酒店前台岗位职责 .docx
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1、酒店前台岗位职责 体育馆前台岗位职责【篇一:体育馆管理人员工作职责】体育馆管理人员工作职责一、岗位职责:1、负责全馆的综合管理(平安、消防、卫生)。2、负责全馆公共卫生和清洁工作。3、负责全馆公物管理(包括消防设施、水电管理)4、完成学校和体育中心交办的临时性其他工作。二、工作要求:1、增加服务意识,热忱待人,坚守岗位,忠于职守。2、打扫卫生间每天不少于一次。打扫楼道及其周边环境每周不少于三次,要保持清洁。做好室内场馆的管理和卫生工作。3、做好体育馆的开门、关门和开关灯工作,做好场馆钥匙的保管工作。未经领导批准不得将钥匙交他人代管,不准随意转借,不得另配。4、禁止闲杂人员、生疏人员进入体育馆。
2、对出入场馆不明人员需登记查询。场馆内设备、器材未经有关领导同意不得私自借用和带出。教学、训练时间清理无关人员离场。5、常常检查管场馆平安、消防和卫生状况,熟识消防器械存放点和运用方法,刚好发觉平安隐患、设备设施损坏等现象,刚好报体艺部主任并实行有关措施。6、为平安和消防须要,禁止下列行为:占用疏散通道;在各类大型活动期间将平安出入口上锁;配电房存放易燃易爆物品;在不明容电量状况下运用、加装体育活动室管理员岗位职责1、保管、登记好活动器材及资产登记册。2、仔细做好体育活动室开放运用记录工作。3、做好活动前的器材平安检查工作。4、活动时,管理人员到场,组织管理好学生及指导和帮助学生开展体育活动。5
3、、课后做好器材清洁工作,定时做好场地的卫生工作。6、每天做到三清(清桌面、清地面、清墙面),三关(关灯、关窗、关门)工作。7、每周大扫除一次,为师生活动供应一个良好的环境。【篇二:体育部场馆中心工作职责及分工】体育部场馆中心工作职责及分工场馆中心主任岗位职责一、全面负责场馆中心管理工作;二、接待、支配馆内大型活动;三、协作校保卫处负责场馆平安、消防工作;四、为场馆服务的教辅人员的管理工作;五、检查、督促场馆重大设备和场地的维护与保养;六、体育场馆租借和开放;七、协调与监督物管的管理工作场馆中心副主任岗位职责一、全面负责室内外场地、器材、设备的管理工作;二、编制教学、训练器材的添置安排;三、负责
4、开学前场地器材的打算工作;四、场馆设备、器材、家具的报修工作,固定资产的管理工作;五、体育教学、训练器材的出借和入库工作;六、课外俱乐部卡的发放和收费工作;七、校、部举办各种活动所需器材的打算工作。场馆中心管理员岗位职责一、定期收取各活动场所的门票收入,刚好交财务处,并做好财务账目的核对工作;二、馆内合同工管理工作。包括考勤、支配轮休、月底报考勤表、合同工工资、工作人员加班费的造表等;三、负责定期租用场地的收费工作;四、大型活动的设备保障;五、各校区室内场馆器材的检查维护。售票房人员岗位职责一、馆各活动场所门票的售出及月卡办理;二、场地的租用、收费工作(定期租订报场馆中心主任处理);三、支配羽
5、毛球活动的场地;四、票房的清洁、卫生工作;五、每月 30 日核对账目,上交营业款。乒乓球房管理员岗位职责一、收门票,支配活动场地;二、按时通知活动到时的人员退场;三、开放前检查场地器材,按要求布置好场地;四、禁止活动人员在室内抽烟、乱扔杂物;五、节约用电,随时关闭无人活动区的照明;六、器材损坏刚好报管理人员;七、室内的卫生工作;八、场馆中心布置的其它工作。注:乒乓球房由物业代管保龄球馆管理员岗位职责柜台服务员一、按标准收取费用(教职工刷卡在售票房办理);二、保龄球馆的电脑操作与管理,刚好处理小故障;三、刚好报修机械设备的故障;四、发放鞋、袜,检查活动人员鞋袜是否合乎要求;五、刚好清理活动区的杂
6、物,每天彻底打扫一次,保持馆内清洁。机械修理工岗位职责一、刚好处理职责范围内的机械故障,负责日常机械的维护;二、与维保人员联系,处理机械大故障,记录机械零件的更换量及修理状况;三、检查机械的运行状况,发觉问题刚好报修;四、刚好清理设备间的杂物,保持设备间干净整齐;五、巡查各活动场所,保持设备的正常运行。游泳馆管理员岗位职责柜台服务员一、收门票,发放和回收橱柜钥匙;二、卫生保洁工作。男、女更衣室每天至少打扫两次,保持更衣室内无异味;三、巡查更衣室,防止盗窃发生。救生员一、负责游泳人员的平安救援工作;二、游泳池加温及蒸汽罐充气,并负责其平安运行;三、循环水处理机械的维护和保养;三、检查游泳人员进入
7、池内是否符合要求;四、游泳池设备、器材的报修工作。健身房管理员岗位职责一、收门票;二、巡察检查活动人员操作是否规范,确保人身平安;三、禁止活动人员在室内抽烟,乱扔杂物;四、刚好检查、整理器材,按要求摆放。每天结束时器材归位,摆放整齐;五、保持室内清洁。中山校区体育馆管理员岗位职责一、收门票,支配活动场地;二、检查场地、器材,按要求布置好场地;三、每天结束后器材摆放整齐;四、保持馆内清洁卫生,刚好清理杂物。体育场馆管理中心合同工劳动守则一、树立高度的工作责任感,忠于职守,听从支配。二、上班时着统一服装,佩戴工作证件止岗。三、按时上下班,不得迟到、早退或旷工。迟到、早退 15 分钟扣除工资 15
8、元,15 分钟以上扣除全天工资。 四、因故不能上班,必需按请假审批程序办理请假手续。1 天以内,向管理员请假, 10 天以内向中心病假要有医生证明。请假扣除相应 的工资,无故旷工者,解除劳动合同。五、上班时间不准吃零食,不得窜岗闲聊,不得进行与岗位无关的活动。六、热忱服务,一切为顾客着想,提高服务质量,不得以任何理由与顾客发生争吵,一经发觉,解除劳动合同。七、保持工作场所的整齐卫生。每天整理内务,器材、家具摆放整齐。不乱放杂物,不乱扔烟蒂、纸屑,不随地吐痰。八、爱惜公共设施,节约水电,树立防火、防盗意识。九、保持工作场所宁静,不得在上班时间大声喧哗。十、不准私自带亲友或熟人到馆内免费活动,一经
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