2022年民主生活会个人对照检查材料【六篇】.docx
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1、2022年民主生活会个人对照检查材料【六篇】2022年民主生活会个人比照检查材料篇1根据中心和省委、市委关于仔细开好20-年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,围绕“强化创新理论武装树牢四个意识,坚决“四个自信,坚决做到“两个维护,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中心和省委、市委决策部署落到实处”主题,近期,我仔细研读了习近平谈治国理政(其次卷)习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等权威读本,深化学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步树牢了“四个意识”,增加了“四个自信”坚决了“两个维护”,打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工
2、作实际,深化开展谈心谈话,广泛征求看法提议,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人比照检查情景报告如下:一、深化查找突出问题据关于开好20-年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,从以下4个方面查摆:(一)思想政治方面:在学懂、弄通、做实上下功夫坚固树立“四个意识”坚决“四个自信”做到“四个听从”,坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心坚持高度一样方面。可是仍旧存在一些问题:一是理论学习虚化,学习上有畏
3、难心情、有惰性片面认为新岗位上须要驾驭学习的学问阅历技巧太多,须要不断适应调整更新的地方太多,难以全面驾驭,学习的主动性、规划性、系统性不足。如:存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙压力大、事务性工作多为借口,把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢-慢,没有处理好工学冲突,有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化,在树立大局意识上还有差距,就XX看XX、在XX为XX的意识较强,不一样程度存在“地方爱护主义”如:没有很好做到从全国全省全市“盘棋高度来思索对待XX的发展建设。三是处理工作阅历化,有时习惯于“吃老本”,满意于老阅历、老方法,对于工作规律和阅历总结不足,没有沉下
4、心来深化探讨新方式、新方法。(二)精神状态方面:一是求稳怕乱思想较重,对于上级支配的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,如:对某些工作虽然也有所思索,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象,在工作上遇到难题时,不擅长思索,未能把工作做实、做深、做细,满意于过得去,如:部分工作,不等领导指示,自我不敢做决策。三是工作方法简洁,缺乏创建性,有“拿来主义”倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高,如:对如何学习借鉴他人好阅历好做法探讨不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。四是存有懈怠思想。平常工作忙的时候,不一样程度存有等一等的思想。日常工作中,抓细、抓
5、实、抓详细的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难,督促解决的多,亲临一线解决的少,支配分管领导的多,亲自过问的少,这也是担当意识不够的思想根源所在。(三)工作作风方面:一是对“作风建设恒久在路上”相识不深刻,盲目地认为中心八项规定执行多年了,不太会有干部再去违反,对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕,如:对自身办公室面积超标问题没有刚好整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化,下乡走村入户奔着问题去的多,深化解剖麻雀的少,以点带面解决问题的少,如:到基层单位调研,接触一把手和班子成员多,接触一般干部和群众少,工作不够接地气。三是在工作中有急躁心情,有时在支配处理紧急任务和重大问题时,对相关部
6、和同志要求过于严格,简单焦急上火,指责同志不讲情面,没有留意到时间和场合,没有顾及到基层同志的感受,如:常要求财政等部门根据“借新还旧、借低还高、借长还短”的置换思路,抓紧抓优地方政府债务结构,却没有综合探讨存在困难,以为指责工作推动慢。(四)廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一是存在示范作用不够明显的问题。表现为平常比较重视加强个人的党性修养,但对如何发挥示范表率作用,用自我的言行影响和带动其他党员干部方面,思索的不够深,做的还不到位,与中心和省委发挥“关键少数表率作用的要求还有必需差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表此刻监督职责落实不到位,对分管部门开展党风廉洁教化及“两个职责”落实
7、情景抓的不紧不严,尤其是对部门、镇办提出的工作提议、申请的项目资金,存在探讨不够、了解不透的问题,导致个别工作出现失误,个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表此刻考核问责上失之于软、失之于宽,会上说的严厉,但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素,没有动真碰硬、一追究竟。二、产生问题的缘由分析从深层次分析自身存在上述问题的缘由,根源在于以下五个方面:(一)坚决幻想信念的自觉性不够强。在政治合格方面,能够始终坚固树立“四个意识”,自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心坚持高度一样。但应对新形势新改变,缺少更加坚决的理论自信,导致幻想信念出现松懈,进而放松了
8、对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业学问等修养,放松了对党性熬炼的要求和坚持党员先进性纯净性的追求,干脆影响了自我思想的提高和工作的推动。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对幻想的再坚决、对革命意志的再锤炼。(二)严守纪律规则的坚决性不够强。在执行纪律合格方面,能够时刻坚决地维护党中心权威,仔细贯彻执行党中心的各项方针政策,在大是大非面前头脑醒悟,旗帜显明,立场坚决。反思自我在纪律规则.上存在的问题,主要缘由是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决不够到位,执行各项规章制度
9、不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情景,没有严格根据一名合格党员领导干部的标准来规范自我的生活和工作。(三)提升政治自觉的主动性不够强。在全面从严治党方面,常常以薄熙来、座谈会、令安排等反面典型为鉴,不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严峻性、危害性,但仔细比照合格党员标准,没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,对结合XX发展实际的工作特点、规律把握不够,对如何在源头上更好预防不廉洁深化探讨的不够,对党员干部教化管理缺乏力度,对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。(四)勇于担当作为的进取性不够强。在发挥作用合格方面,能够应对困难不退缩、应对冲突
10、不回避、应对不正之风敢斗争,确保党中心、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参与工作时间的增加,工作环境的改变,勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和进取性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神,缺乏“千锤百炼还坚韧”的拼劲,缺乏“不破楼兰终不还的决心,缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界,工作进取性、主动性、创建性不够。(五)传承红色基因的创建性不够强。随着工作和生活条件的改善,对艰苦奋斗的要求有所降低,吃苦精神和奋斗精神有所下降,在坚决抵制享乐主义、奢侈之风方面有所放松,存在自我约束不严,有时自我管理失之于宽、失之于软。三、今后整改
11、方向及主要措施下一步,将坚持问题导向、立行立改,针对查摆出来的问题,逐一制定措施,构成落实清单,仔细抓好整改。(一)不断加强学习。深化学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神,异样是习近平总书记系列重要讲话精神,做到原原本本学、系统深化学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学,以思想自觉引领行动自觉,最终把学业加快发展上。制定学习安排,要充分利用晚上、周末时间进行学习,确保学习工作两不误,以一般党员身份,参与所在支部的组织生活,与党员一齐学习探讨、-起查摆问题、一齐理解教化。经过学习,切实解决在幻想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的
12、问题。(二)做到肯定忠诚。坚决不移、全面贯彻执行党的基本路途、基本纲领、基本方针政策,切实增加道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威,自觉向以习近平同志为核心的党中心看齐,向党的理论和路途方针政策看齐,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中心坚持高度一样;确保把“信念异样坚决”贯穿工作始终,切实解决好幻想信念、政治立场不牢”的问题,把“干事异样担当”贯穿工作始终,切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题,把“作风异样务实”贯穿工作始终,切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题,把为民异样真心”
13、贯穿工作始终,切实解决宗旨意识、公仆情怀不深”的问题圳“纪律异样严明贯空T作始纹切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题,自觉做到讲政治、讲规则,在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀,锤炼对党肯定忠诚的政治品行,始终与党中心省委和市委、县委坚持一个声音、-个步调,自觉地把思想统一齐来、把工作落实下去,将个人融人团体、融入组织,不出现任何杂音、任何噪音。(三)严明政治纪律。严格执行中心“八项规定”(关于新形势下党内政治生活的若干准则.党内监督条例,坚固树立大局观念和全局意识,自觉遵守党的纪律和政治规则,用党章规范自我的言一行,在任何情景下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不
14、偏,牢记党旗下的宣誓,始终用入党誓词约束自我的言行,守住廉洁自律这条底线,做好本职工作,干好分内之事,树立良好形象。(四)强化工作作风。仔细履职尽贵,扎扎实实开展各项工作,坚决不移地增进人民福祉,深化实行习近平总书记把改善民生、凝合人心作为经济社会发展的动身点和落脚点”的重要指示,坚持民生优先、民生先动,着力解决群众最关切、最干脆、最现实的利益问题,坚决打赢脱贫攻坚战,实施好精准扶贫,始终坚持党的先进性、纯净性.坚持党同人民群众的血肉联系:坚持常走出机关,扑下身子、深化基层、深化群众中,拜群众为师,擅长倾听群众看法,从群众中吸取才智、阅历和力气,把群众的指责当作鞭策自我的忠言,把群众答应不答应
15、、满足不满足作为一切工作的动身点和落脚点,坚持驾驭第一手资料,查找工作中存在的问题和不足,-切从群众角度想问题、谋对策,找寻解决问题的方法和路径。(五)抓好整改落实。结合本次民主生活会提出的详细问题和XX经济社会实际,在履职尽责上下功夫,在转型发展上求实效坚固树立“群众事无小事、企业事无难事”的服务观念深化社区、深化群众,主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事:强化“辖区的企业就是自我的企业、辖区的项目就是自我的项目”的理念,在专项资金申请、项目融资、手续报批、要素保障、市场对接等方面,主动帮忙企业落地营造“亲清”政商关系:同时严格履行“一岗双责”根据(你们县党建工作思路),扎实推
16、动基层组织和党风廉政建设.抓好班子、带好队伍为Xx经济社会发展供应坚毅保障。以上比照检查,请各位领导指责指正。2022年民主生活会个人比照检查材料篇2根据关于开好党史学习教化专题民主生活会的通知要求,会前,我紧扣会议主题,重点学习了党的十九届六中全会精神,在谈心交心、沟通探讨的基础上,广泛征求看法建议,亲密联系思想和工作实际,仔细开展比照检查,深化剖析缘由,进一步明确了整改措施和努力方向。现就个人检视状况报告如下:一、比照查摆找出的问题(一)在感悟“两个确立”,树立正确党史观方面一是理论武装的自觉性还要加强。虽然能够仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但有时不能持之以恒,存在零散化、碎片
17、化、快餐化的现象,没有真正把学习作为改造思想的必修课,把学习成果转化为坚决的政治信念和政治立场,尤其从政治上把大局、看问题、想事情,还没有完全形成自觉,欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。二是维护核心的敏锐性还要加强。不同程度存在关系不大的思想,觉得得自己职低位轻,轮不着、够不上;有时存在标准太高的误区,觉得难以做到肯定、纯粹、完备;有时存在“实践太难”的想法,觉得大方向能把握,但详细到日常的一些小事小节,难免有留意不到、做不好的地方。三是严守纪律的主动性还要加强。贯彻上级决策部署,有时理解意图不够精确、对标执行不够到位、落地落实不够精准,有些工作无形中出现偏差、打了折扣。四是自身模范带头还不强。
18、虽然能够做到不搞特别化,但自觉接受监督和其他方面监督不够。双重组织生活坚持不常常,有时参与组织生活,没有完全放下领导的架子;纪律观念还不够强,有时执行政策纪律还习惯于口头表态、依靠于上级强调,有些地方还没有真正下大力度去纠治、去整改。(二)在心系“国之大者”,履职担当作为方面一是干事创业劲头不足。尤其是对一些重大的改革举措,主动作为不够。2021年,牵头推动XX、XX等4项改革任务,目前仅完成2项,在“XX一体化发展”等改革任务上谋划不够、推动力度不大。二是协同意识不够。对自己分管领域工作关注度高,能够担当作为,但有时对分管领域外的工作和一些全域重点工作关注程度不够,集体决策过程中发言不多,特
19、殊是在有交叉的工作上顾虑多、共议不够。三是对新常态新方法不适应。开展工作的新方法比较少,比如疫情为社会治理供应了成熟的思路,但用来开展工作少,市委提倡的运用大数据为社会治理供应支撑应用还不广泛。(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面一是解决群众的烦心事、揪心事、操劳事等问题探讨不深化、解决措施不够完善。在工作中,过于考虑上级的认可程度及上级安排的目标任务,忽视群众的满足度,他们的真实想法及体验会相对少一些,对服务对象反映的困难和问题收集及梳理得多,回访得少,对深层次缘由根源调查的少,解决问题的方案及方法不多不广不精不准。二是听取汇报较多,深化一线解决问题较少。不能真正地了解和驾驭基层的真实
20、状况和人民群众的合理诉求,牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得迟疑不决,瞻前顾后。对一些党员干部存在的不正确行为,不能坚决有力的制止,有护短现象。三是大局意识、服务意识和群众观念有所减退。体现在实际工作中就是宗旨意识、服务意识不强,缺乏责任感、事业心、危机感和忧患意识,不能保持昂扬的工作热忱和饱满的精神风貌。有时感到共产主义太遥远,有过好自己的小日子才是硬道理的想法;对自己的要求标准不高,在传承党的优良传统和作风方面有差距;对政治理论学习重视不够,甚至把学习当成一种负担,党的意识淡化,不情愿亮党员身份。(四)在保持战略定力,勇于自我革命方面一是机遇意识不强。缺乏把本职工作纳入新发展格局的魄力
21、,在推动重点产业项目中,往往先想劣势,对重要节点位置、区域中心城市及铁路交通便利等优势不自觉地忽视,虽然也跟着干了,但聚焦不够、发力不足。二是创新意识偏弱。缺乏破与立的志气,缺少敢为人先的胆识,没有把科技自强放在重要位置,缺少对本地“卡颈项”技术的系统梳理,牵头推动建立的产学研创新机制距离充分发挥作用还有很大一段距离。三是开放合作思维不足。存在老省会城市的优越感、自满足识,视野局限于一时一地。面对国家构建双循环新发展格局催化的产业链供应链重构,没有系统探讨本地产业发展的突破空间,缺少承接产业转移和开放合作的招法,没有拿出系统性的工作招法。(五)运用党的胜利阅历、全面从严治党方面一是发挥组织功能
22、还不强。靠组织管人、管事、管工作、管思想的氛围还不深厚,有时以人少事多为理由放松制度要求,致使个人、单位在组织上管理党员弱化,一些会议精神落实、形势制度分析等打了折扣,有些还存在重形式、走过场的问题。二是廉洁自律抓得不严。部分班子成员纪律规则要求不严,有的认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己放松了要求、降低了标准,导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除;有的同志到基层调研没有常常性做到轻车简从,对基层超标准接待没有刚好制止;还有的同志落实中心八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行,更多停留在强调上,动真格检查不多,对一些问题高发频发领域仍存在关注不够、把关不严
23、、执行不到位等疏漏。三是干部思想深知不够。深化不到干部心里面去,更难引起思想情感和履行职责上的共鸣。对干部的了解是概略瞄准、也许齐,详细刻画还有相当距离。往往是用普遍认知代替了对详细问题的把握,用宽泛的了解代替了对个体行为的掌控。四是发扬较真精神不够。对干部管理监督还存在盲区死角,一些岗位还存在廉政风险,反思自己,主要还是抓预防不够、唱黑脸不够,没有打好正风肃纪反腐的主动仗,存在好人思想,对问题大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止,距离“红红脸、出出汗”还不够。二、产生问题的缘由分析一是政治站位不高。存在这样那样的问题,最根本的缘由就是政治站位不够高,对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把
24、握不准,往往就发展谈发展、就改革论改革,没有站在党和国家全局思索问题、推动工作,没有从“两个坚决维护”的高度推动全面高质量发展,政治敏感性和洞察力不强,导致在行动落实上不全面、不彻底。二是主动熬炼党性不够。面对发展不充分的最大实际,总想把发展尽快抓上去,导致在抓党建上投放的精力远不够,加强党性熬炼也不够自觉,对党的基本理论、基本路途、基本方略理解不深刻,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的实力减弱,政治生活不肃穆、组织生活不规范、基层组织建设起色不大等问题也就随之而来,也在肯定程度上影响了其他工作推动。三是宗旨观念不够坚固。能坚持以人民为中心的发展思想,致力通过发展逐步解决民生问题,不自觉
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