2018最新南宁市劳动合同范本.pdf
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1、1 2018 最新南宁市劳动合同范本甲方(用人单位)：地址：法定代表人(或负责人)：联系方式：;乙方(劳动者)：住址：身份证号码：联系方式：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：一、劳动合同期限（一）本劳动合同为 _ 1、有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日；2、无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。3、以完成 _ 工作为期限。（二）本合同包含 _个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1.劳动合同
2、期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。（三）工作地2 点：_（四）工作内容：_ 1、乙方同意在甲方 _ 部门(或岗位)担任_ 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。二、工作时间和休息休假（一）工作时间：甲方保证乙方每天工
3、作不超过_小时，每周工作不超过_小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排没，乙方应当服从。（二）休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。三、劳动报酬（一）乙方月工资标准为 _元，其中试用期内工资为_ 元；（二）若实行计件工资的按照以下标准计法工资：1、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。2、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。四、社会保险风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，
4、否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。（一）甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；（二）依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中文档编码:CM9T10W7B5R6 HQ6C8X2Q9G2 ZG8I6K2B4F2文档编码:CM9T10W7B5R6 HQ6C8X2Q9G2 ZG8I6K2B4F2文档编码:CM9T10W7B5R6 HQ6C8X2Q9G2 ZG8I6K2B4F2文档编码:CM9T10W7B5R6 HQ6C8X2Q9G2 ZG8I6K2B4F2文档编码:CM9T10W7B5R6 HQ6C8X2Q9G2 ZG8I6K2B4F2
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6、B5R6 HQ6C8X2Q9G2 ZG8I6K2B4F2文档编码:CM9T10W7B5R6 HQ6C8X2Q9G2 ZG8I6K2B4F2文档编码:CM9T10W7B5R6 HQ6C8X2Q9G2 ZG8I6K2B4F2文档编码:CM9T10W7B5R6 HQ6C8X2Q9G2 ZG8I6K2B4F2文档编码:CM9T10W7B5R6 HQ6C8X2Q9G2 ZG8I6K2B4F2文档编码:CM9T10W7B5R6 HQ6C8X2Q9G2 ZG8I6K2B4F2文档编码:CM9T10W7B5R6 HQ6C8X2Q9G2 ZG8I6K2B4F2文档编码:CM9T10W7B5R6 HQ6C8X2Q
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10、2Q9G2 ZG8I6K2B4F2文档编码:CM9T10W7B5R6 HQ6C8X2Q9G2 ZG8I6K2B4F2文档编码:CM9T10W7B5R6 HQ6C8X2Q9G2 ZG8I6K2B4F2文档编码:CM9T10W7B5R6 HQ6C8X2Q9G2 ZG8I6K2B4F2文档编码:CM9T10W7B5R6 HQ6C8X2Q9G2 ZG8I6K2B4F2文档编码:CM9T10W7B5R6 HQ6C8X2Q9G2 ZG8I6K2B4F2文档编码:CM9T10W7B5R6 HQ6C8X2Q9G2 ZG8I6K2B4F23 扣缴，乙方不得有异议。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提
11、供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。六、劳动合同解除或终止（一）若乙方需解除劳动合同书，应当提前30 日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准；（二）有关解除或终止劳动合同的事项，
12、按照劳动合同法 等法律、法规有关规定执行。（三）在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。（四）因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金，解除或者终止劳动合同后 60 日仍未与甲方办理交接的，乙方不得要求甲方发放经济补偿金。（五）因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（六）本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定
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