民办幼儿园教师聘用合同协议书推荐七篇.docx

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1、民办幼儿园教师聘用合同协议书推荐七篇民办幼儿园老师聘用合同协议书【篇一】 甲方（聘用单位）：_ 法定代表人：_ 乙方（受聘人）：_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 乙方的权利 1按约定取得_元人民币/月满十课时_元人民币/课时的授课酬劳；（第一个月为适用期，月薪为_元人民币/月满十课时

2、_元人民币/课时） 2要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学备品。 第三条 乙方的义务 1为甲方的授课主动打算教案；按时、仔细上课，布置及批改作业；保证每次课时（_分钟/节课）的完整，内容的充溢；对学生进行考勤及纪律管理。 2甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 4乙方的人身平安由乙方自己担当。 第四条 甲方的权利 1要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。 2接受学生对授课质量的评议，并依据学生的评议对授课内容进行调整。 3有权依

3、据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。 第五条 甲方的义务 1按时支付授课酬劳：_元人民币/月满十课时_元人民币/课时。（第一个月为适用期，月薪为_元人民币/月满十课时_元人民币/课时） 2向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 3为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条 本合同的变更、终止和解除 1 本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 3经双方当事人协商一样，本合同可

4、以解除。 4. 如乙方工作中有违纪等行为，甲方有权终止合同。 5. 如乙方违约，付甲方20xx元违约金（不包括损失） 民办幼儿园老师聘用合同协议书【篇二】 合同编号：_ 甲方(学校)：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_ 托付代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 联系人：_ 电话：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 上级主管部门：_ 乙方(老师)：_ 诞生年月：_ 最终学历：_ 最终学位：_ 专业技术职务：_ 任职时间：_ 身份证号码：_ 受聘方所在二级学院(教学部)：_ 依据中华人民共和国老师法)中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_老师事项，

5、经甲、乙双方同等协商，签订本合同。 第一条 工作岗位 1.乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在_职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。 2.聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方支配乙方执行外出合作探讨、进修、培训任务的除外。从海外干脆应聘的特聘教授人选如有特别状况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。 其次条 聘期 本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。 聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

6、第三条 工作目标 1.乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_ 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面： 1.教学任务(包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士探讨生，指导博士后探讨人员、高级访问学者)： (1)乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。 (2)乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等)。 2.争取和主持科研项目，科技创新探讨任

7、务及目标： (1)乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_元以上)。 (2)乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 3.学科建设任务： (1)乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。 (2)乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为 _高校);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作

8、者，作者单位为_高校)。 4.人才培育任务：_ 5.队伍建设及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。 第五条 禁止兼职 乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。 第六条 老师道德 1.乙方应当仔细遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。 2.乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护学校声誉。 3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。 第七条 科研条件 1.乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求

9、甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。 2.甲方必需为乙方申请项目供应必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应以下便利： (1)试验室及仪器设备条件：_。 (2)科研配套经费：_。 (3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_。 (4)办公条件：_。 (5)生活条件：_。 (6)招生条件(包括指导博士，硕士探讨生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_。 第八条 作品署名 乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关嘉奖，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必需同时署作者及作者单位，作者

10、单位只能署甲方名)。优秀老师聘用合同范本 第九条 监督与备案 1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。 2.乙方应仔细照实填写兼职老师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动。 3.乙方应当严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。 第十条 考核 1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系看法确定考核结果。 2.对考核不合格者，经甲

11、方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。 3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的状况明确考核等级，并依据考核结果以及工作须要确定续聘与否。 4.考核结果作为工资，职位津贴发放和接着聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本合同。 5.甲方应保证行使考核权时做到公允公正，符合规定程序，并保证相应的透亮度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。 第十一条 工资和福利 1.在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。 2.除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校

12、规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生改变的状况下，上述津贴制度应同时改变。 3.乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。 4.甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 5.公派出国(出境)根据学校教职工出国(出境)方法执行。 若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。 第十二条 成果嘉奖 1.年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 2.乙方在聘期内做出突出成果的，甲方应主动举荐申报有关嘉奖或资助。 3.乙方在本校每连续工作满

13、五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术探讨工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。 4.乙方如主持重大科研项目，或参与重大课题探讨工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。 第十三条 校方对合同的解除 1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。 2.聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之

14、一者，聘用单位可以解除聘用合同： (1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的; (2)不听从聘用单位工作支配的; (3)严峻失职，对学校利益造成重大损害的; (4)不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的; (5)年度考核不合格的; (6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; (7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行支配适当工作的; (8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的; (9)乙方经学校学术委员会确认，有严峻违反学术道德，违反学术规范的情节; (10)乙方未经学

15、校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面督促明确拒绝归校。 第十四条 受聘方对合同的解除 1.下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。 (1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳; (2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。 2.乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教化部审核后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。 第十五条 合同解除的处理 1.任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。 2.甲乙双方合同解

16、除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方供应给乙方运用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。 3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，须要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。 第十六条 违约责任 1.本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。 2.若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第十七条 乙方的申诉 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分

17、等方面的问题，向学校老师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必需充分说明理由。 第十八条 保密 乙方保证对在探讨、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业隐私、公司安排、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐私)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业隐私的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。 第十九条 通知 1.依据本合同须要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳 _(书信、传真、电报、当面送交

18、等)方式传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。 2.各方通讯地址如下：_。 3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相关责任。 其次十条 合同的终止 如一方提出终止协议，则需提前_天以书面形式通知对方。在根据本协议全部在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。 其次十一条 合同的变更 本合同履行期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应刚好书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的部

19、分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。 其次十二条 合同的转让 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。 其次十三条 争议的处理 1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行说明。 2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决 (1)提交_仲裁委员会仲裁; (2)依法向人民法院起诉。 其次十四条 不行抗力 1.假如本合同任何一方因受不行抗力

20、事务影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不行抗力事务阻碍其履行期间应予中止。 2.声称受到不行抗力事务影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不行抗力事务的发生通知另一方，并在该不行抗力事务发生后_日内向另一方供应关于此种不行抗力事务及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者须要延期履行的书面资料。声称不行抗力事务导致其对本合同的履行在客观上成为不行能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消退或减轻此等不行抗力事务的影响。 3.不行抗力事务发生时，双方应马上通过友好协商确定如何执行本合同。不行抗力事务或其影响终止或消退后，双方须马上复原履行各自由本合同项下的各项义务。

21、如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使合同任何一方丢失接着履行合同的实力，则双方可协商解除合同或短暂延迟合同的履行，且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。 4.本合同所称“不行抗力”是指受影响一方不能合理限制的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不行能或不实际的任何事务。此等事务包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事务如斗争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。 其次十五条 合同的说明 本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可

22、以依据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，根据通常理解对本合同作出合理说明。该说明具有约束力，除非说明与法律或本合同相抵触。 其次十六条 补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 其次十七条 合同的效力 1.本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 2.本协议一式_份，甲方、乙方各_份，具有同等法律效力。 3.本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 甲方

23、(盖章)：_ 法定代表人(签)：_ 签订地点：_ _年_月_日 乙方(盖章)：_ 法定代表人(签)：_ 签订地点：_ _年_月_日 民办幼儿园老师聘用合同协议书【篇三】 甲方： 华星中英文学校 乙方： 身份证号码： 一、聘用原则：自愿、公允、公正、公开 二、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日 三、权利及义务： 1、老师应享有的权利 A.进行教化教学活动，开展教化教学改革和试验。 B.从事科学探讨，学术沟通，在学术活动中充分发表看法。 C.指导学生的学习，评定学生的品德和学业成果。 D.按时获得工资酬劳，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。 E.对学校教化教学，管理工作和教化行政部门的工作提出看

24、法和建议。 F.通过职工代表大会或者其它形式参加学校的民主管理。 2、老师应尽的义务： A、乙方被聘用后必需听从董事会及学校的统一工作支配，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。 B.仔细执行学校制订的各项规章制度，接受学校对老师每学期的评估、考核。 四、聘用 应聘老师须向学校提出求职申请，经老师考评小组按规定程序审查其任职资格，教化教学法实力测试。聘用老师须经校长签字才有效，新老师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用老师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者依据工作须要再续聘。 五、工资发放 每月工资在次月15日定时发放，学

25、期中间原则上不许辞工，如因特别缘由乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明缘由后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的老师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。 六、工资结构 每人月工资总额=基本工资（700+绩效工资） +职务津贴（100）+社会保险金（100）+电话费（50）+全勤（50）+平安奖（100）+卫生奖（50）+教学奖（50）+（初中老师另加级差200）+其它（加班.工龄），老师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。 七、解聘与辞工 1、因成果不佳或出现重大失误

26、，须中途解聘老师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。 2、老师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。 3、老师擅自离职，造成学校人员支配困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。 八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 代表（签字）： 签订时间： 年 月 日 民办幼儿园老师聘用合同协议书【篇四】 被聘老师_，身份证号码_ 所教学科_，现住址_联系方式_。 双方协议履行职责 一、所聘老师按龙XX育规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满足。学

27、校每月定期支付事前约定的工资。 二、老师担当提高学生成果的职责，要在通盘驾驭所教学生必修教材的基础上，适当拓宽学生的学问面。由于不同的学生，考试题型敏捷驾驭，不拘泥，目的就是见实效。 三、龙XX育学校为老师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化管理。使老师的付出得到物质和精神的回报，从而使所聘老师名声大起来，学生多起来。 四、聘任老师要摸透所教学生的特点，搞好因材施教。聘任老师务必要有大局观念。决不允许在龙XX出名后私拉学生到其他地方，假如有被发觉，除追缴扣除应得薪酬外，出现其他社会上的不良后果XX概不负责。龙X信任，每名老师都有高尚的师德，都是为人师表的榜样。 协议双方阅读无异议后签字备案。

28、注：此协议一式两份，双方留存，防微杜渐。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 民办幼儿园老师聘用合同协议书【篇五】 聘用单位(甲方)： 受聘对象(乙方)： 依据全镇教化工作须要，甲方同意聘用乙方为临时代课老师，支配在 学校任教。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下： 一、 聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。 二、 工资待遇 ： 受聘人员每月工资 元，每学年度按10个月计算。 三、 双方的权利和义务： (一) 甲方的权利和义务： 对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导; 对乙方的工作进

29、行考核、奖惩; 制订严格的规章制度规范乙方; 在聘用合同期内甲方认为乙方不能胜任工作，提前一月通知乙方后，解聘乙方，合同即行终止。 在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。 乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方; (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。 (2) 乙方不听从甲方工作支配。 (3) 乙方工作中失误，致使工作出现重大平安事故，在校内外造成不良影响。 (4) 乙方违反老师职业道德规范，造成不良后果和影响。 (5) 乙方因教化教学实力差，无法胜任岗位工作。 (6)乙方事假超过一个星期。 (7) 乙方有无故旷工现象。 (二)乙方的权利和义务

30、仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教化教学业务，不断提高政治业务素养; 酷爱教化事业，严格遵守中小学老师职业道德规范，遵纪遵守法律，不体罚或变相体罚学生; 听从学校工作支配，仔细履行岗位职责;按时参与学校、处室、年级组织的各种会议和活动： 主动投入教化改革，参加教研活动; 刻苦钻研业务，教化质量较好，深受广阔师生及家长的好评。 四、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。 甲方： 法人代表： 乙方(签名)： 身份证号码： 年月日： 民办幼儿园老师聘用合同协议书【篇六】 为了依法维护双方权益，经双方协商，特订立此协议书，详细事宜如下： 一、聘方(甲方)：_幼儿园， 被聘方(乙方)：姓名：_

31、性别 _ 籍贯_ 二、聘用期限：自 _ 年_月_日 至_ 年_月_日 三、聘请待遇： 1.每月_元，包括假期和节假日。 2.奖金：按学校老师考评方案兑现. 四、其它事宜： 1.乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任. 2.押金：乙方一个月工资 3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时

32、因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请 5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效. 6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。 7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。 8.本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 民办幼儿园老师聘用合同协议书【篇七】 甲方：骄子教化培训中心 乙方：姓名 _联系方式_ 现在住址_身份证号码_甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本协议，以便共同遵守。 第一条 协议期限 协议期限：二0xx九年 七

33、月 一 日起至二00九年 九 月一日（特别状况另行协商） 其次条 职务 甲方聘请乙方担当老师职务 年级_科目_ 第三条 工作时间 每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。 第四条 甲方的基本权利和义务 （一） 对受聘人员有统一调度管理权。 （二） 对乙方不听从管理，违反相关规定的有处置权。 （三） 对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。 （四） 在受聘期间确保乙方的人身财产平安。 （五） 确保乙方的合法权益，根据相关规定刚好足额付给乙方工资、奖金。 （六） 乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。 第五条 乙方的基本权利和义务 （一） 享受协议规定的待

34、遇。 （二） 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情赐予相应嘉奖。） （三） 对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。 （四） 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。 （五） 完成甲方支配的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身平安。 （六） 主动刚好照实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及状况。 （七） 主动主动的参加辅招生、管理、授课，听从负责人的统一支配，管理。 （八） 严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。 （九） 违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。 （十） 乙方在上岗前有义务仔细

35、接受甲方供应的任何相关培训。 第六条 劳动待遇 （一） 供应住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟识状况下可以恳求甲方帮忙解决）。 （二） 基本工资 月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必需完成甲方规定 的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情赐予相应嘉奖；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不听从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝赐予嘉奖和支付基本工资）。 （三） 基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。 第七条 违约责任 （一） 甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发

36、给乙方基本工资500元并报销车费。 （二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动酬劳，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。 （三） 乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。 （四） 乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不担当任何责任。乙方严峻违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终说明权归骄子教化培训中心本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。 甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ 二xx年_月_日 合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了民办幼儿园老师聘用合同协议书举荐七篇后你收获了些什么吗？如有须要请保藏本站，为您打算了更多有关内容，欢迎随时阅读！