2022个人工作总结模板范文5篇.docx
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1、2022个人工作总结模板范文5篇2022个人工作总结模板范文1 不知不觉20xx年就要过去,崭新的一年渐渐的向我们走来,回首这一年,人事工作在领导的干脆指挥下,在各部门人员的帮忙和支持下,以及在我自身的努力下,基本较好地完成了各方面的工作。为了总结阅历,接着发扬成果同时也克服存在的不足,现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结: 一、本职工作情景回顾 社保公积金工作: 社保和公积金都属于政策性很强的工作,虽然这些工作都有办事指南指引帮忙,但当中的很多细微环节都须要时间和靠自我思索。新的政策法规和最新通知都是在网上发布,各方面的资讯要经常抽空上网关注和了解。政策变动产生新的业务操作流程,会给我的
2、工作带来或多或少的困难,我在自我的学习下和同行挚友的指导下,让相关业务得到刚好办理。一方面,要做好外出上门提交材料,另一方面,要和财务核对各月缴费基数和缴费人员金额是否有误。学习的过程虽然花费的时间多,导致办事效率低,可是就目前,单位年审、公积金年审、去留人员合同公积金等都已正常无误处理。 聘请入职离职工作: 随着公司发展,南京办和杭州办先后成立,相应出现岗位空缺,新的一年我会在人员聘请上投入较多的时间和精力,主要的聘请渠道依旧是网络聘请为主。在规范各部门档案并建立电子档案的同时,对新员工严格审查入职材料,签订公司保密协议,对资料不齐全者一律补齐。同时新员工也享有公司的各种福利政策,如商业保险
3、等。对离职员工,做好离职手续,社保退出等工作。同时,关注人员离职缘由,争取以后的工作中加强某方面的工作,削减人员流淌。考勤绩效制度工作: 各部门人员出勤基本正常,请假个例除外。对于加班以打卡为准,跟20xx年相比,20xx年已起先渐渐规范化。依据各部门实际情景,在领导的指挥帮忙下,部分人员绩效考核表已进行相关调整,并已进行正常运用。 各月活动和培训工作: 公司提出的一年一大玩,一月一小玩活动策划已正常并顺当开展,人事部以成本最低、员工尽兴为主搜集各类活动,每月开展一次。一方面缓解了员工月度工作疲惫,另一方面也增加了员工团体沟通的机会。这个活动已初步取得成效,我们争取在下一年有更好的规划,将活动
4、接着进行下去。另外我们不能遗忘培训是公司最好的福利,而20xx年度我们组织的培训较少,所以在接下来的一年里,我将多多请教徐老师加强这块工作资料。 办公用品选购工作: 20xx年312月,共计10个月办公用品选购记录,总计费用5862.6元,平均每月586.26元。包括办公用品、电脑耗材、小印制品、日杂用品、传真机等。办公用品选购以集中购买为主,每月一次。入库物品明细以电子档记录,出库物品明细以书面文本记录,各明细均存于人事部,以备后期查询。 后勤工作协作工作: 20xx年期间,后勤主管顾娟婚假11天,哺乳假183小时,共计271小时。截止到20xx116,顾娟已休186小时,剩余85小时未休。
5、顾娟在20xx年休假期间(包括病假),一向由我代理工作,我期望公司能给出一个合理的岗位补助措施,这也是对我接下来接着协作后勤工作的一种表态。我没有职责接任他人因享受公司福利而空出的工作职责,但因部门工作须要,所以我理解并且提出自我的看法和看法。如有不妥之处,请领导订正! 其他工作: 公司名片、单页、展会海报,房租缴费,员工宿舍管理,文化墙更新等等,以及临时发生的紧急外出购买物品事项。人事工作总结。 二、存在的问题和不足 工作当中主动向领导汇报请示的多,为领导出办法想方法的少; 缺乏发觉各部门不足之处的进取性; 工作阅历不足,缺乏对社保、单位年检等政策的深化思索和探讨,导致工作效率不高。 以上是
6、我对今年各方面工作的概括总结。经过以上工作体会,在社保和公积金的政策法规方面的学问我还驾驭的不够全面,这是我接下来必需增加的一块资料。在即将来临的新的一年,我必需更努力学习汲取新学问,让学问层面更高更广,积累更多的工作阅历,提高工作质量和效率,同时也期望公司业务越做越好,我将接着秉承热忱、专业的工作看法为公司出一份力,与同事接着开心共事! 2022个人工作总结模板范文2 随着教化改革的广泛和深化以及老师专业化水平的渐渐提高,我知道了作为一名老师身上所肩负的使命,那就是要不断学习、提高素养,迎接时代的挑战。为此,特制定本学期个人总结和安排。 一、指导思想 全面贯彻党的教化方针,以教化科研为龙头,
7、以课程改革为基本依托,以课堂教学为突破口,以管理评价改革为保障,进一步提高服务意识、质量意识、科研意识,致力于推动全镇小学教学改革,推动我镇素养教化的突破性进展,促进全镇教化教学质量的提高。 二、工作目标 1、好培训着眼校本,突出骨干,整体提高。 2、推动课改理论支撑,加强实践,提高质量。 3、推动科研完善制度,营造氛围,推出成果。 4、夯实常规狠抓落实,严格管理,规范教学。 三、实施策略 (一)、加强学习,提高自身素养。 1、加强理论学习。仔细贯彻党的教化方针,学习各级教化行政部门的有关文件,学习教化教学理论,学习各地先进阅历。利用网络媒体及手中的报刊杂志、业务专著,仔细加强学习、探讨,刚好
8、驾驭所负责学科教学发展的动态和趋势,时刻站在学科教研领域的前沿阵地。 2、练好五项基本功。一练三笔一话基本功,二练驾驭大纲(课程标准)和教材的基本功,三练指导教学设计的基本功,四练指导课堂教学的基本功,五练驾驭、运用现代教化信息技术的基本功。 (二)、加强培训,提高师资队伍水平。 加强骨干培训,开展名师工程。以人为本,分类培训镇、校名师和学科带头人。接着围绕六个一来培训镇级骨干老师,即: 上一节校级以上示范课或汇报课; 写一篇围绕三个体现和具有自身特色的教学设计; 写一篇不少于3000字的论文或课题、专题总结; 写一篇不少于500字的评课看法; 写一篇不少于4000字的校级专题讲座稿; 写一本
9、不少于5000字的读书笔记(或摘抄不少于50张的读书卡片)。 2、指导各校加强老师基本功训练。 制订好基本功训练安排,督促老师落实自练方案,仔细指导中青年老师练好三字(粉笔、毛笔、钢笔),过好三关(教材关、教法关、现代教化技术协助课堂教学关),学会三课(说课技能、讲课技能、评课技能)、会用三机(投影仪、录音机、计算机)。 3、指导老师做好教学反思。 教学反思是老师由阅历型转变为探讨型、专家型的必由之路,这种反思不是一般意义上的回顾而是反省。本学期,本人安排仔细抓好老师的教学反思,要求老师重点做好教学后反思,写进自己的教案中,并将其作为备课的重要内容,仔细加强检查。 (三)、推动课改,提高课堂教
10、学效率。 1、加强一年级课改探讨和试验工作。 常常性地深化课堂进行调研、指导,并收集一年级课改试验老师遇到的疑难和问题,组织老师进行探讨解决,刚好为试验老师排忧解难,不断总结阅历,切实提高试验质量;要求一年级试验老师学期内要完成三个一(写一篇自己最满足的教学设计,上一节校内课改探讨课,写一篇课改试验学期工作总结)。 2、用先进理念指导课堂教学改革活动。 主动深化课堂听课、评课,引导老师接着实践一主两式三维四以五让的教化理念。 3、指导开展好教学质量月活动。 制订切实可行的安排,接着围绕学、看、做、写来仔细指导各校开展好活动。重点抓好中心小学教学开放周活动,发挥教科研龙头作用,搞好包括一年级课改
11、及字理教学等课题试验内容在内的展示课。指导各校仔细积累资料,刚好做好活动总结。 (四)、加大科研,推动教化创新。 加强宣扬,引导老师确立正确的教化科研观。通过会议、培训、研讨活动和课堂教学观摩,让老师进一步明白:提高教化教学质量,不能只凭热忱+拼搏,不能仅靠时间+汗水,要探讨、驾驭教化教学规律,运用更好的方法途径抓教化教学,收到事半功倍的效果。促使学校、老师将科研相识上升到科研为教化决策科学化服务、为学校发展供应目标导向和动力支持服务、为促进老师综合素养提高服务,让学校领导、老师真正树立起科研兴校的观念。 2022个人工作总结模板范文3 一、岗位工作完成状况、业务总结 1、审核各项目部上报的施
12、工组织设计、施工方案、创优安排、冬季施工方案等各项方案措施,并对新开工工程及重点分部分项工程进行技术交底工作。 2、做好日常的工程质量巡检工作,刚好汇编、报送检查报告并监督、检查整改实施状况。 3、帮助组织月度检查工作,对各分公司、项目部在检查过程中发觉的问题提出整改,并对其整改状况做好跟踪检查工作。 4、参加直属项目部工程基槽验收、基础验收、主体验收、样板验收、绝缘电阻测试、通球试验、空气检测、蓄水试验、避雷测试、外窗淋水试验、竣工验收等重点及有影响工程关键部位的隐藏验收共计70余次,并刚好搜集与工程相关的资料。 5、帮助并组织完成本年度技术员理论考核和技术员实际操作考核相关工作。 6、帮助
13、并组织公司全体技术、平安人员定时召开一级、二级技术例会。 7、主动参与天泰学院培训课程,并在天泰学院授课两次,授课课程分别为如何预防工程质量通病、钢筋爱护层限制措施。 8、参与外部培训4次,分别为市建管局组织的QC成果编制培训课程,市建委节能办组织的建筑工程节能一体化培训课程,省建管局组织的省优质结构杯研讨会,中建协组织的新规范、新标准宣贯培训班。 9、帮助并组织完成在中心商务区安置社区工程及岚山锦绣花园中学项目部召开的公司内部平安、质量观摩会活动。 10、主动协作市建委组织开展的各项活动,如:质量、平安大检查、学问竞赛活动、质量活动月、质量回访日等。 11、编制完成工程创优实施标准土建部分(
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