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2020年江苏省大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共150题).pdf

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文档编号：55737586

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1、2020 年江苏省大学生就业创业知识竞赛题库及答案（共150 题）第 1 题(单选)：在职业教育中推行“双证书”制度指（）。【A】.学历证书和专业技能资格证书【B】.学历证书和职业资格证书【C】.专业技能资格证书和职业资格证书【D】.专业技能资格证书和学位证正确答案:B【相关知识】在职业教育中推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度。第 2 题(单选)：中央层面实施“千人计划”，是指建设一批（）。【A】.海外高层次人才创新创业基地【B】.海外高层次人才创新开发基地【C】.国内高层次人才创新创业基地【D】.国内高层次人才创新开发基地正确答案:A【相关知识】中央层面实施“千人计划”，建设一批海外高

2、层次人才创新创业基地第 3 题(单选)：我国经济社会发展的第一资源是：第 1 页，共 92 页【A】.土地【B】.人才【C】.资金【D】.石油正确答案:B【相关知识】人才是我国经济社会发展的第一资源。第 4 题(单选)：到 2020 年，我国人才发展的目标中，人力资本对经济增长贡献率达到：【A】.25%【B】.30%【C】.33%【D】.35%正确答案:C【相关知识】人才发展体制机制创新取得突破性进展，人才辈出、人尽其才的环境基本形成。人力资本投资占国内生产总值比例达到15%，人力资本对经济增长贡献率达到33%，人才贡献率达到35%。第 5 题(单选)：到 2020年，我国主要劳动年龄人口受过

3、高等教育的比例计划达到【A】.15%【B】.30%第 2 页，共 92 页文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W

4、6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编

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7、码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W

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9、码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3文档编码:CG7Q3Z9V4M5 HH2D6W6S7K3 ZM5D5G8V3T3【C】.25%【D】.20%正确答案:D【相关知识】人才素质大幅度提高，结构进一步优化。主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到20%，每万劳动力中研发人员达到43人年，高技能人才占技能劳动者的比例达到28%。人才的分布和层次、类型、性别等结构趋于合理。第 6 题(单选)：国家中长期人才

10、发展规划纲中指出的人才管理体制不包括：【A】.政府宏观管理、市场有效配置【B】.相关部门派遣使用【C】.单位自主用人【D】.人才自主择业正确答案:B【相关知识】围绕用好用活人才，完善政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制。第 7 题(单选)：到 2020 年，我国人才发展的目标中，人力资本投资占国内生产总值比例达到：【A】.10%【B】.15%第 3 页，共 92 页文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 H

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17、X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9【C】.20%【D】.25%正确答案:B【相关知识】人才发展体制机制创新取得突破性进展，人才辈出、人尽其才的环境基本形成。人力资本投资占国内生产总值比例达到15%，人力资本对经济增长贡献率达到33%，人才贡献率达到35%。第 8 题(单选)：到 2020年，我国人才发展的目标中，人才贡献率达到：【A】.25%【B】.30%【C】.33%【D】.35%正确答案:A【相关知识】人才发展体制机制创新取得突破性进展，人才辈出、人尽其才的环境基本形成。人力资本投资占国内

18、生产总值比例达到15%，人力资本对经济增长贡献率达到33%，人才贡献率达到35%。第 9 题(单选)：江苏中长期教育改革和发展规划纲要中指出，到2020年学前三年教育毛入园率要达到：【A】.90%以上【B】.95%以上【C】.98%以上第 4 页，共 92 页文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:C

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25、】.100%正确答案:C【相关知识】大力实施学前教育普及提高工程，2015 年基本普及学前三年教育，2020年学前三年教育毛入园率达98%以上。第 10 题(单选)：2020 年江苏教育发展（教育现代化）主要指标中，下列表述不正确的是：【A】.学前三年教育毛入园率达98%以上【B】.高等教育毛入学率60%以上【C】.义务教育巩固率达99%以上【D】.高中阶段教育毛入学率98%以上正确答案:D【相关知识】高中阶段教育毛入学率95%以上第 11 题(单选)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，()劳动合同的履行：【A】.不影响【B】.不影响【C】.法律尚未规定是否影响【D】.

26、不一定影响正确答案:A【相关知识】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资第 5 页，共 92 页文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文

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32、8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9人等事项，不影响劳动合同的履行第 12 题(单选)：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬：【A】.提前【B】.及时分期【C】.提前

33、足额【D】.及时足额正确答案:D【相关知识】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第 13 题(单选)：根据劳动合同法第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。【A】.可以多次约定试用期【B】.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期【C】.只能约定一次试用期【D】.不能约定试用期正确答案:C【相关知识】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第 14 题(单选)：中华人民共和国劳动合同法已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007 年 6 月29 日通过自（）起施行

34、：第 6 页，共 92 页文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9

35、文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K

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37、J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3

38、U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q

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40、A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9【A】.2008 年 9 月 4 日【B】.2008 年 9 月 18 日【C】.2008 年 10 月 1 日【D】.2008 年 1 月 1 日正确答案:D【相关知识】中华人民共和国劳动合同法已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常

41、务委员会第二十八次会议于2007年 6 月 29日通过，现予公布，自2008 年 1 月 1 日起施行第 15 题(单选)：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。【A】.二倍【B】.二倍以下【C】.一倍以上二倍以下【D】.百分之一百五十正确答案:A【相关知识】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第 16 题(单选)：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。【A】.最低工资标准【B】.最低生活保障标准第 7 页，共 92 页文

42、档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4

43、X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J

44、7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U

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48、3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9【C】.行业工资指导线【D】.失业保险金领取标准正确答案:A【相关知识】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第 17 题(单

49、选)：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。【A】.劳动合同【B】.集体合同【C】.用工协议【D】.劳务派遣协议正确答案:D【相关知识】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议第 18 题(单选)：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。【A】.相同【B】.同等【C】.同工同酬【D】.同样正确答案:C第 8 页，共 92 页文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K

50、4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8J7 ZE8X7M10J3U9文档编码:CY5A7Q8K4X3 HI3P3D7A8

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4.3 金币

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