市财政局关于开展民生政策绩效评价工作方案 .docx
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1、市财政局关于开展民生政策绩效评价工作方案一、 工作背景十三五时期,本市全方位落实中心及市委市政府各项民生保障政策,做好 六稳、六保工作,切实保障和改善民生,人民群众获得感显著增加。十三五期间全市社会保障和就业支出累计约4225.7亿元,卫生健康支出累计约2415.7亿元。其中:2022年本市市级财政在医疗卫生和社会保障等民生领域投入519.9亿元,较2022年441.14亿元增长17.85%。从总体上看,尽管本市财政收入呈低位运行态势,但民生保障领域的投入居高不下,部分民生政策超出财政的承受实力、市区事权支出责任划分不清,影响民生政策的可持续性。因此,坚固树立过紧日子的思想,加强民生政策支出成
2、本限制,坚持尽力而为、量力而行,确保本市民生支出与经济发展相协调、财力状况相匹配尤为重要。二、评价范围及内容根据科学规划、务实推动的原则,2022年民生政策评价工作拟选取医疗卫生和社会保障领域共46项政策开展绩效评价,其中:医保领域相关政策7项、人力资源与社会保障领域相关政策7项、退役军人领域相关政策3项、民政领域相关政策14项、助残领域相关政策15项(详细详见附件)。为了提高绩效评价有效性,此次绩效评价拟从政策目标相关性、执行效率性、实施有效性、公允性、效果可持续性五个维度,重点评价分析十三五期间医疗卫生和社会保障领民生政策资金投入状况、绩效目标的实现程度以及落实六稳、六保任务的实际效果。通
3、过细化梳理每项政策包含的详细项目及保障标准,对比中心和其他发达省市相关政策保障标准,分析本市政策标准的合理性及存在差异的缘由,提出完善民生领域投入机制相关建议,推动主管部门探讨规范民生政策管理方案,形成本市医疗卫生和社会保障领域民生政策绩效分析总报告及各项政策绩效分析子报告;探究建立本市医疗卫生和社会保障领域民生支出清单管理制度。三、工作支配(一)第一阶段:基础工作打算阶段2022年4月25日前,确定工作方案,聘请第三方机构建3个专家工作组,分别为:医疗卫生、养老和就业领域政策组;最低生活保障和优抚对象政策组;助残政策组。探讨确定工作目标与技术路途,设计并发放统计报表,明确资料清单及评价指标体
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