煤矿三违处罚实施细则(共36页).docx





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1、精选优质文档-倾情为你奉上*“三违”处罚管理规定第一章总则第一条为进一步规范生产作业行为,有效控制安全生产“三违”现象,保障职工人身安全和企业财产安全,根据安全生产法的要求,结合*(以下简称“*”)实际,制定本规定。第二条本规定适用于*各业务部室、区队及各外委施工单位。第二章“三违”含义及分类与等级第三条“三违”是指矿山企业职工在生产、建设中所发生或出现的违章指挥、违章作业(操作)和违反劳动纪律的现象和行为。违章指挥:是指煤矿各级领导对矿工下达违反煤矿安全规程、作业规程和操作规程的指令,并强使矿工执行的行为。违章作业:就是违反煤矿安全规程、作业规程和操作规程,无视安全常识及技术规定或不听有关人
2、员的劝告和阻止,冒险蛮干的操作或作业行为。违反劳动纪律:就是违反企业制定的有关规章制度的现象和行为。根据可能造成的危害程度、情节严重情况分为严重“三违”、较严重“三违”、一般“三违”。根据性质分为三类,即作业类违章、装置类违章和管理类违章。第三章 “三违”申报制度及“三违”处理第四条 无论任何人抓的“三违”都必须当面向违章人员解释清楚违章的事实及性质,同时及时向安全环保监察部汇报“三违”人员的姓名、违章地点、违章事实及性质;升井后或结束工作后按程序向安全环保监察部交纳书面材料或在井口填写*现场查处“三违”登记表。否则,所抓“三违”无效。第五条 违章处理通过“通报、处罚、教育、整改”四个步骤进行
3、,分清责任,查明原因,并提出防范措施进行落实。第六条 人员违章处理包括经济处罚、待岗学习及解除劳动合同。(一)经济处罚标准“三违”人员具体经济处罚标准按照*违章行为及处罚标准目录中经济处罚标准执行。目录中无对照条款的,按“三违”性质及严重程度,比照相应条款进行处罚或公司研究后进行处罚。“三违”行为轻微,违章人员能认识到自己的错误且能立即整改到位的,给予批评教育,可不再给予经济处罚。对认识不到位、不听劝阻或有威胁行为的,经济处罚加倍。“三违”下单拒不整改或按期未完成整改,经济处罚加倍。(2) 待岗学习标准严重“三违”的需进行待岗学习。严重“三违”人员具体待岗学习标准按照*违章行为及处罚标准目录中
4、待岗处理标准执行。严重“三违”人员除按*违章行为及处罚标准目录处罚,还需待岗学习,待岗学习期间不计出勤且无任何工资待遇,且需向公司支付100元/天的培训学习费,军训天数11天,军训期间迟到100元/次、缺勤200元/天。(三)下岗解除劳动合同处罚标准“三违”人员具体下岗解除劳动合同处理标准按照*违章行为及处罚标准目录中下岗解除劳动合同处理标准执行。 第7条 “三违”汇报程序:抓到“三违人员”升井后分别递交考核单到安全环保监察部及人力资源部,安全环保监察部对“三违”人员进行建档立卡管理,人力资源部对“三违”人员的考核从当月工资中扣除;对于严重“三违”人员,由安全环保监察部定期汇总,统一通知区队,
5、区队通知责任人到救护中队军训,军训结束后责任人直接回区队上班;纪委办公室发布考核通报,人力资源部根据考核通报直接从责任人的当月工资中扣除培训费。第四章 外委单位“三违”人员处罚管理规定第八条 外委单位“三违”人员的考核标准(一)公司相关监管部门监督检查时查处的外委单位一般“三违”及较严重“三违”人员按照*“三违”处罚实施细则相应的处罚标准执行。(二)公司相关监管部门监督检查时查处的外委单位严重“三违”人员按照*“四个1+”罚则实施细则(金元规章201768号)文件中相关处罚标准执行考核,即对违章人员罚违约金(处罚金额按照*“三违”处罚实施细则中相应标准执行)、所在专业队(班组)罚违约金 100
6、0元、分包单位罚违约金 10000 元、总包单位罚违约金 10000 元。(三)每月对外委单位的“三违”处罚金从外委工程月度结算工程支付款项中扣除。第五章 职 责第九条 各级领导、各部门(工区)负责人要亲自领导并组织开展反违章检查活动,充分发动广大职工积极查禁违章,鼓励自查自纠和相互监督。第十条 安全环保监察部组织生产部门定期、不定期开展反违章检查活动。第十一条 各部门(工区)应履行安全组织,开展部门内反违章检查活动。第十二条 安全环保监察部应定期总结反违章工作情况,对存在的问题进行通报,提出工作要求并进行监督。第十三条 政工部定期或不定期通过井口LED显示屏、公告栏等形式,对违章行为进行曝光
7、,以起到警示教育作用。第十四条 救护中队负责对严重“三违”人员开展军训工作。第十五条 人力资源部负责对“三违”人员的考核,涉及待岗军训的人员按公司纪委办公室通报文件扣除相应费用即可。第六章 附 则第十六条 本细则由安全环保监察部负责制定、修改和解释。第十五条 本细则考核部分,若与公司相关考核金额不一致,按照就高不就低原则执行。第十七条 本细则至发布之日起开始执行,原*“三违”处罚实施细则同时终止执行。附件*违章行为及处罚标准目录序号违章表现违章分类违章分级控制措施处理、处罚标准经济处罚待岗处理下岗解除劳动合同处理一、共性类1 1井上、下未按照要求悬挂施工牌板等相关牌板或牌板内容与现场实际不符合
8、的管理类违章一般违章井上、下严格按照规定挂齐工作面需要设置的相关牌板,且内容与现场实际相符合。1. 未悬挂施工牌板的考核500元/项2. 牌板内容与现场实际不符合的考核责任人200元/处/2 2各机房硐室(含地面)、炸药库、采掘工作面等重要场所需的相关记录未填写、填写错误、不清晰、填写不符合逻辑的。(检修、交接班、运行、故障、巡检、验收等记录)管理类违章一般违章各机房硐室(含地面)、炸药库、采掘工作面等重要场所需的相关记录应填写准确无误,符合逻辑1.未设置记录考核500元/项2.填写记录不准确、不符合逻辑考核责任人200元/处,同一责任人出现类似问题按次数加倍考核。(100*n次)/3 3井下
9、、地面等作业场所未戴安全帽或者安全帽帽绳未系的作业类违章一般违章井下、地面作业场所严格按照规定佩戴安全帽。未带安全帽200元,带安全帽未系帽绳100元/4 4按规定应持证而未持证上岗的作业类违章一般违章严格安全教育培训,严格持证上岗,并加强监督管理责任人200元/5 5井口检身未严格执行检身制度,填写检身记录的作业类违章较严重违章严格执行井口检身制度责任人500元/6 6井口未安排专人检身的;管理类违章较严重违章严格执行井口检身制度责任人500元/7 7井下作业人员未随身携带自救器的作业类违章一般违章加强劳动防护用品使用和仪器仪表佩带监督、检查,加强安全教育责任人200元/8 8井下作业将矿灯
10、放在一边,而未随身携带的作业类违章较严重违章加强劳动防护用品使用和仪器仪表佩带监督、检查,加强安全教育责任人500元/9 9各类气瓶、乙炔发生器距明火不够10以上,氧气瓶距乙炔瓶不够5米以上的作业类违章较严重违章安排专人现场监督指挥作业,安全距离不够时禁止作业责任人500元/10 10(矿车、物件、刮板运输机)在运行期间,人员在运行范围工作或跨越皮带的作业类违章较严重违章加强安全教育培训,加强制度学习,悬挂警示牌等责任人500元/11 11不按规定乘坐罐笼、架空乘人装置、平巷人车;乘坐罐笼、架空乘人装置、人车携带超过规定的工具、材料、设备的作业类违章一般违章严格入井管理,检身工发现违章者,禁止
11、乘坐罐笼、人车。责任人200元/12 12高空作业不系安全带的作业类违章较严重违章加强安全教育,操作规程学习,不系安全带的禁止上岗作业责任人500元/13 13井下工作现场出现危及人身安全情况未采取措施,继续作业的作业类违章严重违章加强平时安全教育工作,培训应急相关工作,安全员必须立即停止该工作地点,保证人身安全任何人不得冒险作业,否则对责任工区罚款2000元/次,对责任人罚款500元/次。责任人待岗学习11天/14跟班管理人员对现场存在的重大隐患,不安排整改而继续组织生产作业的管理类违章严重违章停工组织隐患整改,隐患未消除,禁止生产作业。对责任工区罚款5000元/次,对跟班管理人员罚款200
12、0元/次。待岗学习11天一年内同一责任人累计2次,下岗解除劳动合同15发生事故及发现险情不及时采取措施进行处理而又不及时向矿调度汇报管理类违章严重违章加强安全教育,发生事故及发现险情及时采取措施进行处理而,并及时向矿调度汇报责任人1000元/16携带手机、电子表、烟草、点火物品等或火种下井的作业类违章严重违章严格井口检身,严禁携带手机、电子表、烟草、点火物品或火种下井,发现违章者立即按照“三违”上报处理,并没收相关物品。责任工区2000元/次,当事人1000/次,检身工500元。待岗学习11天一年内同一责任人累计2次,下岗解除劳动合同17酒后入井的作业类违章严重违章严格井口检身,严禁酒后人员入
13、井,发现违章者立即按照“三违”上报,并制止当事人入井。对责任工区罚款2000元/次,责任人罚款1000元;检身工500元。待岗学习11天一年内同一责任人累计2次,下岗解除劳动合同18工作期间睡岗、躺卧、脱岗、空岗的作业类违章严重违章加强安全巡检,加强职工安全教育,严格遵守公司管理制度,到三违学习班学习。责任人1000元待岗学习11天/19入井人员不戴矿灯、自救器、安全帽、穿化纤衣服的作业类违章严重违章严格井口检身,发现违章者禁止入井,并加强安全教育,正确佩戴矿灯、自救器、安全帽,严禁穿化纤衣服入井对责任工区值班人员罚款200元/次,责任人罚款1000元;检身工200元。 /20焊接、气割地点附
14、近有易燃、易爆物品,没有采取安全措施作业的作业类违章严重违章作业前检查、清理现场附件易燃易爆物品,杜绝无措施施工责任人1000元待岗学习11天/21未按规程、措施要求施工,造成隐患的作业类违章严重违章严格按照作业规程规定进行施工作业区长500元、书记500元、技术员1000元/22安排未经过学习安全技术措施的职工参加施工的管理类违章严重违章加强教育培训,规程措施规程学习后方可施工作业区长、书记、技术员罚款500元/次。/23在治理“三违”活动中弄虚作假,发现“三违”不立即制止,包庇袒护“三违”人员不向安全管理部门汇报的管理类违章严重违章加强安全教育培训,加强制度学习,严格遵守公司制度负责人30
15、0元;当事人500元。/24井口20米范围内吸烟的;采取明火、不防爆电暖器取暖的。管理类违章较严重违章加强现场安全监管,吊挂警示牌,井口20米范围内严禁存在火源责任人500元/25新入职员工未经安全培训安排入井作业的管理类违章严重违章严格执行新入职员工安全教育培训管理制度责任单位负责人、书记各2000元/26将氧气瓶、乙炔瓶一起运送的作业类违章严重违章加强监督管理,加强危险物品使用制度学习责任人1000元/27有威胁、辱骂、殴打安全生产管理人员(包括瓦斯检查员、防突员、安全检查员)的管理类违章严重违章中层干部就地免职其他人员考核1000元/次,情节严重的交公安机关进行处理。待岗学习11天/28
16、安全设施不齐全或现场存在重大隐患尚未处理,强令工人作业管理类违章严重违章严格安全管理,排除隐患后方可施工作业,严禁违章指挥和强令冒险作业。违章指挥者1000元待岗学习11天一年内同一责任人累计2次,下岗解除劳动合同29各类安全检查和排查出隐患未按期、按要求整改的。管理类违章严重违章对待检查出问题认真整改,按期完成按*隐患排查管理制度执行/30工作面使用风动工具时戴手套掌钎杆的作业类违章严重违章工作面打钻时严禁戴手套掌钎杆责任人1000元/次/31水管、液压管路、瓦斯管路、风管等管路出现跑、冒、滴、漏不处理管理类违章一般违章发现液压管存在跑、冒、滴、漏现象及时处理责任单位200元/处/32废油脂
17、未按规定回收,随意洒落地上的作业类违章较严重违章废油脂应统一回收到物资采购部,不可随意丢弃。责任人500元/33地面机房人员工作期间穿拖鞋、高跟鞋的;作业类违章一般违章地面机房人员工作期间严禁穿拖鞋、高跟鞋;责任人200元/34值班脱离岗位,有事不向调度请假,带班不到位,未跟在关键环节的;管理类违章较严重违章值班期间,不可脱岗,外出必须向调度请假;带班人员,根据跟班情况,跟在关键环节上责任人500元/35各岗位工种不认真执行交接班制度的管理类违章较严重违章各岗位工种严格执行交接班制度责任人500元/36偷盗、破坏井下安全设施管理类违章严重违章任何人员严禁偷盗、破坏井下安全设施及标准化成果的责任
18、人2000元待岗学习11天,造成严重后果的,移交当地公安机关处理。/37地面、井下私自组织作业的(未在调度会上提出的)管理类违章严重违章凡是需要作业的必须在调度会是告知,禁止在地面、井下私自组织作业责任单位1000元/38井下临时作业地点,未按要求汇报临时安全负责人的管理类违章一般违章井下临时作业点,在无安全员的情况下,2人以上作业地点按要求汇报临时安全负责人责任人300元/39其他违章违纪情形的待定有制度按制度执行没有的公司另行研究决定/二、采煤类40输送机出现卡矸、卡大块煤时,不及时停机处理的作业类违章一般违章输送机出现卡矸、卡大块煤时,必须及时停机处理考核跟班跟班区长200元,班长200
19、元/41安设转载机、皮带运输机地点人员经常跨越位置未安设人行过桥的装置类违章较严重违章按照规定安设人行过桥责任人500元/处/42割煤与移支架间距超过规定或发生冒顶、片帮及遇到紧急情况不及时停机的作业类违章较严重违章割煤与移支架间距超过规定或发生冒顶、片帮及遇到紧急情况应及时停机责任人500元/43刮板输送机机道内行人的作业类违章一般违章严禁在刮板输送机机道内行走,有专项措施的按措施执行责任人200元/44上隅角密闭墙处采用单体柱支撑瓦斯管时,未加设木垫板保护瓦斯管的装置类违章较严重违章按要求采取加设木垫板等防护措施保护瓦斯管责任人500元/45未使用端头支护或端头支护不合格作业类违章一般违章
20、按照措施使用迈步台棚进行支护责任人200元/46工作面回柱放顶未按规定由下而上、由里向外顺序执行的作业类违章较严重违章加强操作规程教育培训,回柱放顶按规定由下而上、由里向外顺序执行责任人500元/47综采工作面移架时,其上、下方和前方(5m内)有其他人员工作的作业类违章较严重违章加强操作规程教育培训,推溜移架时严禁人作业或逗留责任人500元/48失效支柱不及时处理,采煤时继续使用的装置类违章较严重违章失效支护必须采取措施进行处理跟班区长300元;班组长200元。/49单体支护不采取防倒措施,不使用防倒绳的管理类违章较严重违章单体支护严格按规程规定采取防倒措施,并使用防倒绳对责任区队考核100元
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