班主任工作总结范文2022年通用6篇.docx
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1、班主任工作总结范文2022年通用6篇篇一:班主任工作总结范文2022年通用一个学期的帷幕已落下。以下是本学期的班主任工作总结:一、常规管理对于班级的常规管理,本学期我都能够仔细落实并完成学校下达的任务,按时上交各种材料,仔细组织并开展好各项主题班会,做好学生的各种违纪记录,不定时与家长沟通联系等。二、学生管理对于学生的管理,我始终以培育学生的独立性和良好人格的形成为目标,敬重学生的成长规律,在学生的成长过程中,引导和帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观,能够明辨是非,客观的看待和评价自己及四周的事物。对学生的独立性和良好人格的培育,须要时间来作为评判者!但是,从初一起先到本学期结束的短短两
2、年时间内,我也看到了学生取得的巨大进步:课堂上自我约束越来越严格;日常生活中与同学能够友好相处、遇见老师懂得道声好、环境卫生懂得保洁好、仪容仪表懂得搭理好;课外活动能够主动参与等等。此外,由于本学期有x名新的面孔融入本班,在开学之初,我通过与学生的沟通了解、开展各种集体活动等帮助他们尽快融入并适应新环境,避开原来的在本班的学生对他们的排斥,也激励他们消退不必要的担忧。一个学期过去了,可以看得出,在这方面,结局是乐观的。本学期我依旧坚持运用值日班长管理制对学生进行自我约束和相互监督管理。经过两年半的努力,孩子们已经基本形成了能够自我管理的独立自主实力和以乐观精神看待学习生活的良好心态。三、班务管
3、理班级班务这一块,本学期做得相对缺失一些,班内的班级文化、宿舍文化、黑板报都相对滞后,日后肯定在这一方面加以完善。四、控辍保学本学期出本班共有x人,学期末还有x人,中途流失x人。对于流失学生,我都遵照上级要求做好相关痕迹材料并做过大量的动员工作。但因学生实在是厌学,无心学习故而动员未果。对于本学期的班级管理工作,从总体上讲我是基本满足的,但问题仍旧存在!对于可取的方面,日后我肯定会再接再厉,对于现在存在的问题,日后我也肯定会加以完善。篇二:班主任工作总结范文2022年通用今年本人担当八年级班的班主任,班主任是班级的领导者、管理者,一个班级的精神风貌、学习风气、学生的行为习惯如何,很大程度上都跟
4、班主任有关。一学年以来我在做班主任工作方面努力做到了以下几点:一、言行身教班主任与学生接触的机会最多,对学生的影响也最深,班主任的一举一动,一言一行对学生都能起到潜移默化的影响,有的学生已经走上工作岗位,还记得自己当年的班主任。身教重于言教,有什么样的班主任,就会有什么样的学生。因此在学生面前我们要努力把优秀的一面呈现给学生,所以从接班起先,我就把我在学生的心目中树立起我的形象作为工作的重要一环,以我自身的人格魅力去影响他们、感染他们,对待工作一丝不苟,对待学生充溢爱心;每天到了教室以后都要表现得精神饱满、笑容满面,体现着一种主动乐观的生活看法。二、营造良好的学习环境现在初中学生的学习、生活有
5、绝大部分时间是在学校里度过的。班级即是学生的一个大家庭。营造良好的学习环境,对提高学生的德育素养,起了相当大的作用。首先对学生进行志向教化,学习目的教化,习惯的养成教化,培育其自信念及责随意识,其次,建立一些监督机制,奖惩制度,定期检查,定期反馈,赏罚分明,现在班级风气正,学风浓,凝合力强。班级真正成为一个和谐向上的集体。三、因材施教,做好学生教化工作工作阅历告知我不全面地了解学生,就制定不出切实可行的、行之有效的科学工作方法;不完全驾驭问题的症结,就无法因材施教,对症下药。经过第一学期的接触,我对我班的学生已经有了很深化的了解,但是学生终归是孩子,他们的改变特别明显,反复性特别强,为了能更深
6、化地了解学生了解他们在短时间内的思想改变,我总是不遗余力的利用课余时间,通过找他们谈心、家访、和家长电话沟通等形式尽量了解他们的内心的真实想法和在家表现,然后找出问题的缘由,疏导他们的心理,使他们把心思尽可能多的放到学习上。我的这一做法也得到了学生的认可,内心想法比较多的同学都情愿和我放开心扉,将内心的想法说出来和我沟通。当然他们在学习上的表现和学习成果也提高了不少。篇三:班主任工作总结范文2022年通用当班主任不简单,当一个好的班主任更不简单。有人说:“孩子不怕家长,就怕老师,尤其是班主任。”为什么呢?因为班主任高高在上、威历自信,在学生眼中是一个领导者、管理者、组织者,有权力、有势力,所以
7、学生会产生惧怕感。那么,怎样利用这些优势引导每个学生健康成长,怎样树立班主任在学生中的威信,使学生信服,这就须要班主任在日常的工作和生活中留意自己的言行举止,处理事情时要限制自己的心情,切记四忌:一、班主任在与学生谈话时要用心致志。眼神和表情要投入。忌心不在焉、东x西望放下心中的事,停下手中的活,表示出诚意,把学生当做挚友,赢得学生的信服。如此,老师就像拿到了一把钥匙,能帮助你开启学生的心灵之门。否则,学生会变得浮躁,改正缺点的看法不恳切,应付了事,起不到教化的作用。所以,教化学生时肯定要语重心长,慎重其事地与学生沟通,以达到谈话的目的。二、班主任在发觉学生做了错事时,忌大动肝火。不分青红皂白
8、地责骂。甚至更严峻的惩处假如班主任只是仗着自己手中的权利恐吓、恐吓、惩处学生,以威历的面孔让学生恐惊、听从,久而久之,学生会对你失去敬重,班主任的管理也就自然会失效。三、班主任在教化学生时。忌把自己的观点强加给学生,让学生无条件地接受一次,预备铃响了,班主任沈老师走进教室,走到学生x某跟前,问:“你的作业为什么没交?”x某站起来说:“不会写。”“不会写就不交作业?”“我不会写,写不出来交什么呀?”沈老师拿起教鞭朝着x某的头上和身上抽去,嘴里还不停地说:“不写作业还有理,还嘴硬,再顶嘴,再顶嘴”x某被打得招架不住了,跑到教室后面的垃圾箱里,拿出簸箕就用脚踩,一边踩,一边说:“不写,不写,就不写。
9、”把铁制的簸箕踩得扁扁的。其他同学在一边偷笑。x某交不了作业事出有因,沈老师不应强行他交作业,身为老师,应抽出时间辅导他,再激励他完成作业。而沈老师的做法却适得其反,x某的作业不仅没交,而且还导致他对学习厌倦,对老师憎恨。四、班主任在处理同学之间的冲突时,要出于公正。忌偏三向四,尽量一碗水端平,反之。会使一方偏折。走向反面班主任x老师刚走进校门,就听见教室里有女生的哭声,她连忙走进教室问那个正在哭的女生:“怎么了?”那个女生指着她后面的李某说:“他打我”x老师二话没说,举起右手就是一巴掌,打在李某的脸上。“谁叫你打女生,人家学习那么好,你招惹她想干什么?你不好好学习,就会惹是生非。”李某反对说
10、:“她骂我就对吗?”x老师又是一拳放学后,李某真的把这个女生打了。x老师护着女生,向着尖子生,他们之间的冲突不但没有解决,反而让李某怀恨在心有了报复心理,李某能安心学习吗?他能健康成长吗?他会怎样。可想而知。基于二十多年的班主任经验,我总结出:班主任不仅要处理好眼前的事情,还要考虑事情的后果会给学生产生什么影响,个犯错的学生是无知的、不懂事的,甚至是无意识的。假如遇到个会善言善语规劝的班主任,他会返回正途,改邪归正。假如遇到个恶言恶语讽刺、挖苦、辱骂甚至惩处的班主任,就会导致他向反面发展,越走越远,越陷越深,最终进入泥潭有好多同学因为承受不了老师的辱骂而给老师起外号,还有的学生承受不了老师的惩
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