2022快递行业劳动合同_2.docx
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1、2022快递行业劳动合同快递行业劳动合同1甲方:_统一社会信用代码:_电话:_地址:_乙方:_电话:_身份证号:_通讯地址:_紧急联系人:_一、合同期限1、本合同类型为固定期限协议:本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为_个月。2、试用期限自用工之日起计算。二、工作内容与工作地点3、甲方依据工作须要,可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整,对此,乙方确认已被事先照实告知,并表示接受。4、乙方的工作地址为:5、乙方的工作内容为主要从事:6、乙方须根据甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。7、乙方的工作时间为:乙方须在规定的时间内,将全部精力、实力和技术,仅用于履行
2、本协议规定的义务上,除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外,还应完成甲方为其支配的本岗位工作以外的临时工作,尽最大努力帮助甲方达到或超过预期的商业目的,并不得从事兼职或其次职业。8、乙方如未经批准或因其自身缘由未完成工作而自行延长工作时间的,甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付酬劳。三、劳动酬劳9、每月_日为甲方工资发放日,工资发放形式为现金干脆发放,乙方的工资标准采纳下列第_方式确定:(1)乙方实行月薪制,每月为_元,工资发放期限为次月发放,即本月的工资需到次月_发放,详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。(2)乙方实行基本工资和绩效相结合的工资安排方法,乙方基本工资每月_元;绩
3、效工资考核发放方法按甲方依法制订的相关规定执行。四、社会保障10、依据国家和当地政府有关规定,乙方参与下列社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11、乙方如在工作时间发生工伤事故,需24小时之内马上通知甲方,并由甲方向劳动行政部门申报认定,依据认定结果做出相应处理。若乙方延误通知甲方,造成甲方对事故经过无法取证,由此引发的一切责任,由乙方担当。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护12、甲方供应工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。13、乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生,确保自身与他人的生命
4、平安。如有违反,将担当甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。六、劳动协议的解除和终止14、经甲、乙双方当事人协商一样,本合同可以解除。15、乙方提前_日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前_日通知甲方,可以解除本合同。16、乙方严峻违反甲方规章制度或劳动纪律的,甲方可立即解除本合同并无需支付经济补偿。17、甲方解除或终止乙方劳动合同,均以辞退通知单为准。18、乙方具有下列情形之一的,甲方可即时解除本合同并无需担当任何经济补偿金:(1)未能在30天内完整供应甲方要求的录用相关资料,致使甲方不能依法确立劳动协议关系或办理相关法定手续等的。(2)供应虚假资料的。(3)擅自离岗
5、连续满三个工作日,视为自动离职的。19、劳动合同解除、终止后,乙方应依法并按甲方有关规定,进行必要的工作交接。20、由于乙方的缘由未按前条约定履行工作交接的,甲方可以不支付乙方经济补偿金。具有尚未处理完毕的经济事务的,甲方可以暂停支付乙方最终一期工资。七、服务期和保密21、培训服务期:乙方由甲方出资进行专业技术培训的,双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定,担当的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。22、保密和竞业限制:乙方依法负有保守甲方商业和学问产权的义务。乙方的竞业限制的范围为物流业,竞业限制的区域为_。乙方如在此行业、在此区域范
6、围内泄露公司商业隐私的将依法追究其刑事责任并罚款,金额最高不超过壹佰万元整。23、乙方必需严格遵守甲方指定的规章制度,管理制度和严格执行工作流程,操作规范和工作规范。八、违约责任24、甲乙双方违反法律规定解除、终止本协议,应依法担当相应责任。九、劳动争议25、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动协议争议可以先行调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。26、公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书面协议等都是本协议的组成部分,作为劳动争议处理的依据。十、其他约定27、本协议未尽事宜,按国家有关法律法规规定执行,协议内,如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,甲乙双方均应按新
7、规定执行。28、在乙方处于联系障碍状态时,托付本合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受托付人,该受托付人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。29、依法应告知乙方的相关事项,甲方均已照实告知。30、乙方向甲方承诺:与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系,不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;在本协议履行期间,未经甲方允许,不得在其他单位兼职。向甲方提交的全部材料均是真实、合法、有效的,陈述的一切信息资料均是真实的,并情愿接受甲方的员工手册及相关规章制度的约束。31、合同一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字(或盖章)后生效。(以下无正文)甲方:_日期:_年_月_日乙方:_日
8、期:_年_月_日快递行业劳动合同2甲方(以下称“甲方”):法定代表人:联系电话:乙方(以下称“乙方”):身份证号码:家庭住址:移动电话:一、合同期限1、本合同类型为固定期限协议:本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为_个月。2、试用期限自用工之日起计算。二、工作内容与工作地点3、甲方依据工作须要,可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整,对此,乙方确认已被事先照实告知,并表示接受。4、乙方的工作地址为:5、乙方的工作内容为主要从事:6、乙方须根据甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。7、乙方的工作时间为:乙方须在规定的时间内,将全部精力、实力和技术,仅用于履行本协
9、议规定的义务上,除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外,还应完成甲方为其支配的本岗位工作以外的临时工作,尽最大努力帮助甲方达到或超过预期的商业目的,并不得从事兼职或其次职业。8、乙方如未经批准或因其自身缘由未完成工作而自行延长工作时间的,甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付酬劳。三、劳动酬劳9、每月_日为甲方工资发放日,工资发放形式为现金干脆发放,乙方的工资标准采纳下列第_方式确定:(1)乙方实行月薪制,每月为_元,工资发放期限为次月发放,即本月的工资需到次月_发放,详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。(2)乙方实行基本工资和绩效相结合的工资安排方法,乙方基本工资每月_元;绩效工
10、资考核发放方法按甲方依法制订的相关规定执行。四、社会保障10、依据国家和当地政府有关规定,乙方参与下列社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11、乙方如在工作时间发生工伤事故,需24小时之内马上通知甲方,并由甲方向劳动行政部门申报认定,依据认定结果作出相应处理。若乙方延误通知甲方,造成甲方对事故经过无法取证,由此引发的一切责任,由乙方担当。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护12、甲方供应工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。13、乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生,确保自身与他人的生命平安
11、。如有违反,将担当甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。六、劳动协议的解除和终止14、经甲、乙双方当事人协商一样,本合同可以解除。15、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。16、符合法定终止条件的,严峻违反甲方规章制度或劳动纪律的,本合同终止。17、甲方解除或终止乙方劳动合同,均以辞退通知单为准。18、乙方具有下列情形之一的,甲方可即时解除本合同并无需担当任何经济补偿金:(1)未能在30天内完整供应甲方要求的录用相关资料,致使甲方不能依法确立劳动协议关系或办理相关法定手续等的。(2)供应虚假资料的。(3)擅自离岗连续满三个工作
12、日,视为自动离职的。19、劳动合同解除、终止后,乙方应依法并按甲方有关规定,进行必要的工作交接。20、由于乙方的缘由未按前条约定履行工作交接的,甲方可以不支付乙方经济补偿金。具有尚未处理完毕的经济事务的,甲方可以暂停支付乙方最终一期工资。七、服务期和保密21、培训服务期:乙方由甲方出资进行专业技术培训的,双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定,担当的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。22、保密和竞业限制:乙方依法负有保守甲方商业和学问产权的义务。乙方的竞业限制的范围为物流业,竞业限制的区域为_。乙方如在此行业、在此区域范围内泄露公司商
13、业隐私的将依法追究其刑事责任并罚款,金额最高不超过壹佰万元整。23、乙方必需严格遵守甲方指定的规章制度,管理制度和严格执行工作流程,操作规范和工作规范。八、违约责任24、甲乙双方违反法律规定解除、终止本协议,应依法担当相应责任。九、劳动争议25、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动协议争议可以先行调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。26、公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书面协议等都是本协议的组成部分,作为劳动争议处理的依据。十、其他约定27、本协议未尽事宜,按国家有关法律法规规定执行,协议内,如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,甲乙双方均应按新规定执行。28
14、、在乙方处于联系障碍状态时,托付本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人,该受托付人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。29、依法应告知乙方的相关事项,甲方均已照实告知。30、乙方向甲方承诺:与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系,不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;在本协议履行期间,未经甲方允许,不得在其他单位兼职。向甲方提交的全部材料均是真实、合法、有效的,陈述的一切信息资料均是真实的,并情愿接受甲方的员工手册及最新相关规章制度的约束。31、合同一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字(或盖章)后生效。甲方(盖章):法定代表人(签字):签订日期:_年_月_日
15、乙方(签字):签订日期:_年_月_日快递行业劳动合同3甲方: 法人代表: 地址:电话: 传真:乙方: 联系电话: 证件号码:家庭地址:甲方是中国 快递网络在 市唯一授权的快递网络经营权的经营商,主要经营国内国际快件的快件速递业务,因业务发展须要,经甲乙双方充分协商,甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工,并依据中华人民共和国劳动法的有关规定,就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款,供甲乙双方共同信守:一、甲方权利和义务甲方权利:(1)合同期内,甲方即为乙方的工作内容管理者,有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理,并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时,甲
16、方有权根据甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。(2)合同期内,甲方有权依据业务经营须要以及乙方身体健康状况,临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点,并依据岗位性质而变更乙方薪水。(3)甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责担当责任。(4)乙方违反国家法律法规,违反甲方公司制定的各项制度,在甲方提出警告后仍不终止的,甲方有权取消雇用关系,如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的,甲方有权追究其责任。(5)甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的说明与随时变更的权利。1.甲方义务:甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务,并应对乙方定期进行各类
17、岗位培训以及生产完全培训。(1)甲方应依法制定单位各类规章制度,并通过有效方式刚好告知乙方,同时,对各类制度负有阐释义务。(2)甲方依据工作岗位的须要,供应相应的车辆,电脑,把枪,工作服等岗位工具,同时根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品(3)甲方应根据本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方供应了正常劳动,甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于永康市政府规定的最低工资标准。(4)合同期内,甲方应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况,赐予乙方提高薪水待遇的机会,同时,应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况,赐予乙方各类岗位竞争的机会。(5)甲方
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- 2022 快递 行业 劳动合同 _2
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