2022实用的毕业实习报告锦集10篇_1.docx
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1、2022实用的毕业实习报告锦集10篇一、顶岗实习目的1. 完成毕业任务,顺当的进行实习工作并从中累积,提升自我对会计工作的理解。2. 开阔眼界,体会社会环境,并熬炼自己的适应实力。最重要的是能适应在工作岗位的环境,为自己今后走出校内做好打算。3. 提高个人实力,相识自身,发觉自我的不足并主动的改进。实习不仅仅是一次熬炼,更是一场自省!我也通过在社会和工作中的经验深刻的相识到了自己的状况。二、实习工作总结实习期间,我来到了xxx公司财务部。在来到公司的第一天,领导立马就给我支配了一份任务。但完成之后才明白这不过是对我的摸底考验!在了解到我的工作基础后,真正任务才起先了!与我设想的不同,最起先虽然
2、也有培训阶段,但却是经过简洁的教育后,就起先了一边学习一边进行简洁的工作任务。面对这样的状况,虽然有些匆忙,但我还是努力调整了自己的状态,并主动的适应到了工作中。会计的工作,最基础也是最重要的要求就是一个“准”字!在工作中,我不断的学习,不断的熬炼,较为坚固的驾驭了工作的各种方式和要求。并且通过工作外的自身时间,还较好的调整了自己的字迹和一些个人习惯,能在工作中更好,更精确的完成领导交代的任务。三个月的时间里,我始终主动严谨的要求自己,不仅较好的完成了自身岗位的任务,通过在会计部与大家的接触和学习,我还学到了很多阅历和技巧的,大大增长了自身对行业的相识和实力。三、实习心得此次实习中,我深刻相识
3、到了会计的重要性!尤其是经过了几次领导的指责后,我更是将工作的责任当做了自己最重要的目标!虽然工作很辛苦,但在工作中的努力和奋斗都让我见识到了在社会工作团队中的热忱和积向上的企业精神!体会了这样的氛围,信任在今后的工作中我也能更加努力的要求自己,并在将来打造出更加精彩的自己!毕业实习报告 篇3一、实习内容1、实习的目的和意义希望通过这次实习在专业方面上有进一步的提升,巩固和加强专业技能。深化了解艺术设计机构和其各部门的关系、日常业务活动、设计流程等基本状况。了解室内装潢设计在繁华的市场现状及前景,进一步驾驭PS、3Dmax、CAD等设计软件的运用。初探做好室内设计师的方法,熟识室内设计的方法和
4、程序步骤。培育人际交往与社交实力,为成为室内设计师作打算。尝试把学校里学习的环境艺术设计相关理论运用到实习过程中。为毕业后真正步入社会奠定基础。2、实习单位的背景:xxx设计工程有限公司,是由风华装修工程顾问有限公司,丰泰花园酒店管理顾问有限公司进行相关业务整合而成立的一家从事酒店与房地产策划、顾问、室内设计、施工及工程管理的专业公司。公司立足x省,统筹全国,酒店策划、顾问、设计及工程管理等业务板块呈现全面开花的局面,房地产项目亦蒸蒸日上。3、实习要求要求专业学问过关,扎实的美术功底,肯定的手绘实力,实力娴熟操作专业软件,有良好的团队合作精神,主动向上。4、实习过程第一天走进公司,先是和人事部
5、经理进行简洁的对话,给我介绍我每天须要负责的工作,我当时应聘的是设计助理,由于总经理秘书离职了,所以我也兼任总经理秘书。每天负责处理公司杂务,和绘制平面图。由于阅历不足,刚起先工作效率很低,反应不够灵敏,但是我很幸运,因为刚进来就有前辈带着我学习,少走了许多弯路,因此我在作图方面有了很大的提升。二、实习结果以下是通过实习,我所取得的一些阅历:1、对住宅空间的尺寸要求及布局原则人们在解决喂饱问题后,转而关切自己的生存环境。住宅,是人为的生活空间环境。它反映着当时当地的社会物质文化水平和科学技术水平。住宅空间,包括从室内到室外的整体空间。住宅空间是人们长期聚居休憩的场所。由于偶给你做的缘由,人们每
6、天大约有三分之一的时间生活在住宅里,所以人们对住宅布局的要求,不仅要创建一个对申通健康有意的、与工作环境相适应的环境,而且还要求创建一个文静幽静、漂亮的景观,以美化生活。简而言之:即舒适、健康、高效和美观。因此,我们对住宅空间进行合理分割、布局,最大限度的满意人们的居住需求。在对住宅空间内的局势进行划分时,要满意人体工程学的尺寸,依据人的身体尺寸,来制定空间尺寸。这不是一个固定的概念,但是要求应当满意在规定范围里和满意人的心理需求。在满意基本的居家功能之后,就要考虑居室的风格。居室装修风格是体现居住者文化层次与审美要求的重要方面,在设计时应与居住者深度沟通,了解其特性爱好、审美倾向及潜在的心理
7、须要后,通过提炼,精确的进行室内风格定位,然后用设计元素表现出来,让困难的空间视觉关系符合基本审美原则,是居室视觉效果既能彰显业主的个人品尝,又能雅俗共赏,令人愉悦,满意人们对美的要求。2、对公共空间的功能了解与相识(一)酒店设计入口要宽敞宽敞高雅的入口很重要,会给客人留下美妙的第一印象。过于狭小,局促的入口会让人感到特别难过。同时,酒店的入口最好有一相对宽敞的过厅,形成室内外的过渡空间,这不仅可以提升酒店的档次,而且易于节能。此外,还要考虑到残疾人的需求,为其设计专用的坡道。(二)酒店设计总台时可采纳多种形式大堂中总台是重要的场所,其位置应可能不要面对大门,这样既可给在总台办理相关手续的客人
8、一个相对安逸的空间,同时又可削减过浓的商业气息。酒店的珍贵物品保管间需有两个方向的门的进出。一扇是供客人运用,另一扇连接总台,供服务人员进出。对于规模较小的酒店,商务中心可与总台相邻,以节约人力,而规模较大的酒店商务中心与会议中心支配在一个区域内是志向的选择。(三)酒店设计大堂吧的功能不宜过于单一大堂酒吧是中、高星级酒店中必备的功能场所之一,设计中应留意如下问题:1、依据酒店的实际客人流量,大堂酒吧的面积与客位数相应吻合。2、要与服务后场紧密相连。3、入空间爱你不大或位置不想对具有私密性,建议不设酒水台,有服务间既可。4、有些酒店的大堂酒吧与咖啡厅结合在运气,可有效地利用空间及资源。早晨可以供
9、应住店客人的自助早餐,中午、晚上是特色自助餐,而各餐之间具有大堂酒吧的功能,这是一个较志向的方式。(四)大堂公共卫生间应体现高品尝大堂的公用卫生间也是设计中的一个重点,应留意:1、卫生间的位置因隐藏,开门不宜面干脆对大堂,开门后应有过渡空间,不宜干脆望见里面的活动。2、水嘴、小便斗建议用感应式,这样比较卫生。3、干手纸箱及垃圾箱应嵌入墙体。4、坐厕因采纳全封闭式,相互间的间断应到顶,以增加私密性。5、小便斗前及坐厕后可增加艺术品的陈设。6、洗手台镜前的壁灯对于照明及效果的体现亦很重要。(五)其他区域小商品或精品屋是酒店大堂中的功能之一,须要留意的是,这些商品店主面不宜对向大堂。如能将其支配在客
10、人必经的通道上,不仅可以弱化商业气息,而且可是商店场所良好的效益。对于大堂通往各其他功能区域的空间,入电梯厅及轿厢、公共走道、楼梯等,应重点加以对待,不行忽视。这些区域事实上是大堂空间的延长,对于整个酒店形象及品质来说特别重要。宴会预定最好支配到独立的房间内,这样相对宁静并体现对客人的敬重,尽可能避开在大堂放置预定台。(六)大堂的整体适度“国家标准”中增加了对酒店大堂整体舒适度的要求,所以酒店还应在以下几方面加以重视,以提高大堂的整体舒适度。1、氛围营造并体现大堂风格的各类活动家具要求应既美观又舒适,由室内设计师统一设计款式,并选择布料,由家具厂统肯定制,不行睡意在街上选购,同时艺术品陈设更应
11、由艺术供应商在室内设计师的总体构想下定制。2、重视大堂的灯光设计。由于一天中室外光对于大堂的影响不同,所以有条件的酒店可以考虑运用电脑调光系统。可依据不同的时段,采纳不同的灯光场景模式,这样可以使大堂在每一时段都保持最佳效果,同时也使客人始终感到舒适。3、重视色调的运用。大堂的色调不能走两个极端,色调太单一,会使人乏味;但色调过于繁杂,又简单使人心浮气躁。最好将大堂统一在一个色调中,同时通过布艺品的颜色重点处理,这样简单产生比较志向的效果。(七)重视酒店导向系统的设计酒店大堂中个功能的标识、设计亦很重要,不仅可为客人指引方向、发布信息,而且也是走过来要的装饰元素之一。为此,“国家标准”这方面新
12、增了得分项目。三、实习总结仅仅过去两个月,我在这里学到了许多在课本上无法设计的内容。首先是客户提出要求,然后高级设计师依据客户的需求程度,结合美味设计师的设计特点,合理的安排任务,尽量发挥出每位设计师的优点,让设计做到尽量让客户满足。而有的客户会盯着设计师把设计任务做完,往往这种方式基本上是根据顾客的意愿做出来,设计师们最不喜爱的就是这类的客户,很简单造成设计缺乏创意与创新,因为大部分的客户都不太了解设计,他们更多第追求设计时效性,明艳、鲜亮的色调是客户的首选,因为他们认为这样会更加吸引消费者的眼球。而在这种基调假如把握不好 ,就会造成设计的庸俗化,然而设计作品的目的就是要让客户满足,因此不能
13、缺乏创意的同时,还要兼顾它在市场上的时效性。并不是有创意的设计就肯定适应市场竞争,这就涉及到设计的营销与管理的重要性。如何让设计达到预期的市场效应,首先就要对所设计到的市场进行剖析性分析,找到最恰当的目标消费群,进行市场定位,然后确定项目的核心,一切设计都围围着核心概念绽开,这样才能使策划项目不偏离核心。毕业实习报告 篇4一、目的意义熟识手工焊锡的常用工具的运用及其维护与修理。基本驾驭手工电烙铁的焊接技术,能够独立的完成简洁电子产品的安装与焊接。熟识电子产品的安装工艺的生产流程,印制电路板设计的步骤和方法,手工制作印制电板的工艺流程,能够依据电路原理图,元器件实物。了解常用电子器件的类别、型号
14、、规格、性能及其运用范围,能查阅有关的电子器件图书。能够正确识别和选用常用的电子器件,并且能够娴熟运用一般万用表和数字万用表。了解电子产品的焊接、调试与修理方法。通过收音机的通电监测调试,了解一般电子产品的生产调试过程,初步学习调试电子产品的方法,培育检测实力及一丝不苟的科学作风。二、原理天线收到电磁波信号,经过调谐器选频后,选出要接收的电台信号。同时,在收音机中,有一个本地振荡器,产生一个跟接收频率差不多的本振信号,它跟接收信号混频,产生差频,这个差频就是中频信号。中频信号再经过中频选频放大,然后再检波,就得到了原来的音频信号。音频信号通过功率放大之后,就可送至扬声器发声了。天线接收到的高频
15、信号通过输入电路与收音机的本机振荡频率(其频率较外来高频信号高一个固定中频,我国中频标准规定为465khz)一起送入变频管内混合一一变频,在变频级的负载回路(选频)产生一个新频率即通过差频产生的中频,中频只变更了载波的频率,原来的音频包络线并没有变更,中频信号可以更好地得到放大,中频信号经检波并滤除高频信号。再经低放,功率放大后,推动扬声器发出声音。三、安装调试1、检测(1)通电前的预备工作。(2)自检,互检,使得焊接及印制板质量达到要求,特别留意各电阻阻值是否与图纸相同,各三极管、二极管是否有极性焊错,位置装错以及电路板铜箔线条断线或短路,焊接时有无焊锡造成电路短路现象。(3)接入电源前必需
16、检查电源有无输出电压(3v)和引出线正负极是否精确。初测。(4)接入电源(留意、极性),将频率盘拨到530khz无台区,在收音机开关不打开的状况下首先测量整机静态工作总电流。然后将收音机开关打开,分别测量三极管t1t6的e、b、c三个电极对地的电压值(即静态工作点),将测量结果填到 (3)统调(调灵敏度,跟踪调整)2、目的使本机振荡频率始终比输入回路的谐振频率高出一个固定的中频频率“465khz”。3、方法低端:信号发生器调至600khz,收音机低端调至600khz,调整线圈t1在磁棒上的位置使信号最强,(一般线圈位置应靠近磁棒的右端)。高端:信号发生器调至1500khz,收音机高端调至150
17、0khz,调c1a,使高端信号最强。在凹凸端反复调23次,调完后即可用蜡将线圈固定在磁棒上。四、总结问题分析:在电焊收音机得时候,焊接最须要留意得是焊接得温度和时间,焊接时要使电烙铁得温度高与焊锡,可是不能太高,以烙铁接头得松香刚刚冒烟为好,焊接得时间不能太短,因为那样焊点得温度太低,焊点溶化不充分,焊点粗糙简单造成虚焊,而焊接时间长,焊锡简单流淌,使元件过热,简单损坏,还简单将印刷电路板烫坏,或者造成焊接短路现象。焊接依次:一、焊接中周,为了使印刷电路板保持平衡,我门须要先焊两个对角得中周,再焊接之前定要分辨好中周得颜色,以免焊错,千万不能一下子将三个中周全部焊再上面,这样以后得小元件就不好
18、按装二、焊接电阻,测好电阻的阻值然后别在纸上,我门要按r1r8的依次焊接,以免漏掉电阻,焊接完电阻之后我门须要用万用表检验一下各电阻是否还和以前得值是一样(检验是否有虚焊)。三、焊接电容,先焊接瓷介电容,要留意上面得读数,紧接这就是焊电解电容了,特殊要留意长脚是极,短脚是极。四、焊接二极管,红端为,黑端为。五、焊接三极管,定要认清e,b,c三管脚(留意:v1,v二,v三,v四和v五,v六按放大倍数从大到小得依次焊接)。六、剩下得中周和变压器及开关都能够焊了。七、最须要细心得就是焊接天线线圈了,用四根线肯定要根据电路图精确无误得焊接好。八、焊接印刷电路板上状得间断部分,我门须要用焊锡把他门连接起
19、来。九、焊接喇叭和电池座。测试与检测:测试是一个特别艰难而又须要耐性得任务,可是他得目得和意义是零分重大得。我门要通过对收音机得检测与测试,明白般电子产品得生产测试经过,初步学习测试电子产品得方法,培育检测实力及丝不苟得科学作风。首先我门要检查焊接得地方是否使印刷电路板损坏,检查个电阻是否同图纸相同,各个二极管、三极管是否有极性焊错、位置装错以及是否有电路板线条断线或短路,焊接时有无焊接造成得短路现象,电源得引出线得正负极是否正确。其次,要通电检测再通电状态下,细致调整中周,定要登记每次调整经过,假如调整失败,再重新调回带原来得位置,实再不行就请老师帮忙!不过再整个经过中我们定要有耐性。毕业实
20、习报告 篇5当我第一次踏进南山物业行政办公室时,根本没有想到,在之后的两个月,我会在这里收获一段欢乐而难忘的时间。我不仅从同事们身上学到许多东西,和他们成为挚友,更重要的是,我在实习过程中拿到了开启通往社会之路大门的六把钥匙。第一把钥匙:真诚你可以伪装你的面孔你的心,但绝不行以忽视真诚的力气。第一天去物业实习,我怀着惴惴担心的心情,之前听过许多实习生的传闻,说他们在单位要么被当成透亮人,要么就干些杂活,于是有点担忧会和他们一样。踏进办公室,只见几个生疏面孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起,我养成了一个习惯,每天早上见到他们都要微笑的说声“早安”或“早上好”,那是我心底真诚的问候。我总觉得,常常
21、有一些微小的东西简单被我忽视,比如轻轻的一声问候,但它却表达了对同事对挚友的关怀,也让他人感觉到被重视与被关切。仅仅几天的时间,我就和同事们打成一片,我担忧变成“透亮人”的事情根本没有发生。我想,应当是我的真诚,换取了同事的信任。他们把我当挚友,也情愿把工作安排给我。其实,不仅待人要“真诚”,对事也要“真诚”。在一次大合唱活动中,由于老年人上了年纪,眼睛有点花,字小的看的不是很清晰,众人划桨开大船的词与普,写了又写,改了又改,但又想不出好的修改方法。我于是把自己的看法诚意诚意的提出来。没想到,他竟然接受了。在他面前,我只是一个毫无阅历的小字辈,但我觉得对待工作我们不应当论资谈辈,有看法或建议,
22、只要对工作有利,都应当恳切的说出来,大家一起探讨。其实,只要你是真诚的,谁会在乎你资格小,又有谁会小看你呢?从那以后,每次打算前期活动,他都找我去看前期打算内容提看法,他告知我,我提的看法和建议很中肯,特别有用,把我心里美的啊,因为我看到了自己的价值。真诚,让我走出了显示自身价值的第一步。其次把钥匙:沟通你知道他,但你记住他的名字吗?你相识他,但你了解他吗?你能将人和名字对上号吗了?领导从我手中接过业主表演人员名单,劈头一问。我被问了个张口结舌。天啊,30多名来表演节目的人员,怎么可能一一记住他们的名字?而且领导让我负责的是演员的签到,又没我熟识人员,我心里嘟哝着。领导再没说什么,只见他把名单
23、和演员娴熟的对上号,还和他们天涯海角的侃,后来我了解到,其实领导和各位演员之前也见过一次面而已。之后,我跟演员们培训,每月末我们都要开个工作会议,对各个辅导项目及个人进行评价,探讨节目的编排,有时,对某个人员的看法,我和领导会有很大不同,但我总坚持自己是对的。回公司后,领导写了一份对演出人员的性格囊括和总体评价,我总觉得其中一两人的性格并非他们说的那样。再后来,我公司协作房地产搞促销活动,在演出中,各人真面显露,我这才发觉,领导看人真是看准了,每个人的表现正如他评价中所说的那样。我不得不佩服他。我和他与演员接触的时间是一样多,为什么他比我更了解演员呢?答案很简洁,他对选手进行了大量的采访,平常
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