实习生个人转正申请书模板 .docx

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1、实习生个人转正申请书模板1我自2022年6月28日进入公司任职，至今已有3个多月的时间，现正式提出转正申请。这期间在公司领导的大力支持下，在公司各部门同仁的主动协作下，我与公司同仁一道，团结一心，踏实工作，较好地完成和正在开展各项工作任务。下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的状况向公司领导做简要汇报：一、严格要求，遵章守纪，团结同志自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，严格遵守公司的各项规章制度;对公司的人员，不管公司领导还是一般员工，我都能与他们搞好团结。二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

2、1、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。依据公司规范化运作的要求，熟识公司各部门流程，经过到实地仓库熟识物料状况，了解公司成立以来的帐务资料，主要发觉的问题涉及：资金管理方面，往来账管理，单据传递，成本核算，税务筹划等方面，提出了包括公司存货物流管理实施细则(草案)7项等解决方案。(见7月26日的实习工作总结)2、正确核算，刚好编制财务报表并申报国税地税报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每月末刚好将财务报表和纳税申报表报送税务机关;刚好处理遗留发票问题。3、刚好做好公司的统计工作，参与本部门例会。依据福田区统计局要求刚好申报公司的统计

3、数据;刚好参与财务部马经理组织的财务部门例会，对工作中出现的问题刚好提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用;对其他人员在销售、选购中有关报销费用中单据不符合要求的做法，刚好提示和指出。4、规范售后中心仓库物料管理并指导帐务核算。9月初，根据吴董的指示对公司售后中心进行驻部门规范仓库管理，在这期间，结合实际状况和对相关人员的了解，发觉：帐实不符，单据白条，未严格建立进销存台帐，于9月25日制定盘点通知，9月27日和28日进行全面盘点;依据仓库物料的价值大小结合存货ABC分类，重点关注三大件：摄像头、液晶屏和主板，于9月28日草拟关于售后部仓库材料收发等状况的补充规定。到目前为止，依

4、据规范的要求，仓库物料进销存已建立，卡片已建立，单据已规范起来(除特别状况外);依据抽查，三大件基本实现帐、卡、实三者相符;针对新发觉的问题，相关规定须要进一步修订。三、建议公司有必要完善内部限制管理制度总之，由于刚来公司3个多月时间，熟识和了解的东西不够深化和全面，希望公司领导多提珍贵看法，感谢公司领导和同仁对我的指导和帮助，我愿在今后的工作中更加深化的学习，和公司同仁一道，为公司的发展壮大做出不懈的努力。2敬重的各位领导，同志们：上午好!我现在向各位领导汇报一下我担当品管一职以来思想，业务工作状况。我是某某年某某月某某日到公司工作，日前到某某厂参与品管的短期培训，了解了饲料的生产工艺流程和

5、对各种原料及成品料的检验方法。同时也学习了品管的工作。回到某某在公司领导的关切下，在生产实践过程中学到了一些新的东西。在思想方面。仔细学习某某的企业精神文化和核心理念。并时刻影响着我。诚信，勤敏，谦学，艰毅是我们企业的精神，同时也是我的精神支柱。是我以后在工作和学习中所要坚持的基本路途。与雨润共同发展和成长，是我的长期目标。在工作方面。与全场员工同心同德，全力协作，努力做好本职工作。以饱满的激情和活力投入每天的工作。现在将在职期间的工作向领导做一下汇报。不足之处，请多多指责，指导。并在以后的工作中加以改正。主要的工作有以下几点：一：参与每天的晨会，参与每周的生产例会，就生产中和生活中存在的问题

6、领导进行仔细的分析总结，结合实际状况制定了一些可加强了自己各方面的工作实力。二：仔细参加学习每周对生产性员工所组织的良好农业示范方面的学习培训。在生产中起到了细化和量化工作流程的作用，并进一步规范了生产的正规操作流程。同时也为我们场内员工供应了一个良好的探讨问题刚好反馈问题的平台。在培训中不断完善自己，提高了自己的工作实力。在以后的工作中少走弯路。三.针对目前员工心情问题和总经理刚好进行了沟通解决1.某某某总经理关于企业文化的培训。2.我对员工的良好农业示范方面的培训。四：针对目前食品德业暴漏出的诸多问起。作为一个食品(养殖)企业，我们必需要重视生物平安方面的问题。预防为主，防治结合，防重于治

7、是我们工作的要点。加强日常的消毒，免疫和保健方面的工作。规范药物，饲料添加剂的试用。坚决不运用瘦肉精等有害人体健康的物质。在用药方面要严格根据剂量，休药期的要求运用。不大剂量用药。尽可能的削减药物残留。使生产出来的生猪都符合食品平安标准。五：作为一个养殖企业。我们必需考虑生产效率和可持续发展的问题。结合生产实际状况，制定科学，合理，好用的工作机制。最大限度的调动员工的工作主动性，提高执行力度。合理分工，责任明确。在提高生产效率的同时，我们更多的是要考虑可持续发展的问题。作为一个现代化的养殖场。合理的运用资源，循环利用废弃物，不但可以削减对环境的污染。还可以节约生产成本。在以后的工作学习中。坚持

8、雨润的企业精神和核心理念为主线。仔细学习各方面的学问。努力使自己在各个方面的素养都能得到提高。虚心，谨慎的做好每一件事。仔细对待工作。和雨润一起成长。共同发展。3首先感谢公司赐予我这个岗位，并感谢各位领导对我的信任与指导，以及各位同事对我的支持与帮助，在此向公司的各位领导及同事表示深深的谢意!我从去年六月份正式到某某某某公司上班，到现在已经有一年时间。这一年里，在领导和同事们的指导和协作下，我踏踏实实的工作，并在工作中不断地学习与进步，提升自己的素养和才能，以期更好地完成各项任务。通过自身的不懈努力，我已经适应了四周的工作与生活环境，渐渐的融入到陶瓷科技这个大家庭中。下面，我将这一年来的工作总

9、结汇报如下：一、思想看法学校里十几年的寒窗苦读，使我增长了学识，练就了仔细和坚毅的秉性，也为以后的人生种下了希望。然而这是以社会阅历的巨大缺失为代价的，它造就了自己凡事过于志向化的书生气，形成了崇尚自由、不喜束缚的特立独行之特性。如今，我已经走上了工作岗位，必需尽快的做好角色转换，虽然我还不是党员，从学生到员工的角色转换也不彻底，但是，工作以来，我始终根据党员的标准来严格要求自己，遵规守纪，听从公司和领导的各项支配，时间不纠缠于上下班，工作不计较分内格外，以结果为导向，仔细踏实的做好每一件事，努力达到公司和领导的预期要求。二、工作状况我把自己的工作分为三部分：1、作为ERP项目推动小组成员，对

10、公司的ERP项目进行推动与维护管理。本公司的ERP项目主要包括六大模块：基础资料、供应链、生产管理、财务管理、成本分析，以及单独的工资系统。我负责对基础资料编码进行维护与管理，在供应链模块实施期间，为了使大家更快的熟识ERP系统，保证业务数据的精确性与刚好性，我们下发了操作指南，并制定了ERP系统运行制度，依据运行制度对供应链数据录入状况进行定期检查，通报检查结果，督促大家刚好精确的完成业务。去年10月份，生产管理模块起先调研实施，这一部分主要由一线操作工来干脆操作，他们大多对电脑几乎是一窍不通，特别业务又多，操作起来比较繁琐，因此出错频率很高。这时我就成了救火队员，随叫随到，刚好帮助并教育他

11、们处理问题，到现在已经小有成效，绝大部分操作工都已经能够正确的进行汇报、补卡，以及开具不合格品通知单，并能够处理一些简洁的问题。工资系统是一个独立的帐套，在对它进行测试时，我负责把自制工资表中的数据导入系统，核对系统计算结果的精确性，并对工资统计人员进行工资录入培训。经过测试，系统数据与自制工资表中的数据完全一样，甚至能够发觉自制工资表中的错误，现在也已经在运用中。成本分析模块目前正在加紧测试，由于前期的一些相关数据不很精确，各种误差累积到成本分析中，使得差异加大，调整起来也比较困难，因此实施进度比较缓慢。ERP系统是由总经理干脆领导的项目，是我工作中的重中之重，我也始终不遗余力对其进行维护与

12、推动。可是，由于前期考虑不太周密，导致在实施时常常出现一些细微环节问题，拖延了项目进度，这还须要和软件公司一起协调解决。2、作为系统管理员，对公司的电脑、打印机、投影仪，以及各种办公软件进行维护与管理。生产管理模块上线之前，我负责给金属化生产线上的几个录入点配置好电脑以及打印机、条码扫描枪，并安装好相关的软件。金属化生产线和陶瓷生产线的办公司搬迁时，我负责给他们重新连接电脑和网络，平常则负责对这些设施的日常维护工作。其中文印室里的打印机换了三四个，每一个都总是出错，很是让人头疼了一段时间，直到上个月换成一个全新的打印机，错误才消停下来。3、作为综合管理部的一员，负责与其它部门和单位的沟通和协调

13、，以及公司的门禁与考勤系统、监控系统、消防系统等等各项基础工作。综合管理部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对各种繁杂琐碎的工作，为了提高工作效率，我不断地强化工作意识，留意加快工作节奏，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。三、学习与生活作为一名刚刚走出校门的高校生，以前学到的学问并不能很好的跟当前的工作结合起来，只有更加努力地学习各种学问才能满意工作须要。因此，我没有放松对自己的要求，在学习方面的热忱反而比任何时候都要高涨。刚进公司不久，我随其他员工一起到秦岭里面进行了为期两天的拓展训练，

14、加强了平安意识和团队合作实力，也相识了其他单位的很多同事。随后又随王师傅一起参与软件公司开展的二次开发平台运用培训，学习了软件的一些后台设置和二次开发，这个平台给ERP系统带来了许多便利，因此始终都在运用，我也从中获益良多。此外，我还订购了轻松学电脑期刊，并结合实践，努力学习电脑网络和硬件方面的学问和技能，至今也算是略有所成。此后，我仍会不断加强自己的专业理论和相关业务技术的学习，努力提高自身的业务实力在生活方面，刚来时正赶上建党90周年，我参与了庆祝晚会。在下半年，又跟大家一起到西安世园会和天水麦积山去游玩放松，开阔视野，陶冶情操。今年年初，我在老家属区要了一个单间，三月份起先搬到沟里来住，

15、省下了每天两个小时的坐车时间去做其他工作。沟里的生活是很单调，但是也很清静，对于我这样的单身一族来说，有足够的时间做自己喜爱的事情，那是再好不过了。四、个人感受在这一年的实习中，公司同时进行了三大项目：ERP系统、技术改造和降本增效。新厂房、新办公楼、新的管理模式，再加上一大批新人和创新高的产量，这些无不昭示着陶瓷科技已经进入了快速发展时期。然而随着公司规模的快速发展，员工素养和业务实力的提升却有点跟不上步伐，企业文化的建设也缺少改进和创新。在公司这么久，我还从来没有干脆接受过企业文化的宣扬，而在日常工作中感受最深的却是各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜的本位意识。随着公司规模的渐渐扩大，各项新业

16、务也越来越多，如何提升自己的工作实力和技巧以适应这些新人新事物就成了一大挑战。为了迎接这次挑战，我主动地向四周的同事学习各项技能，并现学现卖，在实践中熬炼和提升自己的业务实力。由于我是内向型性格，做事比较仔细谨慎，在和同事进行沟通沟通时就有些放不开，有时也显得没有主见;在处理问题时，不像是管理人员，倒更像是一个服务人员。这种低姿态使我看起来比较好说话，也很简单相处。可是作为管理人员，这种状况有些偏离了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的，我肯定会尽力改正，做到勇于管理，擅长管理。五、建议与希望1、系统的进行企业文化建设虽然我对企业文化了解不深，但也知道它的重要性。因此希望公司能够系统的建设

17、企业文化，并加强宣扬，使员工能够融入其中，切实的感觉到企业文化就在身边(例如五S现场、六好班组、活动室休闲运动等)。这须要全面了解企业文化的概念、内涵、方式和方法，建议公司去企业文化建设比较胜利的企业学习，使公司的文化建设更加科学有效。2、变更培训模式，提高培训效率现在的培训模式是，一旦有了什么新业务，就把全部相关的操作人员都召集起来集中培训一次，结束后大家在培训记录上签个名表示已经接受过培训了，至于有没有学会那只有自己知道了。其实真正学会的很少，到了实际操作时又须要一个一个的重新教，而且通常还得多教好几遍。事实上，学习不是一蹴而就的事情，与其这样奢侈大家的时间，还不如先重点的对几位带头人员(

18、例如班组长)进行实作培训，让他们专心去学，三次学不会要进行惩处。等他们学会之后再去对自己班组内的成员进行培训，他们和自己班组内的人员朝夕相处，有足够的培训时间，员工也更简单理解和接受，培训效率也会大大提高。3、优化考勤管理在生产线上，有些岗位是只有上班时间，没有下班时间，只是笼统的规定什么时候做完什么时候下班，没有精确的班次，也就很难统计考勤，更无法计算加班时间。也有些岗位是有考勤班次，但却是在事后进行统计，看看当天谁到场了就给谁记工时，这样就根本就没有缺勤这一说。对于倒班人员，轮换的随意性也很大，无法刚好的更新考勤班次，也就根本无法精确的统计考勤。我觉得，既然是考察出勤状况，那就应当事先给每

19、一位员工都规定好班次(上班日期和时间)，倒班人员的出勤班次由班组长刚好上报，并在系统中刚好更新，这样才能依据刷卡记录来精确的统计出勤状况。例如我们规定你今日早八点至晚八点之间必需出勤，系统中却找不到你的刷卡记录，那就是缺勤，假如没有请假条，那就记为旷工，进行惩罚。相对的，我们没有规定你今日早八点至晚八点之间必需出勤，系统中却出现了你的刷卡记录，那就要考虑记为加班，进行嘉奖了。当然，由于本公司岗位班次的困难性，可能须要特地设置某个人员对考勤系统进行专项管理，才能真正的做到刚好更新，精确考勤。而这一切的基本前提就是我们的刷卡机足够精确和灵敏。4、将办公用品纳入ERP系统由于办公用品比较细碎，供应商

20、不固定，开票周期又比较长，难以顺当的纳入ERP系统，因此它的出入库业务始终都在系统外运行，这种不规范的业务长期进行下去，很简单成为一个反面榜样，让其他业务也跟着不规范起来。为了防止发生这种状况，应当尽快的把相关人员召集起来，进行专题探讨，集思广益，商定出一个切实可行的方案来执行，以免后患。六、工作规划在今后的工作中，我会始终保持仔细踏实的看法，专心做好每一件事。其中的首要任务是接着进行ERP系统的工作，让这个项目顺当通过验收。其次是主动向组织靠拢，争取早日入党。然后是系统的学习管理学问和技能，主动向四周的领导和同事请教，把自己培育成一个合格的管理人员，更有效的为公司贡献自己的力气。同时，我还会

21、加强本职工作的学习和应用，尽快取得中高级职业等级证书。4各位领导、各位同事：我于19年8月12日起先到贵公司工作，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。始终以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。一、技术培训和作风纪律方面：作为一名刚刚毕业的高校生，四年的专业学问学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。面对这种状况，依靠自己的仔细的学习，对现实工作由理论快速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作实力。在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对

22、于专业技术学问须要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我仔细听从领导支配，遵守公司各项规章制度和各项要求，留意自己的形象，养成良好的工作作风。二、学习生活方面：技术服务工作是一个特别的岗位，它要求永无止境地更新学问和提高技能，并且要有足够的耐性。为达到这一要求，我非常注意学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了仔细阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事

23、学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素养和实力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的实力都提高了，我们的公司才会整体的提高。进入贵公司以来，由于离家较远(与其它同事相比较)，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽搁。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培育下，仔细学习、努力工作，主动投身到工作中，已经渐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关切和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成果来回报，不仅能够弥补自己耽搁的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对

24、名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。52022年6月18日，我正式加入某某快捷这个集体，成为了一名快捷人，也起先将接受公司实习期的考核。如今，四个多月过去了，转瞬间就到了自己转正的时期了。回首这段时间，觉得自己始终在坚持，因为这种坚持，看着许很多多的毕业生离职了，而自己还坚决的留了下来!也因为这种坚持，这个过程中渐渐学习，慢慢的成长了起来。培训的日子是最味同嚼蜡的，每天和在学校的生活一样，这让我们这群厌倦了校内生活的学生觉得是种煎熬，不过现在回想起来没有最初的培训，后期的

25、工作和学习会更加困难。例如进入培训的第一堂课是是由黄总主讲的企业发展史与企业文化，在19某某年公司由邱总带领几十号人创立，经过磨砺和艰辛，历经风风雨雨才打拼出公司如今这种大规模。秉持着顾客优先，快速高效，持续创新，共同成长的核心价值观，快捷以务实的看法经过10年苦心经营成为国内的PCB小批量样板公司，力争进入全球行列。这堂课不仅让我们了解了公司的发展历程和企业文化，同时给我们树立了一个理念，在日后的工作中，作为一个快捷人，我们应当时刻以公司的发展为自身的义务，以务实的看法对待每天的工作和学习，秉持着时刻将顾客放在第一位的信念，不断的提高和改善自身的实力和技能，与快捷共同成长。假如让我说出在公司

26、这么久来最累的一段日子，我想非在工厂实习的那段日子莫属了，但是，现在所知道关于PCB的学问大部分是那两个月的学习成果，记得刚刚进入工厂的时候，充溢了新奇，心里有很多疑问。最起先我是分在阻焊进行实习，觉得很奇妙，一块光溜溜的板经过内围出来后出现各种颜某形。我起先发挥出自己问问题的本事，对领班主管起先轰炸。就从那起先，我养成了每到一个工序就问问题的习惯，然后把一些自己认为没有明白和重要的问题记录下来，回宿舍后自己再琢磨。这种方法虽然会让自己觉得很乱，不过也让我学习到了很多工艺上的学问。在线上久了也就不再局限于自己实习的工序，我会常常窜到别的同事实习的工序向他们请教该工序的问题，就这样日积月累的发觉

27、自己学习到了不少。其实在工厂实习时最能熬炼自己实力的是案例分析了，熬炼了我们团队合作实力，相识到了提出问题、分析问题、解决问题这一思路的重要性，还有让我们懂得了详细问题详细分析，方法不能脱离实际。假如说入职培训室订正了我们日后的工作理念，那这段工厂实习的日子是让我们实实在在的实践了一把，让我们明白了抗在我们工程师肩上的责任是多么的重要!无形中削减了以后工作中可能出现改进措施和生产不符的现象。以上是我在人力资源部实习的经验，在近三个月来，人力资源部对我的培训让我在对公司有了一个较全面的了解，熟识了公司的历史、生产、重点研发方向，这给我后面的工作和学习打下了夯实的基础。随着最终一周全流程实习的结束

28、，徐工起先宣布我们这几个月来的考核结果和最终的部门安排，而我分到了封装基板事业部，但是还要在技术中心实习一个月。虽然我很想立刻进入部门学习，早点驾驭熟识自己岗位职责和技能，但是能在公司核心机构技术中心进行学习也是一个不错的机会。进入技术中心为我们安排指导工程师，我们封装基板的三位成员是由谢工指导的，记得谢工与我们第一次接触的时候跟我们说过，我们要在技术中心学会的是一种如何学习的方法和养成一种主动去学习的实力，这为我指明白学习的方向。在技术中心学习的第一件事情就是做安排，我们要学会做好一个月度工作安排，然后再分为每一个周安排，最终再细到每一天的安排，让自己的工作随着安排绽开，这样才能使自己的工作

29、井然有序的进行而不紊乱。于是，我起先让自己养成坚持每天做安排的习惯，不管自己其次天有没有根据安排进行都要坚持做下去。俗话说，安排赶不上改变，当改变不能根据安排工作的时候，要学会适当的进行调整，适当的调整时间或者变更安排内容，可以让工作依旧有秩序的开展。在技术中心的日子虽然体力活削减了不过脑力活却大大的增多了，以前在工厂实习的时候虽然累但是晚上还可以在宿舍看书或者消遣，进入技术中心后，突然发觉自己要学习的东西许多，而且被老员工的那种工作热忱所感染，不止下班晚了，每天晚上还会去加班学习。在这一个月里，我的工作内容主要是四件事：切片考核、制程测试、缺陷分析和工艺规范学问测试，这让我们忙的焦头烂额，以

30、前的工作是一件件的安排，做完一件再接下一件。而现在却让我们一个月内四件事情，刚刚做了安排的我们每天却做事毫无目的，所以在一个星期下来，工作效率非常低。通过和技术中心的工程师进行沟通和请教，留意到了自己的工作思路出现了问题，做出的安排也就是个没用的安排，要有一条清楚的工作思路，拿到自己的任务不焦急立马下手，将课题再细分到每一个小步骤，然后再根据这些步骤做工作安排，这样的才是有效的工作安排。在技术中心的一个月里的确让自己的工作思路和方法有了较大的变更，最为显著的是有了做工作安排的习惯，而在10月份后我就要上岗实习了，这又是一个新的起点，不过也是一个严峻的挑战，那时候刘总向我们提示过，在封装基板的学

31、习全靠自己学习，而且要保持自己在技术中心学到的好习惯，否则在过了一段时间后我们会发觉与技术中心的同事们之间的差距会越来越大，带着忐忑的心情我正式进入了封装基板。我很荣幸来到了封装基板这个国际化集体，身边有严格要求我们的领导，技术精湛的外国顾问，还有一群将载板作为事业而努力奋斗的同事们，同时我也很庆幸在10月份就来到了封装基板，并且分到了电镀小组，因为刚好这时候PKG工厂的电镀线刚刚起先安装验收，在验收、调试中有很多的机会让我去学习。由于对验收工作并不熟识，并没有给我安排任务，谢工只是让我们自己学习，最终写一个关于PKGVCP和P2VCP设备对比报告，自己觉得很轻松，在过了一个星期左右就将报告提

32、交了，后来谢工用两个字评价了我们的这份报告肤浅。于是我懂了为什么刘总会要我们保持着良好的习惯，什么叫做靠自己学习，由于在封装基板这里没有人时时刻刻的督促，所以简单养成得过且过的心态，会渐渐的思想堕落，最终就起先退步落后了。意识到这点的我起先察觉到主动学习的重要性，调整自己的心态起先了再封装基板的学习。每天都要去PKG工厂学习设备，因为对于设备的不熟识而且与供应商沟通困难，所以学习起来特别吃力，主要靠自己琢磨然后提出问题大家一起探讨，我将每天学习到的东西，还有当天发觉的一些疑问记录在本子上，虽然学习到很少，但渐渐的也积累了许多，随着学习的深化疑问也渐渐的可以自己回答了。除了学习设备外，为了以后调

33、试设备做打算，期间我还练习了磨盲孔切片，学习了一些关于封装基板的学问。以上是我在封装基板的工作，特别荣幸可以加入这里，加入这么优秀的队伍，目前在国内做封装基板的公司屈指可数，公司从02年起先策划建立封装基板厂，到09年正式把建立封装基板厂作为一个项目来做，并成立项目小组，也就是现在的这个封装基板组。在这里我渐渐的起先成长了起来，通过这么久的试用期，拥有了自己的工作思路，办事方法和职业习惯，在这里我的生活也已经融入公司。作为一名新人，将来的路很长，须要学习的东西许多，我会更加努力的去工作，秉持快捷的企业精神，努力完善自己，与公司共同成长，将自己的工作作为奋斗的事业。PKG工厂是新建的厂，万事开头难，但不经验风雨，怎能见彩虹，我会和同事们共同努力，为了载板的明天，为了快捷的明天! 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第34页 共34页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页