创建文明城市责任书.docx
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1、创建文明城市责任书创建全国文明城市,实现城市文明是我们共同追求的目标。下面我为大家细心整理了创建文明城市责任书,希望能给你带来帮助。创建文明城市责任书篇一:创建文明城市责任书依据我所创建文明城市规划和要求,为了落实各科室的创建工作任务,明确创建责任,形成一级抓一级,层层抓落实的良好氛围,特制订各科室创建文明城市责任书。一、职责任务1、将创建文明城市列入科室年度工作目标安排,作为必需完成的工作任务。2、科室负责人是本科室创建文明城市工作的第一责任人,带头做好各项创建工作。3、主动主动落实创建规划,刚好保质做好各项基础工作,保证创建工作不拖后腿。4、开展创建文明城市科室竞赛,以创建为抓手,推动科室
2、各项工作全面超额完成。二、目标要求科室在创建文明城市工作中要做到五好:1、作风建设好。主动投入活动,根据五个良好风气要求,仔细做好作风整改工作。端正学习看法,坚持学习不松劲;提高政治水平,坚决信念不动摇;改进工作作风,求真务实不浮夸;改善管理艺术,亲民爱民不官僚;注意修身养性,生活健康不庸俗。2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策,规范执法程序,严格执法标准,强化执法责任,公开执法流程,文明公道执法,保证不发生违规执法或其他过错问题。3、工作业绩好。全面履行岗位职责,刚好完成领导交办的各项任务,工作效率高,践行办事承诺好,科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。4、文明礼貌好。严
3、格遵守十个严禁,切实做到九个服务,从军休干部是否须要、军休干部是否满足入手,提高工作效能,不断改进服务水平,真正体现权为民所用,情为民所系,利为民所谋,一心一意为人民服务。5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作,做到办公资料摆放整齐,办公场所保持干净,办公环境整齐美丽,公共卫生不留死角。三、考核与奖罚方法1、考核方法:实行季度检查与年度考评相结合,单位自评与市文明办考评相结合的方法。2、考核标准:依据我所创建规划、工作部暑及市文明城市考核标准。3、嘉奖方法:单位通过年度复查验收工作,其科室未被扣分的,将按规定给科室工作人员予以嘉奖;考核中其科室被扣10分以上的,将扣发科室工作人员每
4、人50%的奖金。本责任书有效期2X年1月1日至2X年12月31日止。X单位 科室 所长: 负责人:创建文明城市责任书篇二:创建文明城市责任书为仔细贯彻执行全国文明城市迎检工作要求,增加驾驶人平安文明行车意识,有效杜绝交通违法和不文明驾车行为,创建和谐文明的社会氛围。为此要求本单位驾驶人承诺做到文明行车十不准。要求如下:1 不未系平安带 2 驾车不抽烟3 驾车不吃零食 4 驾车不打手机5 不争道抢行 6 不急停猛拐7 不随意调头 8 不违规停车9 不违鸣喇叭 10不违反标记创建文明城市责任书篇三:两城同创工作责任书为仔细实行市、区两城同创工作动员大会精神及关于全力争创全国文明城市的实施看法(潍发
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