高压装饰板项目整体管理方案【范文】.docx
《高压装饰板项目整体管理方案【范文】.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《高压装饰板项目整体管理方案【范文】.docx(42页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、泓域/高压装饰板项目整体管理方案高压装饰板项目整体管理方案目录一、 产业环境分析3二、 行业发展概况3三、 必要性分析6四、 项目概况7五、 有效的和成功的管理者9六、 学习管理学的方法13七、 项目管理知识体系16八、 组织内部的管理活动和管理结构18九、 制订项目管理计划21十、 指导与管理项目执行27十一、 项目进度计划31项目实施进度计划一览表31十二、 经济效益评价32营业收入、税金及附加和增值税估算表33综合总成本费用估算表34利润及利润分配表36项目投资现金流量表38借款还本付息计划表41一、 产业环境分析(一)增强经济动力和活力充分发挥投资的关键作用、消费的基础作用和出口的促进
2、作用,优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置,增强经济增长的均衡性、协同性和可持续性。(二)培育壮大新兴产业把握产业发展新方向,落实中国制造2025,以集群化、信息化、智能化发展为路径,加快发展以节能环保产业为重点的先进制造业,以信息服务业为重点的新兴生产性服务业,以文化休闲旅游业为重点的新兴生活性服务业。(三)推动传统产业转型升级推动区内具有优势的装备制造、材料工业、食品工业以及生产性服务业、生活性服务业围绕生产技术、商业模式、供求趋势的变化,满足新需求,采用新技术、新模式,实现优化升级。(四)提升创新驱动能力加快推进创新发展,以企业为创新主体,逐步完善政策、人才和市场环境,形成创新支
3、撑经济发展的格局。二、 行业发展概况高压装饰板属于人造板行业中的其他人造板细分行业。根据中国木业网披露数据,2020年我国人造板产量为3.11亿立方米,同比增长0.80%,行业生产能力持续增长;2020年我国人造板产品消费量约为2.96亿立方米,同比增长0.80%,产量销量基本持平。2020年我国人造板行业总产值约为7,212.52亿元,同比上升2.57%,行业规模仍保持较高的增速。受供给侧结构性改革影响,行业落后产能持续淘汰,环保、健康的功能性人造板产品在市场中接受度逐步提高,行业整体呈现高质量发展的趋势。高压装饰板行业发展受下游装修装饰施工及家具制造业等行业情况影响,随着下游行业的需求增长
4、,高压装饰板行业亦会持续增长。1、建筑装饰行业发展情况2013-2016年,受房地产行业政策调控及行业去库存政策的影响,建筑装饰行业总体销售增长率、销售利润增长率均有所下滑,行业增速放缓。2016年,地产行业全国开发投资规模较上年增长6.90%,建筑装饰行业受上游投资规模扩大影响,行业增长速度有所提高,但受新冠疫情等因素影响,2020年增速再度放缓。根据中国建筑装饰行业发展报告(2018)及2019中国建筑装饰行业年鉴中数据,2019年度中国建筑装饰行业完成工程总产值为4.49万亿元,较2018年同比增长6.30%,2011-2019年复合增长率达到8.42%,整体增速高于我国同期GDP的增长
5、幅度。随着我国居民人均可支配收入与消费支出水平的稳步增长,家居家装领域消费投入也同步提高,推动我国装饰材料行业市场规模保持相对稳定的持续增长。根据数据,2020年装饰材料市场规模为4.05万亿元,随着新冠疫情得到有效控制,装饰材料市场将恢复增长趋势,预计到2021年装饰材料市场规模将达到4.36万亿元。建筑装饰行业中根据建筑物的使用性质,可细分为公共建筑装饰、住宅装饰及幕墙装饰三类,其中公共建筑装饰涵盖办公建筑、商业建筑、旅游建筑、科教文体建筑及交通运输类建筑等;住宅装饰主要涵盖房地产开发的住宅精装修及居民装修等;幕墙装饰常见于商业、办公建筑的外墙维护。根据中国建筑装饰行业发展报告(2018)
6、及2019中国建筑装饰行业年鉴中数据,2019年度我国公共建筑装饰及住宅装饰对应产值占整个行业产值的比重分别为43.69%及47.93%,是行业中的主要细分行业,该等细分行业2011-2019年度的复合增长率分别为7.91%及8.74%,均保持了较高的增长速度。上述细分行业中公共建筑装饰对高压装饰板产品的需求较高,其高速增长的发展情况可同步推动高压装饰板行业的持续优化、发展,未来高压装饰板行业中具有较强研发能力、设计能力的企业将拥有更好的市场前景。2、家具制造业高压装饰板产品的另一重要下游领域为家具制造业。国内市场受存量房翻新需求、家具消费升级等因素影响,未来家具制造行业可能迎来中长期的稳定增
7、长。根据红星美凯龙数据,2020年家装消费行业受疫情影响,整体发展速度放缓,但软装品类的经营面积实现了15.40%的增速,软装消费需求增长较快。当前家装市场中软装消费的增长趋势逐步增强,消费者对家庭中局部空间的改造和升级需求逐步增长,推动家具消费由过去的低频性消费向高频性消费转变,创造了新的市场需求。根据中国家具协会及中国建筑材料流通协会发布的数据,2021年度家具制造业实现累计营业收入8,004.60亿元,同比增长13.50%;2021年度建材家居卖场累计销售额11,773.90亿元,同比增长54.40%,家具制造业产销两旺。年轻消费者对于家具产品的关注重点由传统的材质、外观逐步扩展至安全性
8、、功能性及设计感等新生需求。高压装饰板产品具有花色纹理多、具备防火及抗菌等特殊应用于家具中,在家具行业的带动下,未来可实现进一步发展。三、 必要性分析1、提升公司核心竞争力项目的投资,引入资金的到位将改善公司的资产负债结构,补充流动资金将提高公司应对短期流动性压力的能力,降低公司财务费用水平,提升公司盈利能力,促进公司的进一步发展。同时资金补充流动资金将为公司未来成为国际领先的产业服务商发展战略提供坚实支持,提高公司核心竞争力。四、 项目概况(一)项目基本情况1、承办单位名称:xx投资管理公司2、项目性质:技术改造3、项目建设地点:xx(待定)4、项目联系人:贾xx(二)主办单位基本情况公司注
9、重发挥员工民主管理、民主参与、民主监督的作用,建立了工会组织,并通过明确职工代表大会各项职权、组织制度、工作制度,进一步规范厂务公开的内容、程序、形式,企业民主管理水平进一步提升。围绕公司战略和高质量发展,以提高全员思想政治素质、业务素质和履职能力为核心,坚持战略导向、问题导向和需求导向,持续深化教育培训改革,精准实施培训,努力实现员工成长与公司发展的良性互动。公司全面推行“政府、市场、投资、消费、经营、企业”六位一体合作共赢的市场战略,以高度的社会责任积极响应政府城市发展号召,融入各级城市的建设与发展,在商业模式思路上领先业界,对服务区域经济与社会发展做出了突出贡献。 展望未来,公司将围绕企
10、业发展目标的实现,在“梦想、责任、忠诚、一流”核心价值观的指引下,围绕业务体系、管控体系和人才队伍体系重塑,推动体制机制改革和管理及业务模式的创新,加强团队能力建设,提升核心竞争力,努力把公司打造成为国内一流的供应链管理平台。公司满怀信心,发扬“正直、诚信、务实、创新”的企业精神和“追求卓越,回报社会” 的企业宗旨,以优良的产品服务、可靠的质量、一流的服务为客户提供更多更好的优质产品及服务。(三)项目建设选址及用地规模本期项目选址位于xx(待定),占地面积约83.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。(四)项目总投资及资
11、金构成本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资28329.07万元,其中:建设投资22935.65万元,占项目总投资的80.96%;建设期利息533.79万元,占项目总投资的1.88%;流动资金4859.63万元,占项目总投资的17.15%。(五)项目资本金筹措方案项目总投资28329.07万元,根据资金筹措方案,xx投资管理公司计划自筹资金(资本金)17435.47万元。(六)申请银行借款方案根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额10893.60万元。(七)项目预期经济效益规划目标1、项目达产年预期营业收入(SP):52600.00万元。2、年综
12、合总成本费用(TC):41435.40万元。3、项目达产年净利润(NP):8165.62万元。4、财务内部收益率(FIRR):21.59%。5、全部投资回收期(Pt):5.86年(含建设期24个月)。6、达产年盈亏平衡点(BEP):20819.82万元(产值)。(八)项目建设进度规划项目计划从可行性研究报告的编制到工程竣工验收、投产运营共需24个月的时间。五、 有效的和成功的管理者管理者的活动可分为四类:传统管理:决策、计划和控制。沟通:交流例行信息和处理文书工作。人力资源管理:激励、惩戒、调解冲突、人员配备和培训。网络联系:社交活动、政治活动和与外界交往。研究结果表明,平均意义上的管理者所从
13、事的四类活动中,“沟通”所占比例高的是有效的管理者,“网络联系”所占比例高的是成功的管理者。这个结论和许多长期从事技术工作的人的最初判断并不一致,“传统管理”对项目成功的贡献并不大。而“沟通”,无论是“对外”还是“对内”,都对项目成功有着更关键的作用。为什么会出现这样的情况呢?我们发现,从事技术工作的人思维上有一个定式,那就是,他们认为凡事都有规律可以遵循和掌握,所以他们在接触管理工作时总是把管理当做一门技术去掌握。管理包含“管事”和“管人”两个方面的活动。其中,“管事”一般具备可以遵循的客观规律,但是“管人”却是一个令很多人头疼的问题。虽然很多心理学家和社会学家试图掌握和挖掘人类行为的规律,
14、但是直到今天“管人”仍然是具有高度“艺术”特征的行为和技巧。而对人实施影响和控制,就离不开最古老的方法“沟通”。所以说,无论是“成功”还是“有效”的管理者都会关注“沟通”。为什么“成功的管理者”主要关注的是对外的沟通呢?在实践当中,一个管理者所谓的对外沟通活动内容主要包含与上级的沟通、与客户的沟通、与合作伙伴的沟通。我们先来谈谈与上级的沟通,它有三个主要的目的:获取任务或者项目的资源支持。不断确认任务或项目目标。汇报任务或项目的真实状态。管理者的上级领导在很多情况下都是完成一项任务或者项目所需要资源的提供者。在现代的商业企业中,一个项目或组织感到资源充足的情况是极其罕见的,而组织的一项活动或者
15、一个项目目标的实现与有效资源的提供和保障有着直接的关系。管理者的一个必要技能就是获取上级领导对本项目的有效资源支持。从某种意义上来说,管理者甚至应该具备争夺资源的能力。这一点和我们所熟知的“谦让”是相左的。一项任务或一个项目最重要的是获得成功,如果因为谦让资源而导致一项任务或者一个项目失败,上级领导可能不会因而原谅他。与上级沟通的第二个主要目的是不断地获取和确认上级领导对这项任务或项目的目标和真实意图。难道一项任务的目标需要反复确认吗?它不是在任务确立的时候就表述清楚了吗?这个表面上看起来很简单的问题在现实中却是最棘手的,因为这涉及一个目标转化的问题。大多数企业的任务和项目目标都是来自商业性质
16、的目标。当它们被传递到一线实施人员时,大多数已经被具体化或被转化成了技术目标。这一转化是否准确,是否存在偏差就决定了任务或者项目的最终商业目标是否可以被任务或项目目标所实现。所以,和上级沟通的最终目的是不断确认任务或者项目的目标是否准确地反映了组织的最终商业策略和目标。与上级沟通的最后一个要点是主动地对上级汇报任务状态。任何一个领导都不会希望其所负责的任务状态是一个“黑匣子”。作为一个下级,可能会觉得“只有任务在出现问题的时候,才需要上级管理者的参与”。但事实上,大多数管理者会认为,“任务的状态不明确或者不透明,并不是没有问题,而是问题被掩盖了起来”。这种状态会让他们觉得不安,会担心有些问题在
17、被发现前变得不可收拾。所以及时让上级了解任务或者项目的真实状态,可以消除上级的这种不安。上面所谈到的这一类活动经常被称为“向上管理”。大多数从一线技术领域提拔上来的管理者都存在着“向上管理”的缺失。但实际上这是相当重要的一环。在西方的商业学校经常有一门类似的课程叫做“一分钟电梯演讲”,主要是指当你在类似乘电梯这样的短暂场合遇到老板时,如何抓住仅有的机会和老板做一次卓有成效的沟通。其实,很多工程师特别容易忽视和上级的沟通(很多组织在节日聚餐时,你往往会发现很多工程师都试图避开领导者所在的餐桌)。他们往往认为自己已理解了上级的意图,不需要上级过多地干涉。殊不知,上级最担心的就是下级领悟有偏差,并且
18、高效率地完成一个错误的目标。那些刚刚走上管理岗位的工程师们不仅要学会管理好自己的下属,还要学会管理自己的上级。六、 学习管理学的方法管理学发展至今,仍然是一门非常严格的社会科学,它有很多的流派,不存在统一的定理和法则,我们很难给管理学下一个统一的定义,但有一个管理学的定义被广泛引用,即管理学是通过对资源进行计划、组织、协调和控制,来实现某一预定目标的学科。这里面的资源是广义上的定义,通常可以指物质资源、时间资源、人力资源三大类,每一类资源都有其特殊性。而管理就是高效地利用这些资源实现某一目的。从某一个角度上分析,我们可以认为这些资源有些有比较明显的规律可循,例如物质资源、时间资源,有些则不大那
19、么容易掌握其运行规律,例如人力资源。按照这种判断,我们可以简单地认为管理就是在“管事”和“管人”。前者是指管理那些可以采用自然世界规律处理的资源,后者则是特指需要考虑人类社会发展规律的资源。被管理的对象“人”和“事”究竟有什么差别?可以用两个特点来概括:第一,人是有感情的,而事物没有,但我们更关心这个差别给管理带来的影响。显然,人的感情会影响工作效率,但事物只受“理性的”自然规律支配。第二,支配事物运转的规律都是一种因果关系,有“因”才有“果”,有“果”必有“因”。但是人的思维可能产生跳跃,有“果”不一定有“因”,或者“因”和“果”之间的关联还不清楚。我们经常提到的直觉思维就是这种情况。正因为
20、有了人的直觉思维,才导致了人的创造性活动。在项目管理的环境下,根据项目所处领域的不同,“管事”和“管人”的侧重点是不一样的。但是对于大多数从一线工程技术领域成长起来的项目经理来说,首先面临的转变和挑战是“管人”,所以这里给管理下一个有着明显侧重点的定义,即管理是指同别人一起或通过别人使活动完成得更有效的过程。这显然是一个特别关注“管人”过程的定义。简单地说,管理是使他人产生绩效的过程。评价技术领域管理者工作绩效的标准不是其技术水平的高低以及他本人对项目结果的直接贡献,而是他调动和整合资源的能力,以及他使团队创造价值的能力。学习管理学知识和其他工程知识有一个根本的不同:仅仅知道和了解管理学的知识
21、本身并不能给学习者带来任何价值,他必须通过实践和应用从而最终产生效益。一般来说,一个人在管理学上的学习过程会分为三个阶段。第一阶段:学习知识阶段。这个阶段是最基础的阶段,学习者通过各种途径了解、接触和掌握各种管理学的基本思想和方法。第二阶段:实践阶段。知识仅仅停留在知晓和理解的层面没有任何实际意义,学习者必须在实践中去应用管理学的方法和技巧。在实践中应用要想取得效果,就必须熟练掌握这些方法和技巧。学习者会发现,只有当这些方法和技巧成为他的思维和行为习惯时,它才真正为学习者所用,才能给学习者带来价值。说到这里,不得不谈一下习惯的力量。很多理工科背景的学习者大多满足于知道什么是正确的,但忽视这些正
22、确的方法有多少是自己形成的行为习惯。西方有一句古老的谚语:播种一个想法,收获一个行动;播种一个行动,收获一种习惯;播种一种习惯,收获一种性格;播种一种性格,收获一种命运。这一谚语成为西方很多成功学研究者的基本原则。也就是说,当我们想要获得成功时,就去看看那些成功者都有哪些共有的性格特征,他们这些性格特征又是通过哪些习惯形成的。由此我们可以看到,知道一个道理是很简单的,但是,一个正确的习惯却需要千百次的简单重复才能形成。当一个人养成了一个好习惯的时候,他的所有行为和思维都很自然地选择了一种正确的方式,久而久之,成功自然就会垂青于他。没有改变就无法取得进步,但改变人的既有习惯又谈何容易。七、 项目
23、管理知识体系上述关于旅游的例子虽然并不正规,但很好地向我们示例了一个普通项目所需要经历的过程。我们就此来延伸出正规而完整的项目管理知识体系。如前所述,项目管理知识体系总结出了人们做好项目的一些经验,把它们归纳成一系列的管理过程。这些过程根据其涉及的领域和起到的作用,按照两个维度进行了分类,即知识领域和过程组。第一维度称为知识领域,共有三类,分别是核心知识领域、辅助知识领域和整体管理。核心知识领域包括以下四项:项目范围管理:对项目包括什么与不包括什么的定义与控制的过程。这些过程用于确保项目组和项目干系人对作为项目结果的项目产品以及生产这些产品所用到的过程有一个共同的理解。项目时间管理:确保项目准
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 范文 高压 装饰 项目 整体 管理 方案
限制150内