猎头公司劳动合同 .docx

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1、猎头公司劳动合同 标记 甲 方（聘用方） 乙 方（受聘方） 合 同 签 订 日 期 ：上海XX 人力询问有限公司XXXHRSolution劳动合 同 名 称 ：上 海 XX 人 力 咨 询 有 限 公 司 地 址 ：上 海 XXX 姓 名： 性 别： 身 份证号： 甲 乙双方依据中华人民共和国 劳 动法 、上 海 市 劳动合同条例和企业的 有 关规定，经 协商一样签订本合同。 第 一 条 合 同 期 限 与 试 用 期 本 合 同 期 1 、 本 合同期限为3年 ，自至止 。 2 、 本 合同试用期为6 个 月 ，自至止 。 第 二 条 工 作 岗 位 与 工 作 职 责 1 、甲 方同意根据

2、本合同规定的条款和 条 件聘用乙方为AssociateConsultant ； 乙 方依据此 条件同意接受该职位的聘用 2 、甲 方可以依据经营须要或乙方的工 作 实力，变更乙方的职位和职务范 围 。乙方有权对此陈 述自己的看法，但未得到甲方 许 可时，应听从甲方的调动。 第 三 条 工 作 时 间 以 劳 动 保 护 1 、乙 方的作息时间按政府和甲方的规 定 执行。 2 、而 依据甲方规章和法律的要求，甲 方 却因经营状况须要，可以要求乙 方 延长工作时间，包 括要求乙方在节假日，公休日 加 班。 3 、甲 方必需根据岗位工作要求 ， 为乙方供应符合国家规定的劳动 安 全及卫生条件和必要的

3、劳 动防护用品。 第 四 条 劳 动 报 酬 以 保 险 福 利 1 、 用 人单位按规定确定乙方每月应得 的 劳动酬劳，并在次月10 日 由甲 方 发 放给乙方。2 、 用人单位执行变岗变薪制度，乙方 的 奖金考核和绩效考核收入按甲方 有 关规定执行。3 、 甲 方根据政府规定安岳为乙方缴纳 社 会保险费用。乙方按规定缴纳上 述 费用中个人应承担 的部分。 4 、 甲 方按月从乙方工资中扣个人所得 税 、社会保险费用等个人应缴纳的 部 分后按期发放给乙 方。 5 、 合 同期间乙方的医疗费用，按政府 相 关规定执行。 第 五 条 劳 动 纪 律 1 、乙 方应严格遵守国家和本市的法律 和 法

4、规，遵守甲方和用人单位的各 项 规章制度、保密规 定和劳动纪律。 2 、在 规定的工作时间内，乙方应讲期 权 部工作时间、精力、实力和技术 完 成甲方指定的工作 ，维护甲方的形象和利益，保 护 甲方的财产和权益。并有效的行 使 其职权，帮助甲方 网址： 电话： 地址： 标记上海XX 人力询问有限公司XXXHRSolution 达 到或超过预期的商业安排。 3 、遵 守甲方的内部规章、纪律、文件 ， 听从甲方合理的指示和确定，不 从 事损害甲方利益的 活动，不利甲方单位的地址和 职 权干脆和间接的为自己和他人谋 取 私利，不得进行行贿 和收取贿赂。 4 、乙 方不得向任何人泄露或为自己的 利 益

5、运用有关甲方业务、网络、事 务 、资料或甲方客户 的上述资料。乙方如违反此款 规 定，甲方将对乙方进行惩罚并要 求 乙方赔偿相应的经济 损失。 5 、乙 方在受聘期内、不得干脆或间接 从 事甲方业务以外的其他业务，也 不 得干脆或间接地从 事任何与甲方正在或将要从事 的 经营活动类似的竞争活动。 6 、乙 方对外签署任何文件，需由甲方 相 关人员授权。 第 六 条 合 同 的 解 除 、 续 订 和 终 止 1 、有 下列状况之一的，甲方可以解除 本 合同，并不须要支付合同解除赔 偿 金： （ 1 ）在 试用期间被证明 不 符合录用条件的； （ 2 ）违 反劳动纪律或甲 方 规章制度的； （

6、3 ）失 职、假公济私给 乙 方造成损失的； （ 4 ）被 依法追究刑事责 任 的 （ 5 ）因 病或非因工负伤 ， 在规定的医疗期满后，不能从事 原 工作的； （ 6 ）不 能胜任工作，经 培 训或调整工作岗位，仍不能胜任 工 作的； （ 7 ）劳 动合同订立时所 依 据的客观状况发生重大改变，致 使 本合同无法履行，经双方协 商不能就变更劳动合同达成协 议 的； （ 8 ）连 续三个月KPI考 核 数据低于75分 的 （ 100分 制 ）； （ 9 ）法 律法规规定的其 他 情形。 2 、有 下列状况之一的，乙方可以解除 本 合同： (1)在 试用期内 的 ; (2)甲 方工作条 件 和卫

7、生条件恶劣，严峻危害乙 方 身体健康的； (3)甲 方不根据 合 同的约定支付劳动酬劳或者提 供 劳动条件的； (4)甲 方以暴力 威 胁或者非法限制人身自由的手 段 强迫劳动的。 3 、双 方约定，本合同的终止条件出现 时 ，本合同即行终止。 第 七 条 违 反 劳 动 合 同 应 当 承 担 的 责 任 1 、劳 动合同当事人违反劳动合同的， 应 当担当相应的责任，给对方造成 经 济损失的，应当承 担赔偿责任。 2 、乙 方在工作期间，违反甲方有关规 定 ，给甲方造成经济损失的，按甲 方 在编人员经济损失 规定处理。若乙方不按规定承 担 违约责任，造成甲方无法刚好办 理 退工手续而引起的后

8、 果由乙方自负。 3 、甲 、乙双方在履行本合同中发生劳 动 争议，双方可协商解。决协商不 成 的可向当地政府劳 动争议仲裁部门申请仲裁。 第 八 条 双 方 认 为 需 要 特 殊 约 定 的 其 他 条 款 1 、甲 方的各项规章制： 员工手册 为本劳动合同的组成部分。 2 、本 合同到期，双方若无异议，可按 本 合同期限和条款内容重新签订合 同 。 3 、乙 方在受聘期间的全部工作成果为 甲 方享有 ，包 括各种 发 明 、制 作 、资 料 和相关的手续、数 据磁盘等。未经甲方许可，乙 方 不得对上述文件、资料、磁盘等 进 行复制、传递或销 网址： 电话： 地址： 标记 毁 携带除甲方办

9、公地点。上海XX 人力询问有限公司XXXHRSolution 4 、任 何一方提前解除劳动合同，应当 提 前15 日 以书面形式通知对方， 试 用期除外。 5 、在 解除本劳动合同后，乙方不得损 害 甲方利益，并有义务保守乙方在 聘 用期间所接触到的 甲方的业务机密。否则甲方有 权 对乙方进行法律诉讼并要求赔偿 损 失。 第 九 条 其 他 1 、本 合同一式两份，甲、乙双方各自 一 份，经双方签字盖章后生效。 2 、本 合同未尽事宜 ， 或 以国家 法 律和本市有关规定不一样时 ，以 国 家法律和本市规定为 准 。 甲 方 ： （ 法定代表或授权签字） 乙 方 ： 签 字 网址： 电话： 地址：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页