党建个人工作述职报告范本优选.docx

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1、党建个人工作述职报告范本优选党建个人工作述职报告范本优选【一】一、履职工作特色和亮点1.仔细学习贯彻，十九大精神在广泛宣扬中落地生根。把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为当前重大政治任务，纳入两学一做学习教化常态化制度化的必学内容，在全镇分层次、分阶段开展理论学习和宣讲。镇党委成立宣讲团，各村成立宣讲小分队，进社入户开展宣讲，充分利用现代媒体向全镇广阔党员干部推送党的十九大精神相关信息，有效扩高校习宣扬覆盖。2.坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，

2、紧盯点评、自查出的46个突出问题挖根源、除病灶，目前已整改落实43个。先后6次对各基层党支部党建工作调研指导、督查会诊，下发问题清单31份，约谈提示8人，一级一级传导压力。3.把握关键环节，两学一做在学做结合中常态推动。建立周自学、旬集中、月解读、季研讨、年述评的常态化学习教化制度。各党组织把每月党员学习日升级确定为固定党日，丰富载体、创新内容，确保了组织生活常常化规范化。对标四个合格要求，组织党员广泛开展大探讨活动，分领域制定了合格党员详细标准。围绕脱贫攻坚、创新创业、全域无垃圾创建等重点工作搭设载体，深化拓展农村党员双带头、机关党员三带头等活动，党员先锋模范作用充分发挥。4.紧扣强基固本，

3、抓党建促脱贫在务实创新中整体推动。成立以镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，其他党委委员依据分工抓各项扶贫工作的落实，专人负责扶贫日常业务工作，做到脱贫攻坚工作日常化。为适应精准脱贫和产业发展须要，培育党员创业先锋32名，农夫技术员54名，帮助和带动600多户群众增收致富。2017年，全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕六个精准要求，仔细落实市委1+19区委1+18配套政策，仔细开展东寺村摘帽和全镇20户68名贫困人口退出工作。5.强化教化管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。深化推动双百提升工程，创建服务型党组织示范点6个，整顿转化后进党组织2个。切实加强双高双强带头人队伍建设，选派7名机关干部担当村

4、党组织第一书记，切实加强后进村、贫困村、项目村、示范村工作力气。扎实推动基层协商民主试点工作，在17个村成立协商理事会，协商决策性、执行性、监管性、调处性事项34件，搭建了人民群众同等参加公共事务的新平台。二、存在的主要问题及缘由一是队伍管理不严谨。在党员队伍教化管理中，存在党员未全部按时参与组织活动，村级党支部组织生活简洁化、形式化的问题。二是党建载体不敏捷。对新时期基层党建工作探讨不深不透，方式方法不敏捷，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、干脆抓的责随意识还需加强。产

5、生问题的主要缘由：一是对党内组织生活制度建设重视不够，探讨不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不常常、不肃穆。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平常不断的说教、培训等传统方式，就能收到肯定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教化，在规范化管理党员上工作力度不够。三、下一步工作思路和主要措施1.仔细实行十九大精神。把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。2.不断加强

6、党员教化管理。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、好用技术等方面教化培训，增加镇村两级干部以党建促工作、带民致富的本事；建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等特性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。3.持续抓好两学一做学习教化。以仔细开展十九大精神学习研讨为契机，接着深化推动两学一做学习教化常态化制度化；接着强化问题导向，结合中心八项规定落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，仔细查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各党支部列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改

7、；细心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。4.接着抓严基本制度。督促各党组织抓实抓严三会一课、固定党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活常常化规范化。从加强教化、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个常常性手段，把两学一做纳入三会一课制度，推动党的组织生活严起来、实起来。 党建个人工作述职报告范本优选【二】一、履职工作特色和亮点（一）抓主体，落实党建工作职责。一是坚持带头抓党建工作，依据年初制定的工作安排和实施方案，定期主持召开党建工作推动会，并常常性督促班子成员到所包村督导党建工作，根据每月督查一次、每季度评比一

8、次、每半年汇报一次，年终考核一次的督查通报机制，有力推动了党建工作水平。二是严格执行民主集中制，对重大事项坚持集体探讨，集体决策，突出班子的集体领导地位。三是仔细召开肃清_流毒和影响专题_生活会，通过作班子比照检查和个人比照检查发言，深刻反思和相识_严峻违纪案的危害和教训，以案为鉴，切实提高政治站位、增加政治定力。（二）抓载体，深化开展学习教化。一是依托活动载体，加强党员队伍建设，以两学一做学习教化为契机，严格落实党委中心组学习制度、例会学习制度和三会一课制度，对党的新思想、新举措、新要求，特殊是对党的十九大精神和省第十三次党代会精神，通过观看直播、召开会议、专题辅导讲座、发放学问手册和各类网

9、络平台等形式引导党员干部学习领悟。二是主动开展庆祝建党100周年系列活动，表彰了15名优秀党员。同时，还开展了主题演讲竞赛、优质党课评比、革命传统教化、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓，以及3次专题研讨沟通会等10项活动。三是深化开展一季度一主题及党员固定活动日活动。组织开展了主题学问竞赛、志愿者服务、交通文明劝导、4次警示教化及14次书记上党课等6项活动。通过以上活动的开展，切实增加了党员干部的党性意识，有效推动了两学一做学习教化常态化制度化。（三）抓规范，夯实党建工作基础。一是严格执行党员发展程序，根据十六字方针要求，坚持成熟一个发展一个的原则，今年共发展预备党员5名、按期转正党

10、员13名，培育主动分子5名。并开展了失联党员的查找工作。经查找，对已取得联系4名党员，纳入组织管理，并对2名失联党员接着进行查找。二是对全镇党组织和党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案169本，向市人社局提交干部党员档案47本。三是严格执行三级定期收缴党费制度，指定专人进行收缴。四是按标准发放了村干部酬劳，并足额落实村社区办公经费和离退休村干部补助。（四）抓班子，落实查摆问题整改。一是对州委第三巡察组发觉的政治理论学习不深不细，存在重业务轻学习的现象等18个方面的即知即改问题，镇党委主动认领，高度重视，建立工作台账，逐一进行整改落实。同时，针对20_年基层党建述职大

11、会上领导点出的3条问题，比如思想相识还不到位等3条问题，我仔细分析、查找缘由，通过创新学习方式、增加管党意识、加强监督检查、参加实践活动等措施，进行了整改。并对20_年_生活会上自身查摆的7条问题，提出7条详细整改措施，其他班子成员也通过类似方式查摆问题共计52条，建立了整改任务台账，现已全部整改完毕。二是为坚决落实林铎书记在东乡县调研时的重要指示精神，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。针对党组织服务意识差、服务实力弱、群众看法大，作用发挥不行的木厂村，作为懦弱涣散党组织进行了重点整顿，先后选派高校生村官和高校毕业生分别担当木厂村支部书记和村委会会计。通过制定实施方案，组

12、织开展活动，规范党内组织生活，进一步提升了村两委班子队伍的工作实力和服务水平，群众反应都比较满足。今年，堡子村党支部被市上评为先进党组织。三是加大对党员违纪违法的查处力度，肃穆处理破坏党的形象，损坏群众利益的违纪人员。今年来，共查处党员违纪6起，党纪处分9人，其中赐予党内警告8人、开除党籍1人，进一步提升了思想相识，转变了工作作风，提高了班子的凝合力和战斗力，服务质量和水平得到进一步提高。（五）抓落实，主动转换党建成果。一是充分发挥村两委班子、驻村工作队第一书记带头作用，通过大力实施劳务输转、争取各类项目资金和危旧房改造等举措，使我镇贫困户从20_年底的120户477人削减至51户203人，预

13、脱贫69户274人。二是充分发挥党员先锋模范作用，通过设立党员先锋岗，主动参加到精准脱贫、维稳安保、大气污染防治、冲突纠纷调处等各项工作中，有力推动我镇各项工作顺当开展。二、存在的主要问题（一）创新管理党员的意识不强。各党支部对新形势下的党建工作创新力度还不够，方法不多，存在以老方法、老思维教化和管理党员，使党员学习内容更新不刚好。比如，对流淌党员的管理不到位，对体弱患病党员送学和关怀的不够。（二）打造党建品牌力度不够。各党支部打造党建品牌缺乏主动性、创新力，特殊对打造党建示范点建设的作用发挥不强。（三）落实全面从严治党还不到位。比如，对4个村支部书记、主任因危旧房改造把关不严、履职不到位的问

14、题，全部受到党内警告处分。三、下一步工作思路和主要措施（一）抓党委主体责任，发挥坚毅核心作用。一是仔细落实各项会议制度，肃穆党内政治生活，带头落实双重组织生活制度，着力解决在党建工作中存在新四风问题，进一步发挥党组织战头堡垒作用。二是接着比照三级书记抓党建清单，仔细履行党委书记第一责任人职责，深化支部进行监督检查、提示约谈，并通过开展培训、座谈、观摩、阅历沟通会等形式，加强各支部之间的沟通学习，进一步推动各党支部党建工作均衡发展。同时，将学习好贯彻好宣扬好十九大精神作为当前和今后一段时期的主要政治任务。（二）创新党员管理方式，发挥先锋模范作用。一是结合互联网+党建，依托网络、报刊、杂志、手机等

15、载体，充分利用两群一站一号（QQ群、微信群、远程教化站点、_党建微信公众号）为流淌党员、体弱患病党员推送党的最新理论成果、政策法规，并搭建学习和沟通的平台，确保全镇党员受教化、同学习、不掉队。二是依托三会一课制度和党员冬训活动，进一步加强党员的常常性教化，提高全镇党员队伍整体素养和服务水平。（三）注意发掘特色产业，突出党建统领作用。进一步发挥党建引领作用，强化党政一把手负总责，充分发挥党支部书记作用。一是把党建示范点建设作为打造党建品牌的动身点，找定位、抓突破、求实效。二是持续在发展集体经济上挖潜力、下功夫，把劳务输出作为富民产业的突破点，加大技能培训力度，以点带面逐步突破，切实提高群众致富增

16、收的实力。同时，紧盯两不愁、三保障这个目标，深化推动脱贫攻坚各项任务，不断提升人民群众的华蜜感、获得感，确保我镇顺当通过省级和国家脱贫验收。 党建个人工作述职报告范本优选【三】依据会议支配，我就20_年抓基层党建工作状况述职如下，请予评议。一、成果清单1.仔细履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，探讨部署党建工作。带头深化基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目支配、大额资金运用等事项交由党组班子集体探讨确定，不搞一言堂。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专

17、题调研2次，讲党课2次，推动两学一做常态化制度化。加强党风廉政建设，20_年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。2.着力解决党建工作难题。针对有的党组成员履行一岗双责不到位的问题，建立党组成员履行一岗双责定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督查，督促党支部落实三会一课制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业

18、党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格根据发展党员工作程序，接收预备党员7名，培育入党主动分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成五好党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝合力气助推脱贫攻坚。严格落实三联三问三解、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深化驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记

19、、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺当脱贫。4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚毅领导下，20_年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%，为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。20_年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力惊慌的状况下，统筹财政资金，投入8.59亿元，支持建设万洋高速马路、文化体育广场等政府重点投资

20、项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。二、问题清单1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍旧不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责随意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深化国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平常工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。2.党建制度落实不够到位。虽然

21、制定了三会一课、党员学习教化培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会经常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；个别国有企业支部换届不刚好，班子配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用敏捷多样的形式激发基层党建活力等方面探讨探讨的不够深化，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。对于我在抓基层党建方面存

22、在的不足，主要缘由有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是硬指标，抓党建工作是软任务，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，常常忙于业务工作，对基层党建工作的探讨部署、实行力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的方法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满意于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地相识基层党建工作重要性，没能探讨把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍旧较多的沿用过去传统的老方法、老阅历，缺乏解决重点难点问题的有效方法，导致基层党建工作缺乏朝气和活力。三是监督管理不

23、够到位。平常到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。三、任务清单1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃重业务、轻党建的片面相识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，探讨解决党建工作难题。党组班子成员根据一岗双责的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。2.创新工作方法，增加党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务

24、内容融入到两学一做学习教化中，开展共建沟通不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、相互促进的局面。敏捷支配党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣扬党建工作信息，增加学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。3.夯实党建基础，提高整体水平。仔细落实三会一课制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教化管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。主动开展党员先锋岗书记讲党课等系列活动不少于3次，深化推动两学一做常态化制度化。主动组织不忘初心、牢记

25、使命主题教化活动，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚决志向信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注意推广学习先进典型，紧紧围绕创建五好党支部标准，20_年至少创建1个五好党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。4.加强监督检查，抓好队伍建设。20_年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、四项排查等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、实力担当不足等突出问题。注意抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律比照检查不

26、少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探究实施财政系统基层人才培育安排，做好干部培育、举荐、考察等工作，推动优秀干部合理流淌，提升干部综合实力，努力建成一支让党放心、让人民信任的高素养财政干部队伍。 党建个人工作述职报告范本优选【四】根据县委统一支配，我就上半年党建工作履职状况作一简要汇报，不当之处敬请指责指正。一、明确目标，健全落实党建工作责任制年初召开了全局党建工作会议，支配部署了全年党建工作任务，并分别与6个支部签订了党建目标管理责任书：建立了党建工作协调制度，完善了党建工作例会、民主生活会、党会一课、民主评议制度，促进了党组织生活的规范化、制度化：实行党委

27、成员联系点制度，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。二、加强党员队伍建设，提高党员干部素养在党员管理上，强化长效机制，提高广阔党员的政治素养。在学习教化上，深化开展了创先争优、强堡垒、做先锋活动和学习型党组织创建。主动实施书记项目，通过中心组学习会、单位支部学习会、文化大讲堂授课、专题学问讲座等多种有效形式，提升人才素养水平，推动了机关建设和文化人才队伍建设。在制度建设上，制定和完善了机关工作制度、考核奖惩制度、党员管理制度，使全局各项工作的开展，步入了制度化、规范化的运行轨道。三、强化党委自身建设，执政实力不断提高实行集中学习、召开民主生活会、个别座谈等形式，进行自我剖析和整改，工作作风大为改

28、观：今年重点加强了对一线入党主动分子的培育教化，有3名入党主动分子参与了县委党校的培训并取得了好成果，其中新发展党员3名：增加党员干部廉洁自律的自觉性。作为局党委的班长，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，将党风廉政建设纳入全年工作总体规划，层层签订领导干部党风廉政建设责任书，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，强化检查监督机制，促进了全系统廉政建设。四、围绕推动文化强县建设，仔细履行职责（一）文化惠民五项工程建设进一步加强。县文化馆、图书馆的文化设施服务功能进一步提升。农村文化阵地建设和管理水平明显提高。全县10各乡镇中全部建起了符合省市标准的规范化综合文化站。文化信息共享

29、工程扎实推动，10个乡镇95个行政村全部建起了文化信息共享工程规范化服务站，新建社区全部配套了共享工程规范化服务点。，全县共建有95处农家书屋全覆盖。数字电视整转进展顺当，有线电视入户率达到100%。农村电影放映工程行政村覆盖率达到了100%，实现了每个行政村一月一场公益电影。（二）文化活动和文艺创作更加旺盛活跃。胜利举办2012年春节联欢晚会；接着开展七彩周末广场演出活动；县、乡、村、户四级联动，既活跃了群众文化生活，又丰富了农村文化。年初以来，先后举办大型文化活动30多场次。举办各类书画展、摄影展10余次。都收到了较好的效果，得到了社会各界的好评。（三）图书和文化遗产爱护及体育旅游工作成效

30、显著。开展了图书馆服务宣扬周活动、全民阅读活动和送图书下乡活动。全县第三次全国文物普查实地调查顺当通过全省验收，建立了电子档案和信息数据库，建成了全省一流的普查标本库。非物质文化遗产得到有效爱护。有1个项目已申请为省级非物质文化遗产，并建立了全县非物质文化遗产项目数据库和项目名录，逐项落实了爱护经费、爱护措施和传承人。上半年组织召开全县徒步大会，共有600多名干部职工参与，取得了良好效果。旅游工作，上半年已申请两个生态厕所建设项目。同时，根据县委、县政府的要求，狠抓了党委领导班子自身建设、党风廉政建设、党的建设、精神文明建设、招商引资、安排生育、维护稳定工作、老干部工作、包村工作等，都取得了较

31、好成果。五、存在的问题及下步准备一年来，在县委的正确领导下，自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作，取得了肯定的成果，但还存在着一些问题和不足，与县委的要求还有肯定差距，主要是制度坚持上还不够常常；个别基层支部战斗力不够强；有些党员干部的理论水平、政策水平不够高；个人学习抓得不够紧，自身学问结构、领导水平和实力与新时期文化大发展大旺盛要求还有肯定差距。针对上述问题，我将以这次年度考核为契机，仔细分析工作中存在的问题和不足，主动探讨改进措施，不断提升我局党建工作水平。一是加大培训力度，进一步提高基层党员干部对党建工作的相识，提高基层党员干部理论水平和政策水平。二是加强自身学习，努力提高

32、自身修养，坚持不懈的抓好党建工作，让上级放心，让群众满足。三是进一步加强党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高文化系统党员干部的政治素养，为建设文化强县做出更大的贡献。 党建个人工作述职报告范本优选【五】镇的党建工作高举三个代表重要思想宏大旗帜，仔细学习贯彻党的精神，以科学发展观为统领，紧扣新农村建设主题，以提高人民生活水平为动身点，不断加强自身建设，扎实工作，锐意创新，较好地完成了去年党建工作各项任务，为全镇社会经济全面健康发展供应了有力的保障。现将本人抓党建工作状况向县委常委会述职如下：一、把握精神，理清思路，仔细落实党建工作任务立足实际，细心谋划我镇的党建工作思路。围绕123工程战略决

33、策，即一条主线（新农村建设）、二个强化（强化基层组织建设、强化社会稳定）、三大战略（旅游名镇、农业富民、工业兴镇），年初探讨制定了镇党建工作安排，提出了一系列切实可行的目标和措施；建立健全季度党建工作状况分析会制度，刚好解决党建工作遇到的新状况、新问题；落实党建工作责任制，形成了镇、办事处、村三级抓党建的工作格局，确保党建工作责任到人，抓好落实。二、创新方法，主动探究，大力推动基层组织建设以制度建设为突破口，狠抓领导班子自身建设。一是规范制度。对原有的各项规章制度加以修订和完善，并出台了镇党委规范化建设实施看法，通过建立和完善学习培训、议事决策、选拔任用、重大事项管理、激励约束等五项机制，推动

34、镇党委工作制度化、规范化。出台了镇党委议事规则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，形成了领导班子合心、合拍、合力的良好工作氛围。二是加强机关干部的日常管理。出台了镇机关干部不良作风记录记分暂行方法，对机关干部的十方面作风进行量化，开通了举报电话、电子信箱等渠道受理群众对干部的反应，落实专人负责登记管理，对干部的记分状况进行一月一反馈，一季一通报。三是创新方法，狠抓落实。推出了抓阄考问驻（联）村干部，驻村干部定期述职沟通等活动及制度，有效地促进了驻村干部说实话、办实事、求实效。加强党员教化管理工作，党员先进性进一步提升。一是抓好村级党员干部队伍建设。去年，镇党委着力加强了村干部的培育和选拔工

35、作，建立完善了农村后备干部人才库，后备队伍人数壮大到169名。发展党员工作严格根据十六字方针，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、初中及以上学历的主动分子，在审批程序和材料把关上做到肃穆、严格、严谨，从源头保证党员的质量，全镇发展党员55名，没有出现连续三年没发展党员的村。二是建立流淌党员登记制度和支委联系制度，并把流淌党员管理作为先进支部考核评比的一项重要内容，使全镇的流淌党员管理逐步走上了规范化轨道。成立了镇困难党员互助基金，在全镇党员干部中多次组织互助基金捐款活动，得到了党员同志的主动响应，目前已募集基金2万多元，慰问困难党员20多人次。三是加强两新组织党建工作。不断探究在两新组织中建

36、立党的组织、发展汲取党员、组织开展党的活动的有效形式，切实加强企业及两新组织党的建设。坚持成熟一个建立一个、建立一个巩固一个的原则，目前我镇德斯泰塑胶有限公司、天华粮油、塑料二厂、振华石矿、九隆化工等5家企业建立了企业党支部，永丰粮食、金道金香菇专业合作社、浙东养殖专业合作社等4家合作社建立了联合党支部。四是做好远程教化、信息等相关工作。目前全镇已在44个村建立了农村党员干部现代远程教化平台，建立了一支素养良好、业务过硬的站点管理员队伍，农村党员干部对远程教化这一新生事物的接受程度明显提高。三、夯实基础，突出重点，全面加强村级组织建设做好村级组织换届试点工作。依据省市统一部署，去年，县委探讨确

37、定镇为村级组织换届选举工作试点乡镇。从11月1日召开动员会起先至12月20日，换届选举试点工作运行平稳、健康有序、圆满高效，选出了民主的氛围，选出了团结的局面，选出了坚毅的班子。全镇45村两委班子全部选足，共产生村支委188名、村委会委员218名，村两委班子的整体素养有了新的提高。在村党支部换届中实施三推一选，镇党委的审核举荐关，使一批党性坚毅、作风正派、实力突出的党员被选为支委，提高了村党支部的战斗力和凝合力。1391名村民代表中党员320名，占23%，188名村支委全部被推选为村民代表，村党组织在村委会换届中发挥了团结群众、凝合人心、引领选举的主心骨作用，提高了在村级组织中的领导核心地位。

38、推动村级组织办公场所规范化建设。镇党委对村级办公场所规范化建设特别重视，为确保我镇安排的37个村的办公场所达到规范化建设水平，根据规范化建设的三化标准，镇党委特地探讨确定，通过实行分类指导，指定专人负责，对各村办公室和活动室（会议室）的有关上墙内容进行调整和规范等，不断推动我镇村级组织办公场所的规范化，去年全镇共有3个村兴建了新的办公场所，3个村对原有的破旧办公场所进行了修缮。强化后进村整顿转化。去年我们把成州、浙酋两个村作为后进转化重点村，通过对重点村的整顿带动全镇后进村的转化工作。一是摸清状况、制定方案。我们通过下村走访、座谈、谈心等多种形式，了解驾驭导致后进的缘由所在，并针对存在的问题，

39、探讨制定详细的整顿方案，并实行领导包干制，责任到人，限期整顿。二是建立村情排摸例会制度。定期召集镇班子成员、驻村干部、村干部，分析村级班子和村级组织建设状况，特殊是后进村整顿转化进展状况，并定期督查通报。三是建立谈心谈话制度。镇党委主要领导与后进村主要干部定期进行谈心谈话，分析沟通村级各项工作开展状况，研讨存在问题，提出整改看法和措施。通过整顿，这两个重点村面貌大为改观，在去年的村级组织换届工作中，两个村都顺当、平稳完成换届任务。扎实开展五步法提升工程。一是强化宣扬。结合联村联户连心活动，我们要求每位驻村干部把推广宣扬五步法作为工作的重点，实行村村讲活动等形式，反复宣讲五步法的详细内容、操作方

40、法、实践意义，使全镇45个行政村能正确理解五步法的精神实质和丰富内涵，激发主动主动实施五步法的热忱。二是强化典型培树。实行班子成员一对一指导，进村蹲点等手段，切实抓好街一、雷溪、山头下等重点村的规范实施，做到典型开路，以点带面，递度推动。三是规范村务和财务制度。从实践来看，许多行政村在撤并后存在财务管理不规范，帐目不清，群众看法大等状况。去年上半年，我们会同镇农经站，对问题较严峻的成州、沈宅等5个村进行了清帐，化解了许多积压多年的冲突和焦点，并在财务管理制度上进行了完善，给了群众一个交待，还干部一个清白，为五步法的进一步推广实施供应和谐的平台。一年来，我镇的党建工作取虽然取得了一些成果，但也存

41、在一些不足：一是镇财政极度惊慌，在党建等工作上投入非常有限，制约了工作开展；二是基层组织建设有待进一步加强，干部队伍素养参差不齐，服务农业农村本事须要进一步提高；三是在党员教化管理问题上还需探究更好、更有效的方法。wWw.Zmiw.cN转载请注明 党建个人工作述职报告范本优选【六】各位领导，同志们：依据会议支配，现将我一年来履行抓基层党建工作状况汇报如下，不妥之处，敬请指责指正。一、抓好班子建设，打造高素养干部队伍树立起抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了党组中心组学习安排，通过中心组学习来推动班子建设，解决工作中出现的冲突和问题，

42、增加班子的凝合力和战斗力。同时，实行有效措施提高干部队伍素养：一是加强政治理论学习，强化业务技能培训；二是开展先进党支部等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识；三是实施双向选择竞争上岗制度，充分激发和调动干部职工工作主动性；四是主动开展读一本好书活动，不断增加党员干部政治思想、文化素养。20_年共举办培训班11期，培训1170人（次），胜利打造了一支学习型、服务型、廉洁型的税务干部队伍。二、强化制度建设，健全体制机制为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯净性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了党组抓基层党建工作责任制（试行），强化了局党组对基层党建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导详

43、细抓，其他领导协作抓，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣围绕中心，服务大局，建设队伍的职能任务，制定出台了30多个创先争优长效制度，在党支部如何发挥战斗堡垒作用，党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了详细的规定，形成求真务实、一抓究竟的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。三、深化联线共建，探究党建新方法为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动供应了坚实的经费保障。我局在党建工作中，不断探究新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，主动开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与沟通，拓宽思维与视野

44、；二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大探讨，畅开言路，共谋发展；三是举办党务学问讲座、业务学问培训，提高政治素养与履职实力；四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设；五是扎实开展联乡驻村工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金x路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困高校生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。四、抓好党风廉政，确保队伍纯净一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增加党风廉政建设的自觉性；二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进

45、，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础；三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范两权运行。组织制定了廉政文化建设方案，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教化内容贴近生活、贴近实际，更好地满意党员干部职工的廉政文化须要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。五、强化税收征管 优化纳税服务税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深化企业进行调查，精确把握税源实际状况；二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹支配；三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检

46、查和纳税评估；四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预料，时刻关注税收收入状况和税收动态。五是深化企业，实施实地调研。20_年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。在优化纳税服务方面，同时打造内、外服务环境，实现内、外双提升。对内，通过开展业务技能培训、党风廉政教化、纳税服务礼仪等活动，培育税务干部以健康、主动的心态为纳税人服务，把我局建设成一支政治过硬、业务娴熟、作风优良的服务团队。对外，接着拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。20_年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次；帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等

47、问题共157件次；通过QQ平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。一年来，在取得一些成果的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在政治业务学习不够深化，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增加等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。 党建个人工作述职报告范本优选【七】根据要求，我就抓基层党建工作状况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。一、成果清单1.聚焦主责主业，不折不扣抓基层党建工作落实。坚持把抓基层党建摆在首位，召开定期议党2次、专题议党12次；深化基层调研16天、24次，推动解决xx电力经营不善等问题2件；为群众办实事20余件

48、。2.落实多项举措，深学细做促学习教化取得实效。制定学党章党规、学系列讲话短期学习安排3次，开展跟踪督学12次，开展专题学习探讨5次；党员干部比照四讲四有标准，查找问题75个，整改解决75个；开展主题活动12次，参观红色教化基地4次，服务群众11次。3.紧盯难点重点，砥砺奋进助党建发展两翼齐飞。成立开发区非公企业综合党委，配备专职副书记1人、专职党务干部3人；党的组织和工作覆盖率均为100%；发放党建经费6000元；新建1040平党群活动服务中心，组织开展系列活动6次。4.注意守正创新，凝心聚力破攻坚任务困局难题。对接贫困户28户、43人，落实帮扶资金6万元，发放扶贫鹅苗560只、服装120套；创新运用我的e社区、党员小书包等互联网载体，培育和打造指尖课堂党建品牌。5.坚持整风肃纪，紧攥拳头筑党风廉政铜墙铁壁。召开党风廉政建设专题会议8次，组织全体职工观看反腐倡廉警示教化片3次，开展自查自纠、自我警醒6次；诫勉提示机关干部3人。二