汽车销售行业劳动合同(共7页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上汽车销售行业劳动合同甲方（用人单位 ） 乙方（员工）名称姓名住所性别法定代表人 （主要负责人 ） 身份证（护照）号码联系人 住址联系电话 联系电话 根据中华人民共和国劳动法 （以下简称劳动法 ） 中华人民共和国劳动合同 法（ 以下简称劳动合同法 ） 等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（ 一 ） 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从 年 月 日起至 年月日止。2、无固定期限：从 年月 日起。3、以完成一定工作任务为期限：从 年月日起至工_ 作任务完

2、成时止。完成工作任务 的标志是 .（ 二 ） 试用期为 （ 试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容 （ 岗位或工 种）乙方的工作地点 三、工作时间和休息休假（ 一 ） 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 小时（不超过 8小时） ，每周工作 小时（ 不超过 40 小时 ） ，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制 汽车销售行业劳动合同范本汽车销售行业劳动合同范本。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计 算工时工作制。（ 二

3、 ） 甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。（ 三 ） 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（ 四 ） 乙方的其他休息休假安排 四、劳动报酬（ 一 ） 甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市 政府公布的当年度最低工资。（ 二） 乙方每月工资 元（ 其中试用期每月工资 元） 或按执_ 行（ 三 ） 甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。（ 四 ） 乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执 行。（ 五 ） 甲乙双方对工资的其他约定定五、社会保险和福利待遇（ 一 ） 甲乙双方按照国家

4、和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。（ 二 ） 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗 期和医疗期待遇。（ 三 ） 乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等 有关法律法规的规定执行。（ 四 ） 甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（ 一 ） 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中 的安全和健康。（ 二 ） 甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（ 三 ） 乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方

5、应采取防_ 护措施，并每年组织乙方健康检查 _ 次。（ 四 ） 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业 ; 对甲方危害生命安全和身体健 康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度（ 一 ） 甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（ 二 ） 乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成 工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（ 三 ） 乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文 本双方各执一份。九、合同解除和终止（ 一 ） 甲乙双方协商一致，可以解除合同。

6、专心-专注-专业（ 二 ） 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同 ; 乙方试用期内提前 三日通知甲方，可以解除劳动合同汽车销售行业劳动合同范本汽车销售行业劳动合 同范本。（ 三 ） 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ;2、未及时足额支付劳动报酬的 ;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的 ;4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的 ;5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立 或者变更本合同，致使劳动合同无效的 ;6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;

7、7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的 ;8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（ 四 ） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违 章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事 先告知甲方。（ 五 ） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的 ;2、严重违反甲方的规章制度的 ;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的 ;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影 响，或者经甲方提出，拒不改正的 ;5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人

8、之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立 或者变更本合同，致使劳动合同无效的 ;6、被依法追究刑事责任的（ 六 ） 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一 个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事 由甲方另行安排的工作的 ;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经 甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（ 七 ） 有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方 职工总数百分之十

9、以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听 取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的 ;2、生产经营发生严重困难的 ;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人 员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无 法履行的。（ 八 ） 有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的 ;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的 ;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 ;4、甲方被依法宣告破产的 ;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决

10、定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形品友互动十、经济补偿（ 一 ） 符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的2、乙方依据本合同第九条第 （三）项、第（ 四） 项规定解除劳动合同的 ;3、甲方依据本合同第九条第 （ 六） 项规定解除劳动合同的 ;4、甲方依照本合同第九条第 （ 七） 项规定解除劳动合同的 ;5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形 外，依据本合同第九条第 （八）项第 1 目规定终止固定期限劳动合同的 ;6、依据本合同第九条第 （八）项第4目、

11、第 5目规定终止劳动合同的7、法律、行政法规规定的其他情形。（ 二 ） 甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国 家和省、市有关规定执行汽车销售行业劳动合同范本合同范本。甲方依法应向乙方 支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。一、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应 依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解 决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ; 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行 ; 对仲裁裁决不服的，可以向人民法 院起诉。十三、双方认为需要约定的其他事项：十四、其它（ 一 ） 本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执 行。（ 二 ） 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（ 三 ） 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： （盖章） 乙方： （签名）法定代表人 （主要负责人 ）年月日 年月日