审计局20 xx年省级文明单位创建工作自查报告 .docx
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1、审计局20xx年省级文明单位创建工作自查报告一、加强创建工作领导,落实创建措施xx县审计局始终把精神文明建设工作列入重要的议事日程,作为全局的大事来抓,用精神文明规范审计部门的管理和建设,切实促进精神文明建设与审计工作的协调发展,确保审计监督职责的有效履行。始终坚持一把手负总责、创建工作班子抓协调、各股室抓落实的组织机制。成立了由局长任组长、副局长任副组长、股室负责人齐参加的精神文明建设小组,党政妇工紧密结合,齐抓共管,做到了一级抓一级,层层抓落实。探讨制定了xx县审计局20xx年文明单位创建工作规划和xx县审计局20xx年度文明创建工作实施方案。同时,把精神文明建设同审计业务工作一同作为年度
2、目标任务纳入20xx年度审计工作目标管理责任书,一同决策部署,一同督办落实,一同检查考核。二、加强机关建设,提高创建水平(一)建立完善相关制度,强化内部管理在先后建立了党支部工作类制度,如党内民主评议制度、三会一课制度、民主生活会制度、党员生活会制度、支部会议制度等;局机关工作类制度,如考勤制度、财务管理制度、信息宣扬制度等、计算机管理制度、年度目标责任考核制度;廉政建设类工作制度,如审计组廉政建设责任制度等;业务工作方面建立了审计组长负责制、三级复核制等制度的基础上,20xx年进一步建立完善了有关制度。一是建立完善了考核奖惩机制,制定了xx县优秀审计项目评比方法(试行)和xx县审计局信息宣扬
3、工作考核奖惩方法(试行);完善了审计工作目标管理责任书,将全部工作都纳入责任书,年终对股室和人员进行考核。二是结合xx审计实际,探讨拟定出xx县审计局实施云审工程详细方案,为审计局的全面科学发展明确了任务和措施。并抓好各项制度贯彻执行状况的检查考核。通过科学规范的工作制度和考核工作体系,激发了全局同志干事创业的热忱。(二)加强干部职工的教化培训,提高素养实力一是在全体干部职工中开展了党史学习教化。通过半年的学习,有力地促进了干部职工的思想作风建设,促进了审计业务工作的协调发展,收到了良好的效果。二是结合单位实际,主要实行以自学为主,自学和集中学习相结合,参加详细业务现场学习,以及送出去等多种方
4、式开展学习培训。通过学习培训,强化了党员干部队伍的宗旨观念和服务意识,提高了党员干部队伍的政治思想素养和业务工作水平。三是加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德等思想道德教化,通过出专栏、印发宣扬资料等多种形式,在广阔干部职工中提倡爱国、敬业、诚信、友善等道德规范,形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚,形成男女同等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系,养成爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的职业道德,为创建工作的顺当开展供应了有力的思想保证。(三)加强党风廉政建设,从源头提高监督服务质量一是强化学习教化。组织干部职工学习党风廉政建设相关规定和审计八不准等审计纪律制度,观看法制教化片马背上
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