疾控中心办公室总结（精选8篇）_疾控中心安全总结.docx

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1、疾控中心办公室总结（精选8篇）_疾控中心安全总结第1篇：疾控中心办公室主任总结 2011年疾控中心办公室主任总结 - 惊慌而劳碌的2011年已经过去，根据中心的支配和目标考核要求，本人现就2011年的工作状况向各位领导作一个简洁陈述和汇报，不当之处敬请指责指正。 本年度本人接着从事办公室工作，担当办公室主任。主要职责是：组织、协调办公室和各科室业务工作；负责党支部、行政、人事、工资、档案管理等事项；组织年终目标考核；帮助各科室建立、健全各项规章制度；帮助中心领导做好党风廉政建设、行风建设等工作；详细负责党支部党建工作；负责来访和外事接待；协调单位与各部门的关系。2011年在中心领导的正确领导、

2、大力支持和各科室的协作下，在办公室各位同志的鼎力帮助下，本人坚持以“三个代表”重要思想及党的十七届六中、七中精神为指导，工作中严以律己，严谨踏实，时时、到处以一个共产党员的标准严格要求自己，工作中努力体现共产党员的先进性，切实履行了办公室主任的职责，完成了各项工作任务。 一、办公室的工作整体运转良好，保证了单位工作的正常、高效运转办公室担当着社会治安综合治理、精神文明建设、文字处理、公文管理、档案、印章管理、人事工资、对外宣扬、办公用品选购、后勤事务等多项工作，是单位传递信息、落实政策、上下内外沟通协调的窗口。日常事务琐碎、繁杂、牵涉面广，稍一疏忽，便易影响单位工作的正常运转，也易招到各方面的

3、指责和指责。本人和科室同志们 1 始终树立“办公室工作无小事，领导身边无小事”的意识，增加工作的前瞻性、主动性和服务性。宁愿多跑几趟路，多吃一点苦，多受一次委屈，也要把领导和各科室交办的任务保质保量完成。特殊是涉及单位和职工个人切身利益的事，哪怕是别人心目中不值一提的小事，也不推诿、塞责，想方设法也要办好、办实，令领导和职工同志满足。一年来办公室无论是在会议筹备、接待，信息上传下达，各类文字材料报送，文件管理，印章管理，还是后勤保障、水电修理等日常事务方面，无大的差错、纰漏发生，保证了中心工作的正常运转。全年共起草各类请示、报告、汇报材料、总结等共约20余份，把关制发信息32份。刚好为职工办妥

4、了各类工资、职称等手续。 二、自身的工作实力和管理水平有了较大提高 通过熬炼和磨练，本人在履行办公室主任职责的实力和技巧方面，有了较大的提高。尤其在2011年，通过领导和同志们的帮助，加上我个人的学习提高，在以下方面有了较大的进步： (1)克服了以往的急躁和浮躁的心理，表现比以前沉稳，做事、做人懂得了迂回和技巧； (2)在对自己职责和角色的把握上更加精确，定位比过去准了，心态比过去成熟； (3)在办公自动化方面有了较大的提高，能娴熟的运用计算机处理办公室日常事务，办公室工作向自动化、网络化方向发展； 三、存在问题 1、理论学习不够，尤其在党的各项卫生工作方针政策，卫生法律 2 法规的学习方面尤

5、显不足，钻研得不深、不透。 2、对疾病预防限制业务工作学习不够，平常偏重于办公室自身业务的学习。 3、工作中连续受到委屈和一些客观阻力时，有时也发牢骚，甩脸色，不够冷静。对办公室的同事工作上要求严格，但生活上关切得不够。 四、2012年工作思路 1、2012年接着将科室内人材的培育作为工作重点之一，做好传帮带工作。 2、接着加强学习，拓宽自身学问面，提高个人综合素养。 3、加强与其他科室的工作沟通，留意听取科室同志的看法和建议，以利于政务管理水平和事务处理实力的提高。 总之,一年来在单位领导和同志们的培育和帮助下工作取得了较大的成果。但由于工作杂，事务多，所以难免有急躁心情，工作也有不尽人意之

6、处，离一个志向的、优秀的办公室主任还有肯定距离。在今后的工作中我将虚心接受领导和同志们的指责和监督，不断进步，努力与大家一道为疾控中心的建设和发展做出自己的贡献，共创疾控中心辉煌而美妙的明天。 第2篇：疾控中心办公室工作总结 疾控中心办公室工作总结 惊慌而劳碌的XX年已经过去，根据中心的支配和任职目标考核要求，本人现就XX年的任职状况向各位领导作一个简洁陈述和汇报，不当之处敬请指责指正。本年度本人接着从事办公室工作，担当办公室主任、党支部组织委员。主要职责是：组织、协调办公室和各科室业务工作；负责党支部、行政、人事、工资、档案管理等事项；组织年终目标考核；帮助各科室建立、健全各项规章制度；帮助

7、中心领导做好党风廉政建设、行风建设等工作；详细负责党支部党建工作；负责来访和外事接待；协调单位与各部门的关系。XX年在中心领导的正确领导、大力支持和各科室的协作下，在办公室各位同志的鼎力帮助下，本人坚持以“xxxx”重要思想及党的xx大精神为指导，工作中严以律己，严谨踏实，时时、到处以一个*员的标准严格要求自己，工作中努力体现*员的先进性，切实履行了办公室主任和支部组织委员的职责，完成了各项年初与中心签订的目标任务，自认工作是称职的。一、顺当完成了办公室人员的新老更替工作去年年底，办公室人员有了较大变动。除本人外，另三名同志、都是新任职办公室工作的，对办公室业务工作难免生疏和生疏。所以本年度本

8、人的主要工作便是以人才培育为重点，搞好“传、帮、带”，让他们尽快熟识业务，进入角色。本人从办公室的职能职责，办公室人员的素养、职业操守，公文收发处理，公文写作，会务管理，日常详细事务，乃至计算机信息技术等环节入手进行了理论和详细操作上的示范和培训。日常工作中，抓大放小，尽量给他们供应实践的机会，放手不放眼，在处理问题的方式方法和原则技巧方面赐予肯定的指导，并时时关注工作进展状况，督促工作任务的完成。通过这种毫无保留的“传、帮、带”方式，加上他们的勤奋、好学及自身所具备的良好素养和敬业精神，经过一年的熬炼，他们的办公室业务工作实力有了较大的提高，渐渐熟识了办公室工作，基本上能独当一面开展日常工作

9、。办公室顺当完成了人员更替和磨合，形成了分工明确、相互帮助、团结和谐、其乐融融的良好工作局面，维持了单位的正常运转。二、办公室的工作整体运转良好，保证了单位工作的正常、高效运转办公室担当着社会治安综合治理、精神文明建设、文字处理、公文管理、档案、印章管理、人事工资、对外宣扬、办公用品选购、后勤事务等多项工作，是单位传递信息、落实政策、上下内外沟通协调的窗口。日常事务琐碎、繁杂、牵涉面广，稍一疏忽，便易影响单位工作的正常运转，也易招到各方面的指责和指责。本人和科室同志们始终树立“办公室工作无小事，领导身边无小事”的意识，增加工作的前瞻性、主动性和服务性。宁愿多跑几趟路，多吃一点苦，多受一次委屈，

10、也要把领导和各科室交办的任务保质保量完成。特殊是涉及单位和职工个人切身利益的事，哪怕是别人心目中不值一提的小事，也不推诿、塞责，想方设法也要办好、办实，令领导和职工同志满足。一年来办公室无论是在会议筹备、接待，信息上传下达，各类文字材料报送，文件管理，印章管理，还是后勤保障、水电修理等日常事务方面，无大的差错、纰漏发生，保证了中心工作的正常运转。全年共起草各类请示、报告、汇报材料、总结等共约余份，把关制发文件、信息余份。刚好为职工办妥了各类工资、保险、职称、合同、住房公积金等手续。接待和处理上级交办的信访和来访余件，均妥当处理，化解了冲突纠纷。办公室的工作多次受到单位领导、职工和上级主管部门的

11、表扬和确定。三、自身的工作实力和管理水平有了较大提高1、书写实力有了肯定提高。今年共草拟各类材料余份，形成书面文字约万字，自我感觉在写作时对政策的理解，吃透领导和上级的精神，领悟领导意图，把握政策精神等方面有了较大进步，写出的材料质量较高。2、在对科室的管理上更趋向于规范、科学。办公室工作事务繁杂，以前本人习惯于大包大揽，事必躬亲，成天忙劳碌碌，表面看起来特别勤奋、敬业，事实上是一种不懂宏观调控管理，不能充分调动人力资源优势的表现。长此以往，必将影响办公室工作的正常运转，难以调动、培育其他同事的工作主动性和工作实力。今年，本人依据办公室 的现有人员状况，以及他们各自的实力特点优势，对他们的职责

12、进行了明确分工，基本上每项工作都落实到人头，即强调分工又强调协作。本人则从科室负责人的角度，赐予指导和督查。这样即熬炼、培育了队伍，本人也从繁重的事务中解脱出来，有的时间和精力去思索，去履行作为一个办公室主任应担负的其他角色和职责，实现了从事务型到管理型的转变。事实证明，这样的管理更能推动办公室各项工作的开展。3、综合素养和履行职责的实力有了较大提升办公室主任有许多个名字、称谓，有人叫管家婆，有人 人叫参谋长，也有人叫高级保姆、情报部长、笔杆子、不管部部长等等，种种角色和名称的变换，折射出一个办公室主任工作的难度和应具备的综合素养。通过数年的熬炼和磨练，本人在履行办公室主任职责的实力和技巧方面

13、，有了较大的提高。尤其在XX年，通过领导和同志们的帮助，加上我个人的学习提高，在以下方面有了较大的进步：(1)克服了以往的急躁和浮躁的心理，表现比以前沉稳，做事、做人懂得了迂回和技巧；(2)在对自己职责和角色的把握上更加精确，定位比过去准了，心态比过去成熟；(3)在办公自动化方面有了较大的提高，能娴熟的运用计算机处理办公室日常事务，办公室工作向自动化、网络化方向发展；(4)参谋和助手的作用进一步发挥，所出的点子、建议大多被领导采纳，维护了单位的利益，推动了单位工作的规范、高效运转。四、所取得的工作成果1、支撑和维持了办公室工作的正常运转；2、在XX年初被评为“年度先进个人”受到*表彰；3、本人

14、担当中心“试验室计量认证达标领导小组”办公室主任，详细负责计量认证工作协调、组织、内审及体系文件的编辑、整理工作，另负责质量手册的编写。今年9月，我中心试验室顺当通过省计量认证专家组的考核，获得了省技监督局颁发的资质认证计量认证证书；4、中心以较高分顺当通过市级文明单位、市级卫生单位的复查验收，保持了市级文明单位、市级卫生单位的荣誉称号。本人担当档案资料整理、复查验收迎检工作，获得了复查验收组领导“工作扎实、资料翔实、档案规范”的好评；5、帮助和协作其他科室完成了年度目标任务。五、存在问题1、理论学习不够，尤其在党的各项卫生工作方针政策，卫生法律法规的学习方面尤显不足，钻研得不深、不透。2、对

15、疾病预防限制业务工作学习不够，平常偏重于办公室自身业务的学习。3、工作中连续受到委屈和一些客观阻力时，有时也发牢骚，甩脸色，不够冷静。对办公室的同事工作上要求严格，但生活上关切得不够。五、XX年工作思路1、XX年接着将科室内人材的培育作为工作重点之一，做好传帮带工作。2、接着加强学习，拓宽自身学问面，提高个人综合素养。3、加强与其他科室的工作沟通，留意听取科室同志的看法和建议，以利于政务管理水平和事务处理 实力的提高。总之,一年来在单位领导和同志们的培育和帮助下工作取得了较大的成果。但由于工作杂，事务多，所以难免有急躁心情，工作也有不尽人意之处，离一个志向的、优秀的办公室主任还有肯定距离。在今

16、后的工作中我将虚心接受领导和同志们的指责和监督，不断进步，努力与大家一道为疾控中心的建设和发展做出自己的贡献，共创疾控中心辉煌而美妙的明天。 第3篇：疾控中心办公室工作总结 精品合同举荐- 作难免生疏和生疏。所以本年度本人的主要工作便是以人才培育为重点，搞好“传、帮、带”（尽管本人也是半路出家，但先入行为师，就厚着脸皮了），让他们尽快熟识业务，进入角色。本人从办公室的职能职责，办公室人员的素养、职业操守，公文收发处理，公文写作，会务管理，日常详细事务，乃至计算机信息技术等环节入手进行了理论和详细操作上的示范和培训。日常工作中，抓大放小，尽量给他们供应实践的机会，放手不放眼，在处理问题的方式方法

17、和原则技巧方面赐予肯定的指导，并时时关注工作进展状况，督促工作任务的完成。通过这种毫无保留的“传、帮、带”方式，加上他们的勤奋、好学及自身所具备的良好素养和敬业精神，经过一年的熬炼，他们的办公室业务工作实力有了较大的提高，渐渐熟识了办公室工作，基本上能独当一面开展日常工作。办公室顺当完成了人员更替和磨合，形成了分工明确、相互帮助、团结和谐、其乐融融的良好工作局面，维持了单位的正常运转。二、办公室的工作整体运转良好，保证了单位工作的正常、高效运转办公室担当着社会治安综合治理、精神文明建设、文字处理、公文管理、档案、印章管理、人事工资、对外宣扬、办公用品选购、后勤事务等多项工作，是单位传递信息、落

18、实政策、上下内外沟通协调的窗口。日常事务琐碎、繁杂、牵涉面广，稍一疏忽，便易影响单位工作的正常运转，也易招到各方面的指责和指责。本人和科室同志们始终树立“办公室工作无小事，领导身边无小事”的意识，增加工作的前瞻性、主动性和 精品合同举荐- 及他们各自的实力特点优势，对他们的职责进行了明确分工，基本上每项工作都落实到人头，即强调分工又强调协作。本人则从科室负责人的角度，赐予指导和督查。这样即熬炼、培育了队伍，本人也从繁重的事务中解脱出来，有更多的时间和精力去思索，去履行作为一个办公室主任应担负的其他角色和职责，实现了从事务型到管理型的转变。事实证明，这样的管理更能推动办公室各项工作的开展。3、综

19、合素养和履行职责的实力有了较大提升办公室主任有许多个名字、称谓，有人叫管家婆，有人 第4篇：疾控中心疾控科总结 2015年，在县委、政府的正确领导下，在县卫生局和上级业务部门的指导帮助下，以及在各级医疗卫朝气构的协作下，陆河县疾控中心实行“预防为主，防治结合”的工作方针，顺当开展了各项工作，现将2015年疾控科工作开展状况总结如下： 一、传染病管理工作 1、法定传染病监测报告状况：本年度，全县共报告法定甲、乙、丙类传染病18种共xx例，死亡0例，报告病例数较去年同期上升了xx%（2014年同期报告1539例），发病率763.98/10万，死亡率4.97/10万，病死率0.65%；发病数位于前五

20、位的分别是肺结核（587例）、乙肝（451例）、梅毒（369例）、丙肝（135例）、甲肝（52例）。（2）对传染病（散发疫情）处置管理：全县共报告百日咳1例、甲肝58例、麻疹12例、AFP1例、风疹2例、流行性腮腺炎17例，均已开展流行病学调查和处置。（4）突发公共卫生事务应急处置：报告突发公共卫生事务0例。没有甲类传染病和突发公共卫生事务发生和报告。 针对传染病与突发公共卫生事务报告与处置，科室施行的是24小时疫情值班，节假日支配有特地值班人员，疫情电话全县公布，24小时有人接听，疫情卡片全年刚好审核率100%；有效的做到了疫情早发觉，早处置；全年共接到预警短信145次，分析解除145起。为

21、了刚好研判疫情形势，每月都对传染病疫情进行一次分析，并将分析报告以简报的形式上报给县卫生局、中心领导和传染病信息报告管理系统监测信息反馈平台；年终对全年疫情进行了综合分析，以年报形式上传到了传染病信息报告管理系统监测信息反馈平台。 为提高全县传染病报告与管理质量，校正法定传染病发病率，在10月份对全县29个网络直报单位的传染疫情报告管理工作进行了法定传染病疫情漏报调查，调查病例流量30581例，查出法定传染病15种142例，通过登陆疫情网络直报系统核实，漏报10例，我县传染病漏报率为7.04%。 人感染79禽流感外环境监测工作：2015年对* *区进行定点监测，病原检验*份，检验*份，完成全年

22、监测任务。 二、慢性非传染性疾病管理状况 1、本年度，我县目前辖区目标管理人口数为268749人，建档人数256004人，建档率为95.25%。（2）全县纳入管理的65岁及以上老年人19151人，各（乡）镇场接连对老年人进行全面体检13269人，体检率69.29%。我县应管理高血压病38398人，已登记管理高血压病人16642人，管理率43.34%;应管理糖尿病病人19812人，登记管理糖尿病患者6045人，管理率30.51%。（3）主动开展死因监测审核工作，13家医疗机构上报死亡病例418例，全县医疗机构死亡病例报告覆盖率为100%。（4）主动开展死因监测审核工作，对7家医疗机构上报的75例

23、死亡病例进行了审核。全县医疗机构死亡病例报告覆盖率为35.29%。 三、宣扬、培训及督导检查工作 在提升自身业务工作水平的同时，主动利用各种机会，向基层卫生院、社区卫生服务站举办手足口、人感染H7N9禽流感、死因报告等4期业务培训，累计培训人次200人次。向各类人群供应疾病防控相关学问讲座1次，参加各种户外宣扬活动2次，累计发放宣扬册600余份。科室累计下乡督导3次，累计天数24天。 今年，仔细实行上级卫生工作会议精神，仔细履行防病工作职能，落实重大疾病防控措施，切实加强人才队伍建设，在重点传染病防控、慢病综合防控方面做了大量工作，取得明显成效。 一、重点传染病防控工作 1.法定传染病监测和疫

24、情管理。1-6月份全县共报告乙、丙类传染病523例，其中：乙类传染病356例，发病率为74.16/10万；丙类传染病167例，发病率为34.79/10万。刚好报告523例，刚好报告率100%，刚好审核671例，审核刚好率100%，无重复传染病报告卡，全县医疗机构传染病网络报告率为100%。编写全县疫情动态分析6期，按时完成了各类表、卡、册的报送及审核工作。 全县报告发病数居前五位的乙类传染病是肺结核(207例)、乙肝（71例）、痢疾（31例）、甲肝（27例）、丙肝（8例），占乙类传染病发病总数的96.62%。全县报告发病数居前五位的丙类传染病是其它感染性腹泻（72例）、流行性腮腺炎（56例）、

25、流行性感冒（19例）、急性出血性结膜炎（12例）、手足口病（8例），占丙类传染病发病总数的100%。 3.多措并举、严防H7N9禽流感、手足口病、腮腺炎等春季传染病流行。召开由县乡医疗机构负责人、防疫专干参与的春季传染病及H7N9禽流感防控工作会议。要求县乡村医疗单位要进一步加强疫情实时监控工作，前移疫情监测关口，早期识别聚集性或暴发疫情，有力的促进了传染病限制工作的扎实开展，取得了显著的成效。 人感染79禽流感外环境监测工作：2015年对* *区进行定点监测，病原检验*份，检验*份，完成全年监测任务。 二、慢病管理工作 1.高血压、糖尿病综合防治。全县共发觉登记高血压患者42248例，规范管

26、理41747例，规范管理率为98.81%；发觉登记糖尿病患者14667例，规范管理14584例，规范管理率为99.43%。 2.死因监测。1-6月份共累计上报787例死亡病例，报告死亡率1.61。 第5篇：疾控中心办公室工作总结报告 疾控中心办公室工作总结报告 惊慌而劳碌的XX年已经过去，根据中心的支配和任职目标考核要求，本人现就XX年的任职状况向各位领导作一个简洁陈述和汇报，不当之处敬请指责指正。本年度本人接着从事办公室工作，担当办公室主任、党支部组织委员。主要职责是：组织、协调办公室和各科室业务工作；负责党支部、行政、人事、工资、档案管理等事项；组织年终目标考核；帮助各科室建立、健全各项规

27、章制度；帮助中心领导做好党风廉政建设、行风建设等工作；详细负责党支部党建工作；负责来访和外事接待；协调单位与各部门的关系。XX年在中心领导的正确领导、大力支持和各科室的协作下，在办公室各位同志的鼎力帮助下，本人坚持以“xxxx”重要思想及党的xx大精神为指导，工作中严以律己，严谨踏实，时时、到处以一个*员的标准严格要求自己，工作中努力体现*员的先进性，切实履行了办公室主任和支部组织委员的职责，完成了各项年初与中心签订的目标任务，自认工作是称职的。一、顺当完成了办公室人员的新老更替工作去年年底，办公室人员有了较大变动。除本人外，另三名同志、都是新任职办公室工作的，对办公室业务工作难免生疏和生疏。

28、所以本年度本人的主要工作便是以人才培育为重点，搞好“传、帮、带”，让他们尽快熟识业务，进入角色。本人从办公室的职能职责，办公室人员的素养、职业操守，公文收发处理，公文写作，会务管理，日常详细事务，乃至计算机信息技术等环节入手进行了理论和详细操作上的示范和培训。日常工作中，抓大放小，尽量给他们供应实践的机会，放手不放眼，在处理问题的方式方法和原则技巧方面赐予肯定的指导，并时时关注工作进展状况，督促工作任务的完成。通过这种毫无保留的“传、帮、带”方式，加上他们的勤奋、好学及自身所具备的良好素养和敬业精神，经过一年的熬炼，他们的办公室业务工作实力有了较大的提高，渐渐熟识了办公室工作，基本上能独当一面

29、开展日常工作。办公室顺当完成了人员更替和磨合，形成了分工明确、相互帮助、团结和谐、其乐融融的良好工作局面，维持了单位的正常运转。二、办公室的工作整体运转良好，保证了单位工作的正常、高效运转办公室担当着社会治安综合治理、精神文明建设、文字处理、公文管理、档案、印章管理、人事工资、对外宣扬、办公用品选购、后勤事务等多项工作，是单位传递信息、落实政策、上下内外沟通协调的窗口。日常事务琐碎、繁杂、牵涉面广，稍一疏忽，便易影响单位工作的正常运转，也易招到各方面的指责和指责。本人和科室同志们始终树立“办公室工作无小事，领导身边无小事”的意识，增加工作的前瞻性、主动性和服务性。宁愿多跑几趟路，多吃一点苦，多

30、受一次委屈，也要把领导和各科室交办的任务保质保量完成。特殊是涉及单位和职工个人切身利益的事，哪怕是别人心目中不值一提的小事，也不推诿、塞责，想方设法也要办好、办实，令领导和职工同志满足。一年来办公室无论是在会议筹备、接待，信息上传下达，各类文字材料报送，文件管理，印章管理，还是后勤保障、水电修理等日常事务方面，无大的差错、纰漏发生，保证了中心工作的正常运转。全年共起草各类请示、报告、汇报材料、总结等共约余份，把关制发文件、信息余份。刚好为职工办妥了各类工资、保险、职称、合同、住房公积金等手续。接待和处理上级交办的信访和来访余件，均妥当处理，化解了冲突纠纷。办公室的工作多次受到单位领导、职工和上

31、级主管部门的表扬和确定。三、自身的工作实力和管理水平有了较大提高1、书写实力有了肯定提高。今年共草拟各类材料余份，形成书面文字约万字，自我感觉在写作时对政策的理解，吃透领导和上级的精神，领悟领导意图，把握政策精神等方面有了较大进步，写出的材料质量较高。2、在对科室的管理上更趋向于规范、科学。办公室工作事务繁杂，以前本人习惯于大包大揽，事必躬亲，成天忙劳碌碌，表面看起来特别勤奋、敬业，事实上是一种不懂宏观调控管理，不能充分调动人力资源优势的表现。长此以往，必将影响办公室工作的正常运转，难以调动、培育其他同事的工作主动性和工作实力。今年，本人依据办公室 的现有人员状况，以及他们各自的实力特点优势，

32、对他们的职责进行了明确分工，基本上每项工作都落实到人头，即强调分工又强调协作。本人则从科室负责人的角度，赐予指导和督查。这样即熬炼、培育了队伍，本人也从繁重的事务中解脱出来，有的时间和精力去思索，去履行作为一个办公室主任应担负的其他角色和职责，实现了从事务型到管理型的转变。事实证明，这样的管理更能推动办公室各项工作的开展。3、综合素养和履行职责的实力有了较大提升办公室主任有许多个名字、称谓，有人叫管家婆， ，有人叫参谋长，也有人叫高级保姆、情报部长、笔杆子、不管部部长等等，种种角色和名称的变换，折射出一个办公室主任工作的难度和应具备的综合素养。通过数年的熬炼和磨练，本人在履行办公室主任职责的实

33、力和技巧方面，有了较大的提高。尤其在XX年，通过领导和同志们的帮助，加上我个人的学习提高，在以下方面有了较大的进步：(1)克服了以往的急躁和浮躁的心理，表现比以前沉稳，做事、做人懂得了迂回和技巧；(2)在对自己职责和角色的把握上更加精确，定位比过去准了，心态比过去成熟；(3)在办公自动化方面有了较大的提高，能娴熟的运用计算机处理办公室日常事务，办公室工作向自动化、网络化方向发展；(4)参谋和助手的作用进一步发挥，所出的点子、建议大多被领导采纳，维护了单位的利益，推动了单位工作的规范、高效运转。四、所取得的工作成果1、支撑和维持了办公室工作的正常运转；2、在XX年初被评为“年度先进个人”受到*表

34、彰；3、本人担当中心“试验室计量认证达标领导小组”办公室主任，详细负责计量认证工作协调、组织、内审及体系文件的编辑、整理工作，另负责质量手册的编写。今年9月，我中心试验室顺当通过省计量认证专家组的考核，获得了省技监督局颁发的资质认证计量认证证书；4、中心以较高分顺当通过市级文明单位、市级卫生单位的复查验收，保持了市级文明单位、市级卫生单位的荣誉称号。本人担当档案资料整理、复查验收迎检工作，获得了复查验收组领导“工作扎实、资料翔实、档案规范”的好评；5、帮助和协作其他科室完成了年度目标任务。五、存在问题1、理论学习不够，尤其在党的各项卫生工作方针政策，卫生法律法规的学习方面尤显不足，钻研得不深、

35、不透。2、对疾病预防限制业务工作学习不够，平常偏重于办公室自身业务的学习。3、工作中连续受到委屈和一些客观阻力时，有时也发牢骚，甩脸色，不够冷静。对办公室的同事工作上要求严格，但生活上关切得不够。五、XX年工作思路1、XX年接着将科室内人材的培育作为工作重点之一，做好传帮带工作。2、接着加强学习，拓宽自身学问面，提高个人综合素养。3、加强与其他科室的工作沟通，留意听取科室同志的看法和建议，以利于政务管理水平和事 务处理实力的提高。总之,一年来在单位领导和同志们的培育和帮助下工作取得了较大的成果。但由于工作杂，事务多，所以难免有急躁心情，工作也有不尽人意之处，离一个志向的、优秀的办公室主任还有肯

36、定距离。在今后的工作中我将虚心接受领导和同志们的指责和监督，不断进步，努力与大家一道为疾控中心的建设和发展做出自己的贡献，共创疾控中心辉煌而美妙的明天。 第6篇：疾控中心办公室全年工作总结 办公室2011年全年工作总结 2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是全市争创全国文明城市、卫生城市工作的重要一年。一年来，我中心在区委、区政府的正确领导下，在指导下，紧抓体系建设，始终以为宗旨，以为目标，以为重点，以存在的问题和促进各方面工作上台阶、上水平为突破口，仔细开展工作，牢牢把握绩效考核各项指标，主动完成年度各项工作任务，现将办公室全年工作总结如下： 一、基本状况： 中心现有职工人,其中：干

37、部 人、工人 人；男性 人，女性 人；探讨生学历 人，本科学历 人，大专学历 人，中专及以下学历 人；专业技术人员 人，副 主任医师 人，中级职称 人，初级职称及以下 人。 二、强化学习教化，提高党员干部的思想素养 一是党支部高度重视党建工作，年初召开会议进行了专题探讨，对党建工作进行了支配部署，明确了全年党建工作的目标和任务，仔细制定了每季度政治理论学习支配，从而把党建工作纳入重要议事日程。科学设定目标责任，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核。中心党支部开展了形式多样的学习活动，组织党员干部仔细学习了学习回顾“十一五”辉煌成就及展望“十二五”美妙将来相关内容。学习了、。二是截止10月，共

38、组织党员集中学习11次，举办党课3期，参与上级局党委党课2次，参与党员280人次。三是加强信息报送，做好阅历沟通。党支部仔细做好信息报送工作，截止10月报送党建信息26条篇，党风廉政建设信息4条篇。 三、仔细推动党支部和党员深化开展创先争优活动 坚持“围绕抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面推动党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为疾控事业改革和发展供应了坚毅的思想和组织保证。一是成立了“一把手”任组长的活动领导小组，设立“争先创优”活动办公室，详细负责活动的组织协调、状况调度和督促检查；二是制定活动方案，落实措施，详细部署活动开展状况，在整个过程中做到了实行与区委要求不走样，

39、开展活动不走过场；三是完善学习制度，创新学习方式和学习内容，通过仔细学习，党员干部能够进一步把相识统一到中心和省、市、区对当前的形势推断上来，把思想统一到中心和省、市、区委的决策和部署上来；四是加强了党员培育和发展工作，加强干部职工培训，建设了一支思想稳定、技术精湛、作风坚韧、能打硬仗的队伍；五是开展了“党员示范岗”活动，将设为党员示范岗，被命名的示范岗在影响和带动全体党员职工发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果；六是公开承诺，我中心党支部与每位党员签订了创先争优公开承诺事项，并通过党务公开栏进行了公开公示，接受党员干部群众的监督。 四、加强领导班子建设，带动中心队伍建设 中心领导班子严格根据

40、 “廉洁，进取，团结”要求，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，努力争创“政治素养好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”，以班子建设带动中心队伍建设。制定和完善了领导班子学习制度，全年班子成员完成心得体会8篇。中心党支部组织领导班子、党员干部、中层代表等37人于2011年6月23日下午在七楼会议室召开民主生活会，学习了创建先进基层党组织 争当优秀共产党员，班子成员都做了发言，深化的开展了指责与自我指责，保证了民主生活会的质量。 五、做好党员的发展、教化和管理工作 中心党支部重视发展优秀的青年骨干、职工入党。严格根据党章要求，结合实际工作，本着成熟一个发展一个的

41、原则，切实做好先进分子的培育入党工作，使得党组织在中心各项工作中的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。今年上半年，有2名同志参与了城关区委党校入党主动分子培训班，收到思想汇报13份。将2名优秀青年确定为重点培育对象，并于今年8月通过支部大会确定为预备党员。2011年11月四名预备党员即将转为正式党员。 六、党风廉政建设和反腐败工作深化人心 110月，中心先后开展了反腐倡廉警示教化活动和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则学习教化活动，每月定期收看了警示教化片。强化了党员干部法制观念，努力提高全体党员干部依法决策、依法行政、依法管理的实力和水平。报送党风廉政建设信息4条篇，收看警示

42、教化片总结10篇。 七、落实政务公开，加强监督管理 中心设置了政务、党务公开栏，公开工作流程和收费标准，中心人事变动、干部任免、工作进展、财务收支等状况均按要求、按程序向职工公开。切实增加中心工作的透亮度，维护广阔职工的知情权、参加权和监督权。同时还利用全体党员大会、职工大会、座谈会进行党务、政务状况通报。 八、加强内部管理，提高管理水平 为使中心的管理工作更加适应形势的须要，提高管理水平、健全约束机制，接受社会监督，设立了举报箱和举报电话，2011年未发生违纪、违章及担心全事故。 1完善管理制度。为加强办公室人员管理，提升管理水平，年初我们完善了各岗位工作职责和目标责任，使科室职工明确了自己

43、的岗位及职责，签订了目标责任书，落实了责任，制定了科室工作安排、学习安排等，制定和完善了城关区疾控中心党员领导联系非党员青年骨干制度、警示教化制度、轮岗制度、首问负责制、限时办结制度、控烟制度等。 2肃穆劳动纪律。严格执行中心考勤管理方法的规定，仔细履行办公室职责，加大劳动纪律管理力度。严格要求全体职工在上班时间内着工作服、佩戴工作牌，坚持实行上下班指纹打卡制度，对请假者严格履行请假手续，要求请假者书写请假条时必需注明请假时间和事由，并经分管主任、主任签字后方能生效，再按不同的请假事由扣除相应的工资和奖金。一视同仁，不护短，不偏袒，坚持原则，敢于对违反劳动纪律的现象进行抵制和订正。 九、主动开

44、展双测评，确保创建达标 1主动开展创建全国文明城市活动，不断提高市民文明素养和城市文明程度，推动全区经济社会又好又快发展。一是结合疾控工作实际，制定 创建全国文明城市工作实施方案、创建全国文明城市2011年度安排，成立领导小组，做好创建国家文明城市的各项基础工作，保证各项指标达到全国文明城市考核标准，为我市2011年再创“全国创建文明城市工作先进城市”奠定坚实的基础。 二是组织干部职工主动为共创文明城市做贡献。根据区委、区政府市容环境整治和创建文明城市的统一部署，由班子成员带队，每周五下午及双测评期间组织人员到包干区域进行卫生大扫除和文明劝导。 2仔细比照甘肃省城市卫生检查评比标准和城关区迎接

45、全省第八次城市卫生检查评比活动工作实施方案，结合本单位实际制定迎接全省第八次城市卫生检查评比活动工作实施方案、成立了城关创建卫生城市工作领导小组，中心主任亲自挂帅，分管主任全面负责支配落实，统一思想，提高相识，将各项指标详细分解到相关责任科室并签订了创卫责任书，比照检查评比标准仔细、细致的全面检查，一级抓一级，层层抓落实，做到目标、任务、时限三落实，确保创建工作任务落到实处。 十、扎实开展无烟单位创建工作 为有效遏制二手烟暴露对公众健康的危害，充分发挥医疗卫朝气构在全社会控烟工作的带头表率作用，依据无烟环境创建工作实施方案（试行）及医疗卫生系统全面控烟工作实施方案（试行）的要求，结合我中心控烟

46、工作实际，制定全面控烟工作实施方案（试行）、控烟奖惩考核标准及控烟制度，成立了全面控烟工作领导小组，组成了控烟监督员及巡查员并明确了职责。中心各楼层及办公室都张贴了禁烟标记，对控烟监督员、巡查员进行了控烟学问培训，并于6月初对各科室进行了检查，发觉问题刚好提出整改看法。结合医院和社区检查，对区属部分医院和社区卫生服务中心、站进行了控烟工作检查。（由于办公楼装修，安排12月初对各科室再进行一次控烟标记标识等检查） 十一、促进团队和谐，营造主动向上的氛围 今年以来，我们主动发挥工青妇等群团组织的作用，进一步推动了中心的精神文明建设，取得了显著成效。 一是我中心响应慈善一日捐号召，主任带头向慈善协会

47、捐款，全体职工共捐款元。为进一步提高全区适龄公民的义务植树尽责率，推动全民义务植树活动深化开展，组织干部职工主动为建设绿色和谐家园做贡献，每人缴纳30元义务植树绿化费，共元。二是在新春佳节期间，我们组织人员到拱星墩街道对13户贫困户进行了慰问，每户一袋米、一袋面、一桶油，共计元。7月份响应城2011年万名贫困家庭救助活动实施方案精神，我中心参与了慰问贫困户活动，对东岗镇街道45户贫困户进行了慰问，每户一袋米、一袋面、一桶油，共计元。三是我中心参与了城关区2011年“三下乡”活动。四是为了进一步学习其他省市疾控工作先进阅历,开阔视野,开拓思路,更好地做好我区公共卫生工作，服务于工作决策与岗位探讨，同时也为庆祝中国共产党成立90周年，全面推动我中心党的建设，激励全体党员干部继承和发扬党的优良传统和作风，进一步增加我中心党支部的凝合力、战斗力和号召力。我中心在仔细做好各项工作的同时，组织全体职工分批次赴山西等地进行考察学习。五是加强了中心的群团组织建设，增加群团组织的凝合力和战斗力。“三八”期间，中心妇委会组织全体女职工举办了座谈会和联谊会。工会以关切干部职工生活为动身点，实行职工生日慰问谈话、生病探望、节日福利等，并参与了“职工安康保险”投保工作。坚持