2022有关劳动协议书模板汇编七篇.docx

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1、2022有关劳动协议书模板汇编七篇劳动协议书 篇1为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着同等自愿，协商一样的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必需为甲方服务两年。二、乙方因本人缘由不能为甲方服务_年的，须按每月_元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为提高公司员工的业务水平，依据乙方的实际工作岗位赐予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必需依据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务_年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务_年;策划

2、部：网页设计服务_年：四、乙方因本人缘由不能达到服务期的，_年的须按每月_元赔偿金计，_年的须按每月_元赔偿金计，_年的须按每月_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、本补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同同时生效。六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：_乙方：_法人代表托付人：_身份证：_日期：_日期劳动协议书 篇2_（甲方）招（聘）用_（乙方）为职工，双方依据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_种方式

3、来确定本合同期限：1有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月；2无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标记。（二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：（二）乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产（工作）任务。三、劳动酬劳（一）乙方试用期间的工资标准为：_元/月。（二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式：1计时工资：乙方的

4、工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。2计件工资：乙方正常工作状况下的基础工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。3岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。（四）甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退养息老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金

5、；2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方供应以下福利待遇五、劳动爱护和劳动条件（一）工作时间1甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：（1）标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；详

6、细工作时间由甲方统一支配；（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配；（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。2在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。（二）休息休假1甲方保证乙方每周至少休息一天；2乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和安排生育假等有薪假期；3甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定

7、支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的.违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、

8、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效（三）经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。（四）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同；1在试用期内被证明不符合录用条件的；2严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，

9、对甲方的利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。（五）有下列状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；3乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列状况之一的，甲方不得依据以上第

10、（五）、（六）项规定解除本合同：1患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或部分丢失劳动实力的；2患病或负伤，在规定的医疗期内的；3女职工在孕期、产期和哺乳期内的4符合法律、法规规定的其他状况的。（八）有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同：1在试用期内的；2甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；3甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固

11、定期限的合同除外）：本合同所确定的工作任务已经完成；（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放（一）甲方根据本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿方法（劳部发1994481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。（二）乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。（三）本合同

12、期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市劳动合同管理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。九、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的；2乙方未经甲方同意，擅自离职的；3乙方有本合同第七条第（四）项第2、3、4状况的；（二）双方同意以下列方式担当违约责任：1违约金。一方违约，应支付违约金_元；2赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

13、（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：违约行为是因不行抗力造成的；十、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方须要明确的其他事项甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人（托付代理人）：_ _年_月_日 _年_月_日鉴证机构（盖章）鉴 证 人：_鉴证日期：_年_月_日劳动协议书 篇3甲方：_市_公司(以下简称甲方)乙方：(

14、以下简称乙方)依照x政办发_号等文件精神,依据_市_公司第四届职工代表大会通过,并经_市企业改革和发展领导小组办公室批准的_市_公司改制方案（以下简称方案）及_市_公司理顺劳动关系及人员分流实施细则(以下简称细则)的规定,甲方确定对公司职工依法理顺劳动关系，赐予经济补偿。乙方在仔细阅读了方案及细则的基础上,同意与甲方解除劳动关系。为此,双方达成协议如下：一甲方的权利和义务1权利：依据方案及细则之有关规定,在履行详细条款的过程中,在乙方违约的状况下,有权根据方案及细则之规定对乙方进行处置。2义务：依据方案及细则之规定,在理顺劳动关系时,依据乙方连续工龄的长短,赐予肯定数量的货币补偿。经核实：截止

15、_年x月x日（改制基准日），乙方的连续工龄为年,由此依照x政办发_号文件精神和方案及细则之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为人民币万千百拾元整。二：乙方的权利和义务1、权利：依据方案及细则之规定，乙方有权在政策允许的范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式（即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式）。2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的分流方式的确定后，必需履行方案及细则所规定的相应条款。三、其他约定条款1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动解除劳动关系，并报_市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不再对乙方的任何行为担当法律责任。2、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙

16、方书面申请，甲乙双方签定托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书后，甲方同意免费为乙方代管人事档案，代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，直至达到法定退休年龄。3、乙方申请托付甲方管理人事档案，代办理基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，详细事项按双方签定的托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书办理。4、乙方不托付甲方代管人事档案及代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，必需出具书转移面申请，甲方必需帮助乙方办理相关转移手续。乙方不出具书面转移申请、又不签定托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他

17、政策性社保统筹协议书的，甲方在改制完成后将到社保部门办理注销手续。5、理顺劳动关系补偿金的发放和领取依照_市_公司理顺劳动关系人员分流申请表有关规定执行。6、依据方案及细则之规定，乙方在解除劳动关系领取补偿金之前必需仔细填报_市_公司理顺劳动关系人员分流申请表，此表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。四、违约责任依据方案及细则的规定，本协议经甲、乙双方签定后，双方都必需严格遵守，任何一方违约都必需担当相应的违约责任。五、违约解决方式违约解决方式为提请_市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时，均可向人民法院提起诉讼。六、本协议自双方签订之日起生效。七、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，_市机

18、关事业单位社保局持一份，_市_局人事处执一份，均具有同等法律效力。甲方（盖章） 乙方：（签名 按手印）法人代表：（签名）本协议签订时间：_年x月x日劳动协议书 篇4甲方：(施工劳务负责人)姓名： ，性别： ，民族 ， 年 月 日生，身份证号码： 。乙方：(死者直系亲属)姓名： ，性别： ，民族： ，系死者之父，身份证号码： ;姓名： ，性别： ，民族 ，系死者之母，身份证号码： ;姓名： ，性别： ，民族 ，系死者之妻(夫)，身份证号码： ;姓名： ，性别： ，民族 ，系死者之子(女)，身份证号码： ;事故缘由及经过：(死者)系甲方雇佣的工人， 年 月 日，(死者)在脚手架上安装管道，在脚手架

19、移动过程中(死者)未下脚手架，因脚手架倒塌导致(死者)摔伤， 年 月 日 时许，(死者)经治疗无效后死亡。乙方确认：(死者)的近亲属仅包括：父亲、母亲、配偶、子女共N人。为妥当处理善后事宜，依据有关法律法规，现甲、乙双方就赔偿问题，在同等协商、互谅互让的基础上，自愿达成如下协议：一、甲方支付乙方共计人民币 元(大写： 元整)，该费用包括但不限于丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金、子女的抚养费、父母的赡养费、理赔费用等。该费用的安排方式及数额由乙方协商进行，与甲方无关。除上述费用外，乙方不得再向甲方或任何第三方主见任何赔偿或补偿费用。该费用总额如大于相关法律、法规规定的各项赔偿总额，视为甲方对乙方的

20、慰问;该费用总额如小于相关法律、法规规定的各项赔偿总额，视为乙方放弃自身相关实体权利或免除甲方或任何第三方的相关赔偿义务。本协议的签署可以视作该放弃或免除之处分行为已经到达甲方，且不行撤销。二、自甲、乙方双方签订本协议之日起，甲、乙方双方同意终结(死者)的死亡赔偿纷争，乙方自愿放弃基于死亡所产生的各项权利及所享有仲裁、诉讼的权利。乙方不得再就赔偿事宜向甲方或任何第三方提出任何形式的赔偿要求，并刚好对(死者)的尸体进行火化处理，如乙方违反上述约定则构成违约，应担当相应法律责任。三、赔偿款项支付时间及方式：甲方于 年 月 日支付本协议第一条约定款项，支付方式为转账。乙方指定的收款账户名： ，账号：

21、 。双方特殊声明：在甲方向保险公司因(死者)的人身损害进行理赔时，乙方有义务对甲方的理赔无条件协作(包括但不限于供应死者的身份证明、死亡证明、户口注销证明等)，并不得对该理赔款项提任何主见，(死者)住院治疗期间所产生的医疗费由甲方担当。四、乙方声明在签署本协议时，已清晰了解自己在协议中的权利义务，已就协议中所涉及的法律问题及其他问题询问相关专业人士，不存在欺诈、胁迫、显示公允的情形。五、违约责任乙方应保证所供应的相关证明材料真实、精确。如乙方在洽谈本赔偿事宜过程中供应了虚假资料或做出虚假陈述，则就此应向甲方担当违约责任。担当违约责任的方式为支付违约金 万元(大写： 元整)。六、争议解决甲、乙双

22、方如发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院裁决。七、其他本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起发生法律效力，协议一式三份，具有同等法律效力，甲方执两份，乙方执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳动协议书 篇5甲方：_乙方：_ 身份证号：_甲方依据工作须要，确定雇用乙方从事_工作，经协商双方一样达成如下协议：一、用工条件：乙方自愿到甲方从事_(岗位)工作，并保证遵守甲方规章制度，听从甲方管理及工作支配，仔细履行岗位职责。二、协议期限：本协议期限自甲乙双方签字之日起生效，甲方依据工作

23、须要可随时解除本协议，乙方对此完全认可。三、用工待遇：_乙方工作岗位工资为_ 元/月。因乙方已正式退休并领取养老保险金。所以甲方无义务为其缴纳养老、医疗、失业等各项保险。四、劳动爱护与劳动条件(一)甲方依据国家有关规定，为乙方供应平安的劳动条件和必要的劳保用品。(二)乙方保证工作期间遵守劳动、平安卫生常识及用人单位规章制度，确保平安操作。五、双方权利与责任：(一)协议期间，因乙方个人缘由给用人单位造成经济损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。(二)乙方应听从甲方及用人单位的工作支配，并根据甲方及用人单位要求，按时、保质完成工作任务。六、协议的变更、解除和终止：(一)经双方协商同意，协议可以变更。(二

24、)有下列情形之一的，双方中任何一方有权通知另一方解除本协议：1、违反本协议，以致严峻影响双方的经济效益及合法权益的。2、出现不行抗力，导致本协议无法接着履行的。七、乙方认可在工作期间发生人身损害、事故、疾病发作等一切后果，责任自行负责，与甲方无关。八、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。九、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，用人单位一份。自双方签字、盖章之日起生效。甲方：_ 乙方：本协议在承德市签订_ 签订时间：_ 年_ 月_ 日劳动协议书 篇6甲方：XXX乙方：XXX兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一样，达成如下协议，以期共同遵守。一、对于未能刚好签订劳动合同的事宜

25、，甲方已经充分理解到自己的做法的确存在肯定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。二、因校区搬迁，用工岗位进行调整，因此从_年_月起甲方不再接着聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。三、补偿方法1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际状况，甲方经探讨确定向乙方按在甲方工作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准(六个月以上的按一年计算;不满六个月的支付半个月的工资)，一次性向乙方支付经济补偿金。乙方于 _年_月进入甲方工作，工作年限为_年_月，最近一月工资额为_ 元整。因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币_元(大写：_ 整)。甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际状

26、况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿。2、其他：_四、本协议书签订后，乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方供应撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方供应的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。六、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主见任何其他民事权利。七、甲乙双方约定，双方均应主动履行完毕本协议其次、三、四条约定的事项，甲方应按约定向乙方或者经其特殊授

27、权的代理人交付上述约定款项，乙方(或者特殊授权代理人)收到后应签署收款凭据。假如甲方不根据约定履行付款义务，应当担当相应的违约责任。八、本协议自双方代理人签字之日起生效。九、本协议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日劳动协议书 篇7签订时间： 年 月 日协议双方：甲方：（用人单位）（用工单位）乙方：甲乙双方本着协商一样，同等自愿，公允合理的原则，依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法和上海市劳动合同条例等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：(一) 甲乙双方一样同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至年 月日（ 年）的劳动合同。乙方工

28、资发放至 年月 日；经双方协商一样后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方赐予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。(二)甲乙双方一样同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的全部义务等。)(三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的全部财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定刚好办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权短暂缓发包含本协议第一条在内的一切费用。(四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。(五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。假如协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。甲方-用工单位（盖章）： 乙方（签名）：甲方-用人单位（盖章）： 身份证号码：年月