供电公司三级引领推动党建工作总结（精选5篇）_供电公司党建工作总结.docx

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1、供电公司三级引领推动党建工作总结（精选5篇）_供电公司党建工作总结第1篇：党建工作述职报告：突出党建引领 推动振兴发展 2018年度党建工作述职报告：突出党建引领 推动振兴发 展 履行职责状况 一是坚决“四个意识”，夯实主业主责。 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，带头在县、乡、村宣讲，带动各级宣讲XX余场次，推动党声进万家。落实班子成员“清单制+责任制”，压实党建责任，从严推行县、乡、村三级党组织书记党建述职评议考核全覆盖，推动从严治党向基层延长。 二是聚焦脱贫攻坚， 筑牢基层基础。抽调3593名优秀干部，向768个村全覆盖派驻“五个一”“三个一

2、”帮扶力气， 从县级部门遴选20名优秀干部挂职深度贫困乡镇，选派139名后备干部入驻“三边村”，基层组织战斗力明显提升。XX年省委书记王东明三次视察xx并充分确定，人民日报人民网四川日报四川党的建设 等系列中省主流媒体相继报道xx党建促脱贫工作。 统筹资金5000万元建设园区党群服务中心1个、乡镇便民服务中心54个， 提档升级村级活动阵地180个，基层服务功能明显增加。 三是肃穆政治生活， 显明政治规则。 常态化制度化推动 “两学一做”学习教化，县委班子成员带头落实双重组织生活会制度， 带头讲党课32场，从严规范党内政治生活。对环保局、乐兴乡、住建局等15个单位开展政治巡察，发觉问题线索42个

3、，对管党治党弱化的2名乡镇党政主要领导降职运用。 四是突出选贤任能， 锻造过硬队伍。 紧紧围绕三大主战场识别选用干部， 出台 重奖重惩一线干部十条规定，显明用人导向，提拔重用一线干部84名。制定“1+N”人才新政，引进41名硕士探讨生、1名博士探讨生， 干部人才队伍结构进一步优化。 五是持续正风肃纪， 净化政治生态。肃穆查处涉农、涉医、涉学等领域侵害群众利益的不正之风， 订正违 规问题568个，立案查处案件134件，赐予党纪政纪处分、组织处理246人，移送司法机关处理7人。强力推出阳光问政直播节目，群众收听达200余万人次，群众满足指数大幅跃升。主要问题 党建工作推动不平衡， 非公党建、学校、

4、医院等领域党建还存在短板；个别偏远村集体经济发展滞后，面临层次低、渠道窄、收入少等问题；村级干部队伍整体年龄偏大、文化程度偏低， 甚至一些村还存在人难选、人难留等问题；贫困村与非贫困村之间、贫困户与非贫困户之间存在心理不平衡和相互攀比现象，一些贫困群众缺乏感恩意识， 群众教化仍需加强；“蝇贪蚁腐”问题禁而未绝，个别基层干部法纪观念淡薄， 违规违纪现象仍有发生。 2018年度党建工作述职报告：聚焦主责主业 凝合攻坚力 量 履行职责状况 一是提高政治站位，增加主责意识。深化践行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢树“四个意识”， 先后19次主持召开县委常委会专题探讨党建工作，开展干部谈心谈话627

5、人次， 约谈干部3人。XX年党建述职查摆问题和省、市“三个走遍” 反馈问题全部整改销号。 二是显明用人导向， 优化干事环境。 出台干部选拔任用 “两个方法”，坚持在项目、招商、扶贫“三个一线”发觉、考察和运用干部，对跑关系、“架天线”、跑官要官的，一律列入“黑名单”，三年内不得提拔运用。实行“悬帽攻坚”，提拔重用一线优秀干部37人。 三是规范权力运行， 净化政治生态。 制定完善县委议事规则和工作制度，坚持重大事项集体决策；组建法律服务团和顾问团， 对县委重大决策进行法律把关； 在城乡规划上实行票决制， 设立投资促进谈判监督小组， 严防违纪违法和失职渎职行为发生。 四是加强组织建设， 夯实基层基

6、础。常态开展“两学一做”学习教化，结合“干群一家亲”活动解决各类群众诉求2.6万件，1名基层党员被举荐为党的十九大代表。投入1870万元新建活动阵地52个、改造升级163个，整顿懦弱涣散党组织34个， 在脱贫奔康产业链上建立党组织198个，成立产业党委1个。 五是深化正风肃纪， 持续高举高打。常态开展落实中心“八项规定”状况专项检查，深化推动“三项整治”，严厉打击“三乱行为”，全年批办督办问题线索43件，党纪政纪处分213人。 六是突出党建引领， 助力脱贫摘帽。同全县3万多名党员干部一道下沉在一线，攻坚在一线，持续发扬“四拼精神”，全力补齐短板。去年7月，以全国领先成果， 顺当通过国家 批摘帽

7、的2个国贫县之一。主要问题 党建责任还未完全压实， 个别支部、个别党组织书记抓党建责任还不够深化细致； 个别干部缺乏担当，思想没有完全解放，做事瞻前顾后、裹足不前；村社干部队伍年龄结构老化，创新实力不强，60岁以上的村支部书记占比偏高，35岁以下年轻党员数量未达到省市标准； 部分贫困村集体经济“底子薄”，收入来源单一，基础保障有待进一步加强；个别干部法纪意识淡薄、心存侥幸，尽管县委三令五申、严查重处，不收手、不收敛的现象仍旧存在。 第2篇：供电公司党建工作总结 - 的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想政治工作的良好氛围。 增加素养，提高党务工作者工作实力。为更好地发挥党员、

8、党组织凝合力和号召力，党总支从落实各项制度入手，坚持政工例会、党支部目标管理、民主评议党员及党内民主生活会制度。一是定期召开政工例会，布置工作任务，沟通工作阅历，通报工作状况，汇报职工的思想动态，检查工作落实状况。政工例会已成为党总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作实力，举办了党支部书记、委员学习班，学习基层党组织基本工作方式及基本工作方法，绘制了党费收缴流程图等十余个党务工作流程图，并逐一进行讲解。通过培训学习，基层支部委员很快的熟识基本党务工作。 规范管理提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作，公司党总支制定了当涂供电公司基层党支部工作- 目标评价方法及当涂供

9、电公司基层党支部工作目标评价细则，从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范，每季度组织对工作开展状况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展，增加了党支部的工作实力。 仔细做好党员发展工作。根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，深化做好在青年、生产一线和党的力气薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布，严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中，仔细执行“发展党员工作细则”、“发展党员公示”制度，严把入口关。全年发展的7名党员，均进行了公示，提高了发展党员的透亮度，强化了发展

10、党员工作的监督和制约机制。 三、团结协作，领导班子建设稳步加强 - 不断学习，树立科学的“三观”。坚持党总支中心组学习制度，不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中，主要把握三点，一是明确学习目的，周密的学习安排、切合时事要求，按安排组织中心组成员学习。二是变更单一集中学习的模式，强调集中学习与自学相结合，丰富学习内容。三是健全学习制度和组织，明确职责，保障学习的实现，实施参学人员签到制。2014年，我党总支共组织集中学习12次，参学人员每人自学时间约计60小时，参学率为98%以上，保证了学习任务的完成。 团结协作，保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制，强化集体领导观念。二是领导班

11、子成员之间相互敬重，相互支持，顾全大局。三是正确处理好党政两个“一把手”的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、指责与自我指责的关系。如今，当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、政治上- 相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互敬重的既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情安逸的战斗集体，呈现出相对稳定有序的平衡状态，班子成员充分发挥聪慧才智，集思广益，优势互补，形成合力，提高了班子整体效能。 加强监督，狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制，以党总支委民主生活会为抓手，以执行领导干部个人重大事项报

12、告、个人收入申报、责任追究制度为手段，不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头，全面贯彻党风廉政建设责任书。一是健全了责任机制，保证了党风廉政责任书的落实，全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务，明确各级领导、部门的责任范围和担当任务、职责范围。二是健全工作机制，保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实，严格根据”谁主管，谁负责”的原则，将“责任书”- 内容分解，职能部门以部门责任分解和担当书、支部以与班组层层签订的形式，形成一级抓一级，一抓究竟的工作机制。三是健全考核机制，实行了党风廉政风险保证金制度，保证党风廉政责任书的落实。坚持执行当涂供电公司党风廉政责任书考核方法，党

13、总支对全公司各单位责任书落实状况每半年进行一次全面考核。 四、保证质量，狠抓干部队伍建设。 争先创优，狠抓干部队伍建设。2014年，公司党总支根据县组织部及上级主管部门关于“深化干部人事制度改革”的要求，深化落实、严格执行制度，仔细妥当处理考核结果，向管理制度要实效，力求实现最好的管理效果。在中层干部的选拔和任用上，公司党总支始终坚持公开、公允和公正的原则，严把公开举荐、资格审查、 司先后获得省公司“安徽省县级供电企业基础管理先进单位”、“双文明”单位、“2014年度平安生产先进单位”荣誉- 称号以及省工商局、省消协“诚信单位”、“消费者满足的水、电、气服务单位”、“维护消费者合法权益先进单位

14、”等荣誉称号，公司顺当通过国家电网公司一流县供电企业考评验收。 二00四年五月十二日 - 第3篇：供电公司党建工作总结 供电公司党建工作总结 20xx年，我公司党建工作在靖江市委组织部和公司党委的正确领导下，以科学发展观为指导，以创先争优活动为抓手，切实加强党组织建设和党员干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为公司各项工作的开展供应了组织保证。 1、做好领导班子和干部队伍建设工作。 公司党委以争创优秀(四好)领导班子为抓手，不断加强领导班子和中层干部队伍建设。一是理论学习。每月组织1次中心组学习，由班子成员轮番备课作学习辅导，班子成员每季每人都撰写1篇以上学

15、习体会。通过党委中心组有安排的学习，不断提高思想政治觉悟和理论水平，增加了解决实际问题的实力。二是团结协作。班子成员遇事刚好通气协调，通过谈心通气，召开民主生活会等多种形式，使公司“一班人”在工作中形成共识，相互信任，相互支持，提高班子的凝合力和战斗力。三是民主决策。严格执行基层党委工作规则和党委议事规则，定期召开党委会，凡涉及到“三重一大”事项，都按决策程序、议事规则集体探讨确定，不搞个人说了算。四是作风建设。能够常常深化基层，扑下身子搞调查探讨，实事求是地解决问题;坚持实事求是，一切从事业、从工作动身，大局意识强。五是队伍建设。2月份，举办了一期中层干部培训班，进行以人为本、企业文化理念、

16、党风廉政建设和形势任务等内容的培训学习，提中学层干部的理论水平和法纪观念。组织职工代表进行评议、测评，完善了干部队伍监督管理机制。注意抓好后备干部队伍培育教化，储备优秀人才。班子成员坚持求真务实， 2、切实抓好党组织建设工作。 以开展各类创争活动为抓手，着力抓好基层党组织建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。一是开展“争创”活动。依据中共泰州供电公司委员会关于在全公司开展争创五好基层党组织活动看法的要求，年初重新修订了基层党支部的“争创”规划，各支部根据规划目标开展各项活动。二是签订20xx年党建目标责任书。制订了20xx年党建目标管理考核细则，坚持每季考核一次，促进年度党建目标的实现。三是举办了

17、一期党建工作培训班。邀请了靖江市委组织部党管科科长李华兵作党务业务学问讲座，有针对性的从党支部的性质与任务、党支部书记职责、党支部的制度和程序、工作方法和活动方式等几个方面进行了细致的讲解。各支部书记围绕“20xx年如何开展好党群工作”这一主题，开展了座谈研讨，增加了党支部书记的理论学问和业务实力。四是坚持和完善党建工作各项制度。开展党务工作检查评价活动，通过召开座谈会听取职工的反映和看法，查阅各党支部基层党支部一本通记录台账资料等，对各支部的争创“四强”党组织状况作出综合评价。规范了新搬迁支部的阵地建设。五是开展基层组织建设年活动。依据省公司党委制定的开展基层组织建设年活动实施细则，制订了靖

18、江市供电公司开展基础组织建设年活动任务分解表，召开了开展基层组织建设年活动动员部署会，完成了党支部自评定级、公认度测评、制定整改提高安排、晋位升级等工作。根据市委组织部开展“评星定级”活动看法，拟定了1个五星级，6个四星级、7个三星级基层党支部，努力在原有基础上实现新提高。4月19日，迎接了靖江市委组织部对靖江公司“基层组织建设年”的调研约谈活动。 3、着力推动创先争优活动。 一是实施创先争优活动公开承诺。公司党委进行了20xx年创先争优活动十项承诺，21个党支部(总支)立足自身实际，围绕实行公司重大决策部署，在加强自身建设、优质服务等方面进行了承诺;全体党员立足本职岗位，围绕履行自身职责，在

19、加强学习提升、创建岗位业绩、发挥模范作用等方面做出了承诺。二是学习兄弟单位党支部建设先进阅历。公司党委书记带领直属党支部书记、党群口相关人员赴苏州供电公司韩克勤党支部、徐州铜山供电公司学习取经，实地学习了党支部的建设阅历和做法，拓展了支部书记的工作思路和眼界。三是走进民企、牵手村开展共建活动。4月19日，公司党委书记率队走进新桥镇“统筹共建”单位标新久保田公司、牵手结对村孝化村开展了为民服务共建活动。帮助村企做好科学用电规划，为村企发展供应一流的电力服务，以创先争优彰显社会责任。四是开展创先争优活动状况评议和民主评议党员工作。以党员“五带头”要求和党员创争规划为评议比照标准，与创先争优评议结合

20、进行，将群众评议、领导点评状况作为民主评议党员时党员定格的重要依据，对全公司320名党员仔细进行了评议。在公司庆“七一”党员会议上，评比表彰了XX年度电网先锋党支部4个、创先争优优秀党员28名和优秀党务工作者8名。2月28日，公司党委报送的开展“同级比先进、同岗比贡献”活动，被靖江市委组织部评为XX年度基层组织工作“十佳创先创优成果”。 4、打造党员义工服务亮点工程。 深化党员义工活动是进一步加强党员教化管理的有益探究，能够增加党员社会责任感和奉献精神，提高党员参加社会建设和管理实力，让党员的党性观念、宗旨意识和奉献精神转化为详细行动，他们的特长和优势明显释放，纷纷在不同岗位上发挥模范带头作用

21、，在急难险重任务中彰显先进本色。20xx年，公司党委全面推动“为民服务创先争优”活动，主动谋划党员义工服务的方式和内容，健全党员义工管理体系，进一步明确了党员义工服务队管理体制和品牌建设的方向，改进服务作风，提升服务实力，创新服务举措，树立党员义工服务品牌，打造“95598 光明服务”工程。一是加强和完善制度建设。建立党员义工资源网络和党员义工服务档案，将党员义工服务活动实现常态化、制度化。二是建立4个公司党员义工固定服务点。该做法被靖江市委发文推广，在全市建立了50个市级“靖江星期六”党员义工服务固定站点。三是制定下发了靖江市供电公司开展党员义工服务活动实施看法。将服务内容与基层支部党建工作

22、整体更好的连接，并融入中心工作中，机关党员侧重于负责内、外部党员服务活动的组织协调和对外联络沟通活动，进行净化美化环境服务;营销、农电口党员侧重于利用节假日走上街头、深化社区、校内、企业开展用电学问宣扬服务，帮助解决用电困难，开展慰问、用电、卫生等服务活动;生产口党员侧重于对电力设施进行义务巡察，确保电网平安运行。四是主动开展各类党员义工服务活动。利用节假日、休息日，进社区、进校内、进农村，开展平安用电、智能用电等宣扬询问服务活动;对各自辖区内的“留守家庭”、孤寡老人、残疾人、特困户等做好统计，建好服务档案，组织辖区电工定期对他们的用电状况进行检查，刚好供应线路修理、插座安装等服务，为弱势群体

23、义务解决用电难题;将党员义工服务与公司提倡的“亲情电力华蜜民生”理念相结合，主动参与“慈善一日捐”、党员义工、“学习雷锋好榜样”志愿服务、爱心妈妈牵手结对留守儿童、义务献血、“红马夹服务”等扶贫济困、公益活动，有力地塑造了供电行业“你用电 我专心”的良好社会形象。在抗台风“海葵”的关键时刻，公司党员义工连续20个小时顶风冒雨奋战在抗台一线，全力以赴抢修受损电网，靖江地区65条10KV线路复原送电、632个线路及用户内部故障全部处理结束，2万多户受灾群众全部复原用电。在抗台中涌现了一批先进党员典型，受到了公司的表彰嘉奖。五是组织党员撰写“我的党员义工”心得体会并进行沟通。围绕“我的党员义工”这个

24、主题，公司党员依据自己或他人在公司党员义工服务活动中的先进事迹，畅谈内心感受、相识和体会，深化思索和主动探究今后如何更好地参加党员义工服务活动，履行社会责任，发挥党员的先锋模范作用。3-4月份，分别启动了靖江光荣院、马桥敬老院、八圩港口小学、高速口环岛绿地，作为公司党员义工服务基地，定人定时定则做好义工服务活动。 5、开展“党员素养提升”活动。 一是开展党员“争创”活动。党员年初制订个人争创规划;开展“党员责任区(三带三促三创优)”、“党员示范岗”、“党员身边无事故、无违章、无违纪”活动，并进行季度考核。二是开展了“多读书、读好书、爱读书”党员读书主题活动。定期编发党支部(小组)学习园地，向各

25、党支部(总支)赠送书籍，将做最好的党支部书记、做最好的共产党员读本送给每位支部书记、党员，组织党员仔细选读泰州供电公司经典著作学习材料，自主学习政治理论、哲学经济、党的建设、法律法规等方面书目。三是开设了员工“周末课堂”。抓好员工“周末课堂”的学习支配，由注意理论教化向实际技能操作转变，有针对性的组织各类讲座、研讨、练兵、竞赛活动，为全体员工供应相互沟通、学习的平台。四是组织青年党员与孝化村高校生村官结对沟通活动。就如何在基层党组织中发挥带头示范作用进行互动沟通。五是开展了“祝愿寄语十八大”活动，利用党支部活动、党小组会议等多种形式，组织党员开展探讨、沟通，踊跃抒发爱党情怀。六是开展了“创先争

26、优在岗位、迎峰度夏争奉献”活动。组织党员在迎峰度夏保供电中，立足岗位努力做到“三争先三优良”：平安生产争先，工作业绩优良;抢修抢险争先，作风素养优良;电力服务争先，社会形象优良，以实际行动带动广阔员工打好迎峰度夏攻坚战。七是开展了“做表率、担责任、保平安”活动。激励党员提高平安意识、服务意识和责随意识，在平安管理、电网建设、设备维护、抢修抢险、优质服务和员工队伍稳定等工作中，带头严格执行平安规程规定，保障电网运行、建设平安生产，营造“做表率、担责任、保平安”的良好氛围。 6、做好党员组织发展工作。 根据党员发展工作流程，仔细做好建党对象的培育、发展工作，今年汲取9名同志加入党组织，8名预备党员

27、转正，确定20xx年发展对象10名，并参与了培训学习;做好党费收缴工作，完成20xx年党费收缴工作，共收缴党费40612元;开展了“党员捐赠日”活动，公司党委在指定时间内，将党员捐赠的3990元，交到靖江市党员管理中心，并由工作人员登记造册。 存在问题与不足： 1、党支部党建工作不平衡。 2、党支部结合所在部门、单位实际不多，没有特色显明的主题活动和工作亮点。 十八大明确提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”，学习、服务、创新三者紧密相连，学习是基础，创新是动力，服务是落脚点，学习、创新的目的全在服务。十八大报告提出要加强基层服务型党组织建设，这是今后一个时期，公司党建工作的努力

28、方向和工作重点。公司党委将不断创新党建活动载体，把基层党支部打造成“学习型、服务型、创新型”三者合一的服务型党组织。 1、党组织倾力服务一线。把生产经营工作的重点、难点、热点作为基层党支部工作的落脚点和切入点，贯彻到全年工作中，使党建工作与中心工作紧密融合，在平安生产、经营管理、优质服务、工程建设和员工队伍稳定等工作中，发挥党组织的引领、保障和监督作用;以争创“四强”党组织、“电网先锋党支部”为抓手，深化基层组织建设年活动，进一步完善党建工作机制，规范党组织工作程序，强化创先争优意识和服务实力，切实做好基础性、常常性工作，每个党支部结合所在部门实际都有相对明确的工作思路和工作特点，通过特色显明

29、的主题活动，把工作思路转变成工作效果和亮点;深化推动为民服务创先争优详细举措，结合党支部“结对创先”、党员义工、为民服务创先争优等活动，不断增加党支部的服务大局意识，坚持“你用电，我专心”，打造“95598光明服务”工程，持续提升供电服务水平，全力塑造为民服务的亲情电力品牌。开展创建“基层党建示范点”活动，选树先进标杆，推广胜利阅历，推动和提升公司基层党组织党建工作服务水平。 2、党员干部热忱服务群众。深化实施领导干部联系点制度，加强调查排摸、心情疏导和冲突纠纷排查化解，着力解决员工反映剧烈的突出问题;主动探究党员教化新模式，大力开展党员“三亮”(亮身份、亮职责、亮承诺)、“五进三服务”、党员

30、义工服务队特色品牌活动，让党员在 “你用电，我专心”义工活动行为中思想、党性观念得到升华;接着深化党员责任区(三带三促三创优)、党员示范岗、“党员身边无事故、无违章、无违纪”等活动，以党员“带思想、带平安、带技能、带作风，带业绩”为内容，实施党员先锋工程，通过党员与广阔员工在思想作风、业务技能、平安生产、优质服务等各个方面的互帮互助，发挥党员在各个工作岗位上的示范带动作用;根据程序发展党员，做好入党主动分子、发展对象和预备党员的培育教化，推动“强基工程”。 3、企业真诚服务社会。公司党委把履行社会责任放在重要位置，在迎峰度夏等重要时段，全力以赴保障平安生产，满意电网需求;坚持开展“为民服务创先

31、争优”走访政府、客户活动和走基层“三解三促”活动。了解镇(园区)发展规划，电网建设、企业发展规划、用电需求等状况，征求镇(园区)政府对供电服务的看法和建议。对大客户用电规模进行预料，超前谋划电网建设规划;实地查看调研村供电网络、企业供配电设施、平安用电状况，开展有针对性的特色服务;仔细落实“电力牵手村支部、为农三联三服务”结对共建活动方案，主动组织开展社会公益捐助、志愿者服务、文化沟通、节电宣扬、结对帮扶等活动，做到电力服务争先，社会形象优良。 第4篇：供电公司党建工作总结 供电公司党建工作总结 围绕中心做好核心在农电体制改革中唱响主旋律 一、党组织基本状况 2014年底，当涂供电局改制为当涂

32、供电公司,2014年3月选举产生第一届当涂供电公司党总支委员会。党总支委员会现由5名委员组成，专职政工人员5名。公司党总支隶属于县经贸委党委，在县经贸委党委和马鞍山供电公司党委双重管理下开展工作，现有5个直属党支部，8个党小组，党员102人。 二、解放思想，党的建设全面推动 公司党总支紧紧围绕公司中心工作，抓住机遇，加快发展，切实加强党的基层组织建设，进一步开创党建工作 的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想政治工作的良好氛围。 增加素养，提高党务工作者工作实力。为更好地发挥党员、党组织凝合力和号召力，党总支从落实各项制度入手，坚持政工例会、党支部目标管理、民主评议党员及党内

33、民主生活会制度。一是定期召开政工例会，布置工作任务，沟通工作阅历，通报工作状况，汇报职工的思想动态，检查工作落实状况。政工例会已成为党总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作实力，举办了党支部书记、委员学习班，学习基层党组织基本工作方式及基本工作方法，绘制了党费收缴流程图等十余个党务工作流程图，并逐一进行讲解。通过培训学习，基层支部委员很快的熟识基本党务工作。 规范管理提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作，公司党总支制定了当涂供电公司基层党支部工作 目标评价方法及当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则，从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方

34、面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范，每季度组织对工作开展状况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展，增加了党支部的工作实力。 仔细做好党员发展工作。根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，深化做好在青年、生产一线和党的力气薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布，严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中，仔细执行“发展党员工作细则”、“发展党员公示”制度，严把入口关。全年发展的7名党员，均进行了公示，提高了发展党员的透亮度，强化了发展党员工作的监督和制约机制。 三、团结协作，领导班子建设稳步加强 不断学习，树立科学的“三观”。坚持

35、党总支中心组学习制度，不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中，主要把握三点，一是明确学习目的，周密的学习安排、切合时事要求，按安排组织中心组成员学习。二是变更单一集中学习的模式，强调集中学习与自学相结合，丰富学习内容。三是健全学习制度和组织，明确职责，保障学习的实现，实施参学人员签到制。2014年，我党总支共组织集中学习12次，参学人员每人自学时间约计60小时，参学率为98%以上，保证了学习任务的完成。 团结协作，保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制，强化集体领导观念。二是领导班子成员之间相互敬重，相互支持，顾全大局。三是正确处理好党政两个“一把手”的关系、正职与副职的关系、分工

36、与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、指责与自我指责的关系。如今，当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、政 治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互敬重的既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情安逸的战斗集体，呈现出相对稳定有序的平衡状态，班子成员充分发挥聪慧才智，集思广益，优势互补，形成合力，提高了班子整体效能。 加强监督，狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制，以党总支委民主生活会为抓手，以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段，不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头，全面贯彻党风廉政建设责任书

37、。一是健全了责任机制，保证了党风廉政责任书的落实，全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务，明确各级领导、部门的责任范围和担当任务、职责范围。二是健全工作机制，保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实，严格根据”谁主管，谁负责”的原则，将“责任书” 内容分解，职能部门以部门责任分解和担当书、支部以与班组层层签订的形式，形成一级抓一级，一抓究竟的工作机制。三是健全考核机制，实行了党风廉政风险保证金制度，保证党风廉政责任书的落实。坚持执行当涂供电公司党风廉政责任书考核方法，党总支对全公司各单位责任书落实状况每半年进行一次全面考核。 四、保证质量，狠抓干部队伍建设。 争先创优，狠抓

38、干部队伍建设。2014年，公司党总支根据县组织部及上级主管部门关于“深化干部人事制度改革”的要求，深化落实、严格执行制度，仔细妥当处理考核结果，向管理制度要实效，力求实现最好的管理效果。在中层干部的选拔和任用上，公司党总支始终坚持公开、公允和公正的原则，严把公开举荐、资格审查、 司先后获得省公司“安徽省县级供电企业基础管理先进单位”、“双文明”单位、“2014年度平安生产先进单位”荣誉 称号以及省工商局、省消协“诚信单位”、“消费者满足的水、电、气服务单位”、“维护消费者合法权益先进单位”等荣誉称号，公司顺当通过国家电网公司一流县供电企业考评验收。 二00四年五月十二日 第5篇：【工作总结】发

39、挥党建示范引领作用,推动政协事业永续发展党建工作总结 发挥党建示范引领作用，推动政协事业永续发展党建工作总结 近年来，XX市XX区政协及党组坚固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，旗帜显明讲政治，坚持不懈抓落实，坚决贯彻中心和省市区委关于全面从严治党的各项部署和要求，引导广阔政协委员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，筑牢共同团结奋斗的思想政治基础。去年1月换届以来，新一届政协及党组全面落实新时代党的建设总要求，始终坚持党对政协工作的领导，坚持与区委同向发力、同频共振、同轴运转，把区委决策部署实行到政协履职各方面、全过程，着力从党组自身、履职实力、委员管理、机关建设四个

40、方面发挥党建示范引领作用，管党治党取得了主动成效。 一、始终坚持正确政治方向，不断加强党组自身建设。加强和改进党组自身建设是政协发展的根本保证。把党的政治建设摆在首位。党组自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党的政治路途，严格遵守政治纪律和政治规则，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心保持高度一样。仔细履行党组政治领导责任，深化实行中心大政方针和省市区委决策部署，全面加强党组思想、理论、实力建设，有效发挥了在政协组织中的领导核心作用。把党的理论学习做到常态化。深化开展党的群众路途教化实践活动、“三严三实”专题教化和“两学一做”学习教化，结合主题党日活动、专题党课

41、、红色基地培训班等形式，有主题、有目标的组织全体党员和广阔委员学习实行中共十九大精神。组织带领政协委员、机关工作人员到兰考焦裕禄干部学院、井冈山江西干部学院开展党性修养熬炼和革命历史教化，使党组班子成员和广阔委员信念更加坚决、党性更加坚毅。党组理论学习中心 组仔细组织学习习近平总书记系列重要讲话精神和全国“两会”精神，特殊是习近平总书记关于人民政协工作的重要思想，进一步增加政治定力，提高政治站位，确保正确政治方向。把党领导一切作为根本原则。每月定期组织召开党组（扩大）会议和主席会议，发挥好党组的领导核心作用，为领导好、统筹好、开展好政协全年工作起到了定海神针作用。着力发挥党组把方向、管大局、保

42、落实的重要作用，从政协履职的根本保证、基本方向、内在要求、根本目的、重要保障等方面提高相识，统一思想，仔细谋划2018年政协工作，提出了切实做好“政治引领” “助推发展” “服务民生” “促进富民” “自身建设”文章。 二、始终坚持服务发展大局，全面提升政协履职实力。以党建推动履职实力提升是政协发展的应有之义。关注社会焦点，促进提案办理出实招。坚持突出重点、跟踪督办、强化协商，紧紧抓住提案的交办、督办和落实三个环节，主动开展重点提案督办活动，党组书记主动领办重点提案，党组成员和民主党派副主席各自督办，切实增加了提案办理实效。在提案办理“回头看”过程中，党组书记亲自进行现场视察，检验办理实效，有

43、力提高了“回头看”活动成效，有效推动了提案工作的落实。2017年，我区168件政协提案全部办结，满足率、办结率均为100%。定位发展重点，深化调查探讨谋良策。政协常委会建议案从选题、调研、审议、上报，都由党组会议集体探讨、全程把关，力求建议案在选题上强化与区委决策的对接度，在调研上强化与政府工作的关联度，在成效上强化对全区发展的贡献度。调研组由党组成员牵头，各专委会、区有关部门单位组成，每个调研组分别围绕一个重点课题，在深化调研、充分论证、专题协商的基础上，每年提交一批选题准、调研实、建议可行的建议案，得到了区委的充分确定。围绕改革难点，组织专题视察建诤言。党组会议每年初在广 泛征求看法的基础

44、上，探讨选定一些区委、区政府急于解决或正在解决的难点问题开展主席会议专题视察。党组依据视察的主题，邀请从事相关行业的专家型委员参与活动。参与视察的党组成员和委员们结合自身工作，仔细了解状况，擅长发觉问题，当面问计献策，提出一些切实可行的看法建议，为有关部门在执行、落实政策时供应有力参考。 三、始终坚持创新引领发展，切实强化委员履职管理。以党建引领委员队伍建设是政协发展的活力所在。高度重视委员队伍的规范化管理。着眼于提高履职水平，组织全体委员进行履职培训，确保党的指导思想和政策主见转化为广阔委员的思想共识和自觉行动。着眼于拓展履职平台，坚持常委会议、调研视察、民主监督、提案办理等活动邀请在XX的

45、市政协委员与区政协委员参与，为委员知情明政创建良好条件。着眼于加强制度建设，制订出台了XX区四届政协常委联系走访委员活动方案政协XX市XX区委员会反映社情民意信息工作条例XX区政协委员履职服务与管理方法，加强履职考核和规范管理，建设一支懂政协、会协商、善议政和守纪律、讲规则、重品德的政协委员队伍。充分发挥党员委员的先锋模范作用。我区现有政协委员288名，其中，中共党员112名，占38.9%，是政协组织中党员队伍的重要组成部分，对于推动政协工作肩负着重大政治责任。每一位党员委员时刻牢记党员第一身份，主动运用政协搭建的履职平台，不断加强政治理论学习，坚固树立党的意识、党员意识，自觉增加“四个意识”

46、，始终坚决“四个自信”，带头参与协商探讨，主动撰写政协提案，深化开展调查探讨，广泛结交党外挚友，在政协各种履职活动中发挥先锋模范作用，进一步提升了团结各界委员的履职主动性。主动探究创新委员履职的有效形式。经过区政协党组集体探讨，在今年的全委会议期间，变更过去分组探讨 惯例，创新实行各界别组联组探讨制度，区委区政府主要领导亲自参与，相关部门主要负责同志列席会议，既调动了委员主动性，又提高了问题针对性，提出的问题在会上得到刚好协调解决，这一创新做法在全体委员间收到了良好反响，也受到了区委书记的充分确定。 四、始终坚持改进工作作风，持续推动政协机关建设。以党建促进作风转变是政协发展的内在要求。仔细落

47、实党的选人用人标准。突出政治标准，坚持正确的用人导向，把优秀人才吸引过来、凝合起来。选优配强专委会组成人员，同时又把各专委会主任调整到副秘书长岗位，提升了团队凝合力，增加了机关战斗力，提高了工作执行力。成立XX区政协委员服务联络中心，从区级机关中遴选出4名年轻人才充溢到委员服务中心，增加了机关活力，改进了服务水平。从政协机关中选派优秀年轻干部到薄弱村任职第一书记，在基层得到更好的熬炼和成长。仔细践行党的为民服务宗旨。以“致力保障和改善民生”为动身点，充分发挥政协优势，用真情凝合人心，用实干服务群众。以开展“六个一”基层走访调研活动为平台，强化“群众的小事就是我们的大事”的责随意识，党组班子成员

48、领先垂范，机关广阔党员干部纷纷深化基层一线，察实情、问民生、听民意，解难题、办实事、促民富，仔细梳理问题，现场解决问题，助推解决一批重点难点热点问题。仔细贯彻党的从严治理要求。政协机关支部在党组的领导下，以建设“团结、民主、活力、学习、服务”型机关为目标，以开展党的群众路途教化实践活动、“三严三实”专题教化和“两学一做”学习教化为契机，不断加强机关党的建设。党组成员以一般党员身份参与民主生活会，勇于开展指责与自我指责；严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，健全机关党风廉政建设责任体系；全面整改省委巡察组反馈看法，把党建工作引向深化；用好“三会一课”制度， 推动支部学习教化常态化制度化等，实现了机关党建工作的规范化标准化，机关干部在政治上更加醒悟坚决，政务服务实力不断优化提升。