就业社会实践报告（精选3篇）_工作社会实践报告.docx

《就业社会实践报告（精选3篇）_工作社会实践报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就业社会实践报告（精选3篇）_工作社会实践报告.docx（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、就业社会实践报告（精选3篇）_工作社会实践报告第1篇：就业社会实践报告 就业社会实践报告3篇 2019-01-02本文书目就业社会实践报告暑期社会实践报告范文：就业调查毛概社会实践报告（就业）【摘要】光阴如注，转瞬之间我们竟大三了。 看着身边脱去了一身稚气的同学，细数过去的这个暑假，仿佛昨天对我们来说就业还是一件很遥远的事情，可是现在却更加的清楚了起来。 尽管现在我们只是刚刚起先的大三，尽管我们中的许多人会选择接着读研，可是就业始终是一个我们必需面对的话题。 为使大家尽早的接触到真实的社会，体验就业，0806201班的我们一齐开展了这次以见习就业”为主题的暑期社会实践。 为使大家都能主动的参加

2、进来，我们探讨确定这次实践将以个人为单位进行，实践地点和形式也不尽相同，给大家充分的空间和自由的同时，也希望体验的多样性能使我们对就业有一个更加全方位的了解。 更重要的是，我们将从这次实践中看到现在的就业单位更看重的是什么，高校我们应当怎样充溢的度过!【实践感受和收获】综合大家社会实践的形式，大致可以分为四类：一是到公司企业去实习;二是跟随院系组织的团队去单位实习考察;三是做考研就业的调查;四是做家教!以下就是大家这个暑假对各自实践的一些真实的收获和感受!一，企业实行型。 我班的陈志华，姜朝勇，周蕊，向全威，李晚南，张金狮等同学在暑假时到不同的企业参与工作，并且收获和感受许多。 陈志华同学暑假

3、回到家乡许昌并在一家美模特头厂进行实习。 这是一家以生产，销售，出口模特头类产品的企业，工作完成之后，他结合自身的体会对当前高校毕业生就业形势作了分析：(一)、当前高校毕业生就业形势分析随着高校招生人数的不断增加，但就业率却由82%降至为71.9%。 高校毕业生就业工作难度将进一步增大，就业形势将进一步严峻。 (二)、高校毕业生自身存在的问题高校生整体素养下降，学习能不仔细，动手实力差，缺乏实践阅历。 就我们目前学习专业来说，平常成天坐在教室自习室学习专业学问，很少出去进入实习单位实习学习。 通过这次实践他学到了一些在学校不知道事情，开阔了眼界，让自己的目标更清楚了，前进的道路更明朗了。 对自

4、己在以后生活起到了指导作用，不会再感到从前的迷茫。 姜朝勇同学则是到太平洋保险公司进行了二十天的实习，在这短短的二十天里，首先他对太平洋人寿有了更多的相识，同时也体验了许多人生的第一次第一次参与公司的朝夕会，早上八点公司大厅里响起了气概雄浑的音乐，经这里的老员工介绍这是公司每周两次的朝夕会”。 正是通过这样的朝夕会，不仅把公司的员工团结在了一起，也能够解决公司发展过程中出现的问题，对企业文化的宣导和对员工信念的树立都有巨大的好处。 第一次到省级分公司参观产品研发中心。 刚听到保险公司也有产品研发中心”感到特别的惊奇和新奇，保险也有产品可开发，当去了之后他也才明白。 在这里涉尽然及到了大量的数学

5、问题，通过公司人员的介绍了解，在产品开发的后期基本是数学学问在支持，其中涉及到数理统计、概率、精算以及趋势分析等。 第一次见工司客户。 和一位公司职员去农村见一个客户，在这次客户见面会中他充分的感受到专业学问对工作的重要性。 过硬的专业学问是做工作的前提，良好的工作看法和心态是工作成败的关键。 沟通会中他说道：社会实践是每一个高校毕业生必需拥有的一段经验，他使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，也打开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。 暑期社会实践报告范文：就业调查就业社会实践报告（2）|返回书目高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大

6、，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状，就业形势非常严峻。 应届高校生现在面临着进退两难的局面：是回到学校接着深造，还是在社会中接着寻求自己的一席之地呢?为了更进一步的了解高校生就业形势，也为了帮助我们这些在校高校生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们一行13人组建了温州高校与我同行共访校友踪迹暑期社会实践考察队，走进温州乐清，以温州民营企业为立足点，调查了以温州高校毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况，从点线面角度寻求相关信息。 关键词：历届高校生就业状况温州高校温州乐清民营企业阳光总在风雨后,请信任有彩虹短暂而又艰苦的15天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下

7、而告了一个段落。 在这段日子里，我们13人有过懊丧、有过流泪;但是我们信任，正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以最绚丽的姿态来迎接我们大家都知道现在的就业形势是非常严峻的，而应届高校生就业问题更是牵动着党和国家的心。 XX年，全国高校生的就业形势依旧严峻!在前不久实行的XX年全国一般高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对XX年的就业状况进行分析时给出了这样的推断：高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。 据相关官方数据显示XX年全国应届高校毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22%，但已

8、签约和已有意向但未签约的应届高校毕业生仅占总人数的49.81%。 为了更进一步的了解高校生就业形势，也为了帮助我们这些在校高校生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们实践队确定走进温州民营企业的发展源地温州乐清，走进当地的大小民营企业，采访企业中的历届高校毕业生与企业老总，向他们收集更多更全面的第一手资料。 在15天的实践时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业为立足点，调查了以温州高校毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况;并且我们走访的企业基本包括了各个行业(制造、销售和服务等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业)，共收回了大约3000份有

9、效问卷。 因此我们有理由信任这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。 我们的问卷主要涉及了以下几个方面：1.针对现在工作状况设问2.针对工作满足度的设问3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问4.针对自我期许和对企业的期许设问5.针对就业信息和就业途径设问6.高校期间的活动熬炼对就业的影响7.企业的用人标准和学校教化的优劣势8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响经过我们的统计初步得到了以下结果：一.工作状况目前高校生选择工作日渐趋于理性，能够从实际状况动身选择适合自己的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。 现在已经渐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工

10、作。 至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系，只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较亲密。 而且从现在的社会发展视察，目前有相当一部分高校生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济来源，再找最适合自己的工作。 据我们从3000份调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职高校毕业生换过2份以上工作。 二.工作满足程度半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满足，只有约5%表示对自己现在的工作不满足。 其中，在对现在工作最满足的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和谐相处这一项，而对现在工作最不满足的

11、方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。 从中我们不难发觉现在对薪金的要求高校毕业生也趋于理智，能够对自己做出较为理智的推断，不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。 在我们进行调查的过程中，有一位学姐曾经这样说：最起先的时候希望自己的月薪有1500就满意了，500寄家里，500自己用，500存起来。 经过这几年在社会的摸索，对工资已经没有太大的要求，只要证明自己的价值就行了。 三.自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许约97%的毕业生表示能够胜任现在的工作，但是实践实力差和缺乏肯定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要缘由，相应的超过半数的毕业生表示在企业中最希望能

12、得到专业技能的提高，而希望得到晋升和出国深造总共只占了21%。 由以上可以看出，被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注意是自身素养于专业技能的提高，而不是简洁的只是为了短暂的利益。 从中我们深深体会道作为高校生的我们必需重视实践实力的提高，多参与社会实践和做与自己专业相关的兼职工作，不能再只局限于书本和课堂，而是要做到专业学问与实践相结合，争取日后能早日适应社会。 但在重视实践实力培育的同时在高校里我们应当主动学好专业学问，驾驭专业技能是为自己创建好的就业条件的重要条件。 四.就业信息和就业途径通过调查毕业生在毕业时最关切的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人标准，分别达到了36%

13、和20%，这说明高校毕业生希望与聘请单位能有一个沟通的机会。 另外求职技巧也成为了一个关注的热点，这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座的确是很有必要性。 他们表示，通过特地的就业讲座、就业指导网站和校内聘请大会的形式能比较简单获得当时的就业信息。 但他们同时表示校内聘请大会实际效用不大(与聘请单位反映的状况一样)，慢慢兴起的网络求职和传统的人才聘请市场是毕业生的主要就业途径，而效仿国际的通过熟人介绍的方式就业亦占有肯定的比重(这可能我们在温州做调查的局限性：在温州部分的民营企业是家族企业，可能导致了通过熟人介绍的方式比重过高)。 五.高校期间的活动熬炼对就业的影响从问卷结果显示，约67%

14、的毕业生在高校期间曾担当学生干部，而表达实力(凸显于人际交往与业务洽谈)，实践实力(凸显于实际业务操作)，交际实力(凸显于与领导同事交往及业务洽谈)的熬炼成为日后工作收益最多的部分。 由此可见主动参与学校的各类活动，熬炼自己的实力有着特别重要的意义，通过担当学生干部则，可以让自己得到各方面的实力熬炼，累积到日后工作所须要的阅历。 六.企业的用人标准和学校教化的优劣势58%的毕业生认为企业在聘请人员最看重的是个人的综合素养，另外还有20%的人认为是专业学问。 而实践实力的创新和专业学问和技能的培育被认为是学校现在最缺乏的方面(与上面可以相互印证)，学校名气已不在是影响就业的主要因素，唯文凭论已向

15、用文凭论转变，而唯人才论则渐渐兴起。 相应的实践实力的创新、专业学问被认为是与他人竞争同一岗位的优势所在，同时吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素。 如今在职场上，个人的素养已成为影响求职的主导因素，只有在学校打好基础，努力提升自己的内涵与修养，才有可能找到自己满足的工作(命运其实始终驾驭在自己手中)。 七.职业生涯规划对就业的影响通过问卷结果的统计，我们看到半数左右的毕业生表示在大二、三起先考虑就业问题，也许10%的人大一就起先考虑，剩下的人则在大四或毕业时才起先考虑。 在高校职业规划选项中，只有约11%的人知道职业规划并知道怎样规划，而59%的人则不了解职业规划。 由此我

16、们可以看出至少在最近几届高校毕业生中，绝大部分的人在高校里职业规划意识淡薄。 而且，绝大部分人表示学校供应的职业生涯发展课程没有太大的帮助。 只有9%的毕业生对学校供应的职业生涯发展指导相关的讲座表示满足，但同时有25%的人表示当时学校根本无此项服务。 由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及，而且课程质量普遍不高，不能达到学生的需求。 开设职业生涯规划课程及相关讲座，以及提高供应就业指导质量应当成为各高校的重要任务。 经过了这次的暑期社会实践考察我从中体会到现在的高校生最缺乏的是实践，但是在各高校中的实践机会却是少之又少，而这恰恰说明白我国内地高校与国外高校的差距所在了。 在现实高校

17、教化体制不行能有太大的改革现状下，我们在校高校生应当多多利用高校生活的空闲时间走进社会多多实践，培育自己的实践实力;在培育实践实力的同时我们应当扎实自己的专业基础与其他相关学问，为在踏入社会与自己的职业生涯前多做准暑期社会实践XX年的暑期实践活动已接近尾声。 回顾短暂而又充溢的实习实践生活，高校生总会有许多感受。 通过不同方式的暑期熬炼，高校生不仅相识了社会、熬炼了实力，而且体会到了不一样的实践经验。 近年来，企业对高校生的实践实力的要求越来越重视，是否参与过社会实践成为企业选聘人才的一把尺子。 面对激烈竞争的就业压力，高校生也主动走出象牙塔，参加到暑期实践中去。 除了传统的实践途径外，今年的

18、高校生暑期实践的途径还有许多，呈现多样化的特点。 以往总觉得暑期实习只是参与学校或者院里组织的一些服务团，今年突然发觉身边的同学参加社会实践的方式多了，有的通过联系企业兼职去了，有的还到四川当志愿者了。 王雪是重庆工商高校大三的学生，她所在的学院组织了18支暑期实践分队，带领着几百名学生分赴全国各地进行暑期调研并供应必要的服务。 有的到贫困山区支教去了，有的深化农村了解民情，等等。 传播学专业的硕士探讨生罗辑这个暑假也忙得不亦乐乎。 真没想到我也能在这么重要的会议上行使自己的推翻权。 挂职四川省广安市邻水县广电局局长助理的罗辑刚一上任，就连续参与了几次局里的高端会议，会上她还有推翻的权利。 今

19、年暑假，重庆工商高校向邻水派遣16名探讨生挂职邻水教化局、国土资源局等13个局局长助理以及邻水鼎屏镇等3个镇镇长助理。 以挂职的形式进行社会实践，这在重庆高校中还是第一次。 据了解，在各大主要的聘请网站上，一些跨国公司以及国内的知名企业都会发布实习兼职的信息，通过对应聘的高校生层层筛选，企业选择专业对口、有肯定实力的高校生参加到企业生产经营的第一线。 这也为高校生参与暑期实践供应了良好的途径。 以往，高校生参加暑期实践存在不在乎详细的实践过程的现象，参与服务团只为了宣扬、评奖，到企业也只是走个过场。 今年，笔者发觉，高校生起先转变观念，起先注意实习的质量，重视实际过程，切身参加其中，认知社会、

20、感受民生，以求提高自己实践实力。 今年，四川汶川地震震痛了国人，也激发了高校生服务四川，为灾区尽一份力的决心。 很多高校生放弃休假外出旅游、与家人团聚的机会，主动加入到支援灾区的志愿者的行列中去。 黄武强是一名支援四川灾区的高校生志愿者，没到暑假，他就起先打算组建一个志愿者服务团。 平常他通过网络和电视了解灾区的详细状况，并与有同样想法的同学一起探讨，具体制定服务团的目标、服务对象以及实施步骤。 在他的周密打算下，他的服务团最终得到审批通过。 到达灾区后，状况比想象中要困难得多，灾区地形困难闭塞、余震和暴雨接连不断，志愿者们的境况恶劣，生活艰难。 但是他们还是与政府工作人员进入偏僻的山区了解状

21、况，为灾民分发救灾物资。 看着灾区人民艰难的生活，我每每独自落泪，他们的生活比新闻里报道的要困难得多，我和队员们尽力给每一个伤员、孩子带去一些帮助。 回到学校我们发动同学和社会有心人接着为灾区献出自己的一份爱心。 黄武强回忆起灾区的一幕幕心里总有一种挥不去的责任感。 像黄武强这样的学生其实还有许多，他们完全出于一份赤子之心参加到暑期社会实践中去。 每年，社会都会对高校生的实践提出指责。 其实，高校生已经起先变得成熟，更情愿担当社会责任。 今年，高校生主动地参加到服务农村、服务基层，为灾区献一份力、为奥运喝彩的活动中去，通过自己微薄的力气为社会做一点事，体现了当代高校生的担当。 杨爱东老师是高校

22、众多社会实践指导老师中的一员，他已经欣喜地看到高校生在思想和行动上的改变，现在的高校生变得更加务实，更有奉献精神，在服务期间他们努力地工作，不求回报。 对于他们，是不是应当多一份理解和支持呢?毛概社会实践报告（就业）就业社会实践报告（3）|返回书目近年来，中国高校毕业生就业难已成为全社会关注的热点。 高校毕业生数量逐年增多，高校生面临严峻的就业形势，加上之前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，高校生就业难是一个困难的社会问题，从教化内部分析，就业难问题主要体现在经济社会快速发展改变与高校专业设置调整相对滞后、市场需求与人才培育结构失衡等诸多方面。 高校生就业状况已经成为衡量高等学校

23、办学质量的重要指标之一，如何解决好高校生就业难问题，是推动高等教化可持续发展的一项重大课题。 一、调查时间：二、调查地点：高校城三、调查方式：通过对在校高校生发放调查问卷然后依据同学们的回答做出相应的总结。 四、正文：依据同学们的问卷所反应的信息我们总结出高校生就业难主要有一下几个方面的缘由。 首先：今年来，随着我国社会经济的发展，国民教化的提高，高校的不断扩招，高校生群体不断扩张膨胀，高校生就业难等一系列社会性问题就渐渐显现出来，据国家人力资源部和社会保障部、教化部，就连续八年来全国一般高校毕业生人数统计：XX年280万、XX年333万、XX年413万、XX年495万、XX年559万、XX年

24、610万、XX年631万、XX年660万。 从具体数据视察，可见毕业生的人数程猛增趋势，八年累计3981万，而据教化权威部门统计显示：到目前为止XX年毕业生就业率仅为35%，加之以往毕业还没有就业的学生，并且不考虑虚假就业信息的存在，我们可以看到目前的就业形势是多么严峻。 其次，之所以出现高校生就业难的问题，高校生自身也存在着不少问题。 一方面很多的高校生专业素养和综合素养不高，缺乏实际阅历，动手实力极差。 在详细的工作中不能胜任领导交给的任务，且怨天尤人;另一方面，高校生中也存在错误的就业观念很多高校生受到传统观念的束缚，对工作的期望值过高。 他们始终以天之骄子”身份自居，姿态过高，对自身和

25、现实缺乏精确的评估，缺乏正确的就业心态。 另外，出现这样现状的另一个缘由就是企业。 很多的企业和一些用人单位对高校生的阅历卑视和性别等卑视甚是严峻，不能供应合理的平台。 另外还有一些企业对劳动法的实施力度不够，缺乏培育人才、留用人才的经营理念，以至于眼睁睁的看着人才流失。 这主要表现在企业的薪酬不合理、所供应的岗位不匹配、对劳动法的实施力度不够。 很多企业对毕业生总是挑三拣四，提出一些非常苛刻的就业协议条款，擅自延长试用期，无偿地占有毕业生的劳动成果。 国家虽在这一方面加大力度规范、调整，但企业协作不主动。 假如说每个企业都切实做好保证劳动者合法权益，这样他们才能脚踏实地的为企业服务。 我们仔

26、细分析了同学们所反映的就业难的缘由并就缘由总结出解决高校生就业难的相应对策：1、高校生自身作出调整和努力。 其一，转变就业观念，树立新时期的就业观。 高校生应从实际动身抛弃社会精英”的情结，树立大众化的就业观。 目前社会上还有很多空闲岗位，小城市、乡村等地急需人才，小企业、私企业等还存在大量的用人要求;高校生还应树立基层意识，事业意识和奋斗意识，到基层熬炼自己，挖掘潜能，还可以将眼光投向西部，到西部地区熬炼成才;逐步树立起先就业、后择业、再创业”的职业选择策略，从现实动身选择自己的求职道路。 其二，提高自身素养，驾驭就业主动权。 面对严峻的就业形势，毕业生个人的素养、实力、专长和团队精神将是主

27、导毕业生择业的重要因素。 优胜劣汰是市场竞争体制下的规律，高校生只有不断提高自身素养，驾驭过硬的本事，才能在就业竞争中占据主动地位，谋取自己志向的职位。 其三，自主创业，依靠自身实力解决就业问题。 高校生在肯定的条件下，找准商机，发挥一技之长，走自主创业，自谋职业的道路，在解决自己就业的同时，也为社会供应了新的就业渠道，缓解了就业压力。 2、高校的改革。 其一，高校应依据市场需求，合理调整学科结构和专业设置，面对社会、面对市场办学。 调整专业结构，使之与招生，毕业生的就业趋向相结合，加大社会急需专业的招生数量，并对教学质量不高，专业设置不合理的学校和专业，削减招生数量，直至停止招生。 其二，加

28、强毕业生的就业指导工作。 高校毕业生就业部门以及相应的管理人员应加强对高校生的就业指导，将就业指导工作贯穿于高校生的整个学习生涯，而不仅仅局限于接近毕业的同学。 其三，建立一支高素养、专业化的就业指导队伍。 高校就业指导队伍的整体素养对于推动整个高校生就业工作起着关键作用。 这就要求对从事高校生就业指导的专职人员进行专业培训，提高业务水平和综合素养。 同时，主动汲取具有心理学、社会学、教化学、信息学等专长的老师充溢到就业指导队伍中来。 其四，以就业为导向，加快高校的教化与教学改革。 学校内部调整自身教学内容和教学方法，变更过去重理论、轻实践，重学问、轻实力的培育模式，开设具有专业特点，实践性强

29、的课程，使学生具备扎实的专业学问。 同时关注社会发展对复合型人才的需求，加强对学生综合素养的培育。 3、政府部门在毕业生就业工作中的职责。 首先，制定政策法规，完善就业市场体系。 各级政府要从规范就业市场着手，建立健全法律、法规，逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道。 还应接着完善毕业生就业政策，消退就业卑视，深化人事、户籍等相关就业制度的配套改革，打破由于户籍制度造成的市场分割问题，规范就业市场。 其次，加强宏观调控，促进人才的合理流淌。 国家应实行必要的宏观调供措施，加以必要的行政、经济手段来实现人才的合理配置。 激励高校生投身西部。 还应看到中国基层人才匮乏，存有大量的用人需求，国

30、家也应制定相关的政策，激励高校生投身基层实现就业，熬炼成才。 另外，政府还应建立高校毕业生失业保障和培训机制。 毕业生是中国珍贵的人力资源，毕业生失业是一种巨大的人才奢侈。 从政府的角度来看，应制定相关的法律规范，将未就业的高校生和失业的高校生纳入到社会失业人员的范畴，并赐予相应的救济。 这样既可以维护社会的稳定，又体现了国家敬重学问、敬重人才”的政策。 同时，针对毕业生未能刚好就业的实际，有针对性的组织各种培训班，加强就业指导，提高失业毕业生的就业竞争力。 信任通过高校生以及全社会的共同努力，高校生就业难的问题肯定能够妥当解决，高校毕业生肯定实现充分就业。 高校毕业生作为中国巨大人口和浩大劳

31、动力队伍中一支活跃的生产力，在各自的工作岗位上，肯定会为社会主义现代化事业作出应有的贡献! 第2篇：就业社会实践报告 竭诚为您供应优质的服务，优质的文档，感谢阅读/双击去除 就业社会实践报告范文4篇 创新创业是时代的主题。为进一步做好高校生创新创业工作，引入社会资源，主动搭建高校生创新创业教化实践平台，校团委高校生拓展中心赴余杭仓前幻想小镇开展了为期5天的暑期调研实践活动。 1.初识小镇 幻想小镇位于杭州将来科技城内，总规划3平方公里。小镇xx年10月19日开工，xx年3月28日正式开镇。小镇分为互联网创业小镇和天使基金小镇，是众创小镇模式的一个试验先锋。数据资料显示，到上半年5月底，小镇已有

32、170余个项目、近1000名创业者落户，8家孵化机构引入，聚集了60余个金融项目。经了解，在高校生创业方面，小镇的三年目标是：集聚高校生创业者10000名，高校生创业项目xx个。这对学校有志于投身创业的学生来说具有肯定的吸引 力。 2.走进创业企业 在浙江菜根信息科技有限公司举办的管理阅历沟通会上，负责人就小规模团队管理与大型企业管理之间的关系绽开了互动学习。从中我们了解到作为小规模的团队在管理上并不能一味追求以大型企业管理为基准的科学管理制度，而是要更敏捷的来管理整个团队，特殊要注意以人为本，提高管理的效率。另外，我们对杭州杉帝科技有限公司的创始人龙芃江先生进行了针对3d打印技术的采访，在短

33、短采访时间里，龙先生不仅解决了我们技术上的疑问，还为我们的创业管理供应了珍贵的看法，并向我们热忱地发出了实习邀请。 3.投身实践 经过一系列走访学习后，我们选择了“亲!立刻到” 公司作为本次活动的实践地，并得到公司ceo苏天宝的大力支持。在公司里，团队成员全程参加了“全民镖师” 在幻想小镇的推广活动，包括方案制定、宣扬策划、海报制作、项目实施等的全套流程，获得了公司人员的认可。从中，我们真正感受到了创业的激情和魅力。工作之余，我们还与公司 人员一起探讨沟通对互联网+的理解，受益匪浅。 4.共创幻想 在短短5天时间内，团队本着走入小镇、接触企业、仔细学习、探讨合作的思路，发挥自身优势和专业特点，

34、为幻想小镇的部分公司做了肯定的工作，同时，也主动宣扬了学校，部分企业表示，希望有机会到学校来聘请毕业生和实习生，也希望有创业幻想的同学能主动主动联系他们，加盟创业团队。活动达到了预期目的。今后，校团委高校生素养拓展中心将进一步总结本次活动成果，促进幻想小镇创业企业和学生组织的合作共建。 暑假见习就业社会实践报告 18小时前 见习就业，暑假社会实践报告 我们的高校，我们的将来，行动行动让明天更 【摘要】 光阴如注，转瞬之间我们竟大三了。看着身边脱去了一身稚气的同学，细数过去的这个暑假，仿佛昨天对我们来说就业还是一件很遥远的事情，可是现在却更加的清楚了起来。尽管现在我们只是刚刚起先的大三，尽管我们

35、中的许多人会选择接着读研，可是就业始终是一个我们必需面对的话题。 为使大家尽早的接触到真实的社会，体验就业，0806201班的我们一齐开展了这次以“见习就业”为主题的暑期社会实践。为使大家都能主动的参加进来，我们探讨确定这次实践将以个人为单位进行，实践地点和形式也不尽相同，给大家充分的空间和自由的同时，也希望体验的多样性能使我们对就业有一个更加全方位的了解。更重要的是，我们将从这次实践中看到现在的就业单位更看重的是什么，高校我们应当怎样充溢的度过！ 【实践感受和收获】 综合大家社会实践的形式，大致可以分为四类：一是到公司企业去实习；二是跟随院系组织的团队去单位实习考察；三是做考研就业的调查；四

36、是做家教！ 以下就是大家这个暑假对各自实践的一些真实的收获 和感受！ 一，企业实行型。 我班的陈志华，姜朝勇，周蕊，向全威，李晚南，张金狮等同学在暑假时到不同的企业参与工作，并且收获和感受许多。 陈志华同学暑假回到家乡许昌并在一家美模特头厂进行实习。这是一家以生产，销售，出口模特头类产品的企业，工作完成之后，他结合自身的体会对当前高校毕业生就业形势作了分析： （一）、当前高校毕业生就业形势分析 随着高校招生人数的不断增加,但就业率却由82%降至为71.9%。高校毕业生就业工作难度将进一步增大,就业形势将进一步严峻。 （二）、高校毕业生自身存在的问题 高校生整体素养下降，学习能不仔细，动手实力差

37、，缺 乏实践阅历。就我们目前学习专业来说，平常成天坐在教室自习室学习专业学问，很少出去进入实习单位实习学习。 通过这次实践他学到了一些在学校不知道事情，开阔了眼界，让自己的目标更清楚了，前进的道路更明朗了。对自己在以后生活起到了指导作用，不会再感到从前的迷茫。 姜朝勇同学则是到太平洋保险公司进行了二十天的实习，在这短短的二十天里，首先他对太平洋人寿有了更多的相识，同时也体验了许多人生的 去农村见一个客户，在这次客户见面会中他充分的感受到专业学问对工作的重要性。过硬的专业学问是做工作的前提，良好的工作看法和心态是工作成败的关键。沟通会中他说道：社会实践是每一个高校毕业生必需拥有的一段经验，他使我

38、们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,也打开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。 周蕊同学则去蜀源工程建设有限公司工作了一周。她说，学的是数学专业，而这是一个工程建设公司，所以首先会在心理上有些惊慌。但分到任务后才松了口气，可又不免悲观起来。因为工作并不涉及公司核心工程建设，自己的工作只是一些清清微微的小事，然而这些看似很小的事情却不那么简洁，也并不是简洁的体力活，想要做好其实并不简单。坚持这一周下来，她觉得自己在这其中学到了很多：细致、细致、做事也麻利了很多。为进入社会提前做好铺垫。 二，跟随团队到单位实践 我们班的李晗和吴海秀同学则参与了北京

39、达内it精英特训实践团。在那为期一周的时间里，对她们而言无论是在学问上还是生活上都有了飞跃性的转变。实践期间她们在达 内公司进行了java方面专业学问的学习，倾听了就业方面的讲座，还参观了很多国内it业知名企业如华胜天成、同方鼎新、用友软件等，使她们对it业有了一个更深化的了解。由于it行业的特别性，国内现有的较为大型的软件公司都为员工供应了非常优厚的待遇，除了工作时间长工作强度大以外，it也具有各种吸引年轻人的优势。在参观这几家公司的同时她们也向公司的公关人员提出了一些关于其聘请方面的问题。以同方鼎新为例，由于其前身为清华高校的子公司所以中层以上员工95%以上毕业于清华高校门槛较高，就去年来

40、讲同方鼎新招进各类员工80余人其中大部分是北京高校的毕业生，而且以计算机专业和软件专业毕业生为主，数学系的员工可谓少之又少。可见身为数学系的学生选择软件专业就业在金融危机后更加的困难。所以她们认为假如我系的学生想进入it行业并不是那么轻而易举的。在计算机和软件专业的学生面前我们无疑没有那么好的编程基础。所以假如想进入it业这个充溢机遇和挑战的行业我们首先就应当加强自己的专业技能，扩展自己的学问面值学习课堂的学问是远远不够的，同时还要关切it业的前沿技术，时刻提高自己，这样才能在将来的it业有自己的一席之地。 三，考研就业调查型 暑假，我们班的毕玉倩、陈东东、范羽、姜雪、王阳、周峰、朱真真等同学

41、进行了高校生就业的调查。进一步了解现在高校生的就业状况，这对明确自己今后的方向帮助很大。在就业调查期间，他们的感受很深，受益匪浅。 而周峰同学由于家庭背景比较好，且依据自身的状况大致确定毕业后自己做生意。他对12年就业形势进行了剖析： 当前影响就业增长的一个突出因素，就是我国经济增长面临的不确定性。受国际金融市场动荡多变，世界经济增速明显放缓等因素影响，我国经济增速明显放缓，12年就业形势将受到不行避开的影响。假如以时间为横坐标，增速为纵坐标，就会发觉，从一季度的10.6%，到二季度的10.1%，再到三季度的9.0%，中国经济增速明显划出一道下滑曲线。这与从xx年的10%，直至xx年的11.9

42、%，形成显明对比。 而在影响经济增长的因素中，出口首当其冲。今年前三季度中国经济增速回落的2.3个百分点中，有1.2个百分点来自出口减速。由于和世界经济联系日益亲密，我国出口受冲击也最为明显。统计显示，前三季度，我国出口额10741亿美元，增长22.3%，出口增速比去年同期回落了4.8个百分点，贸易顺差削减了47亿美元。 姜雪同学走进了高密市 首先，同学们总结家教的阅历，主要有以下几点： 下岗职工再就业心态调查的暑期社会实践报告范文 随着改革的不断深化，下岗已成为一个涉及众多企业和职工的敏感话题。面对下岗现象和下岗人员的增多，如何实现再就业就成了社会各界共同关切的话题。为此人们提出了各种解决方

43、法。最有效的是对下岗职工进行职业指导。由于职业指导工作刚刚起步，难免有肯定的盲目性，为了精确把握住下岗职工心态，加强职业指导工作的针对性，促进下岗职工尽快实现再就业，对下岗职工进行再就业心态调查是很必要的，以下便是近百名下岗职工的心态。 我们最须要的是家人的支持 对长期生活在安排经济体制之下的中国人来说，下岗无疑就是个沉重的打击，要从阴影中走出来，很须要别人的支持。当人们遇到困难时，首先想得到的是家人的劝慰与帮助。在被调查的下岗职工中，绝大多数认为，家人支持有利于他们再就业，此工程的启动，离不开政府和社会扶持和帮助，但同时家人也应支持。为工作而奔跑了一天的妻子，看到桌上热腾腾的饭菜和丈夫爱护的

44、话语，会是怎样的感动。而这 一切都能让他们调整自我，以主动的心理参与再就业。从某种意义上说，能否得到支持，是其找寻新的岗位，稳定再就业的关键。所以，职业指导人员在对下岗人员的指导中，也应当有意识的去了解来访者下岗后找工作是否得到家人的支持，依据来访者家人的支持程度确定其再就业的难度，从而有意识的支持和帮助他们，还应与来访者家人取得联系，做他们的工作，这样可以对下岗职工再就业其重要的推动作用。 再就业培训好惋惜机会少-下岗职工埋怨说 进行再就业培训，为下岗职工灌输市场经济学问，宣扬再就业的先进典型，组织已上岗的人员现身说法，这样能增加他们再就业的本事。世界上许多国家都把职业培训作为解决失业的一种

45、主动的就业政策和手段。结合我国实际状况，各级再就业服务机构坚持培训后再就业的基本方针，投入大量人力财力。目前，下岗职工对其已基本认可，他们认为培训对找到一份合适的工作有很大帮助，但也同时反映，在被调查对象中，仅有少数人接受过再就业培训。这表明，我们现在进行的再就业培训没能够真正的把下岗职工吸引过来。因此，以后开展再就业培训工作时，应当留意培训的内容是不是下岗职工迫切须要的，同时，还应留意宣扬力度，尽量 让大多数下岗职工知道在那进行什么内容的培训。 聘请市场也须要打假-下岗职工呼吁 在下岗职工看来，劳动市场上聘请和用工行为的不规范，特殊是聘请过程中的欺诈行为，对他们的再就业，产生了很大的阻碍作用，比如有些单位并没有招人的目的，他们在媒体上作聘请广告仅仅想利用聘请广告的广告效应，打着聘请的幌子，为自己的单位做广告。这样，来应聘的人就不由自主地成了他们单位的义务广告员。这种欺瞒行为给下岗职工再就业带来很坏的影响。既奢侈时间，又奢侈精力，更重要的事会给他们带来精神损失。因此，在职业指导和再就业培训中，职业指导员要让下岗职工形成自我爱护意识，学会求知应对技巧，以便避开聘请的陷阱，造成不必要的麻烦和损失。 职业指导是再就业工程的金钥匙 从下岗职工的再就业职工的