党委书记在2021年抓基层党建述职评议考核会上的讲话范文(通用6篇).docx

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1、党委书记在2021年抓基层党建述职评议考核会上的讲话范文(通用6篇)党委书记在2021年抓基层党建述职评议考核会上的讲话篇1今年以来，市国土资源局党支部在市委和市直机关党工委的领导下，以“走前头、作表率”为目标，以加强党的建设为切入点，把党的建设融入队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设和行政工作，带领全体党员干部紧紧围绕我市经济建设这个中心，主动主动开展工作，实现国土资源工作的争先进位。一、基本状况：市国土局机关共有工作人员80人，其中党员69名(退休党员15名)，设一个基层党支部，下分四个党小组。目前，局机关股级干部共有38名，其中34名同志是党员，党员干部在队伍中占了主导位置。二、20XX

2、年党建工作状况(一)抓好组织建设，健全组织功能围绕“服务中心、建设队伍”两项任务，强化“一岗双责”责任。坚持做到一把手亲自抓，班子成员协调抓，中层带动、党员领先，一级抓紧一级、一线带一级、层层抓落实，形成党政领导齐共管的工作格局。同时，将机关党建工作融入业务工作，互促互动，做到党建工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩，以党建促业务，以业务辅党建，充分发挥党的组织工作在完成年度各项目标任务中的主动作用。(二)加强思想政治建设，发挥党组织战斗堡垒作用1、加强理论学习制度。围绕党纪、政纪、法律、法规，抓好形势和政策教化，组织全体党员仔细学习学习党的十八届三中、四中、五中全会精神和廉洁

3、自律准则、纪律处分条例，不断提高广阔党员的思想政治素养、道德素养和业务实力，发挥爱岗敬业、不断进取的先锋模范作用。2、做好党员管理和党员发展工作。全面推动党员目标管理责任制，坚持“三会一课”制度，切实加强党员队伍管理;严格组织生活，健全党内生活制度。坚持每季度上一次党课，由党组书记、局长和党组副书记为全体党员上党课，完善党员花名册和档案管理，刚好办理进出党员的组织关系，严格按要求收缴党费，仔细做好党组织会议和活动记录。定期不定期对入党主动分子进行谈话，了解其思想、工作状况。根据中国共产党发展党员细则的规定，确定入党主动分子和重点发展对象，汲取预备党员和探讨党员转正，不断发展壮大党员队伍，为党组

4、织输送簇新血液。尤其在“七一”期间，以“五个一”活动为载体，全面加强党建工作。一是开展一次廉政警示教化参观活动，组织局机关党员干部“走出去”参观林则徐廉政事迹展。二是组织党员上了一次党风廉政教化课。结合“三严三实”活动，局领导给党员干部上了一次党风廉政教化课，进一步强化党员的勤政意识，廉洁意识，筑牢反腐倡廉防线。三是刊出一期党建橱窗板报，营造良好的学习宣扬氛围。四是提一条合理化的建议，要求每位党员结合自身在党风廉政建设方面进行分析与反思行动，提出看法建议。五是开展一次走访慰问活动，结合民主评议政风行风活动，与服务对象、基层群众座谈，面对面仔细听取并征求各方看法建议，以便更好地改进工作。3、仔细

5、做好包乡驻村、在职党员进社区工作。一是落实大走访，畅通服务群众“最终一公里”，对班子成员进行分工、落实责任，明确各个班子成员分别挂钩联系的村(社区)和企业，并作为重点帮扶对象，加强详细指导，帮助解决实际问题。深化基层村(社区)开展节日慰问、帮扶党员、支持发展资金等“送暖和”、“送文化”活动，与漳港街道结对子，推动服务小城镇建设;开展上门服务现场办公，为吴航不锈钢、德城黄金、东水食品、边防派出所等企业和单位排忧解难，解决土地登记发证和用地报批手续办理，受到了企业和群众的好评。二是做好在职进社区报到工作。主动引导在职党员参加到社区报到为群众服务的活动，督促和引导党员同志在完成本职工作基础上，热心参

6、加社区服务。目前，我局在职的40名党员全部主动到居住地或结对共建社区报到，根据社区党组织的支配认领服务项目和岗位，每人至少参与2次“党员活动日”社区活动。(三)重视队伍建设，努力提高队伍整体素养1、加强干部队伍建设。仔细贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，加强对干部的选拔任用工作，完善对干部提名、考察、酝酿、探讨确定等环节的监督措施。落实对干部的民主举荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等制度，加大、加快干部轮岗、沟通力度。根据治腐抓源头的要求，进一步加大轮岗沟通的力度，今年以来，共提任干部6名，沟通轮岗干部3名。建立和完善干部选拔任用工作责任追究制度，肃穆查处“跑官要官”的行为

7、，对选人用人失察失误的，依照有关规定予以责任追究，防止用人上的不正之风。2、加强机关作风和效能建设。围绕勤政廉政建设，我们着重抓了三个方面：一是开展行政效能建设活动，加强机关工作人员的责随意识、使命意识和形象意识和服务意识的教化，坚持做到“四个一”、“四个不让”。即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作;不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让国土资源的形象在我这里受到影响。二是接着推行政务公开和党务公开，对社会关注的焦点、群众反映剧烈的国土资源热点、难点问题，本着对单位负责、对职工负责的指导思想，刚好给以答复处置，让职工

8、有最大限度的知情权、参加权。三是关切职工生活疾苦，支配全局干部职工体检，主动为群众办好事、办实事，切实解决他们的实际困难。(四)完善制度建设，保障工作开展1、党内修订完善了党内监督、廉洁自律、学习培训制度和党员管理等12项制度。机关内小到出勤、卫生管理，大到窗口服务、行政审批和人事管理，事无巨细，均有详尽规定。制度的健全，推动各项管理工作的规范化、制度化，防范违规违纪问题出现。2、建立严格的党内生活制度，肃穆党的纪律。利用支部生活会和小组生活会等时机，开展谈心活动，组织党员汇报思想，根据党员标准剖析检查自己，发扬成果，找出问题和存在问题的根源，提出整改措施，使党组织时刻把握党员的思想动机，用党

9、的纪律和组织原则约束党员、管理和监督党员的行为。每一次党内活动，党政班子成员都自觉参与，做到“六个带头”：带头完成规定学习任务，带头落实“双重”组织生活制度，带头参与各种集体活动，带头落实职责分工，带头遵守规章制度，带头开展指责与自我指责，起到了很好的表率作用。党委书记在2021年抓基层党建述职评议考核会上的讲话篇2依据市分行抓基层党建述职评议考核工作要求，现就2020年抓基层党建工作述职如下，请予评议：一、抓基层党建工作状况一年来，机关第xx支部紧紧把握从严治党从严治行这条主线，扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教化工作，努力凝合起履行好平安、保障、服务等职责的正能量。一是扎实学习宣扬贯彻十

10、九大精神，强化政治意识。我们坚持以政治建设为统领，深化学习宣扬贯彻党的十九大精神，组织全体党员仔细学习党章、中共中心关于加强党的政治建设的看法等党内法规，教化引导党员始终旗帜显明讲政治，不断增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，引导全体党员担当作为。严格根据市分行总体支配，组织了6次集体学习、讲了1次专题党课、开展了1次志愿服务活动，组织党员查找差距和不足并列出问题清单、逐项整改到位，召开了专题组织生活会、开展了民主评议党员。全体党员对科技与产品管理工作怎么看、怎么干有了更加统一的相识，对数字化转型中发挥科技力气树立了更高的标准，为做

11、好各项工作供应了精神动力。三是以提升战斗力为重点，加强党组织建设。结合机关党委年度工作部署，我们坚持年度有规划、月月有专题，结合部门工作特点，主动参加市行庆七一、国庆歌咏竞赛等系列党建活动，推动党建与业务融合，进一步增加了战斗堡垒作用。四是坚持问题导向，抓好党性提升。针对2018年党支部述职评议查摆的问题和不足以及在业务连续性、产品创新、服务基层等工作中的短板，努力从机制、执行等方面分析缘由，通过学习探讨、深化基层等活动，更多地从思想政治、志向信念、工作作风等深层次找差距、促整改。二、存在的主要问题和缘由比照新时代中国特色社会主义思想和党中心、上级行党委决策部署，比照党章党规，比照人民群众新期

12、盼，比照先进典型、身边榜样，党支部和党员同志在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面，在知敬畏、存戒惧、守底线方面，在群众观点、群众立场、群众感情、群众服务方面，在思想觉悟、实力素养、道德修养、作风形象方面，还存在肯定的差距和不足，主要表现在：（一）党性熬炼的自觉性还有差距。真懂、真用党的理论不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署学习理解不够深、不够透，被动学习多、主动探讨少，将学习成果转化为解决数字化转型中难点、痛点问题的思想自觉、行动自觉存在差距。（二）从严管理的韧劲还有差距。下半年以来，通过制定实施业务连续性管理“十项措施”，初步遏制了异样事务多发

13、的不利局面，保持了平安运行。但是业务连续性管理涉及多部门、多层级，作为共同牵头部门，在凝合部门合力、形成高压态势方面，主动作为、联动管控作用发挥不够到位，对非it因素引发的异样状况关注、追踪不够。（三）创新发展的干劲还有差距。作为全行科技与产品创新委员会办公室，在指导协调科技与产品创新规划、督导重大事项等方面主动性不强，对三个专委会的运作监督指导不够，对全行创新的超前谋划、督导协调等职能发挥不够，本质上是担当意识不够强。（四）服务基层的效果还有差距。在科技资源配置、产品创新支持、信息技术服务等方面，主动引导、深化发掘、提前谋划等方面做得不够，一些时候存在被动满意基层需求的状况。同时，在一些系统

14、性、技术性难题的解决方面还存在“等、靠”的思想。对存在问题进行深化分析，主要缘由有：一是志向信念不够牢，理论武装有差距。思想相识存在偏差，把理论学习作为一般工作来对待，停留在完成任务、应付检查的层面，导致理论学习的主动性、自觉性、主动性不强，甚至以业务学习代替理论学习；对理论武装的目的相识不清，有时片面认为学习代替不了实干，以干代学，先干后学，导致理论修养放松。二是作风建设不够严，担当作为有差距。对新时代新担当新作为的根本要求执行不深不力。在工作推动和作风建设上，有时受制于现实困难，拘泥于询参照、找依据，习惯于按部就班、习惯于凭阅历考虑问题，调查探讨、了解需求等方面不够深化、精细，下真功夫、下

15、苦功夫解决党建工作和业务经营中深层次冲突和问题还不够。三是党员意识不够强，表率作用有差距。时时到处“向我看齐”“向先进看齐”的观念和行动还有差距，在日常工作和急难险重任务面前，共产党员的先进性体现不充分、不到位。一些时候工作标准不高，艰苦奋斗的精神有所放松，缺乏攻坚克难的志气、敢闯感试的锐气、大胆负责的志气，在自警、自省、自律上不能从高设标、从严要求。三、下一步的努力方向和整改措施（一）抓好党建统领，强基础。一是抓实政治建设。结合部门实际，围绕防控风险、强化服务、推动创新等重点、难点，强化理论学习和党性熬炼，不断强化党支部的政治建设。二是落实规定动作。仔细开展基层党建“回头看”，查漏补缺，落实

16、好“三会一课”等规章制度。三是加强双线管理。比照案件防控“利箭”安排，以尽职监督检查、员工行为管理为重点，抓好科技条线案防风控。（二）抓好平安保障，守底线。一是高度重视业务连续性管理。主动发挥牵头作用，狠抓中国农业银行业务连续性管理方法等文件落实，严格执行生产运行例会、异样事务报告等制度，强化业务连续性管理“十项措施”落地见效。二是加强中心机房管理。严格执行724小时生产运行值班和运维制度，强化设备、网络、人员等保障，圆满完成运行保障任务。三是加强监督检查工作力度。仔细开展尽职监督检查及内外部各类监督检查发觉问题的整改工作，对各支行、各网点的基础设备、制度执行、保障机制、应急管理等进行全面严格

17、的监督、检查，狠抓合规管理。党委书记在2021年抓基层党建述职评议考核会上的讲话篇3今年以来，在*中支党委的正确领导下，我作为党组书记，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党的建设工作，为全面高效地履行基层央行职能供应了坚毅的思想、政治和组织保障。现将有关状况汇报如下，请各位领导和同志们评议。一、以教化实践为重点，统筹部署支行党建工作今年3月以来，支行党组根据上级行统一部署开展其次批党的群众路途教化实践活动。在年初中支开完动员会后，我就分别召开了党组会和行办公会，对支行今年党建工作进行了全面部署。一是明确重点。是要仔细、主动、深化开展教化实践活动，进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能，

18、确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼，促进行为上的改进。二是统筹开展。有效结合教化实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议，同时举办金融系统道德讲堂，在全行党员干部乃至全市银行中主动提倡社会主义核心价值观。二、抓好干部队伍建设管理，加强组织建设我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组最大的责任。在干部队伍建设方面，我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整，提拔1名副股长主持工作，3名正股进步行了轮

19、岗。从今年的履职状况来看，这次调整总体状况还是比较好的，中层干部的工作热忱得到有效激发，履职效能显著提高。在干部管理方面，一是通过教化实践活动中仔细组织召开专题民主生活会和各党小组专题组织生活会，进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员，我坚守“从严治行”理念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了肃穆处理，使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增加。三、夯实基础立足履职，加强作风建设一是夯实基础。仔细、扎实组织开展教化实践活动，发挥示范带动作用，带头接受学习教化、带头查摆问题开展指责、带头落实

20、整改，支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路途的教化。支行在教化实践活动中的一些做法也受到了中支工作组确定。10月召开全行大会，我就从深刻相识“抓纪律强作风”的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么相识上述问题和怎么办5个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。二是立足履职。将教化实践活动的最终落脚点着眼于“普惠金融、民生金融”上，并结合基层服务型党组织建设，切实解决金融联系服务群众“最终一公里”问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研，推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。借鉴*中支胜利阅历，联合市财政局开展全国首例县级财政存

21、款资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制，探究化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保风险的传导。四、落实“两个责任”重点，加强反腐倡廉建设一是作为党组书记，我能够根据要求，刚好同班子成员和分管股室主要负责人签订党风廉政建设责任书，并抓好落实和分解。11月，我要求各部门负责人结合如何履行好“一岗双责”谈体会、谈感悟、做表率。将有实力、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央行优秀员工的标准，在全行传递爱岗敬业的正能量。二是加强反腐倡廉的宣扬教化。5月，组织全体干部职工参观了*市沙家浜廉政教化馆。5月和9月，组织全体中层干部和部分员工分两批到位于*市看管所内的*市反腐

22、倡廉警示教化基地参观，接受生动形象的反腐倡廉警示教化。7月1日，向支行中层以上干部每人赠送了一本作风新规口袋书。9月11日，开展了金融系统预防职务犯罪讲座，邀请*市预防职务犯罪工作指导委员会办公室李平主任主讲，增加筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。党委书记在2021年抓基层党建述职评议考核会上的讲话篇4为深化实行全面从严治党要求，进一步强化责任担当意识，依据2019年度党建述职评议考核工作的相关通知要求，现就一年来抓党建工作状况向公司党委述职如下：一、履行党建工作责任状况一年来，在上级党委和公司党委的正确领导下，我深化学习贯彻党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想，自觉增加“四个意识”

23、、坚决“四个自信”、践行“两个维护”，始终坚持党要管党、从严治党，全面落实主体责任，做到工作有部署、有督导、有落实、有成效，推动了整体工作上水平。并重点从以下几个方面开展工作：1.夯实党建工作基础。面对去产能推转型形势任务要求，我深知加强和改进党建工作的重要性和必要性。一方面持续深化党支部规范化标准化建设，组织各支部开展常态化对标工作，找准基层党支部的问题和不足。同时，肃穆“三会一课”、党员活动日和组织发展等基础工作制度的落实，指导开展季度党建联查工作，保证了各项工作规范有序。强化基层党组织负责人党建工作主体责任落实，促进了基层党建工作健康开展，并扎实做好党支部换届工作，确保了个党支部换届工作

24、的有序开展。另一方面，动员各级党组织及全体党员进一步落实主体责任，破解难题立项攻关，促进公司平安生产，全年确定攻关项目个，结项个，有效发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。2.全面加强政治建设。一方面，提高政治站位，紧紧把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，公司各级党组织在主题教化中共组织集中学习场次，形成调研报告篇，征求看法建议条，检视整改问题个，梳理管理制度项，圆满完成了主题教化。另一方面，严格落实党委前置工作要求，全年前置探讨探讨重大事项项。此外，还先后两次对选人用人工作开展自查和整改；对公司科级以上管技人员重大事项报告状况及婚丧事宜廉洁

25、自律提示工作进行了自查和整改；全面汇总了受处分人员状况，并组织完善了相关材料。3.严细抓好干部队伍。下发了在管技人员开展“砥砺奋进责任担当”作风建设主题实践活动的通知，以做实xxxxxxxxxxxxxxxx等为抓手，完善管技人员日常行为管控和激励体系，通过常态化的作风建设检查、主体责任追究工作及大量的日常管理工作，引导激励各级干部担当起公司转型发展的历史使命。同时，坚持重心下移，不定期的到基层单位了解管技人员思想动态，并有针对性的组织矿聘人员、青年管技召开了两场座谈会，听取大家看法想法。此外，依托管技人员季度创新创意竞赛平台，共收到创新立项及建言献策项，并组织完成了创新创意竞赛项目评比活动，共

26、评出了优秀项目奖项、激励奖项；还组织编制下发了5套题库，供大家学习，相关管技人员在矿业工程公司组织的业务大赛上取得了志向成果，并有人在集团公司业务大赛中获得名次。4.加强党风廉政建设。深刻相识落实党委主体责任和纪委监督责任的重要性，根据反腐倡廉和党风廉政建设责任制的要求，对领导班子成员及各机关部门党风廉政建设的责任内容进行细化，明确责任分工，作出廉洁从业承诺。以纪律建设为龙头，明确画出“红线”、明确“底线”，组织党员干部学习贯彻和落实。同时，领导纪委聚焦主责主业，结合实际工作开展自查自纠与专项整治，进一步加强案件的调查和查处，全年共受理信访举报件，查结件，为公司发展营造良好的政治环境。此外，还

27、探究开展政治监督工作。二、工作中存在不足虽然在抓党建方面做了大量工作，但与上级党委和公司党委的要求相比，还有肯定差距。一是党员教化深度还不够。虽然坚持开展教化工作，但当前还存在部分党员思想相识一般化问题，存在工作不追求卓越的现象。二是党建工作创新实力不强。在如何提升党建水平方面探讨不够，肯定程度的局限于传统的方式方法，虽然开展了一系列活动，也收到了成效，但在更好的发挥党建在企业经营管理中的作用等方面还有提升空间。三是个别党员干部作风还不够扎实。虽然2019年党员干部作风建设取得了明显成效，为企业发展保驾护航，但个别党员干部责任心不强、履职不到位的现象依旧存在。三、努力方向2020年，工作任务头

28、绪多、任务重、压力大。为此，我要仔细落实上级要求，严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，重点从以下几方面努力工作。1.加强政治理论学习。要接着深化学习贯彻党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想，坚持自觉学习、勤奋学习、终身学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2.规范党建基础工作。仔细分析探讨公司面临的新形势、新要求，从党建基础工作质量和标准入手，完善党建基础建设工作，强化“三会一课”制度，仔细

29、抓学习，抓作风，抓纪律，并定期开展专项指导和特地检查督导，不断提升党建基础工作规范化、科学化水平。同时，改进党员教化工作通过学赶争先、典型沟通、培训指导，使党员干部善谋事、能干事、干成事的实力和水平不断增加，进而提高服务经济中心的水平。3.持续加强干部管理。坚持正确选人用人导向，落实“高素养专业化”要求，突出政治标准，坚持事业为上，选优配强机关、基层班子；要限制中层岗位人员数量，持续降低配备比例；要严格落实“凡提四必”机制和以“双举荐”“双征求”“双签字”为主体的考察举荐机制，不断提升干部选拔任用水平。同时，加强监督管理，进一步发挥诫勉、提示制度作用，严格落实领导干部个人有关事项和重大事项报告

30、制度、婚丧嫁娶提示提示机制，不断提高干部队伍监督管理水平。4.持续聚焦党风廉政。进一步加强党员干部的志向信念教化和党性党风党纪教化，建立党风廉政教化长效机制，督导党员干部切实改进工作作风，增加党性观念，提高防腐倡廉意识，确保廉洁从业。党委书记在2021年抓基层党建述职评议考核会上的讲话篇5根据中心和省委、市委关于做好2020年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，依据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。一、总体要求深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，仔细实行县委x届x次全会精神，聚焦

31、问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代xx经济社会转型发展高质量发展新局面供应坚毅有力保障。二、整改措施及责任分工(一)针对村庄“空心化”现象较多，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村“两委”班子实力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施1.以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点，实施“墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本

32、土高校毕业生、退役军人中储备村级后备力气，每村储备23名，对条件成熟的，刚好调整到村“两委”班子，年内“一大三低”型村干部调整面达到40%。全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。探究跨村沟通任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、实力素养强的党员，统筹安排到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增加职务吸引力度，把更多高素养的人才吸引到村干部队伍中来。责任领导：xxx、xxx;牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局;责任单位：各乡镇;完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持2.开

33、展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村“两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，刚好按程序进行撤换调整或罢免。扎实推动村“两委”班子实力素养提升工程，实行集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动，开展好党务培训、乡村振兴、发展村集体经济等专题培训，把村“两委”班子培训纳入全县干部培训安排，每年对村“两委”班子成员全员轮训一遍，并组织50名左右村党组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训，增加实力素养，提高服务水平。持续开展村干部学历提升工程，接着对取得国民教化认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费

34、，激励村干部提升学历。责任领导：xxx、xxx;牵头单位：县委组织部、县民政局;责任单位：各乡镇、县直有关部门;完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持(二)针对抓乡促村力度不够，部分乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位，懦弱涣散的问题依旧存在，出现了“村霸”问题的整改措施3.坚固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和项目“三个清单”，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推动会，通过观摩、

35、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至少调研指导党建工作1次，压紧压实班子成员“一岗双责”。优化党建工作考评机制，深化基层、深化党员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，刚好发觉问题，刚好整改解决。责任领导：xxx;牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局;责任单位：各乡镇、县直各部门;完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持4.结合星级基层党组织评星定级，持续开展懦弱涣散基层党组织整顿工作，落实县处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治“村霸”问题长效机

36、制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村“两委”联审和村党组织书记县级党委备案管理制度，严把村“两委”成员入口关。出台xx县村干部管理方法，做好从严管理和关怀激励文章，打造遵纪遵守法律、干事创业的村干部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设，指导基层党组织仔细落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等基本制度，打造一批农村示范党支部，以点带面推动活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。责任领导：xxx、xxx;牵头单位：县委组织部、县委政法委;责任单位：各乡镇、县直有关部门;完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持(三)针对创新力度不大，各领域党建工作

37、进展不平衡，农村党建缺乏影响力的整改措施5.以“强基进位星级创优”工程为抓手，把政治功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级党组织，打造一批叫得响、有特色的党组织品牌，并抓好示范引领，提升各级党组织党建整体水平。仔细落实党支部、农村、机关、国企等工作条例，聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，突出系统设计、分年实施、整体推动，推动基层党建工作与全县经济社会发展深度融合。科学谋划实施一批党建项目，培优做强党建示范品牌，组织开展基层党建优秀案例评比，切实增加基层党建改革创新活力。责任领导：xxx;牵头单位：县委组织部;责任单位：各乡镇、县直有关部门;完成时限：2021

38、年12月31日前取得明显成效，长期坚持6.全力推动各领域党建工作，在机关，以实施“三强九严”工程为抓手，实施机关党建巩固年行动，深化推动“书记项目”，着力破解“两张皮”难题。在城市，以构建“四联四化”机制为抓手，严格落实深化城市基层党建三年行动安排，探究实施“红色物业”，开展在职党员“四个一”活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非公经济和社会组织，以“五强五促”行动为抓手，深化推动“堡垒共建、先锋同行”行动、“党工共建”工作，提高“两个覆盖”质量。统筹推动其他领域党建工作，推动党建与中心工作融合发展、互促共进。责任领导：xxx;牵头单位：县委组织部;责任单位：

39、各乡镇、县直各部门、xx工业园区党工委;完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持7.深化推动村级党组织服务实力提升工程，以中心、省委财政资金重点扶持的村集体经济项目为依托，开展零经营性收入村清零行动，通过“党支部+合作社”、能人带动、跨村合作联营等方式，把党员、群众和各方面力气组织起来，大力推动村级集体经济增收，增加村级自我保障和服务群众实力。加大典型培树，巩固扶持发展一批年收入在20万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取8%用于嘉奖村干部的政策，进一步激励先进，鞭策后进，形成发展壮大村级经济的强大合力。创新党组织设置方式，坚持把党组织建在农业生产、加工、销售等产业链上，持

40、续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用，助推农夫增收致富。责任领导：xxx、xxx;牵头单位：县委组织部、县农业农村局、县财政局;责任单位：各乡镇、县直有关部门;完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持三、保障措施(一)提高政治站位抓整改。各级党组织要从讲政治的高度重视整改工作，把问题整改与深化学习贯彻党的十九届五中全会精神、与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果有机结合，切实履行主体责任，专题探讨部署，刚好解决推动落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推动中亲自抓，详细指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，

41、确保整改工作有序有质推动。(二)明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推动举措，根据时间进度支配推动落实;对加强制度建设的，要仔细论证探讨，建立打基础、管长远、求实效的工作机制，并抓好落实;对须要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作安排和目标，分阶段有重点、持之以恒推动落实。(三)加强沟通协调聚合力。各牵头单位要切实履行好主抓责任，建立定期督查指导、刚好跟踪问效的工作机制，加强政策指导、详细引导和现场把关，统筹推动，亲密协作，加强协作，推动形成齐抓共管的工作合力。县委将把反馈问题整改落实纳入全县党建工作考核和党委(党组)书记抓党建述职评

42、议考核，作为班子成员奖惩和培育、选拔任用的重要依据。党委书记在2021年抓基层党建述职评议考核会上的讲话篇6依据会议支配,现将2020年以来抓基层党建工作状况述职如下:一、履职工作特色和亮点(一)强化责任担当，压紧压实党建责任。一是仔细落实党委抓基层党建工作责任制，通过实行会议调度、现场指导、制定考核方法和重点工作任务清单等措施，确保基层党建每项工作有指导、有标准、有考核。二是针对2020年度党建述职评议中指出的问题，结合基层党建工作三个清单，分类分层建立整改任务书，列出14项整改任务，目前已全面整改到位。三是围绕阵地建设、工作保障和管理考核3个方面，着力加强“两小组长”队伍建设，不断夯实村级

43、组织“根须”。(二)健全制度机制，推动工作长效常新。一是将从严落实各项党内组织生活制度作为落实党建工作的重点来抓，督导各党组织从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等各项制度，不断提升工作成效。二是结合党员承诺制、无职党员设岗定责等载体，仔细做好抓党建促脱贫攻坚工作，确保党组织和党员在农村“三大革命”、脱贫攻坚、文明创建等工作中示范带动作用充分发挥，完成199户655人脱贫任务。三是高标准打造基层党组织标准化建设示范点3个，XX镇八一村党委申报的“忠魂故里、红色领航”获全区农村党建十大品牌荣誉称号。(三)强化教化培训，打造过硬骨干队伍。一是持续推动村干部学历教化“523”工

44、程，每年遴选3个村“两委”干部参与村干部学历教化。二是平稳有序完成村(社区)两委换届、村务监督委员会、村民组长和党小组组长选举工作。其中书记主任一肩挑5人，比例达50%。3名女委员胜利当选为村两委正职。三是扎实开展党员远程教化工作规范化建设提升年活动，新建八一村远教文化广场。四是充分利用集中学习、沟通探讨、远程教化平台和讲党课等形式，扎实推动“讲严立”专题教化、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习贯彻。建立镇、村微信学习群11个，镇村干部、老党员等上党课35场次，听党课累计700余人次，开展专题研讨30次。五是突出政治标准，择优发展党员9人，其中35岁以下6人，占67%，女性党

45、员4名。(四)加大投入力度，持续夯实工作保障。一是深化推动农村基层党建工作保障工程，按标准刚好落实58万元村级组织基本运转经费、村干部基本酬劳和村干部养老保险，不断提升村干部岗位吸引力。二是通过制定年度工作安排、出租闲置办公用房、老校舍等各类集体资产和加强村级集体经济发展考核等方式，将村级集体经济发展纳入党建重点工作来抓。2020年贫困村尚书村集体收入达到10万元以上。三是投入0.8万元，持续开展非公企业和社会组织党组织“五抓五送”活动，切实提高非公党建工作整体水平。二、存在的主要问题及缘由一是党建工作的标准还不高。在抓三会一课制度、党员活动日开展方面存在要求不高、要求不严的状况，导致部分党组

46、织落实党内组织生活制度的主动性、主动性不足，存在应付现象，肯定程序上弱化了乡村振兴的引领力。二是抓细抓实的韧劲还不够。日常工作中，支配部署和要求的多，实际督促检查的少，对党建工作的一些薄弱环节存在时紧时松的现象，缺乏一以贯之、一抓究竟的韧劲，满意于定目标、作部署，投入的精力不够。三是各领域党建工作发展不平衡。与农村党建工作相比，我镇非公党建工作，还存在党员管理松散、作用发挥不明显、活动开展不常常等问题，影响了全镇党建工作的均衡发展。深化剖析缘由，认为有以下几方面:一是主体责随意识落实有所欠缺。自己虽然对落实全面从严治党责任有较为深刻的相识，但有时候因为日常事务繁杂，在任务重、压力大的状况下，以

47、致对党建工作投入的精力和时间显得不足，特殊是对督促基层党组织仔细落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度方面还须要加强。二是党建工作压力传导不够。向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织书记履行党建工作职责督促指导力度不大。三是党建工作方法还不细致。日常工作上，对农村党建工作投入力度和花的精力较多，但在解决非公党建难点问题上，措施还不到位，存在顾此失彼的状况。三、下一步工作思路和主要措施(一)仔细履行职责，不断筑牢党建工作基础。一是不断加强党建责任制落实。坚持从自身做起，坚决不移地把党建工作摆在突出位置，严格执行基层党建“三个清单”，强化党组织书记抓基层党建述职评议考核结果

48、运用，压紧压实基层党建责任。对工作落实不力、述职评议落后的党组织书记刚好约谈，确保从严治党要求得到仔细落实。二是充分发挥考核指挥棒作用。通过党委会议定期探讨党建工作、每月定期调度党建工作、每月定期通报党建工作开展状况和完善党建考核体系等措施，接着逐级逐步压实党建工作责任。三是深化推动作风效能建设。持之以恒抓好中心八项规定精神和省市区各项规定的贯彻执行，引导党员干部树牢规则意识、养成纪律自觉，守住为官、做人、干事的基准和底线。(二)坚持党建强村，不断建强农村基层党组织。一是强化政治引领。扎实推动“两学一做”学习教化常态化制度化，仔细开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。二是深化标准化建设。坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，深化推动基层党组织标准化建设，坚持和完善“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。创新农村党员发挥