2022实用的策划方案模板集锦七篇.docx
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1、2022实用的策划方案模板集锦七篇策划方案 篇1为扎实做好60周年校庆接待服务工作,确保校庆各系工作的有序开展,顺当进行,依据学校关于成立山东科技高校60周年校筹备工作总体方案的精神和要求,特制定本接待工作实施方案。一、 接待工作指导思想校庆接待工作的指导思想是总体协调、分层接待、隆重热忱、便利高效。总体协调即住宿房间由学校统一安排,接送车辆由学校统一调度,就餐由学校制定统一标准;分层接待即根据市地级以上领导、兄弟院校领导和董事单位来宾、合作单位来宾、校友两个层次区分接待主体,明确接待任务;隆重热忱即不慢待每一位与会嘉宾、校友,让每一位嘉宾、校友有到家的亲切感;便利高效即提高接待效率、保证接待
2、质量。二、接待原则 热忱、周到、文明、细致、平安、刚好三、接待口号:最饱满的热忱、最周到的服务、最热忱的接待四、接待规模:100020xx(1)学校重点做好市地级以上领导、各兄弟院校来宾接待工作,由学校机关各单位、返校校友较少院系(公共管理与法学院、理学院、外语系、新闻系)抽调干部、老师担当联络员。(2)董事单位来宾、合作单位来宾、校友接待工作由返校校友比较多的院系和工作联系的院系抽调干部、老师担当联络员。(3)市地级以上领导住宿集中支配在蓝海大酒店,兄弟院校领导住宿集中支配在山东科技高校学术沟通中心酒店;董事单位来宾、合作单位来宾、校友支配在其他酒店,根据毕业院系、工作联系院系集中住宿,既是
3、董事单位负责人,又是校友的,按董事单位支配。二、详细分工根据校庆工作落实、实施细则,学校在嘉宾、校友入住各宾馆设立接待组,每个接待组由校领导任组长,教学单位和职能部门负责人任副组长,由教学单位根据所负责宾馆来宾单位数量选配联络员(超过四位来宾配备2名联络员),校领导负责定期到宾馆探望、探望入住来宾;职能部门负责人负责协调入住宾馆,在宾馆内恭候来宾,支配宾馆内餐饮,与校庆各工作组信息沟通等工作;教学单位负责人负责选拔、培训联络员,指挥联络员按职责开展工作,组织嘉宾、校友开展活动等;联络员在两位副组长领导下做好来宾、校友联系和接待工作。(1)蓝海大酒店接待组(60人)组 长: 王某某副 组 长:刘
4、 某 邱某负责单位:资环学院、地质学院接待对象:上级领导、董事单位领导、学校老领导、(2)学术沟通中心酒店接待组(80人)组 长:邢某副 组 长:王某 王某 张某负责单位:测绘学院学院接待对象:兄弟院校领导、(3)迎宾馆接待组(160人)组 长:王某副 组 长:张某 肖某 徐某负责单位:文法学院接待对象:董事单位领导、校友三、详细工作刚好间支配1. 9月13日前,各院系依据所负责宾馆入住来宾数量,预先选择联络员,组织联络员培训。培训内容为:联络员岗位职责及工作要求、校庆活动总体支配及日程、学校基本状况、阜新市基本状况等。待联络员确定接待对象后,督促联络员与所负责的来宾联系,明确联络关系,确认来
5、校信息。2. 9月14日,各宾馆接待组副组长负责与宾馆对接,熟识驾驭该宾馆状况,进一步确认房源。督促宾馆做好前期打算工作,包括清理房间,悬挂条幅等。3. 9月15日,各接待小组在负责宾馆设立会务组,做好接待打算工作。4. 9月16日,完成以下主要工作:(1)全天在宾馆迎接来宾入住,主要工作内容为:检查房间打算状况(卫生状况、水果摆放、迎宾卡等),打算来宾房卡,在宾馆大厅迎接来宾,引领来宾办理入住手续,送来宾入住房间。(2)督促联络员根据工作职责开展工作。(3)支配中午前报到来宾就餐,支配午饭后入住来宾就餐。(4)联系车辆,组织参与董事会议的来宾回校参会。(5)联系车辆,组织全部来宾乘坐车辆到指
6、定宾馆参与学校款待酒会(车号、就餐地点待定)。(6)支配晚饭后入住来宾就餐,支配恭候晚十点后入住来宾入住及就餐。5. 9月17日完成以下工作:(1)支配叫早,组织入住来宾吃早餐。(2)联系车辆,组织全部来宾乘坐车辆到校参与校庆大会。(3)视状况支配来宾司机在宾馆午餐。(4)联系车辆,组织来宾回校观看文艺演出。(5)帮助来宾办理退房手续,刚好与服务台通报退房信息。(6)欢送来宾返程。四、要求1. 各学院要高度重视校庆接待工作,主动参加,全力以赴,依据方案要求,明确本单位接待工作总负责人、宾馆接待组负责人、联络员名单,于9月13日前报校庆办公室。2. 各接待组要制订具体的接待方案,抓紧落实各项工作
7、。3. 各相关部门和学院要加强沟通、相互协调、亲密协作,共同将校庆期间的接待工作做好、做细、做实。4. 为保证来宾报到后马上入住宾馆,各院系优先支配有车的干部、老师担当联络员,学校依据实际状况赐予适当补贴。5. 各教学单位9月17日早8:309:30要组织返校校友到所在院系召开校友座谈会、参观试验室等活动。对早饭后乘坐自带车到校的来宾、校友,有司机的尽量让司机将车开回入住宾馆等候,以缓解学校人员流淌、停车问题。策划方案 篇2一、初赛部分1、到各班宣扬后分发报名表格。2、新生将表格填写完毕,投入社团信箱。3、已上交报名表的干脆进入网编部初赛。二、复审阶段1、于星期六晚(详细时间另定)在其次教学楼
8、对各部门新生进行统一面试。2、全体应聘新生做自我介绍。3、网编部发放网编部基本状况调查问卷,收集以进一步筛选。4、对网编部应聘人员支配任务,之后的一星期内将文档以邮件形式发送至网编部部长邮箱。三、确定阶段1、由网编部部长对文档进行审核,将合格人员的名单与全社其他部门汇总,并张榜公布复审合格人员名单。2、于星期日下午(详细时间另定)全社新成员集合到其次教学楼,进行各部门职位竞选。3、张榜公布新一届各部门部长及部门成员名单,换届交接。XX.08.05策划方案 篇3一、活动介绍“母亲节”在每年五月的其次个星期天。这个节日为天下母亲所设,是一个充溢温馨的节日。超市,家庭主妇常常光顾的卖场,我们可以在这
9、一天经营“亲情”,做一些有助于超市形象的公关促销活动。二、活动时间:XXXX年XX月XX日三、活动主题:“XXXX,XXXXXX”四、促销活动内容:(1).母亲节特价商品1.牛奶、生鲜类等2.肥皂、毛巾等(2).保湿霜、唇膏等凡在超市购物单张收银小票满100元者,凭购物小票送康乃馨一扎。(3).真心祝愿妈妈内容:“母亲节”到来之际,您最想对妈妈说的话是什么?X月XX日X月XX日,您可将最想对妈妈说的话填在超市的“留言本”上。由超市把这些话在超市的惹眼处张贴公布。五、留意事项:1.上述其次项活动中,礼品送出后必需在购物小票后面做记号。2.活动三中需打算一本较高档的留言本,将其放在超市门口,便利顾
10、客购物后留言;策划方案 篇4一、活动目标1感受乐曲轻快、活泼的风格特点,能用语言、动作等不同的方式表达对乐曲的理解。2体验音乐所表达的欢乐情感。二、活动打算1图片,剪切的“欢乐的牧羊人”音乐。2幼儿观赏过大草原的漂亮景色,有肯定的阅历。三、活动过程(一)初步观赏,感受乐曲轻愉快泼的特点。1观赏乐曲第一遍,初步感受乐曲欢快。(1)师:这首曲子带给你什么样的感觉?你听到了什么?似乎望见了什么?(2)老师告知幼儿乐曲的名称叫“欢乐的牧羊人”。2、观赏乐曲其次遍,进行想象。师:牧羊人可能会到哪些地方?引导幼儿大胆想象牧羊人所到过的地方,老师依据幼儿的回答出示图片(呈现草地、小溪、山坡、花园等)。(二)
11、分段观赏乐曲,用各种方式表达对乐曲的理解。1区分乐段。(1)再次倾听乐曲。师:听一听,这段音乐分为几段?(2)引导幼儿用身体动作表现乐曲。师:我们可以用哪些身体动作呢?(幼儿自由选择动作表现,如:拍手、拍膝、拍肩等)2观赏第一段,用动作表现。(1)师:我们先来听听第一段,牧羊人可能在干什么?师:牧羊人是怎么带小羊到草地上的?牧羊人会做些什么呢?(2)幼儿创编表演扬鞭赶羊群等动作,尝试有节奏地随音乐表演。3观赏其次段,用手部动作表现。(1)师:你是怎么理解这段音乐的?(2)幼儿有节奏地模拟爬山的动作。师:伸出你的小拳头,我们和小羊们一起有节奏地爬山!4观赏第三段,想象并表达。(1)师:牧羊人带着
12、羊群到了哪里?(2)想象沟通:想象一下,他们可能看到草原上哪些漂亮的景色?在小溪边牧羊人和羊儿们会做些什么呢?引导幼儿大胆想象羊儿游戏的情景,如喝水、打滚、晒太阳等。5观赏第四段,依据音乐音色想象乐器。(1)师:听,牧羊人似乎在吹奏什么乐器?(引导幼儿依据音乐特色想象乐器)为什么牧羊人要吹小号?(2)幼儿尝试吹“小号”。6小结:刚才,我们听着音乐,跟着牧羊人去了许多地方,这就是牧羊人一天的欢乐生活。(三)完整观赏乐曲,体验牧羊人的欢乐。1完整观赏,进一步体验牧羊人的欢乐:我们再来感受一下牧羊人一天的欢乐生活,好吗?2总结。这真是一个欢乐的牧羊人,他为什么这么欢乐呢?你们今日欢乐吗?为什么?策划
13、方案 篇5一、创刊的价值企业内部刊物是企业文化的一种重要载体,起着其独特的作用。创办企业内部刊物的价值主要体现在以下几方面:(一)联系合作客户若长期收到我公司刊物的客户,自然就对我公司有所了解,在须要购买相应的设备或产品时,有可能会优先考虑选用我公司的产品。(二)树立企业形象内刊既有广告的功能又有宣扬的作用,因此无论是在扩大企业影响还是树立企业形象,都起到相当大的作用。和客户初次见面,只要将公司报刊亮出来,对方就会意识到面对的是个大公司,往往会刮目相看,起到微妙的作用。(三)吸引优秀人才内刊起着“对外树立形象,对内增加凝合力”的作用,是宣扬企业文化的“放大镜”。现在很多人会慕名投奔一些内刊做得
14、好的公司,即便聘请人员坦言公司也有不尽人意的地方,但也影响不了应聘者加入的决心,因为他们已被公司的形象光环给吸引住了。(四)营造良好外部环境由于行业竞争的激烈,所以要想在同行业立于不败之地,必需有其独特的文化。内刊的内容新奇、观点簇新,这样更简单引起社会各界人士的关注,营造一个良好的.外部环境,更有利于企业做强做大。二、创刊的目的与意义随着m公司的不断发展壮大,公司须要一个总结与创新的平台,员工也须要一个沟通与展示自我的平台。为了满意这些发展需求,为了反映公司的发展动态和职员工工作、生活中的感悟,对内外宣扬公司文化,提高公司的知名度,特创办此刊物作为一个沟通和宣扬的平台。三、创刊原则内刊是公司
15、企业文化的载体,应当体现m“和谐、责任、进取”的公司文化,弘扬m人追求创新的开拓精神和和蓬勃向上的进取心。反映职员工的心声,办成职员工身边的报纸,是我们创刊的原则和宗旨。稿件应来自职员工的采写,内容应反映职员工的工作、生活和思想。版面的编排要清爽、悦目、敏捷。四、办刊版式初步设想内刊以报纸形式创办,每期四个版面,出版周期以月为单位,每月一期,在次月的第一个星期内把报纸送到读者手中。五、刊名、刊徽和创刊词刊名、刊徽和创刊词待定。(注:详细刊名、刊徽和创刊词将在全公司进行征集,要求:以“自强不息、团结友爱”为理念,能够突出公司经营宗旨“品质第一,顾客至上,锐意创新,开拓将来”特色)。请公司主要领导
16、人提写刊名。六、版面内容(1)第一版公司要闻报道公司重大活动,公司当月内部事务的对外公布及公司业务业绩报道,好人好事报道。通过公司要闻要做到传递公司最新动态,传达管理层的最新信息,是公司活动信息沟通平台。(2)其次版行业动态行业新闻的选择应当有地域性、亲近性、参考性,才能使报纸对读者有吸引力和可读性。新闻来源主要是网络、报纸,对选择的每一篇报道必需经过编辑人员的修改。限制字数和篇数,随时给第一版公司要闻让版面。(3)第三版员工天地重点建设这个版面,这是最能凝合员工关注点的版面。版面稿件要求大部分是职员工的作品。细分小栏目,征稿更有针对性。确定每月至少三次通过向全体员工发出征稿通知。敬重作者,允
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