2022工作总结范文_3.docx

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1、2022工作总结范文工作总结范文1我从xx年x月x日入职接手保密工作，到现在已经有3个月的时间，从刚起先的一头雾水到现在已经步入正轨，这期间我不断加强自身保密学问的学习，严格根据保密管理制度要求做事，刚好完善各类工作档案，现将这三个月的工作总结如下：一、 抓好保密教化宣扬结合工作实际，大力加强保密教化，最近下发第三季度保密教化课题，内容是如何防止泄密事务的发生，并统一发放测试题，进一步巩固基础学问;本周三组织涉密人员学习国家保密局最新下发的保密宣扬教化片，手机背后的谍网和保密实施方法，会后统一发测试题;将今年保密工作杂志1-8期分到各个单位，让各单位涉密人员相互借阅。二、 抓好对涉密人员的监督

2、管理每个月定期去中厚板、锻造以及南山工业型材检查工作，收取自查报告以及相关资料，查看涉密人员保密工作笔记，一旦发觉问题并刚好反映;对新的涉密人员进行相关手续办理，脱离涉密岗位的按规定实行脱密期管理;给涉密人员发放了其次季度保密津贴，第三季度正在申请中。三、 抓好保密要害部位的保密管理根据市保密局要求仔细开展自查自评工作，着重检查涉密人员、涉密载体、防范措施的管理工作，确保保密要害部位万无一失。仔细对密级文件的传递、借阅、清退做到来去有记录，避开丢失;对涉密文件按要求做好立卷、归档等工作;涉密文件的制作、打印、复制、刻盘由专人负责，并做好相关文件的记录。四、 仔细抓好网络、信息、载体保密平安，防

3、范于未然确保涉密计算机不联网，杜绝计算机系统、网络等现代化办公设备的失泄密事务发生;凡是涉密移动存储介质、涉密计算机等严格根据 关于国家隐私载体保密管理规定，实行专人运用，专人管理，严禁带回家中，严禁带入工作场所，出现问题送指定机构进行修理维护。五、 刚好完善各类保密工作管理档案定期补充各类保密档案，有月度性的以及季度性的，定期完善补充，禁止拖延。下步工作安排：1、接着完善保密制度汇编，刚好补充相关制度及文件;2、接着加强对涉密人员的保密教化，定期检查保密工作，组织涉密人员参与第四季度保密培训;3、在做好本职保密工作之余，学习学问产权方面的相关学问，进一步提升自己业务学问;4、申请第三季度涉密

4、人员保密津贴，刚好发放保密津贴;5、完成年底各项总结，以及20xx年各项安排，完善20xx年全部保密工作档案，并打算20xx年新档案。工作总结范文2进入公司以来，在公司领导的细心培育和悉心教育下，通过自身的努力，在思想、学习、工作以及生活上都有了较大收获，现总结如下个人工作看法。思想上，主动参与政治学习，主动响应公司关于贯彻各项党的方针政策的号召，参与公司组织的团组织活动和党员活动，加强了自身的党性修养。学习上，我本着主动进取的看法，仔细工作、虚心请教。在日常生活和工作中，我坚持做个有心人，勤于思索，主动主动地去发觉问题和解决问题，通过自学和向他人请教相结合的方式，不断充溢自己的业务学问。通过

5、点滴积累，自身业务素养有了较大提高。工作上，对于领导交给我的任务，不管多么琐碎我都会仔细对待、专心去完成。生产技术部是一个责任重大且工作内容较繁琐的部门，涉及到的人员和业务范围较广，对员工的综合素养有较高的要求。这段时间，我的主要工作是在熟识各项业务的同时，负责部分工作的协调以及相关文案的整理和编写。在这个过程中，我渐渐对公司以及本部门有了较全面和深化的了解，对自身的岗位职责有了较清楚的相识，并熟识了各项业务工作，工作实力得到领导和同事的认可。当然，进入公司之初，由于对工作的相识不够充分，出现了一些小差小错须要领导指正，也相识到自己在工作和为人处事方式上存在一些不得当的地方。但是，通过不断总结

6、阅历教训，以及充分的自我认知和自我指责，使得自己不断成熟起来。生活上，热忱大方、谦恭的为人处事看法，使我很快融入工作环境，与同事建立起了良好的关系。领导和同事们在生活上无微不至的关怀和工作上的悉心指导，使我倍感暖和、受益良多。在与领导和同事交往过程中，我也受到潜移默化的影响，人际交往实力和沟通协调实力得到提升。总之，经过三个月的学习和工作，个人综合素养得到全面的提升。同时，公司良好的氛围和发展前景使我产生了较强的归属感。水务行业与国计民生休戚相关，给予每一名员工神圣的使命感，而且目前的岗位让我有机会深化接触生产一线，对个人专业水平的提升有较大帮助，很符合个人的职业期望。我信任，凭借着自身良好的

7、基本素养和主动进取的工作看法，在这样一个有着很强凝合力的团队中，我的个人实力将得到进一步提升，在今后的工作中能更好地发挥自己的才能！在各级领导的指导和帮助下，我严格要求自己，以身作则，廉洁自律，兢兢业业做好本职工作，各项工作都取得了肯定的成果，现将一年来的工作简要汇报如下：一、加强政治理论学习全面提升自身素养参与市级各类会议6次，参与市级学问竞赛1次。参与科技局大小会议25次。在局会议室上“道德讲堂”课5次，参观党校反腐倡廉教化基地2次，参与局里组织的“文明礼仪”学问学习1次。在局会议室收看各类现场直播4次。参与各类理论考试2次。参与为期7天的自治区科技安排项目管理培训1次。二、主动参与各项活

8、动充分发挥自身作用参与“文明交通”志愿者活动，劝阻中国式过公路4次。参与局里组织的卫生大扫除4次，参与东轩苑社区义务劳动4次。参与义务植树劳动1次。参与地震局组织的模拟地震演练活动。根据值班备勤相关要求，仔细做好维稳值班工作。三、扎实做好本职工作不断提升业务水平1、州级以上科技安排项目管理。印发关于转发关于做好第七届“科洽会”筹备工作的通知的通知，征集3个需求项目8个转让项目，共11个项目报伊犁州科技局。根据伊犁州科技局关于开展与江苏省科技厅科技援疆工作的通知要求，主动组织企事业单位填报科技需求项目表，共4家企事业单位填报了5个科技需求项目。做好“一把手抓第一生产力”项目财务专项审计资料整理工

9、作。做好国家、自治区中小企业创新基金相关工作。组织企事业单位申报20xx年自治区科技安排备选项目，共有17家企事业单位填报了23个备选项目，初审其中13个项目，电话通知54家企事单业单位参与备选项目辅导会并做好相关工作。初审5个自治区科技安排项目，登录新疆科技安排管理系统，做好项目网络审核工作。初步撰写自治区科技科技攻关项目奎屯市可持续发展试验区申报书；根据科技厅关于举荐“基层青年科技人才”候选人的通知，初审上报3名基层青年科技人才、1名优秀青年科技人才候选人，1人入选20xx年自治区青年科技创新人才培育工程。2、市级科技项目管理。做好20xx年验收的22家企事业单位的30个市级科技安排项目的

10、应用技术与研发资金投放相关工作。审核11家企事业单位上报的11个20xx年市级科技安排项目并汇总。通知16家企事业单位制作20xx年奎屯市科技安排项目多媒体课件，审核其中7家企业上报的多媒体课件。参与20xx年市级科技项目专家论证会，做好相关工作。初审社发组的11个20xx年市级项目合同书，完成合同签订。印发关于下达20xx年奎屯市科技安排项目的通知。通知29个20xx、20xx年市级科技项目的担当单位填写奎屯市科技安排项目跟踪管理表。初审29个市级科技安排项目中期跟踪管理表，12个项目可在20xx年10-11月验收。印发关于申报奎屯市20xx年度科技安排项目的通知，通知30家新企业加入奎屯市

11、科技工作服务群，18家加入，帮助其申报20xx年市级科技安排项目。3、20xx-20xx年度科学技术奖评审。印发关于做好20xx年-20xx年奎屯市科学技术奖举荐工作的通知，初审9家企事业单位上报的14个科学技术进步奖申报材料，1个科学技术进步突出贡献奖申报材料，初步汇总科技技术进步奖明细。参与20xx-20xx年科技进步奖评审会并做好相关工作。撰写关于表彰嘉奖20xx-20xx年度奎屯市科学技术奖获奖项目的请示，制作20xx-20xx年奎屯市科学技术奖嘉奖大会纸质嘉奖证书。做好奎屯市科技进步总结表彰暨建设自治区创新型城市动员大会相关工作。为科技进步奖获奖单位和个人颁发嘉奖证书和收取专家评审费

12、用。4、民营科技企业管理。印发关于转发关于开展20xx年度自治区民营科技企业调查统计及企业复核工作的通知的通知，完成21家民营科技企业的调查统计及复核工作，完成20xx年民营科技企业统计分析报告撰写。印发关于奎屯铜冠冶化有限责任公司等2家企业认定为奎屯市民营科技企业的通知，新增3家自治区民营科技企业，新认定2家市级民营科技企业。刚好向伊犁州科技局上报民营科技企业相关数据。组织企业申报州级民营科技企业。5、市级创新型企业申报。初步修订奎屯市创新型企业认定管理方法及评分标准。向7家单位、局领导班子成员发放关于征求看法的函，征求4条看法。初审2家企业申报奎屯市创新型企业纸质材料。6、为企业供应各类科

13、技服务。累计调研企业23家23次。在开发区管委会为企业讲授“各级科技安排概况”，担当培训老师。根据自治区科技厅下发的“科技创新基层行”宣扬活动的预备通知要求，做好4家企业的宣扬材料的收集和初审工作。在科技工作服务群转发科技厅关于举办20xx年自治区高新技术企业高级管理研修班的通知2期，共3人参与并培训合格。为上海合作基地赴奎屯与企业合作、对接做前期打算工作，10家企事业单位填报12个需求难点。通知6家企业到市财政局办理中小企业创新基金项目资金领取前期手续。7、综合业务向10家企业发放奎屯市科技局党组班子及成员20xx年度专题民主生活会征求看法表，收回10份。转发组织部关于申报20xx年对口援疆

14、青年科技英才培育安排人选的通知，1企业1人报名。撰写奎屯市产学研合作体系简易框架，初步制定关于加强产学研合作提高科技创新实力的实施看法，草拟产学研合作相关实惠政策。根据关于报送奎屯市事业单位分类工作相关资料的通知填报奎屯市科技开发沟通中心基本信息表及人员花名册。统计科技局干部20xx年参与培训状况。完成果效考核汇报平台用图片、文件等佐证材料的电子版收集整理工作。整理归档综合科20xx、20xx、20xx、20xx年档案。8、其它。帮助科协做好国外专利数据库资源在国内免费运用相关工作，帮助科协做好“科技活动周”宣扬活动。帮助兴市办做好相关工作，通知35家企业填报20xx年-20xx年企业基本状况

15、调查表，32家企业上报。帮助兴市办整理汇总20xx年争取上级科技项目。帮助学问产权局做好“4。26”世界学问产权日宣扬活动。帮助地震局做好“5。12”防震减灾宣扬活动。帮助学问产权局做好“科洽会”参展相关工作。撰写信息17篇，被自治区科技类网站采纳17篇、被伊犁州科技信息网采纳16篇。向自治区科技厅和新疆科技信息服务网报送信息70余篇，向伊犁州科技信息网报送信息50余篇。四、不足之处和今后努力方向总的来说本人的工作中能与团结同事、尽职尽责，当然在工作中还存在一些不足，主要是在撰写大型文字材料时，虽然不遗余力，但是写作水平不高，离领导要求还有肯定距离。审核科技项目材料时，理解不够深化，只是停留在

16、表面，指导的深度和力度尚缺。今后，本人将虚心向阅历丰富的同事请教，克服浮躁的心态，静下心来做事，努力让自己经手的工作干的更加细致、扎实。工作总结范文3时间飞逝，转瞬间20xx年已经接近尾声。作为综合事务所的一名一般成员，在领导的关切下成长，在同事的帮助下进步，在自我不断进步成长的同时也圆满的完成了20xx年事务所的各项事务。现将全年的工作状况总结如下：一、20xx年的工作事项20xx年对于我来说是一个充溢挑战的一年。特殊是在7月份，我被任命为部门副经理工作，负责行政、人事、后勤等。虽然只是副经理，但对于我来说意味着领导对我的支持和信任。同时，我还是董事长秘书，负责董事长日常的一些工作，我仔细去

17、做董事长支配的每一项任务，并都能圆满完成。以前以为行政和后勤工作是特别不起眼的，但真正做起来才发觉，其实是特别不简单的。后勤工作，困难繁冗，对于我来说，充溢着挑战，同时也深感其中的责任重大。短信统计、人员变动等的统计工作是在新的一年中增加的，依据总部的期刊刚好调整我们子公司期刊，解决投稿不足的逆境。我们还申请了企业邮箱，提高员工思想沟通和共享，同时也便利工作的进行。增加了新员工的入职培训，提高员工专业素养和实力，以便能快速高质量的投入工作。加强了入职人员的背景调查工作，原公司回访以及周边人力资源走访等工作，做到了解每一位员工，驾驭他们的优缺点，做到人力资源的优化和合理安排。二、20xx年工作的

18、进步与不足（一）20xx年工作中的进步在20xx年的一年工作中，我的工作主要集中在行政和后勤工作。工作岗位的变更也变更着我的工作和生活。首先，行政工作和后勤工作涉及的方面多元化熬炼了我的耐性、细心和责任心。其次，在新位置上工作使得在工作中和学习上有了更大的动力。领导对我的工作赐予的确定使我我在工作中受到了巨大的激励，虽然工作更累、更繁琐、更细致，但是对于我实力的提高创建了更好的平台，对工作的发挥创建了更大的空间。再次，部门副经理的职位让我学会了一个部门内人员调配，学会了一个部门应当团结一切可以团结的人员和资源，发挥出最高的团队能量。（二）20xx年工作存在的不足虽然在这一年里我在工作中有了很大

19、的进步，但是在进步的同时我也发觉了我在工作中存在的不足。首先，工作阅历不足。许多突发事务对于领导来说其实是很简洁的事情，但是对于我这个80后来说还是有些困难，不能做到高效率的处理问题。其次，在工作中没有做到发散思维。在现在的工作中还是不会换个角度来看问题，看问题时没有多角度的找方法来解决。再次，看问题时没有长远性。有些问题应当看到第三步、第四步，但我只看到了第一步、其次步。三、对将来工作的展望与规划20xx年公司给了我新的机遇和一个新的平台，部门副经理和董事长秘书对我而言既是机遇也是挑战，因此在新的一年我要不断的提高自己，从而实现各方面的进步和成长。发挥自己中层管理者的作用，协调好上下级的关系

20、，调动员工工作的主动性，从而创建出公司最高的利润。做好董事长的秘书工作，做足做细董事长支配的每一件事，努力为董事长排忧解难，从而帮助公司有一个高效、优质的工作环境。（一）强化员工之间的协调实力增加主子翁精神在现实工作中，一项工作多家负责的现象特别普遍，你中有我、我中有你、职权交织的问题往往会导致部门之间相互推诿的不负责任现象，这种推诿也使得工作效率严峻低下。公司秉承“诚信、务实、高效、创新”的理念，让员工增加自己的主子翁精神，发挥每个人的所长从而加强队伍的稳定性建设，使员工意识到彼此是工作上的合作者而不是被动的打工者。在这种状况下，增加员工之间的和谐，是行政帮助领导进行有效管理的一项基本职能。

21、作为部门副经理，应学会使公司员工与领导者之间和谐发展，从而在全局利益上达到协调统一。过去一年我们在这方面也做了一些工作，20xx年我们安排接着做一些促进员工协调发展的工作：一月份开一场公司的年会，五月份开展一次领导与员工的沟通会，九月份的举办一次公司内部的高尔夫球竞赛。这些都是要求公司上下全员参加，努力为全体员工创建“公司是我家”的和谐氛围。（二）加强学习，拓宽学问面作为公司的中层领导须要学习的东西只会更多。在行政工作中的各个方面都须要学习才能做得更细致，学习固定资产的账目管理；学习公司收入支出统计等；作为公司的中层领导须要不断拓宽自己的学问面，尤其是与我公司有关的学问。因此，加强培训工作是必

22、不行少的。总的来说，20xx年对我来说既是充溢挑战的一年又是充溢希望的一年，职位的晋升是领导的信任，但是在新的工作岗位上也存在着不足。我会在以后的工作中正视自己的不足使自己不断进步，仔细总结阅历，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成果。以崭新的工作风貌、更高的工作热忱、更敬业的工作看法和更高效的工作效率投入到20xx年的各项工作中。工作总结范文4采四安装项目部20xx年工作总结又是一年辞旧迎新时，回首过去的一年，倍感时间的紧迫，在这平平凡凡的一年中，大家一起勤勤奋奋、踏踏实实、平平安安的度过；我们一起经验了磨砺喝考验。无论对项目部的工作，还是我们每个员工自身的成长来说，都是收获和壮大的一年

23、。我们在工程进度、平安生产、项目部建设等方面都做出了成果。下面我就采四安装项目部20xx年的工作作出如下的总结：采四安装项目部3月16日起先施工，项目管理人员：刘有强、刘力。第三净化厂负责：刘有强、邢宏宇、张成钵。化子坪项目负责：刘斌、王鹏。一、20xx年详细完成工作量如下：1）完成第三净化厂检修施工；2）完成路二增外输管线隐患治理施工;3）完成白一计400方罐检修施工；4）完成杨19水系统清补污管线施工；5）完成罗四转外输管线更换施工；6）完成天一拉至作业区供气管线更换作业；7）完成中二增外输管线更换施工；8）完成化一注至化一增注水管线施工；9）完成化三转系统改造施工；10）完成白八增300

24、方罐检修施工；11）杨19清改污已完成管线铺设，待来年连头完成施工；12）白八增三相分别器已完成管线铺设施工；二、20xx年存在问题：在全年的工作中也暴露出了一些我们的不是和问题，存在的问题主要有以下几个方面：1）员工的组织纪律观念及团结协作精神有待进一步加强。部分工人的协作默契程度还未达到预期的效果，主动协作性不强。分工与合作的关系不能很好的处理，一分工就不能很好合作的现象偶有发生。2）各岗位工作程序的规范性不强，标准化程度不高，导致有些工作脱节。3）与甲方、监理、投资单位的沟通不够多，协调不到位。4）工作责任心有待加强，躲事、推事偶有发生。5）资料不够完善，签证不够刚好。6）由于之前采油四

25、厂化子坪作业区化十增压点、杨米涧作业区天一拉至作业区供气管线、公司拖欠外协费未付，导致老乡多次阻挡施工，影响施工进度。7）20xx年艾家湾作业区中二增外输管线、云盘山作业区罗四转外输管线公司拖欠外协费未付，希望公司能尽快解决，以免影响到20xx年施工安排。以上几个方面都是须要我们在今后的工作中加以改进、克服和不断提高的方面。回顾这一年的工作，在取得成果的同时，我们也找到工作中的不足合问题，在以后的工作中我们加强学习管理学问，坚决听从领导支配，严格执行施工过程中的技术要求，提高效率和外协办事实力，力争达到公司各位领导和甲方的要求，圆满完成工作任务。采四安装项目部20xx年1月18日汇报人：刘有强

26、工作总结范文520xx年上半年，根据公司年度既定安排部署，聘请工作有序开展，现将半年度聘请工作总结如下。一、聘请工作总体状况上半年，人力资源部组织参与现场聘请80余次，参与校内聘请9场，收集各类简历信息3000余条，组织集团面试11场，共面试大专以上管理人员249人，录用82名，实报到72人，签订劳动合同(参保)29人。基本完成了上半年的用工需求安排，满意了各单位对管理人员的需求。在一线人员聘请方面，人力资源部主动帮助、协作各单位聘请一线操作人员，基本满意各单位对一线操作人员的需求。公司接下轻轨项目后，面临着保洁员缺口较大的问题，人力资源部从4月中下旬起先，通过网络、报纸、劳务市场等多种渠道，

27、主动聘请保洁员，到4月28日轻轨项目正式接管后，保洁员已基本满意项目运行。为规范聘请工作流程，做好与各单位的连接，人力资源部5月份着手对聘请管理制度进行修订，目前修订版本已基本定稿，进入试运行和征求看法阶段，后续将组织相关人员进行学习并贯彻执行。二、聘请渠道的维护与拓展20xxxx年上半年，人力资源部在充分利用各种原有渠道的基础上，进一步拓展聘请渠道，深化校企合作。1、在利用常规人才市场进行聘请的同时，主动关注价位更为低廉或免费的劳务市场，比如旧学前人才市场、平江区职业介绍所等，这类劳务市场定位于学历低、年龄偏大、就业面窄的低端劳动力，能1更好地满意公司对一线操作人员的聘请需求。2、进一步拓展

28、校内聘请。在维护xxxxxxxx服务外包职业学院等既有的校内聘请渠道以外，今年主动拓展并参与了苏州农业职业技术学院、工业园区职业技术学院的校内聘请，另外与苏大应用技术学院和苏州卫生职业技术学院进行了接洽。3、深化校企合作。5月份，完成了与xxxx校新一年度的校企合作协议，并邀请负责学生就业的老师来公司实地参观;6月份，与职业学院签订了“xxxx班”的定向培育三方协议书，在去年签订的校企合作协议的基础上，进一步明确了学校、公司和学生的权利与义务。4、充分利用xxxxxx网等免费的信息网站发布聘请信息，必要时通过置顶服务，吸引求职者关注公司，获得有用的简历信息和人力资源。三、聘请费用统计分析上半年

29、共发生聘请费用55940元，费用明细如下表：从现场聘请发生的费用来说，数额略高于上年同期水平。一方面由于娄葑人才市场价格提高，另一方面则是因为今年参与的现场聘请绝大部分是园区、市区、xxxx区和xxxx的常规收费场次，而一些免费或收费较少的场次参与较少。四、聘请工作中的问题和不足1、一线操作人员仍有较大缺口，部分项目一线人员需求比较紧急。下半年工作中，要进一步加大一线人员的聘请力度，加强与各分部的协作协作。针对现场聘请一线人员效果不好的状况，主动探究行之有效的聘请渠道。2、兼职聘请员队伍建设尚不完善，流程环节的连接仍不太顺畅，制度的实行也有不到位的地方。3、树立聘请工作的成本意识，加强对聘请工

30、作的成本收益分析，探究符合公司状况，性价比优良的聘请模式，杜绝技聘工作的盲目性，最大限度地削减资源奢侈。4、管理人员的笔试、面试工作有待完善，从目前的开放式、主观性强的面试考核方式，向结构化、专业化的面试考核方式转变，在岗位分析的基础上，提取每个岗位的关键胜任特征，使面试考核有法可依，有章可循。这也是今后开展聘请工作的一大课题。20xx年上半年的聘请工作，有肯定的阶段性成果，也有许多问题和不足，在今后的工作中，我要接着投入饱满的热忱，发挥优势，改进不足，进一步做好公司聘请工作，为各单位刚好输送合适的人力资源。工作总结范文6一年来，在乡党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观和党的十七大、十七届

31、五中全会精神为指导，仔细根据党委政府支配的各项工作任务，狠抓工作落实，全面完成了各项工作任务，现将我一年的学习、思想、工作作风、工作状况总结如下：一、仔细学习理论，在改造个人思想，提高自身素养上下功夫乡镇工作面广，头绪困难，始终处于各种冲突的前沿，各类冲突困难交织。假如处理不好，将会阻碍基层工作的开展。这就要求我们转变工作方式和方法，结合科学发展观不断创新工作思路和方法，我仔细学习了党的各项路途、方针、政策；学习了党的十七大、十七届五中全会精神，科学发展观重要论述，以及新形势下我党政治经济方面的论述。注意理论联系实际，学以致用，以理论指导我自己的工作。是自己在思想上不断完善，在业务上不断求精，

32、在工作上不断求强。一年来，我共记学习笔记2万字，仔细撰写了各种学习心得。在学习中不断充溢自己，在实践中不断提高自己，是自己综合素养不断提高，更好的适应目前艰难的工作任务。二、扎实开展工作，在完成各项工作，提高自身工作水平上求突破（一）包村工作。一是安排生育工作上取得新突破；全年育龄妇女健康普查率99.8%，节育措施完成100%，多年的进站尾子也回来进站。二是新农村建设取得新进展；根据村新农村建设实施方案，目前已建成居民楼三幢，支配120户，复垦耕地100亩。协作社区公共配套设施建设完成硬化道路900米，绿化社区道路1.6公里，栽植云杉300株。三是党建工作取得新跨越；根据科学发展观的要求，开展

33、了“创先争优”活动。协作村级完成民主举荐入党主动分子的工作。并按要求做好了“十二簿册”的建档工作。同时参与了村上的专题组织生活会，督促村根据上级党委的要求仔细开展了党员民主评议等系列活动。四是完成了冲突纠纷排查调处工作；对各类冲突隐患发觉的早，介入的早，限制的住，解决的好。全年共排查各类冲突纠纷24起，调处了23起，刚好对排查调处的冲突纠纷惊醒整理归档，并完成信息的上报工作，全年无一起越级上访时间的发生，稳控率100%。（二）业务工作。一是进一步加强村级团组织建设。二是加强流淌青年的教化管理。开展小额贷款，引导有条件的农村青年回乡创业。主动与在外创业有成人士联系，要求他们为家乡青年供应就业信息

34、，并动员他们回乡兴业。三是开展科技学问宣扬和农夫技能培训。在春季，乡团委与农综中心合作，在全乡主要街道搭建科技学问宣扬台，印发宣扬单，宣扬农技应用技术。为进一步发动农村青年带头致富。四是开展希望工程救助。主动摸底申报贫困生，争取希望工程救助，累计全乡有100多名中小学生受到资助。五是狠抓协调协作。主动与乡卫生、计生、民政等部门工作相结合，开展一些重点活动；充分发挥主观能动性，主动与当地能人大户联系，在不花钱或少花钱的状况下，借助外力推动共青团事业的旺盛发展。三、转变工作作风，在狠抓任务落实，加强自身建设上上水平。一年来。我始终坚持严格要求自己，从转变自身工作作风入手，时刻做到工作上不断求新，在

35、业务上不段求精，在落实上不断求实，在完成落实工作任务上下功夫，使自身建设得到不断加强。首先我严格遵守制定的各项规章制度，严格落实工作责任制，做到了发觉问题在一线、调研探讨在一线、解决问题在一线，对领导支配的各项工作任务，都能统筹兼顾、合理支配、扎实落实，都能加班加点保质保量按时完成。其次分清工作主次，在遇到问题的时候，坚固树立大局意识，责随意识，坚持团结协作，协调一样。狠抓工作落实，区分轻重缓急，突破重点，攻克难点，集中落实好影响全乡，关系根本的重点工作，做到了一心一意为单位，一心一意为工作。总之，一年来，在乡党委的领导下，在其他同志的关切支持下，在工作上取得一些成果，但回顾起来，也存在诸多不

36、足，主要表现在以下几个方面：（一）自学缺少主动性。往往只注意党委组织的集体学习，除此之外，自学很少或以会代学、以干代学，学的不深不透，对新形势下的农村工作新方法探究不够，工作上距离领导群众的要求还有距离。（二）工作上缺乏创建性。不擅长从工作中发觉问题、解决问题。这些都有待于我在今后的工作中弥补，扎实工作，主动进取，努力取得令组织和群众满足的工作实绩。工作总结范文7通过一年的工作与学习，现将本年工作作以下总结：一月份，二月份，主要负责建设营业部，工单检查以及机房机线核查，机房设备端口与MDF横列关联不正确的问题解决；三、四月份去现场核查机房以及去对工单的核查，同时要做网元的成端图，每天也许要做一

37、二十张的成端图和分线盒的现场标签等；协作西区接入维护中心的人一起去基站核对中继光缆的长度。五月份，负责对荥阳的新装工单核查和资源问题；对电交箱喷漆，到六月份底为止主要对，巩义营业部机线核查质检，以及市区建设营业部机线核查工作，以及工单检查。和建设营业部主管一起去检查东区营业部的机房。从七月份至今到现在我们都是对上半年的上线网元进行再次的检查；总的来说，对于机房的机线核查，和新装工单的核查以及对资源问题的处理等等。共核查机房65个网元，核查新装工单630张，自从统计起先，解决资源问题34个。从今年的工作来看，我觉得下年的工作重点应当在这几个方面；1、机线核查方面：由于装维工作人员流淌性大，对于机

38、房维护工作不好管控。主要须要维护机房的装维自觉维护好机房工作，资源方面刚好返单更线，能按单施工的肯定要按单施工，机房直列坏端口装维总是不上报，造成系统空闲端口多，装维反应端口已满。2、资源问题：该方面应当对装维进行再次培训，让装维刚好反馈资源问题，今年工作当中我发觉，集中分光光缆可以按单施工的比较少，一般都是配线光缆系统和现场不一样，装维也不按单施工，也不上报问题导致，很长时间没人解决。应当有装维主管主动负责一起抓好，资源和现场一样问题。应当限制时间处理，同时对于资源问题查出而刚好行的解决，要跟踪到位，直到问题被解决为止。3、工单质检：加大检查力度，对不按单施工，返单更线的装维，持续性检查，对

39、维护比较好，刚好更线，贴标签的装维，进行少量抽查，须要装维主管协作进行通报装维指责。在工作中，我们要刚好的处理资源问题，和领导支配的工作，对于管控工作，公司制定的有规定，严格根据规定执行，信任会有好的结果。本年工作体会：身为资源中心的员工，在外勤班组，工作1年多，工作实力以及沟通实力都得到了很大的提升。特别感谢领导给的工作机会，以及支配的任何任务，我酷爱资源工作，希望有机会可以去资源上的另外两个班组，了解学习和工作。还有咱们中心的绩效考核可不行以公示一下？为什么扣绩效分缘由在哪？为什么会通报指责？然后为什么没有通知到个人？我希望领导可以给个合理的说明。我认为公布出来才会有压力和动力，要不然都不

40、知道为什么扣分。明年工作安排刚好完成领导支配的任务，工作，希望可以学习到更多的资源方面的学问。工作总结范文8转瞬间十月份即将就过去了，在繁忙的十月里同学们都劳碌在工作和学习中。在十月里10级的新生还面临着军训的考验。我们部门也在这个月中协作了很多部门的工作。为了使艺术节开展的更加完备更加有影响力，我部门和其他部门合作共同完成活动的要求。现在将我部门这月的工作总结如下：一、 日常工作本月是比较繁忙的一个月，在这月里我们部门同我系的女工部一起开展“心理健康学问竞赛”的选拔活动，由于这次活动只针对大一的学生，再加上国庆放假，大一新生的军训，所以这个活动将延迟到本月23日开展。在本月的17号我部门同我

41、系的组织部、社团部、社会实践部、女工部、学习部等部门进行了一次较大的沟通会，并同他们一起带新干事去游玩。在这次活动中，我部门成员对其他部门及其它部门成员都有了肯定的了解。也达到了我们几个部门目的部门间相互沟通，了解，为以后工作的顺当开展奠定基础。 这月我们还组织了老部长、老干事同新干事的沟通会，在相互的沟通沟通中新老成员都主动的提出对部门的一些看法和建议。为了使工作更好更有效的进行，同时也为了为更多同学服务。在这个月中我们将我部门对干事进行了考核，其目的是让他们仔细工作，使他们更加了解我们的工作，明确我们的工作方向。这月我部门对新干事考核重要是参照干事上个月的表现，因为这月还没有结束，考核将在

42、月末开展。这月还加强了新干事的培训。对班级我们也要在这月的月末起先进行。最终附：电子信息工程系心理服务分部九月份干事考核成果二、各班活动状况在各班心理委员和我部门的主动协作下我们对各班的状况作出了调查并大致分析了一下，了解了各班的状况都还比较的良好，也没有什么特别的状况。由于放假和军训时间上问题，我们对各班上交的“班级晴雨表”改在每月的22交到我们部门。在这月中我们进行的“心理健康学问竞赛”的选拔活动中各班都主动的报了名，心理委员也高度的关注此次活动，经常来电询问。三、存在不足我部门对各班的心理委员沟通还是不足，对各个别的班级的状况了解不够，特殊是在10级的班级里。新干事对工作了解的任然不够，

43、还有就是我部门成员之间还不是太了解对方，工作进展的也不是很好。总之，在新干事身上还存在许多的问题。我部门成员对工作表现的状况还不是很好，在今后的工作中还须要对他们严格的要求，加强对他们的培育。希望在今后的工作中多与各个班级沟通，对各班心理委员多多来往，特殊是对新干事我们还得加强培育。为我们大家创建一个和谐而美妙的学习环境而不懈努力。同时也为我们部门成果而不断奋斗。工作总结范文9今年我担当初三语文教学和七年级政治教学工作。一、初三语文教学工作在今年的教学实践中，我接着坚持抓基础，重实践，从学期起先就将学生的层次划分开，给不同层次的学生制定不同的努力方向，在这个前提下布置课外作业：坚持每天要求学生

44、写读书笔记，针对初三作业比较多的特点，要求读书笔记可以写成日记或摘抄，目的就是让学生在繁忙的学习中不忘积累，在潜移默化中提高作文水平；坚持每天记忆三个字音、三个字形，每周利用周日晚自习集中提问听写，目的是让学生驾驭基础，夯实基础，强化记忆。在提高实力方面，坚持让程度较好的学生每天坐一篇阅读理解，坚持批改，坚持讲解，总结不同题型的做题方法，让学生为中考提前做好打算。在培优补差方面，在学生不忙的中午，给基础比较差的王威、侯电雷、胡艺硕等提问早读内容，在课堂提问上也偏重提问他们。给基础好的学生布置阅读理解，要求他们两两合作，在空闲时间温习学过的学问点和做题的方法。接近期末，我甄选了三套中考模拟试卷，

45、针对九年级上册考试内容，加以修改，让学生抽出特地时间做，然后仔细批改，驾驭全班做题状况，上课时有针对性讲解。二、七年级政治教学工作今年由于学校参与国培人员许多，所以代课时间较长，我是在期中考试后才接手。七年级的政治课注意的是常识性的理解意识的提高，所以我在平常教学中，留意收集案例，结合自己的实践，给学生一个好玩、生动的课堂。通过给老师画像、给班级设计班徽等有创意性的课堂活动，让学生们在轻松愉悦的氛围中驾驭学问。政治课是开卷考试，为了不使学是呢个过分依靠书本和练习册，不重视记忆和理解，在复习阶段，我要求学生多读书，多做题，多思索，在考试中不能题体都翻书。三、语文教研组工作本期我校语文教研组主动参

46、与伊滨区的经典诵读活动，全校语文老师利用上下午第四节和晚上时间，加紧训练学生。在出场次序不利的状况下，在校领导的关切下，在全校语文老师和学生的努力下，还是取得了不错的成果。在新课改的大背景下，语文组也主动投身课改，坚持听评课，给每个老师提出珍贵的看法，结合语文学科特点和太古模式特点，探讨语文高校课堂的上法。王丽君老师讲授“二十四字”教学模式实践课，与老师们共同解读“二十四字”模式内涵，钻研课改实践，效果明显。四、反思本期我在教学实践中用了很多以前没有尝试的做法，比如给学生分层制定目标，布置作业等，效果不是太明显，尤其是基础较差的学生，坚持不下去，因为各科作业较多，我落实也不是太到位，在下一期的

47、工作中我会做适度调整，不断完善。读书笔记的质量不是很高，有的学生始终摘抄文段，不思索，不记忆，在写作中不会运用。初三作业多，任务重，学生根本没有时间读书，所以读书笔记是否坚持写，写什么，怎样应用时我下一期须要考虑和解决的问题。在和学生的相处方面，我本期坚持做学生的挚友，定期沟通心里话，利用日记和学生沟通，所以和学生的关系很不错，但是随之而来的是学生对于语文课外作业的不够重视，以为说明缘由就可以不受惩处，导致有些学生语文成果上升较慢。20xx年已经翻过，回首是为了更好向前，在20xx年我会一如既往努力工作，在自己的工岗位上兢兢业业，为一中做出我应有的贡献。工作总结范文10一、印章的管理：（一）严格印章管理规章制度。依据枞阳县农村信用合作联社印章管理方法规定，我社主动组织员工进行仔细的学习，同时规范印章管理和运用，确保用印的平安、便利，杜绝各种违规用印行为；（二）是加强运用管理。行政公章、业务印章、个人名章按规定专人保管、专人负责，营业期间的保管严密、规范