企业文化创建工作总结_企业文化工作总结 .docx

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1、企业文化创建工作总结_企业文化工作总结 企业文化创建工作总结_企业文化工作总结 企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简洁而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。下面是小学生作文网 xx为大家带来的企业文化工作总结，希望能帮助到大家!企业文化工作总结欧威尔工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来，始终重视企业文化建设，逐步塑造了学习、创新、务实、诚信的企业精神，增加了企业员工的向心力和凝合力，公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起，促进了公司的发展，详细表现以下几个方面： (一)良好的企业文化氛围，吸引了优秀人才的加入，稳

2、定了员工队伍，降低了员工流失率。广东是打工者的舞台，为打工者供应了众多的机会，也促发了务工者强流淌性，打工者背井离乡的心境让他们很难用心工作;针对打工人员的以上特点，公司在企业文化建设方面下工夫，营造大家庭的氛围，抹平了员工的思乡之情，创建机会让来自五湖四海的同仁沟通和沟通，少了一份孤独，多了一份理解与敬重。(二)基础文化、岗位技能的培训，提高了员工的素养，促进了生产力的提高。(三)寓教于乐的文体活动，陶冶了员工的情操，提高了员工的道德水准;休息日员工在厂内有一个消遣的场所，有组织的参与各种活动，有效限制了不良现象的发生，公司内基本杜绝了犯罪事务的发生，保证了社会治安的稳定。(四)主动参与社区

3、公益文体活动，与社区建立了文明、和谐的关系，良好的企业形象得到了社会的认可，政府的表彰。取得以上成果，主要有以下几个方面的阅历：(一)在软件方面，领导重视，组织机构健全，人员配备齐全，文康活动管理程序化、制度化，是文化建设的根本保障。厂刊春草绿自创刊以来管理者代表李静娟经理始终担当总监，对春草绿赐予关切和指导;行政部经理干脆担当大型文体活动的总策划，公司人力资源部负责文康活动的管理和组织，并配备两名具备大专以上的兼职干部，两名文康专员都有丰富的文体活动组织阅历。(二)在硬件方面，公司资金投入力度大，文康设施比较齐全。XXX公司历经八年的发展，已经建设成为一个四周花木环绕、文化消遣设施掩映其间的

4、花园式工厂，绿化面积达30%,公司内建有以下文康设施：图书室目前藏书3000余册，人均图书2册以上，每年新增期刊50余期、新增图书70余册;多功能室内文康中心近900平方米，可容纳千余人观看电影，里面设羽毛球场两处、乒乓球场两处;建有两个标准的灯光篮球场，在安装了灯光和音响设备后，在晚间开放成为露天舞场;1000平方米的溜冰场成为员工锻练和休闲的好去处;公司内设有医务室，配有两名专职医护人员，为员工供应医疗和保健;公司新装修多媒体教室一处，可同时容纳200余人上课。公司内设有邮政代办点，员工宿舍间间通电话，便利了员工与亲朋的联系。到目前为止，公司在文康设施的投入累计达24万元，每年人均文体活动

5、经费投入(除文康设施)50余元。(三)搞企业文化，拒绝表象化、片面化，坚持普及性和提高性相结合的原则，坚持学问性、消遣性、趣味性相结合的原则，坚持业余自愿、形式多样、健康有益的原则，主动创新各种文化载体。开展的日常性文体活动有：文康中心全天开放，每星期放投影一次(3小时)，开放自由舞会(3小时)，图书室全天开放，每天为员工放电视2小时。每逢春节、元旦、劳动节、国庆节举办大型文艺联欢晚会;每年举办一届卡拉OK竞赛。提倡全民健身运动，提高员工身体素养，每年11月份举办以总经理名字冠名的茂丰杯运动会，今年11月将举办第七届，项目设置有：篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等项目;每年生产淡季公司都

6、至少组织一次外出旅游活动。充分利用公司内部媒体资源，实行各种宣扬手段，宣扬企业文化建设，做到墙上有理念、橱窗有图片、报刊有版面、网站有页面。公司建有文化宣扬专栏，张贴南方日报、东莞日报、深圳日报、广东公安报等报刊;各部门建有文化宣扬专栏(2平方);公司有内部大型期刊春草绿(双月刊)，以贴近欧威尔生活、传达欧威尔信息、褒扬欧威尔先进、激发欧威尔干劲、关怀欧威尔人生、崇尚欧威尔仁爱为办刊宗旨，已成为员工之间、员工与干部之间沟通的平台，一些员工从欧威尔离职后还仍旧关注春草绿，给春草绿投稿，有多篇优秀作品被举荐到常平报刊出。目前，在公司活跃的文体队伍有：公司篮球队及各部门篮球队、春草绿文学社、武术爱好

7、者协会;武术爱好者的两名会员代表公司参与常平镇保安技能竞赛，获得散打其次名的好成果。鉴于公司员工整体文化素养参差不一的状况，公司平均每个季度至少开展二次文化素养或岗位技能的培训，在生产淡季每个月的培训达三次，培训的内容以好用性为原则，例如：英语、计算机、专业技能，这些都为员工的职业发展规划供应了帮助。XXX公司文体活动的水平与全市文化一流企业还存在差距，在整体水平上还需上一个台阶，我们将来的规划是：在体育运动方面，以篮球为突破口，提高运动项目的竞技水平;在文艺节目(作品)方面，每年至少有三个作品被镇级以上单位采纳;接着坚持走出去、请进来的原则，主动选派优秀节目(作品)参与各类竞赛，邀请专业队伍

8、到工厂表演。没有先进的企业文化，就没有先进的企业，企业就不行能得到许久的生存和发展，这是欧威尔公司创建企业文化的体会。企业文化工作总结XX年是十一五时期的第一个年头，公司在企业文化建设工作的良好基础上，不断吸取先进企业的文化精华，整合现有的企业文化的整体策划，全面推动了公司的制度文化、廉洁文化、平安文化、服务文化、执行力文化和学习力文化的有序健康发展，并取得了显著成效。现将主要工作总结如下：一、深化开展宣扬工作，塑造企业和谐品牌。1、加大宣扬报道力度，公司开通了政工网站，建立起了网上马克思主义xx基地。在原有的内部刊物*供电简讯的基础上，今年进行了全面改版，改版后的*供电简讯无论是形式还是质量

9、都有质的飞跃。同时对外宣扬报道，全年有247篇稿件被各级媒体刊用，超额完成了上级下达的宣扬报道任务。2、开展爱心光明行，在喧闹区域地段开展用电业务询问活动，利用悬挂横幅、设立询问台，对前来询问的用电客户进行现场答疑解惑，介绍用电常识，宣扬电力法规，散发服务承诺、平安用电学问和省公司发放的爱心活动、平安工程宣扬手册和服务手册等宣扬单，共接待客户260余人，发放各类宣扬单1600余份。活动的开展使广阔用电客户更近一步了解国家电网公司XX年社会责任报告的内涵，对新农村、新电力、新服务及实施户户通电工程服务社会主义新农村建设起到了很好的宣扬作用，拉近了公司与客户间的距离，对县域经济发展起到了主动的推动

10、作用。3、为了丰富和创新活动载体，公司服务人员除宣扬电力政策、优质服务内容、科学用电学问外，还组织青年志愿者组成青春光明服务队，上门为因贫困的孤寡老人、五保户免费安装电灯、更换老旧线路，为其送去光明，用爱心和真情暖和他们的心，此举赢得了社会各界人士的高度赞誉，在今年的行风评议活动中荣获全县公共服务类第一名。二、主动开展文娱活动，充分发挥员工活力。1、开展文娱、体育类等竞赛活动，通过排球、乒乓球和围棋、象棋以及生产运动会等各项活动，陶冶员工情操，活跃员工生活。2、公司先后自行举办并参与了多起演讲、歌颂竞赛活动;同时还自导排演创一流迎检晚会。通过各项活动的开展，切切实实地使广阔员工受到寓教于娱的x

11、x。三、践行八荣八耻，培育良好道德风尚。1、开展我为企业做了什么、我为企业创建了什么、我为企业带来了什么思想大探讨活动，在公司供电简讯开拓专栏，加以大力宣扬。2、组织干部员工学习先进人物的精神，弘扬老典型，选树新典型;*供电所青年农电工*-从后进到先进的典型。通过学习先进人物事迹，查找自身存在的差距，鞭策全员前进。3、开展 四问四看活动：一问工作热忱深不深、服务意识浓不浓，看自己的思想和行动是否有愧于企业、有违于用电客户的期望和要求;二问遵纪遵守法律好不好、为人处事诚不诚，看自己有没有损人利己的行为，有没有见利忘义的表现;三问工作作风实不实、群众观念强不强，看自己的思想和行动是不是脱离了实际、

12、脱离了群众;四问勤劳致富好不好、艰苦奋斗能不能，看自己是不是好逸恶劳、得过且过、不求上进。XX年公司不断创新工作载体，主动探究企业文化建设，进一步推动了十一五规划开局之年各项任务顺当实施，为建设一强三优现代公司奠定了夯实的基础。企业文化工作总结1. 从上周团队精神的大雁比方到这周创新精神的青蛙比方，虽然同样是在动物身上挖掘人类原始的共通点，但有一个本质的角色转变：一个是发觉并学习，一个是发觉并避开。从市场营销的角度，我们更须要不断创新和变革。2. 主子翁意识是指一个人在企业工作，在岗位上的心态问题，好的心态确定胜利的方向，好的方法确定胜利的快慢，所以员工的主子翁意识是确定企业胜利的方向。3.

13、主子翁意识的存在须要企业与员工有双向的互爱精神，即企业珍惜员工、重视员工，为员工的生活条件及将来职业生涯供应全面保障，给员工家一般的关爱与暖和。4. 员工表示应对企业有知遇图报的感恩之情，以企业为归属，忠诚、奉献才是主子翁意识。5. 现是在春节销售高锋期的时候，我们会接到许多团购销售，有时可能不是本部门的商品，但是我们要从大局动身，耐性接待每一位顾客，争取每一单的销售，因为只有大家好了，我们小家才会好6. 大家纷纷表示不做温水中的青蛙，要居安思危，不断变革，超越自我。同时将成本意识深化到选购管理中，为公司争取最大的利益7. 开店组作为新店开业的最终一个重要环节，应当主动担当起各种工作责任，别的部门没想到的，没做到的，我们都要主动跟进。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页