商场楼层管理员岗位职责(精选7篇)_商场楼层管理岗位职责.docx
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1、商场楼层管理员岗位职责(精选7篇)_商场楼层管理岗位职责第1篇:商场楼层管理员岗位职责 商场(百货公司)楼层管理员岗位职责描述 一、基本要求: 1、敬业爱岗、忠于职守;品德端正、廉洁奉公;坚持原则、以身作则; 2、熟识与工作有关的国家法律法规和公司规章制度; 3、娴熟驾驭本部门各项工作流程、操作要点和留意事项,并具备改进和创新的管理意识; 4、负责参加制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现; 二、卖场管理 1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈设、设施维护等硬件的规范管理限制; 2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理限制; 3、负责处理卖场的一般
2、突发性状况,如:顾客争议、商户纠纷等; 4、监督和限制卖场的经营状况,防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生; 5、监督卖场各专柜销售状况,主动分析经营状况和各相关因素并刚好、全面地向上级主管反应和请示; 三、商户关系 1、负责定期与专柜商户进行全面、精确地沟通,主动驾驭专柜的经营动态; 2、本着诚信、双赢的原则,与各专柜商户保持互惠互利的业务关系; 3、定期召开与专柜商户的座谈会,刚好解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报; 四、顾客关系 1、确保所辖员工为顾客供应诚信、亲切、人性化的服务,并在保持服务水准的前提下不断提高; 2、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通,刚好全面地了解顾
3、客的需求和建议; 3、主动和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷; 4、妥当处理各类退换货及各种投诉; 五、部属管理 1、实行主管上级的各项精神、指示,确保所属员工遵照执行; 2、负责主持定期的内部例会,刚好解决工作中的问题; 3、对部属进行定期的专业学问培训,确保部属的业务技能和工作素养满意工作要求; 4、考察部属的实际工作实力并做正确地评估,将信息刚好反馈到主管领导处; 5、负责协调和支配所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜; 6、主动了解所属员工的思想动态,进行必要的沟通,刚好解决或向上级领导反映员工内部纠纷; 六、上级关系 1、完成主管上级支配的各项工作任务; 2、就工作中的问
4、题与上级主管保持刚好、全面和常常的沟通,确保部署与公司高层沟通渠道的畅顺; 3、定期上交营业报告、述职报告,就销售分析、市场调查和改进措施等业务内容进行总结和自我检查; 七、同级关系 1、主动与同级管理人员协调、沟通,以保证协作工作的质量和效率; 2、在主管上级的支配下,完成同级部门要求的协作任务。如:帮助防损部进行每日清场工作等; 八、其他 1、负责所辖区内的规章制度、通知等管理文件的签收、传阅和保管工作; 2、完成公司领导支配的其他工作任务。 第2篇:商场楼层管理员岗位职责 商场楼层管理员岗位职责描述 一、基本要求: 1、敬业爱岗、忠于职守;品德端正、廉洁奉公;坚持原则、以身作则; 2、熟
5、识与工作有关的国家法律法规和公司规章制度; 3、娴熟驾驭本部门各项工作流程、操作要点和留意事项,并具备改进和创新的管理意识; 4、负责参加制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现; 二、卖场管理 1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈设、设施维护等硬件的规范管理限制; 2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理限制; 3、负责处理卖场的一般突发性状况,如:顾客争议、商户纠纷等; 4、监督和限制卖场的经营状况,防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生; 5、监督卖场各专柜销售状况,主动分析经营状况和各相关因素并刚好、全面地向上级主管反应和请示
6、; 三、商户关系 1、负责定期与专柜商户进行全面、精确地沟通,主动驾驭专柜的经营动态; 2、本着诚信、双赢的原则,与各专柜商户保持互惠互利的业务关系; 3、定期召开与专柜商户的座谈会,刚好解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报; 四、顾客关系 1、确保所辖员工为顾客供应诚信、亲切、人性化的服务,并在保持服务水准的前提下不断提高; 2、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通,刚好全面地了解顾客的需求和建议; 3、主动和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷; 4、妥当处理各类退换货及各种投诉; 五、部属管理 1、实行主管上级的各项精神、指示,确保所属员工遵照执行; 2、负责主持定期的内部例会,刚好解决工作中
7、的问题; 3、对部属进行定期的专业学问培训,确保部属的业务技能和工作素养满意工作要求; 4、考察部属的实际工作实力并做正确地评估,将信息刚好反馈到主管领导处; 5、负责协调和支配所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜; 6、主动了解所属员工的思想动态,进行必要的沟通,刚好解决或向上级领导反映员工内部纠纷; 六、上级关系 1、完成主管上级支配的各项工作任务; 2、就工作中的问题与上级主管保持刚好、全面和常常的沟通,确保部署与公司高层沟通渠道的畅顺; 3、定期上交营业报告、述职报告,就销售分析、市场调查和改进措施等业务内容进行总结和自我检查; 七、同级关系 1、主动与同级管理人员协调、沟通
8、,以保证协作工作的质量和效率; 2、在主管上级的支配下,完成同级部门要求的协作任务。如:帮助防损部进行每日清场工作等; 八、其他 1、负责所辖区内的规章制度、通知等管理文件的签收、传阅和保管工作; 第3篇:商场楼层管理员主要岗位职责 1、传达商城各项指令、通知和规定,并贯彻执行; 2、对本楼层商品质量、价格、环境卫生、消防平安、标识、周转仓等全面工作进行监督管理; 3、负责本楼层商品布局、陈设的总体限制,做到布局合理,陈设丰满、美观,促进销售; 4、识别顾客需求,向商场提出新商品(新专柜)引进和滞销商品淘汰的建议,不断优化商品结构,满意顾客需求;做好重点销售客户的管理工作; 5、执行商城下达的
9、促销安排及促销活动,主动策划、组织开展本楼层的各种促销活动,对促销效果进行分析和反馈; 6、负责本楼层商品、消防、资金等的平安工作。定期进行消防平安检查,实行措施削减商品丢失,做好预防工作; 7、刚好、妥当处理投诉及营业现场发生的紧急事务,维持及营造现场良好的秩序; 8、与专柜客户的沟通和协调,刚好向专柜负责人反馈信息。 第4篇:楼层管理员岗位职责 楼层管理员岗位职责 岗位名称 楼层管理员 所在部门 客服部 岗位编制 1 干脆上级 客服主管 干脆下级 客服前台、客服内勤 岗位职责,详细职责 1 负责仔细贯彻执行公司的各项法规、政策、制度等并帮助客服主管对部门员工进行管理、监督、协调、服务的职能
10、。 2 负责根据部门月工作安排并帮助客服主管对部门员工进行督导管理。 3 依据项目收楼安排执行客服主管指示组织客服员工收楼筹备、收楼及装修手续的办理。 4 负责检查客服前台受理的业主日常的来电/来访/报修/投诉/建议状况,依据状况进行分析处理,重点处理客服前台受理业主的投诉及协调相关部门处理的业主报修、投诉、看法并负责对业主一般投诉事务回访工作等。 5 定期帮助客服主管抽查业主资料数据库,VIP业主档案状况发觉问题刚好订正处理。 6 负责帮助客服主管及协调相关部门对业主相关重大投诉及重大责任事故的调查与上报防范业主服务风险。 7 处理催缴追回管理费。 8 负责实施业主满足度调查并回收、统计分析
11、业主满足度调查表,整理上报客服主管 9 负责区域内物业管理各项工作的巡查,监督检查各岗位工作质量,擅长发觉工作中存在的问题或平安隐患跟进、处理有关违章整改事宜,仔细做好巡查记录。 10 负责每月交费通知单的派发及收缴各种相关费用。 11 负责完成上级交办的临时性工作。 工作连接部门 工程部、环境部、秩序部日常工作沟通。 要求: 1、优秀的沟通协调实力、良好的语言表达实力 ; 2、熟识国家、地区、省市物业管理相关的法律法规; 3、熟识公司的体系运作流程及规章制度; 第5篇:楼层管理员岗位职责 商场楼层主管绩效考核细则 一、全勤奖:40元 1、迟到15分钟以内,每次扣5元; 2、每月旷工1天,取消
12、全勤奖,并扣除当日工资; 3、每月迟到累计3次以上(含三次)。按旷工处理,取消全勤奖; 4、替人代打卡,赐予双方书面警告处分,取消全勤奖,并追加100元罚款; 5、每月调班超过三次者,扣除10元。 二、销售奖:160元 1、能够完成本楼层分解的销售任务,此奖以完成当月销售总额比例发放,完成比例若低于70,取消此奖项,总金额100元。 2、员工劳动纪律、仪容仪表执行状况,每周违纪惩罚不低于10次/周,5元。 3、员工商品学问、服务技能培训每周不低于2次,5元。 4、卖场卫生、陈设商品,每周2次卫生联查合格率在95以上,5元。 5、货品管理:货品丰满,商品无缺货、断码现象,货品丰满度保持在90,1
13、0元。 6、价签到位率,进销存备查簿内容完整率100,10元。 7、能按时完成领导支配的任务,10元。 8、供应商管理:能与供应商在工作中保持良好沟通,无因自己过失造成商户投诉,5元。 9、帮助商场经理、副经理完成公司市调及招商工作,10元 卖场楼层管理员的工作职责 一、基本要求: 1、敬业爱岗、忠于职守;品德端正、廉洁奉公;坚持原则、以身作则。严格执行公司各项规章制度,听从上级支配。着装规范,仪容仪表干净整齐。 2、熟识与工作有关的国家法律法规和公司规章制度; 3、娴熟驾驭本部门各项工作流程、操作要点和留意事项,并具备改进和创新的管理意识; 二、卖场管理 1、负责所辖卖场的环境卫生、道具布置
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