2022幼儿中心工作计划汇总5篇.docx
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1、2022幼儿中心工作计划汇总5篇幼儿中心工作安排 篇1一、指导思想为了加快幼儿园素养教化进程,尽快建立一支高素养的,能适应教化教学改革的老师队伍,做好青年老师的培育工作,加快老师队伍的建设步伐,我园对每年进入的青年老师实行“导师”制,使他们在较短的时间内,树立坚固的专业思想,养成良好的职业道德,具有较高的教化教学水平,成为我园教化教学骨干的后备力气。二、状况分析:我园是一所省级示范幼儿园,自20xx年9月至今,每年都有青年老师充溢到幼儿老师队伍中来,新生力气的加入,给我们幼儿园带来了新的活力,也带来了一系列所面临的问题。新老师的素养将干脆关系到我园的教化质量,因此对新老师的培育燃眉之急。优势分
2、析:1、具有较高的工作热忱,擅长接受新事物,有较强的可塑性。2、学历程度80%达到大专或以上学历,20%正参与学前教化大专的函授学习。部分老师有了肯定的实践阅历,通过园内组织的理论学习,有了较好的儿童观和教化观。3、工作比较仔细踏实,有爱心,主动上进,是一支充溢朝气和活力的团队。弱势分析:1、技能技巧等基本功不够扎实,虽有肯定的理论专业学问,但与实践的运用还有肯定的差距。2、由于新老师大多为20-30岁的青年,生活中的优势使她们的依靠性比较强,在工作中独立思索的实力比较欠缺。3、新老师之间的实力差异比较明显,自身素养具有较大的差异,须要因人而异地进行培育。三、确定培育目标(一)教学实力目标1、
3、分析教材的实力:能够全面深化地分析、探讨教科书、教学大纲、参考资料等教材。2、实施教学实力:神态自然,心情饱满,举止大方,能够紧紧围绕教学目标设计和提出有价值的问题,敏捷地运用设疑方式,引发学习爱好,激发求知欲。(二)教学基本功目标1、能恰当地运用现代教化技术协助教学2、具有专业特长基本功(三)理论基础目标:驾驭教化理论,懂得教化规律,不断学习新的理论更新教化观念,指导自己的教学实践。(四)教化探讨实力目标:选择恰当详细的教化探讨课题(五)远景目标确定为六个方面:1、主动高尚的思想品质2、广博扎实的专业学问3、较强的教化教学实力4、富有创建性的思维实力5、成熟稳定的老师人格三、详细培育措施:1
4、、加强师德培训,增加新老师的事业心和责任感。(1)注意学习,不断加强自身素养的提高,每月学习一篇师德文章或优秀老师的事例,每学期完成一篇师德心得体会。(2)通过学习,熟识幼儿园的一日规范及老师行为规范,酷爱幼儿,酷爱幼教工作,爱岗敬业,为人师表。2、建立老师成长档案,记录新老师的成长轨迹。(1)帮助老师分析自己的特点,有针对性地确立成长目标,并形成纵向比较的良好循环方式。确立新老师成长档案内容,包括个人状况分析、成长安排、每月案头资料集、科研文章、获奖状况等。(2)定期检查档案状况,依据幼儿园发展规划及自身状况随时调整,形成有效、易于操作的档案体系。(3)每学期结束,每位老师对自己档案进行整理
5、,并对自己的工作作出反思,并对下一阶段的工作进行规划。3、通过以老带新结队子,提高青年老师的业务素养。师徒结对子是青年老师职初岗位培训的有效模式,它可以大大缩短青年老师对岗位、教化教学常规过程的熟识与适应期,帮助其尽快地了解幼儿、了解教化,并在职业意识、责任感、事业心等方面受到老老师的.主动影响,同时也促进新老老师双方对教化教学过程的思索和探讨。本学期将实施以下的措施:(1)工作13年的新老师,接着进行班级常规及教化教学两方面的跟班学习,在一学期内听老老师的课不少于20节,并完成相关的观摩评析,学期末以汇报课的形式向老老师展示学习效果,学期末写好一篇拜师心得或体会,使其较快地拥有独立带班的实力
6、。(2)工作36年的老师,逐步放手,独立担当班级工作,加强业务方面的跟班学习,通过园本教研、外出学习等机会,进一步提高业务素养。4、增加实践机会,进一步提高业务水平。(1)工作23年的老师每学期三次成长展示课,工作36年的老师每学期两次成长展示课,然后进行评析、反馈,使自身的教化观念、教化行为得到刚好的反馈和调整,逐步做到将他人评析进行内化,提高新老师的教化意识和实力。(2)主动参与各类教学评比活动,提高设计活动、组织活动的实力,提高自己在区内的知名度。5、加强教化科研的探讨力度,提高科研水平。(1)创建机会让新老师参与科研培训,加强科研的理论学习,提高科研意识和实力。(2)每学期完成一篇有质
7、量的论文,主动参与课题探讨。6、增加进修、学习的机会,进一步树立自己的教学特色。(1)申报并确立自己的教学特色及发展方向,主动争取各类培训的机会。(2)采纳请进来走出去的方法,倾听专家的讲座,增加外出观摩、学习的机会,两者结合,提高自己的业务水平和实践实力。(3)激励支持老师主动参与学历进修,四年内争取达到100%的本科学历。附:师徒结对表师傅 徒弟张艳伟 包婷婷吴丹青 王晶朱春华 王静夏梅兰 朱焕孔漂亮 周念幼儿中心工作安排 篇2为了加快实施东莞市关于加快学前教化改革发展的看法,并早日实现幼儿园新四年发展规划的目标,提升我园老师的专业素养和教化水平,在以往师资培训的基础上,我园本学期师资培训
8、工作安排如下。一、专业理念与师德1. 加强师德建设师德是老师职业之灵魂,是教化工作之前提。多年来,我园始终强调师德建设,从老师的衣着、言行举止、对幼儿的看法与行为、个人修养等方面加强。本学期开学前,要开展一次幼儿园老师职业道德标准的集体学习与探讨,会后各年级组要支配时间仔细研读幼儿园老师职业道德标准文件。2.更新教化理念先进的教化理念始终是我园比较重视的内容,从学习幼儿园教化指导纲要,到研读3-6岁幼儿学习与发展指南,从中更清楚、精确地了解了现代幼儿发展观,包括幼儿发展规律、环境、生活与嬉戏等。这些理念虽然简洁四句话概括,但其中包含的内容却特别丰富。接下来要通过各种不同的方式和形式,仔细学习与
9、探讨这些纲领性文件所传达出的科学理念。二、接着加强学前专业学问学习我园主要通过以领域探讨小组的形式开展专业学问学习,包括纲领性文件(纲要、指南)、各领域核心学问,课程及幼儿发展学问等。本学期,各小组依据实际状况,通过集体学习、教研等形式,合理支配学问的学习。对有层次的、探讨性的、引领幼儿发展方向的论坛,我园会主动选派人员参与,了解我国幼儿教化发展方向,对我园教化方向起到借鉴作用。三、接着加强老师专业实力的提升老师的专业实力包括许多方面,如环境的创设和利用、活动与嬉戏的组织、沟通与合作、反思等。从老师的专业实力方面看,环境的创设与利用、活动与嬉戏的组织、评价与反思等方面是比较急迫的,接下来要通过
10、各种方式提高老师的专业实力。通过公开活动展示、现场研修、教研等方式,重点提高活动及嬉戏的组织实力。针对不同的培训主题,我园会主动外派老师参与学习,将所学的新学问与大家一起共享。四、加强骨干老师的辐射及培育力度针对镇、园级骨干老师,除了平常的帮扶活动外,还要对我园老师进行专题引领学习。本学期起先,镇级骨干老师每学年要开展一次全园性主题学习,园级骨干老师可在小组内,也可在级组内开展一次主题学习。师资培训是许久工程,不行一蹴而就。今后我们会通过多种途径(园本培训,专家引领、集体研讨、外出学习等)加强我园师资队伍建设。特殊在外出学习方面,“学后共享”将作为我园的一个规定长期执行下去,这样不仅惠及到大部
11、分老师,对主讲的人也是一种再提升。幼儿中心工作安排 篇3一、指导思想幼儿教化纲要指出:要为幼儿供应健康、丰富的学习和生活活动,满意幼儿各方面发展的须要,要让幼儿知道必要的平安保健学问,学习爱护自己。为了使幼儿身心得到更好的发展,我们要把平安问题放在工作的首位,削减幼儿身心受到意外损害的可能性。对孩子要做到:“放手不放眼,放眼不放心。”把平安工作责任到人,尽我们的一切实力爱护好幼儿的平安。同时作为幼儿平安工作的第一责任人,为确保幼儿的身心平安,我们小班制定了平安工作安排。二、工作目标1、提高幼儿平安意识和自我爱护实力。2、让幼儿学更多的爱护自己的常识和方法,懂得爱护自己爱护家人。3、学会预防意外
12、事故的发生,能共享不同场景爱护自己的方法。三、详细措施(一)创设一个平安、健康的发展环境1、坚持每天晨检,保证幼儿不带危急物品入园,如发觉要没收,并教化幼儿,与其家长沟通,做好防范工作。2、开饭时留意,预防烫伤幼儿。肯定要把饭菜晾温后再盛给幼儿,并为幼儿端到面前。3、把好幼儿服药关,药肯定要放在幼儿够不到的地方,并写好幼儿姓名。依据家长的服用要求,确保服药刚好、精确,严禁错服、漏服现象的发生,喂药结束后肯定要刚好签字。4、坚持每天午检,防止幼儿带异物入寝室,防止异物进入耳、鼻、口的现象发生。中午无论谁值班,肯定要加倍照看好幼儿,不忽视午休的幼儿,尤其是服药幼儿。巡察幼儿是否有不良的睡眠习惯,如
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