2022企业演讲稿汇编4篇.docx

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1、2022企业演讲稿汇编4篇企业演讲稿 篇1各位同仁：大家上午好！时隔一年之久，今日，我们又齐聚一堂，共谋发展，内心激烈特别，感动万分！在此，我谨代表XX集团和即将在X市成立的XX生物科技有限责任公司向大家致以最最真诚的谢意和敬意！感谢你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳苦功高！公司能有今日的发展，与你们的努力是分不开的！同时，特殊感谢大家对我的帮助和关切！集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有许多的辛酸和汗水，也有许多的收获和欢乐！最为珍贵的收获是培育了一批公司骨干人员，汇合了一大批你们这样的销售精英

2、和营销高手！看到你们，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的将来，有你们在，我坚信！有任何的困难我们都可以克服，有任何市场我们都可以做好！公司的明天将充溢无限希望！过去的一年，有太多太多的故事，值得我们追忆，回想当时来到XX，我可以说是一无全部，只有一名员工，几千块钱。有的只是坚信自己会胜利的信念，以及一往如前的大无畏的志气。市场一片空白，营销模式一片生疏，很茫然、很无助。一切都是从零起先。我至今依旧记的，40几度的高温天气，我和cnrencai在XX市，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎XX

3、市全部的客户！最终把市场打开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了后来的长寿市场、忠县市场。才有了我们现在坐在一起的全部同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，我们有许多的同事付出了许多，虽然，现在有的同事没有在公司上班了，但我依旧怀念他们！依旧感谢他们！过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过许多的胜利。总结过去，展望将来。我们须要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们须要的是仔细总结，深刻反思！共同创建更加辉煌的明天！下面，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简洁作一下总结，希望大家共勉！公司的收获与胜利：一、在过去的一年中，公司产品

4、在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日，我们三个市场，共实现销售回款160多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原来的16种增加到现在的20几种，并且以后还会渐渐增加！我们充分看到了市场的潜力，也看到了XX集团和我们的发展。二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到今日的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展供应了牢靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度，还完善了我们的企业文化，并且还将不断努力，不断完善，努力为大家创建一个好的平台，一个欢乐和谐的工作环境。

5、三、在过去的一年中，营销模式从生疏到熟识，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同努力下，我们创新了许多营销模式，二另一八年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最。每每回忆至此，就不禁感到特别骄傲，因为我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为珍贵的财宝。四、现在的我们，更是得到了集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮助，公司总部不但给了我们300万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，现在的我们，最应当做的是做好以后的工作。保证我们曾经犯过的错误不在出现

6、其次次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，或许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避开。也有人说责任不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的全部错误，责任的确不在员工，也不在经理，而在于我自己，假如我不出差，不担搁这段时间，全部的错误是不是都可以避开呢？所以，今日把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的责任，而是要大家共勉，共同反思。同样的错误不能再出现了，肯定不允许出现。最终，预祝我们的公司在新的一年里，更上一层楼，再创佳绩！感谢大家。企业演讲稿 篇2处于发展中的企业可能是最艰难的。因为它们绝大多数属于中小规模企业，虽然在市场竞争中船小好掉

7、头，可以选择某一细分市场实行聚焦战略从而快速得到回报，但是更多的可能却是处于最不利的位置：市场竞争越来越激烈，跟风又很严峻，根本就不存在市场空档，行业前三名的龙头老大随时打算清理门户等等。在如此不利的状况下，绝大多数发展中的中小企业出于生存的压力只能埋头拉车而难以抬头看路，即使创业胜利，仍会感到在接着做大做强方面心有余而力不足。发展中企业主要的问题不是出在产品上生产上，甚至不是出在科研上，而是出在市场营销上。这是我们总体的感受和分析结论。我们认为发展中企业要实现突破，除了在企业经营的其他方面充分打算外，还必需重视营销以及营销改革。时代在进步，消费者在成熟，营销策略也在发展。发展中企业要进一步成

8、长，抛弃以下六个曾经是胜利阅历的营销观念是最关键的。很多发展中企业思索的经营动身点都是自己的产品、产品所适应的消费者、产品须要的促销手段以及组合等等。也就是说，他们的经营指导思想是以产品为导向的。这种经营指导思想在短缺经济时代特别好用，然而现在每一个行业都已进入过剩经济时期，这就要求企业必需站在消费者的角度设身处地地去探讨产品开发方向，依据消费者的现实需求和潜在需求去设计产品和包装产品，而不是拿着自己已有的产品去找消费者。在媒体大肆宣扬、炒作中国经济已进入品牌经营的时代时，我们决不行沾沾自喜。据了解，中国目前以上的发展中企业仍属典型的产品经营企业。产品经营与品牌经营之间最大的差别在于：产品经营

9、只立足于产品的实体功能，而品牌经营不但包含了有形产品的实体功能，而且包括了产品无形的品牌功能。品牌最终传达给消费者的是一种生活方式和生活看法，消费者选择某一个品牌，事实上是选择了品牌中所传达的品牌文化以及品牌所提倡的生活看法。虽然发展中的中小企业正是从产品经营中获得实惠，获得进一步发展的基础和机会，但我们不能被它所束缚，须要快速转入品牌经营，从注意产品力的销售阶段到跨入品牌力和形象力的品牌营销阶段。这对于任何一家发展中企业而言，都是一个无法避开的“坎”，跨过去了则海阔天空，跨不过去就有可能被残酷的竞争淘汰掉。长期以来，我们企业接受的经营目标都是利润最大化许多教科书上都也是这么写的。那么这句话是

10、否正确呢？其实，这句话误导了不少企业。企业是应当关注短期经营和眼前利益，但这对于企业的长远经营则是一个特别大的误区。最近几年中国知名的大企业短命的许多，中小企业就更不用说了，一年一大批。相反，国外企业大多追求的是永续经营，提高市场占有率的意识要比赚取短期利润的意识强得多，结果企业越来越红火。所以，尽管我们发展中的中小企业还很稚嫩，实力还很不够，还很缺乏发展所须要的资本，但是我们的视野却应当看远一些，以将来的眼光做现在的事情，始终把企业的可持续发展战略作为企业的头等经营目标来对待，企业才能勃发朝气，而不至于杀鸡取卵，拔苗助长。发展中企业还有一个比较普遍的现象就是凭阅历和直觉去感觉和把握市场。对于

11、还没有做大的企业，凭借主要人员长期的市场阅历积累去感觉市场和把握机会，多数状况下是可行的。但是随着企业不断壮大和企业业务不断延长，阅历和直觉的局限性就渐渐显露出来。这时，就要求我们发展中企业的决策者们刚好调整策略，借助专业的市场探讨力气，开展有针对性的专项市场探讨，以市场数据来探讨消费者新的消费心理特点和消费行为特征，从而理性地把握市场发展趋势和潜在机会。我们须要醒悟地意识到：发展中企业是禁不起折腾的，往往一个错误的市场推断，就可能导致企业爆发危机。为了尽量削减推断失误和决策失误，请借助专业的市场探讨力气来增加企业理性把握实力。浮躁经济的一个突出特征是片面强调一个营销要素的作用而忽视整个营销要

12、素的组合。中国近几年有个现象尤其值得重视：越是不成熟的市场，企业就越爱追捧大规模的广告效应，想单靠广告催生出一个又一个所谓的巨无霸名牌企业。目前，许多发展中企业幻想着单纯依靠巨额的广告快速砸开一个市场，捞得一桶黄金。然而，我们要醒悟地看到，广告是一柄双刃剑。它既可以打响一个品牌，也可以毁灭一个品牌，既可以让一个品牌快速膨胀，也可以让一个品牌很快萎缩。事实上，时至今日，很多单靠广告起家的品牌几乎都已经沉沦下去，成了明日黄花。在一个品牌竞争日趋明显的时代，作为发展中企业不能再抱幻想，而要重视品牌整合营销传播，因为广告只是营销组合中的一个要素。假如纯粹依靠广告发展起来的企业，更须要理性分析广告投放，

13、理性看待广告的促销效果，快速实现营销组合的转型。在做大之前，企业往往最重视干脆来钱的那一块，因此，销售在整个营销系统中便占据了重要位置。这时的企业营销组织结构往往表现为纺锤型：做客户、拉关系的销售队伍特别浩大，而做营销策划和品牌管理的很少，做营销网络规范管理的也很少。这样的营销系统是不适应品牌经营的，也很难将品牌做大。营销系统的流程重组要坚持一个中心两个基本点的原则：一个中心，即以品牌管理为中心；两个基本点，一个是整体的营销策划和市场管理，另一个是销售渠道的规范管理。只有这样，营销系统才能很好地执行品牌策略，很好地整合资源进行品牌经营。发展中企业须要重新谛视自身的营销系统，进行必要的营销流程重

14、组以适应时代须要。发展中企业还有一个比较明显的特点，就是一个企业拥有多个品牌，有时甚至是相互联系不多的多个品牌。很多企业会认为，品牌多了还不好吗？企业不正是依靠这些品牌共同支持着吗？但它们没有意识到，在今后的进一步发展中，每一个品牌都有肯定的空间，而企业的资源总是有限的，是集中资源重点发展其中的核心品牌还是平均用力发展多个品牌就成为困扰企业的一个大问题。我们的建议是，发展中企业最好放弃多品牌发展战略，犹如多元化之前先要专业化一样。这样建议有两点理由：其一，发展中企业的资源有限，尤其是核心人物的时间、精力、学问等有限，摊子不宜铺得太大；其二，中国的国情确定了单一品牌策略比较适用中国。关于这一点，

15、每一个行业的龙头老大都深有同感，又何况我们还属于发展中的中小企业呢。析广告投放，理性看待广告的促销效果，快速实现营销组合的转型。在做大之前，企业往往最重视干脆来钱的那一块，因此，销售在整个营销系统中便占据了重要位置。这时的企业营销组织结构往往表现为纺锤型：做客户、拉关系的销售队伍特别浩大，而做营销策划和品牌管理的很少，做营销网络规范管理的也很少。这样的营销系统是不适应品牌经营的，也很难将品牌做大。营销系统的流程重组要坚持一个中心两个基本点的原则：一个中心，即以品牌管理为中心；两个基本点，一个是整体的营销策划和市场管理，另一个是销售渠道的规范管理。只有这样，营销系统才能很好地执行品牌策略，很好地

16、整合资源进行品牌经营。发展中企业须要重新谛视自身的营销系统，进行必要的营销流程重组以适应时代须要。发展中企业还有一个比较明显的特点，就是一个企业拥有多个品牌，有时甚至是相互联系不多的多个品牌。很多企业会认为，品牌多了还不好吗？企业不正是依靠这些品牌共同支持着吗？但它们没有意识到，在今后的进一步发展中，每一个品牌都有肯定的空间，而企业的资源总是有限的，是集中资源重点发展其中的核心品牌还是平均用力发展多个品牌就成为困扰企业的一个大问题。我们的建议是，发展中企业最好放弃多品牌发展战略，犹如多元化之前先要专业化一样。这样建议有两点理由：其一，发展中企业的资源有限，尤其是核心人物的时间、精力、学问等有限

17、，摊子不宜铺得太大；其二，中国的国情确定了单一品牌策略比较适用中国。关于这一点，每一个行业的龙头老大都深有同感，又何况我们还属于发展中的中小企业呢。企业演讲稿 篇3各位领导、各位评委、各位同事：大家好！什么是青春？青春就是人生中最珍贵的那段时期。什么是奉献？奉献就是劳动者追求卓越的执著，建设者永不放弃的志气。青春是美妙的，但是真正的青春只属于那些不断进取、努力拼搏、甘于奉献的人。今日我演讲的题目是：让青春在奉献中燃烧 让企业在和谐中发展。胡书记在共青团十五大上，对广阔青年提出了殷切的希望，那就是：勤于学习，勇于创建，甘于奉献！奉献是一种难得的境界，它崇高而详细，它宏大而微小。在我们的企业中，在

18、一个个平凡的岗位上，奉献无时无刻不在焕发着它那刺眼的光线。我有幸来山煤，作为一名结算中心的员工，我能感受到肩上的担子重，担负的责任大。这个岗位就是金钱与数字，我的工作就是与金钱和数字打交道，所以我必需随时保持高度的责任心和警惕性。我的工作虽然平凡但却是公司业务工作必不行少的重要岗位。作为一名结算中心的工作人员，我始终坚信应当有所为，有所不为。公司从这里出去的每一笔结算，我都要负责。有所为有所不为不仅是为自己负责，更是为公司的今日和明天负责。我的手上每天都是大票来大票去，我的工作就在一张张的大票的进行着。看着公司结算工作的正常运转，我的心里踏实而欣慰。然而，一日日地面对着枯燥乏味的数字劳作，间或

19、地因为对帐差下的几毛钱寻寻找觅，也让我深深地体会到了结算工作中的辛酸与不易。我信任：平凡岗位的恪尽职守兢兢业业本身就是不平凡。一分耕耘，一分收获，在让我备尝酸甜苦辣的工作中，我的业务学问增加了，我的业务技能提高了。然而，作为山煤事业的建设者，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里。我们要以建设现代化的山煤为己任，我们要有剧烈的责任心和使命感，我们要让自己火热的青春为山煤而燃烧起来。作为发展中的进出口公司晋城分公司的青年员工， 我们担负的是社会的发展进步，是企业的改革创新，我们应当树立与企业同呼吸，共命运的坚决信念；我们应当为企业的和谐发展，为祖国的光辉明天奉献出自己全部的青春和热血。我信任

20、，在公司领导英明的带领下，我们的山煤肯定会健康发展，日益壮大！青春不是人生的一段时期，而是心灵的一种状态，或许你正值青春年华，或许你已步入中年，但是，只要你还拥有一颗年轻的心，只要你还有为企业倾洒毕生热血的那份激情，不断追求，勇于挑战，我们的企业就会在和谐中不断的发展，我们的生命就将恒久绽放青春的光线！我的演讲到此结束，顺祝大家身体健康，工作顺当！感谢！企业演讲稿 篇4各位领导、各位评委、各位同事：大家好！首先我要感谢公司领导、公司工会给我们供应的这样一个突破自己、展示自己的机会。始终以来我都特别艳羡和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在

21、台前。当我听说公司要举办这次活动时，我迟疑过、害怕过、也激烈过，但最终我英勇的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最终的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。岁月的消逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭和孩子是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。弹指间，我已在电力行业工作*载。忆往昔，我怀着对电力事业的向往，进入了电力公司，让我有了这份事业，企业的旺盛发展，让我能施展才华。我对这份事业，有一种独特的情感，选择这份事业我无怨无悔。

22、进入公司十三年，三十多岁的我与企业的荣辱休戚相关，与企业的命运紧紧相连。十八载春秋，我与电力事业同成长，见证了我国电力事业飞速发展和辉煌成就，也同时感受到这份事业对我的恩惠。参与工作以来，我先后从事过。等工作。这些工作经验丰富了我的学问，提高了我的才能，熬炼了我的人生，使我从中学习成长。我常想，这份事业赐予我太多，而我为这份事业奉献的太少，应当拿什么来报答?记得有位领导曾意味深长地对我说“用平常的心做人，用感恩的心做事”。我深刻领悟这句话的含义，也领悟到人生的真谛。面对工作，不管有多大压力，我都要坚韧拼搏努力工作，把工作干好、干精彩。今后，我会更加珍爱这份事业，不断学习，不断加压，不断创新，不

23、断自我超越，专心做人，专心工作，感恩培育我成长的这份事业。俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那绿水环绕、碧草青青的职工住宅小区；你看那气概恢宏、富丽堂煌的综合办公楼；企业为我们造就了这么美丽的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“岗位靠竞争，收入靠奉献”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感谢我们的企业！能不珍惜我们的工作！能不在乎我们的岗位吗？！或许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必需记住自己的责任和使命。既然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同

24、，心态不同、结果不同，观念可以变更命运。每一个岗位就是一片充溢生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我信任只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！十多年的工作学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，恒久意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要！因为责随意识会让我们表现得更卓越！只有担当责任的生命，才叫真正的生命！电力事业是我职业生涯的绿洲，滋养了我的心田，激荡了我的才情，我会勇于担当重担敢打敢拼，在这个“努力超越、追求卓越”的企业精神激励下，一起打造电力事业的新天地。祝福我们的电力事业一帆风顺！越走越好！