市直机关党建工作存在问题及整改措施策划方案 .docx

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1、市直机关党建工作存在问题及整改措施策划方案‍一、基层党建工作的现状‍近年来，我局机关党组织以机关党建特色年为主题，以打造五型党组织和四强基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。‍二、基层党建工作存在的问题‍随着时代的发展，形势和任务

2、的改变，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在肯定问题。‍一是思想相识不到位。基层党建工作不同程度地存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。‍二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩方法、党员的教化管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝合力不够；部分党组织对党员的

3、思想教化缺乏针对性，教化内容枯燥，方式方法单一，缺乏朝气和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。‍三是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性相识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。‍四是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教化难、开展活动难，推动工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身担当较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参与培训少，部

4、分党务干部缺乏必要的党务学问，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。‍三、解决问题的方法和措施‍（一）提高相识，创新党建工作的思想观念。机关党建必需坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推动。一是深刻相识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必需听从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关切的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深

5、刻相识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅的思想，要充分相识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立义正词严抓党建、尽心尽职抓党建的思想，不断增加机关党组织的亲合力与感召力；要坚持虚工实做，以机关党建实效去推动业务工作的顺当完成。‍（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作两手抓、两手都要硬的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹支配，定期探讨；其他党组领导同志也要按一岗双责的要

6、求，主动支持和协作做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特别性，确定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的实力。三是落实党员教化管理制度。基层党组织要仔细落实三会一课制度，加强对党员的教化管理，进一步增加党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素养和实力水平；要接着实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参加热忱和创建活力。‍（三）立足本职，

7、丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的动身点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出政治性、针对性、有效性、渗透性，不搞形式主义，要在化解冲突、理顺关系，调动主动性等方面来体现党建工作的成效，推动党的建设。‍（四）加强教化，落实党内监督机制。要根据党章的总体要求和监督条例的详细规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推动党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，

8、促进广阔党员干部自觉地做到为民、务实、清廉，始终保持党员队伍的先进性和纯净性。‍（五）完善制度，为党建工作供应保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要变更党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加高校习培训的力度，为党务干部供应学习、考察、参观的机会，拓宽学问面，使党务干部成为专党务、懂业务的复合型人才，增加搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺当开展。三是建立经费保障制度。依据党建工作须要，制定各基层党组织年度经费预算安排，纳入单位开支的预算之中，变更党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺当推动供应经费保障。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页