2022上半年工作总结_3.docx
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1、2022上半年工作总结2022上半年工作总结1我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的谛视中完善自己。20xx年自己也是在总结、谛视中脚踏实地地完成好本职工作,现将20xx年上半年工作总结如下:一、思想方面:重视理论学习,坚决政治信念,主动参与各项活动,能够针对自身工作特点,学习有关文件、报告和辅导材料,通过深刻领悟其精神实质,用以指导自己的工作。作为一名党员,在学习过程中仔细根据支部的要求深化学习其内容,驾驭其精髓,把理论学问践行到实际工作之中。二、工作方面:仔细做好本职工作,做到腿勤、口勤,笔勤,帮助领导圆满完成各项工作。上半年在稽查大队工作,到沿线稽查的一言一行都代表着单位的整体形象。
2、因为是执法部门,在工作中每天都会面对着一些违规违纪人员,对待他们,我始终严格根据黑龙江省哈同高等级马路管理处收费稽查管理奖惩制度和黑龙江省哈同高等级马路管理处票证员、收款员、系统维护员稽查管理奖惩制度等有关规定,本着一丝不苟的工作看法,对领导负责,对工作负责的精神,把每一件经手的案件都处理好,办实案,办铁案。4月份调到稽查大队,主要从事外业工作工作,记得刚踏进这间屋子的时候,感觉挺微妙的,不绝于耳的键盘声,每个人埋头工作的热忱,深深的感染着我,心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变,使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大,为了缩短差距,自己定指标下任务,坚持每天学习,紧紧围绕本职工作的
3、特点,努力做到融汇贯穿。在实际工作中,把理论和实践相结合起来,把工作和创新结合起来,拓宽思路,努力适应新形势下对本职工作的要求,通过近段时间的学习,理论水平有了明显的提高,工作逐步走向正轨。同时来到这个新集体,总的感觉“团结,友爱,互助”是这个科室最大的特点,作为新同志的我,每天都会有这样那样的不懂,每名同志都会专心热忱的“知无不言,言无不尽”,在这样的一个大集体中工作,我会更加倍努力工作,或许会有一些的辛苦,但人不常说吗?辛苦是一种磨炼,何况是我们大家一起同甘共苦,在辛苦中,才会熬炼自己的实力;在辛苦中,才会充溢的体现着自己人生。三、存在不足一是政治理论学习不够,虽有肯定的进步,但在深度和广
4、度上还需接着下功夫。二是工作中不够大胆,创新理论不强。为了把20xx年工作做的更精彩,制定工作学习目标,加强个人修养、理论学习,以此提高工作水平,并适应新形势下本职工作的要求,扬长避短,以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短,向其他同志相互沟通好的工作阅历,争取20xx年下半年的工作更上一个新台阶。2022上半年工作总结2上半年,依据局年初下达的工作目标和业务职责范围,重点抓了以下四项工作:一是以提高素养为重点,主动组织全体人员每周学习活动。要求办公室全体人员除主动参与局统一组织的各项学习外,还需依据各自工作特点,加强自身学习,综合素养明显提高。二是以办文办会为重点,根据局领导要求,筹办了全
5、县国土资源工作和一些专题会议。组织收听收看了多次部和省厅电视电话会议。抓好公文运转。公文拟办上,严格要求文秘人员做到格式上保证规范性,内容上保证可行性,程序上保证合理性,时效上保证刚好性。主动组织全体干部职工参加了财税、国土四局举办的第五届职工运动会。组织开展了6.25全国土地日宣扬和学习实践科学发展观演讲竞赛。三是以督察督办为重点,修改完善了XX县国土资源局工作规范,加强对工作规范落实状况的检查督导。抓好来文来电、信访案件、人大建议及政协提案的批转督办等工作,上半年办理上级督办件26件。加强了局卫生平安的督查和督办工作。四是以服务保障为重点,根据局领导要求,组织全局人员进行了健康查体。进一步
6、加强党风廉政建设。对所选购物品凡符合政府选购条件的,一律实行政府选购。上半年,为7个所购置了执法车辆,为2个新建所购置了办公家具,为局领导和部分科室更换电脑。加强了车辆管理。对每台车辆实行百公里耗油制,每月一次检查抄表核实,同时加强驾驶员平安意识教化,上半年实现平安运转零事故。存在的问题:一是办公室人员整体素养还有待进一步提升;二是工作效率还有待进一步提高;三是服务手段创新力度还不大。为此,下半年工作中,我将和办公室全体人员一起紧紧围绕局里制定的全年目标任务,力争实现“四个转变”、发挥“五个作用”、实施“六化管理”,努力开创办公室工作新局面。四个转变:一是办公室工作要从过去偏重办文办事转变为既
7、办文办事,又出谋献策;二是从以往简洁收发传递信息转变为全方位、多角度地搜集并综合处理信息;三是从单凭老框框管理转变为规范有序的科学管理;四是从被动转变为有创新思维的主动服务。五个作用,即发挥好“参谋、服务、协调、把关、督办”的作用。在此基础上,努力实现办公室“六化”管理:一是服务工作精细化。从细划分任务,通过对细微环节的限制,促进服务质量的提高。二是来客接待人文化。在服务接待中做到热忱周到,简朴节约,不讲排场、比阔气、杜绝铺张奢侈等现象。三是固定资产购置政府选购化。主动探究办公用品管理的新机制,强化节约意识,凡符合政府选购标准的,一律实行政府选购。四是会议管理标准化。对于各种会议会务做到提前介
8、入,主动服务,限制会议开支。五是工作任务流程化。规范办公室工作流程,做到有规可依、有章可循,提高工作效率和质量。六是岗位管理责任化。严格落实岗位责任制,做到责任分工明确,从而使办公室工作再上一个新台阶。2022上半年工作总结3转瞬以到了七月,在这半年来的时间里,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,根据公司的要求的同时,安时完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的变更,虽然取得了一些成果,但也存在疏忽不足之处。现将半年来的工作状况总结如下:一、工作状况1、能遵守公司规章,仔细工作的同时刚好完成上级领导交办的各项任务。2、能充分发挥个人
9、的专业特长,做一名合格的员工。充分发挥自己所学、所想,踏踏实实工作。3、能仔细对待工作,工作作风比较严谨,团结同事,互帮互学。4、能不断拓展自己的学问面,在实践中不断积累更多的阅历,立足全面发展。5、能保持良好的心态,做到悠然自得地处理问题。冷静分析问题的缘由,从而对症下药,客观地找到解决问题的方法。6、工作作风踏实,有时常常加班完成公司支配的工作。二、工作问题GIS系统其实须要细心细心更细心,耐性耐性更耐性,其实,我是属于不太细心的人,但是我会用我的耐性去做好它,尽量避开一些马虎所犯的一些手误或一些小错,但做好GIS系统资料的同时也须要下面工程队和项目组的协作,同时也须要下面工程队和项目组更
10、打算的供应草图纸和资料,能却保精确率,以避开文本做了又做,错了又错,改了又改的状况,把第一手资料做到精确化,明确化,清淅化,不至于为了一张草图出现N个不明确问题,图纸要精确,资料也要精确,以避开资料室为了一张草图一个不明白花去一天或甚至几天的时间,资料室原来人手就少,在这样奢侈时间,那么,一个文本须要几天呢?因为草图不够精确和清淅化,CAD很难做到一笔到位,于此同时工作量和材料也是算了又算,到了GIS系统更是漏洞百出,什么版面和系统对不起来,什么杆路与系统不符,什么和什么又是错误百出,这样一来,GIS系统无法正确录入,时间奢侈,资料严峻出现偏差这样的问题不是一次二次而是常常,所以,这样更须要下
11、面工程队和项目的精确协作,以达到精确,安时的完成各项任务,在此也须要各领导的支持和协作为下半年打下更好的基础而努力!三、不断改进在这半年的时间里对GIS系统也有了肯定的了解和驾驭,但同时,却出现了一系列弱智的错误,如在求速的同时却把细致仔细放在了背后,以至于出些了一些不该出现的小问题甚至小错误,在此甚感内疚,所以,我想下半年,在做好本职工作的同时,更要细心细致的去完成,各项任务,以达到求速的同时保质保量的完成.同时也要在时间允许的状况下对工作量及一些预算的学习。人并不是完全十全十美的,我在工作中也存在工作纪律要求不是太严格,例如间或会在枯燥的工作来点Music。对以上几点自身所存在的问题,我将
12、仔细总结,实实在在分析缘由,找出存在的问题,从中吸取阅历和教训,并在以后的工作中不断改进。力争做到一名全面合格的员工而努力.以上为个人x上半年度工作总结,对公司的合理化建议本人短暂还没有。2022上半年工作总结4回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,根据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的变更,现将半年来的工作状况总结如下:一、思想上紧跟公司发展步伐。4月份接到任命企管科副科长的通知,对我来说是一个全新的工作领域,自己醒悟地相识到,企管科是总经理室干脆领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内
13、外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。企管科的工作千头万绪,在文件起草、供应资料为决策供应一些资料,数据。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和差错,基本做到了事事有着落。二、主动进行管理创新和技术创新,全面提高企业现代化管理水平。企业的发展不仅须要技术,更须要管理来支撑和提升,公司上半年董事会提出将“精细化管理”模式作为今年的重点,做出全力推动精细化管理,向管理要效益、向质量要增长的新思路。如何使企业站稳脚跟,实现可持续发展,就要在苦练内功,提高竞争实力上下功夫。管理是
14、提高企业核心竞争力的关键,切实加强管理,必需从规章制度、工艺技术、质量标准、生产定额、操作规程等基础工作做起。这为新时期推动我公司管理创新工作提出了明确要求。一是进一步相识到加强管理的重要性。企业发展必需依靠两个轮子,一个是技术,一个是管理。实践证明,“企业一年胜利靠促销,十年胜利靠产品,百年胜利则靠管理”。只有切实加强管理,才能渐渐培育出企业核心竞争力,提升企业素养,才能确保企业长盛不衰。二是持之以恒地强化基础管理。“基础不牢,地动山摇”。基础管理是企业管理的根基,必需日复一日年复一年的坚持做好。加强企业管理,提升企业素养必需从基础工作抓起,就是要充分相识基础管理的重要性,探究新时期适应市场
15、化、信息化、人文化的现代基础管理阅历。结合生产实际,不断完善各项规章制度,实现基础管理的标准化、规范化和智能化。抓好现场管理,着力改善生产和工作环境,以促进生产的平安有序进行。抓好班组建设和员工队伍建设,以人文管理来激发员工的工作热忱,保证各项基础工作的巩固和落实。三是重视各种管理体系和管理方法的融合。重新对各生产线谋篇布局,转方式,抓创新,强管理,创新意识已深化人心。培育了员工“每天进步一点点、精益改善无极限”的精益意识,以及“人人都是人才、岗位造就人才、成果检验人才”的人才意识。三、加强自身学习,提高业务水平。由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离,所以
16、总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了企管科工作阅历,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面,经过半年的熬炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的看法对待各项工作任务,酷爱本职工作,仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。四、工作中存在的问题:本人能敬业爱岗、创建性地开展工作,取得了一些成果,但也存在一些问题和不
17、足,主要表现在:第一,企管科副科长对我而言是一个新的岗位,很多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;其次,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位,不能很好的对自己定位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在下半年里,自己决心仔细提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应当贡献的力气。五、上半年目标责任完成状况:上半年仔细履行工作职责,严格根据工作标准,克己律人,刚好了解生产经营状况,为领导决策供应依据;主动响应公司号召,深化开展工作;仔细做好公司的日常考核工作;协作制订、补充、完善公司各项规章制度;刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批
18、示精神;组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作。六:下半年及今后工作准备:面对着机遇和挑战和公司发展的形式,我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽学问面。努力学习企业管理学问,加强对黄金冶炼行业发展脉络、走向的了解,加强四周环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报,真正做好领导的助手;第三,注意本部门的工作作风建设,加强管理,团结一样,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。遵守公司规章制度,维护公司利益,主动为公司创建更高价值,力争取得更大的工作成果。2022上半年工作总结5今年上半年,我公司在马总
19、裁和董事长的正确领导下,以董事长在五峰米业20xx年度管理干部会议的讲话为指针,“以上市、业绩、管理、平安”为核心,求真务实、干事创业、团结拼搏、锐意进取,发扬五峰精神,我们成凤粮食购销有限公司各项工作持续稳步健康发展。现将上半年工作状况总结如下:一、完善和强化领导班子建设,提高管理规范化水平。20xx年粮食收购前,王显禄总经理着眼企业发展,以更好的完成集团交给的任务,广纳英才,聘请精通粮食财务管理的张文华为公司主管会计、具有原粮储存丰富阅历的郑春涛主管公司的仓储业务,在此基础上,集团总部委派了孙立付担当公司副总经理,使公司的管理团队得到进一步加强。同时,着力完善公司各项财务制度,健全财务手续
20、,确保资金平安,以适应上市公司发展要求。二、我公司根据总部年初工作安排支配,我总公司在总经理王显录领导下,在全体员工共同努力下,顺当地完成了22,907吨水稻收购任务,其中完成17,459吨水稻潮粮烘干任务。本粮食年度烘干整理完成后共计入库水稻22,384吨。三、增收节支,降低成本。我公司在粮食收购期间,在人员不足的状况下,不外雇人员,公司员工一人多职,一职多能,不怕苦,不怕累,起早贪黑,顺当地完成了粮食收购任务,就此一项为公司节约开支3万元以上。四、切实做好粮食平安保管工作。按粮食仓位落实工作责任人。严格遵守粮油贮存技术规范的各项规章制度,规范性的开展仓储工作:1是做好仓储基础工作。定期或不
21、定期清扫库区卫生,清除杂物,确保库区干净卫生;2、是严格遵守粮油贮存技术规范,每年3月到9月进行粮食品质鉴定,对储粮一年的品质有了总体驾驭。每月进仓查虫,每一仓布置6-10个抽测点,分表层、上、中、下四层检测,并对重点部位重点检测,发觉问题刚好向主管领导回报,并主动处理,确保把坏粮苗头扼杀在萌芽状态。3是每周一进行粮情检查,分析本周储粮改变状况,做到了储粮状况明。4是坚持“风、雨、雪三查”制度,以确保仓顶、门窗不漏雨,仓底不返潮,保证了储粮平安;5是在11月底-到来年2月的时候库房会进行通风,每个星期会去库房踩粮面,防止粮食结露。下半年工作思路上半年工作告一段落,下半年任务更多更繁重,面对新形
22、势、新任务、新要求,我们要用科学的粮食发展观统领全年的工作,坚固确立发展意识、市场意识和大局意识,以饱满的精神状态和昂扬的精神风貌投入到下半年工作,确保圆满完成全年工作目标,为五峰上市、健康、快速发展做出贡献。一、接着抓好职工学习教化。继承和发扬上半年的良好的学习风气,接着仔细学习,把学习作为最好的老师,仔细学习经济理论学问和自身岗位必需驾驭和过硬的业务学问,做到武装头脑,指导工作,在我公司形成良好的学习氛围。二、按部就班,加强储粮管理,确保粮食平安。储粮平安既是我公司的工作重点,又是仓储部的工作要务,为了确保粮食平安,使粮仓达到了“四无”标准。我公司不定期清扫仓内外卫生,时刻保持清洁,按粮油
23、贮存技术规范要求定期进行粮情检查,并加强对重点部位的检测,发觉问题,刚好分析处理。保管员每天都要进仓视察和进行测温,刚好驾驭粮食水分的改变,如遇大雾天或阴雨天,半夜都要起来刚好关闭仓内窗户及通风口。三、做好秋粮收购前的各项打算工作,调查了解驾驭秋粮生产形势,品种产量以及收购仓容和器材的打算,对秋粮收购的市场调查,分析秋粮市场走势,刚好给领导供应有价值的数据和信息。2022上半年工作总结6工期的管理体系,项目经理应主管工期,并切要落实到各工长、各部门按其关联责任做好各项工作,各工长要做好施工过程中的各项施工记录,单位工程分包阶段工期安排与实际进度状况。在施工过程中要随时对限制工期进行预料,并提出
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