经验和所取得的成果，以证明你的确有实力胜任你所应聘的工作职位。5、留意力集中在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随意、留意力不集中的感觉。眼睛最好要多凝视面试考官，但也不能许久凝视聚精会神。再就是尽量少加一些手的协助动作，因为这终归不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。6、道谢在自我介绍完后不要忘了道声感谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。