2022信息技术应用教学反思_1.docx
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1、2022信息技术应用教学反思信息技术应用教学反思1目前,信息技术在课堂教学中的应用不断成熟,并出现大量应用创新。在应用实践中创新,以创新提高应用效益,已成为广阔老师的共识与孜孜追求。在教学实践中不断提高信息技术应用创新的有效性,也已经成为关注的重点。教学实践中的技术应用创新,可以从两个方面来理解:新技术的应用,技术的新应用。前者是指擅长发觉不断出现的、对提高教学有效性有促进作用的、新的技术硬件、软件、平台等,并在教学实践中科学应用;后者重点在应用创新,指充分发挥现有设施设备、成熟技术的潜力,借助已经娴熟驾驭的技术,通过应用创新促进教学质量和效益的提高,促进教学创新的实现。要提高教学实践中技术应
2、用创新的有效性,此两者缺一不行,而后者对于经济条件欠发达地区、学校,更为务实。技术应用创新应当为“教”与“学”服务创新不是“标新”,也不是“翻新”,不是为“创”而“创”,为“新”而“新”。我们常说:技术搭台,教学唱戏。技术应用创新的最终目的,还是为课程改革服务,为老师的“教”和学生的“学”服务,提高学科教学的质量与效益,促进学生学习实力的发展。曾听过一节课:小学二年级学生利用Moodle平台进行学习。老师为了突出新技术应用,一节课的绝大多数教学活动都支配在Moodle平台上进行,学生学习基本是点鼠标。其间,老师还支配了让学生在论坛区进行文字交互。课堂上,绝大部分学生输入汉字明显吃力,速度慢。有
3、意留意无法集中在所学学科学问和实力上,只是关注在哪儿找到链接去点击,点击能不能打开新界面,打开的新界面是什么样的,按哪几个键就能输入自己想输入的汉字这样的应用创新,就很难达成教学目标,倒反影响了学生学习。应用创新也要富有学科特征。考查一节好的应用创新课,首先要从学科角度看是不是一节好课,然后再看技术应用创新从哪几个方面促进了学科的“教”与“学”,是怎样促进的,采纳了哪些既奇妙又科学合理的策略和方法。有节小学数学课“相识分数”就是这样。老师把电视台里的公益广告做为教学资源,录下并剪辑了八个孩子分一块蛋糕的视频。视频片中,当八个孩子平均分完蛋糕时,来了第九个孩子,其中一个孩子把手中的蛋糕掰了一半给
4、他。老师问学生:来的孩子吃了多少?课堂宁静了十秒钟左右,突然一个孩子脱口而出:十六分之一。“相识分数”是分数教学的起始课,在这节课的拓展延长教学环节中,老师就这样创建性地应用常见的广告视频,激活了学生的思维,让学生对分数除法有了相识,并且是自主相识,拓展了学生的实力。假如没有先进的教学理念,即使在课堂上用了新技术,但还是以陈旧的教学思维组织教学,这样的“新瓶装旧酒”不能叫创新。我们老师还是要问一下自己:这样的技术应用创新,符合不符合课程改革的要求,是促进了“教”还是促进了“学”,抑或兼而有之?技术应用创新应当能向常态教学转化“创新“刚出现时,的确独树一帜,别出心裁。但随着实践次数的增加,那些被
5、实践证明是科学合理有效的创新,会逐步向常态转化,成为常态的新的发展水平。教学实践中的技术应用创新也是这样。如多媒体技术在课堂中的应用,多年前起先尝试应用时,就是当时的“创新”,发展到现在,广阔老师娴熟驾驭了多媒体技术,课堂也已经是普及应用的“常态”了。新技术的应用,技术的新应用,都是根据“试验(特别态教学)普及(常态教学)”这个过程发展。换句话说,能够转化为常态教学的应用创新,才是有效的应用创新。听过一节低年级小学生在计算机上应用“思维导图”软件进行学习的课。在课上,学生显得吃力,有意留意主要放到计算机操作、图形、颜色和文本上,对思维主题及扩展的留意,倒反被冲淡了许多。这节课给人的印象就是为画
6、图而画图。老师课后反思,得出自己的看法:低年级小学生因受思维发展水平所限,用计算机绘制思维导图,不合适,老师绘制指导的困难较大,效果不好,至少在这个年段,很难转化为学生的常态学习行为,而用纸绘,状况则好得多。作为常态课中的应用创新,要有可以视察到的呈现形式,即“创新点”。创新点可以在整节课上呈现出来,如在Moodle平台上组织教学;也可以呈现为技术工具的创新、应用方式的创新、成熟技术的应用创新等,如交互式电子白板的应用、多媒体课件的应用等。而真正的创新点,应当是明确为提高教学质量效益服务的,是能够促进教学创新的。信息技术应用教学反思2一、序言:1、学校基本状况洪洞县登临中学始建于1991年,位
7、于辛村乡北端,辐射半径1.5公里,辐射人口9500人。校内占地面积8991平方米,建筑面积3311平方米,学校仪器室、理化生试验室、图书室、阅览室、微机室齐全,是一所环境美丽、设计合理的农村三轨制初级中学。学校现有9个教学班,在校学生378人,教职工37人,全部老师都具有高校专科以上学历,其中40%以上的老师具有本科学历,专任老师配备齐全,老师队伍结构合理,总体呈现老师年轻化趋势。2、自评过程我校的自评工作从年10月10日起到年10月18日止,历时1周的时间,在这次自评中我校经验了以下几个阶段:(1)、发动、组织、打算阶段。我校在接到教化局督导室文件后,学校对这项工作特别重视,立刻召开校委会,
8、成立了以校长闫德胜为组长,以许鸿雁、宋红强、贺飞虹、徐林平、徐红莲、许建辉为组员的自评工作领导小组。并组织领导小组成员仔细学习了督导室文件关于做好年度初中学校素养教化督导评估工作的通知、洪洞县年初中素养教化督导评估指标体系,让各位组员从思想上相识到督导工作的重要性,把本次督导工作作为自我检查、自我调控、自我完善的一个契机。然后比照自查内容,明确了每位组员的自查任务。并对组员提出:仔细细致、不缺不漏、实事求是等要求。把各项工作都落实到人,谁出问题,谁负责任。限时定期向组长汇报各自的自查进展。另外,为了做好本次督导自评工作,我校还在全校教职工会议上仔细学习了有关评估的文件,对教职工进行宣扬、动员,
9、并在老师会上宣布了学校自评工作领导小组,明确各位组员的分工,要求各位老师主动协作各项自评工作的开展。(2)、查漏补缺,仔细整改阶段。自评工作的其次步是:查漏补缺,仔细整改。我校比照洪洞县年初中素养教化督导评估指标体系,逐项进行了仔细落实。图书、仪器、电教器材等,领导小组成员分别进行检查、测试;对微机室、多媒体教室的运用状况进行了调研;对各处室工作安排的实施落实和过程资料进行了整理,对不完善的进行了整改。(3)、资料收集整理阶段。借这次督导评估工作,我校把各处室过程性资料收集起来,进行统一的编排整理。资料依据洪洞县年初中素养教化督导评估指标体系分为办学思想、制度建设、规范办学、德育与活动、课堂教
10、学、办学成效六大块,分类进行整理,并编写了书目以供查找便利。(4)、初步小结阶段(学校的主要成果,阅历,存在问题等)。通过自查,各组员对自己负责的工作进行了小结。并在自评工作领导小组会上向组长一一汇报。在小结中,既找出了学校的一些成果、阅历、特色,同时也发觉了一些存在的问题。通过小结,学校对各项工作都有了一个全面真实地了解,对学校的自我评价供应了一个牢靠的依据。(5)、评估综合结论(包括:定性、定量状况)。通过几天的自查,我校依据自查结果,根据指标评定标准,按给分标准及督评要点,分别细致分析信息资料,确定被评项目的客观实际与等级标准的符合程度,确定相应的等级及分值。仔细填写了洪洞县年初中素养教
11、化督导评估指标体系自评打分和中小学素养教化督导评估登记表。二、实施素养教化主要措施和成效:一年来,我校以清爽的校内文化环境陶冶人,以扎实的校本探讨活动造就人,以生动的校内文化活动激励人,以课程的特色探讨成果发展人。激励老师做有文化底蕴的老师,引导学生做有文化学问的学生,努力实现 办人民满足的教化的办学目标 。我校的发展受到了社会各界的广泛关注。洪洞教化电视台、槐乡教苑先后为我校作过报导。学校先后被评为洪洞县教学工作先进单位、课程改革工作先进学校、县级文明学校、信息技术应用先进学校,临汾市远教应用先进单位、临汾市优秀资源库、山西省远教应用先进学校等荣誉称号。在此次督导来临之际,我校领导带领老师比
12、照洪洞县年初中素养教化督导评估指标体系,在制度建设上找寻欠缺点;在德育活动上找寻增长点;在课堂教学上注意实效;在办学成效上彰显优势,使我校的素养教化水平又上了一个新台阶。详细自查结果如下:(一)、确立办学思想,全面实施素养教化。素养教化作为教化改革中的一种主导思想,具有显明的时代特征,它是对应试教化的扬弃与超越,是以育人为本的全面发展的教化,是促进全体学生可持续发展的教化。我校在传承优良传统的基础上,明确提出了用高效课堂绽放生命光彩,用爱心责任塑造健康人格,用科学管理成就完备人生的办学理念,坚持面对全体学生,围绕提高学生素养,主动为学生的全面发展创建条件,始终把德育、智育、体育、美育等有机统一
13、在教化活动的各个环节中,不仅重视抓好智育,更是把德育放在实施素养教化的首要位置,培育学生的创新精神和实践实力,促进学生的全面发展。(二)、完善管理机制,建立健全评价制度。在学校管理中,学校各部门实行各处室、年级组两条线管理,做到事事有人管,时时有人管,到处有人管,人人专心管。为全面提高素养教化水平,学校成立质量检查小组,制定检查方案,规范老师的日常教化教学行为,变更传统的评价方法和评价手段,用客观、全面、发展的眼光评价老师和学生。学校每学年实行优化组合,年级组聘请班主任,班主任聘请任课老师。增加了老师的责随意识,激发了老师的工作热忱。我校依据山西省中小学管理规范,结合新课程改革的须要,制定了一
14、系列管理制度,包括教化教学、总务后勤、德育常规、平安、体卫艺等方面。同时建立了跟踪督导机制,发觉问题刚好整改。学校还通过每周一次的中层例会,每周一次的老师例会,重视制度的过程管理,基本上实现了有制度、有督导、有奖惩的管理局面。我校还依据教化局有关文件,制定了创建和谐校内实施方案,主动创建和谐校内。在创建和谐校内的过程中,我们先后开展了生命教化、平安教化、心理教化、感恩教化、行为习惯养成教化、弘扬民族精神教化等一系列主题教化,努力营造和谐共进的团队。在平安防范和平安教化方面,由校长牵头,政教主任分管,层层签订平安责任书,建立护校、值班制度,加强了领导值班,杜绝了学生的平安事故,免除了家长的后顾之
15、忧。同时,学校制定了应对各种突发事务的应急预案,定期进行平安隐患排查,发觉平安隐患刚好整改。平常定期举办平安学问、心理健康、法制教化讲座,有效地增加师生平安意识和遵纪遵守法律意识,提高了自我防护实力。(三)、落实政策,规范办学行为。我校不断推动素养教化,切实规范办学行为,坚持教化的公允公正,不办重点班、试验班,注意减轻学生的学习负担。仔细落实省、市、县有关文件精神,有规范的作息时辰表。我们注意学生全面发展,主动创建条件开全开足音体美等课程。主动推动高效课堂,实行教案学案练案统一,办人民满足的学校,完善了老师考核细则。1、为切实做好年秋季开学工作,校委会全体成员于暑期就到岗到位。及早谋划,制定了
16、各处室工作安排,完善各项规章制度。并对本期工作和开学工作作了详细支配,逐周支配,责任到人,整个开学工作有条不紊。2、开学工作中,全体老师表现主动,具体制定学科教学安排。全体班主任负责报名工作,坚守工作岗位,做好了学生的组织和管理工作。做好家访工作,控流保学效果好。3、在教学工作中,力求做到面对全体学生,一切为了学生,为了学生的一切,做到为学生的一生负责,为学生的终身发展奠基。4. 开全开足课时,完善课程体系,努力开发完善校本课程。5. 充分利用试验仪器,开展好试验教学工作。6、学校仔细贯彻学生体育工作条例,根据课程标准上好体育与健康课,坚持做好课间操和上、下午的眼保健操,每周支配两次以上的课外
17、体育活动,保证学生每天有一小时体育活动时间。(四)、开展各项活动,加强德育教化工作。首先,学校明确了指导思想,以公民道德建设实施纲要、中学生守则、中学生日常行为规范为基本内容,深化开展学生行为习惯养成教化,正确引导学生的道德行为,培育学生的道德情操,提高学生的道德相识。其次,通过丰富多彩的专项教化活动,进一步拓宽学校文明建设领域,丰富建设内容,提高建设品位,促进校内文化建设:1、深化文化育人学校加强校内文化建设,美化校内,力求使美丽的校内文化充分发挥育人效果,拓宽了养成教化与环境教化的内涵。加强班级文化氛围的布置,要求每一面墙壁都会说话,这既丰厚了校内文化,又美化了校内环境,而且陶冶了学生情操
18、;学校设立了校内广播站,每天广播弟子规诵读,文学作品观赏,表彰好人好事,在潜移默化中起到育人作用;学校还设有公示栏,将文明班级、先进集体,三好学生、常规检查结果公布等,形成了比、学、赶、帮、超的氛围。2、强化责任教化强化责任教化是养成教化的基础,只要具备了基本的责随意识,其它规范要求的养成就能取得事半功倍的效果。责任教化主要包括对自己负责,对他人负责,对班级负责,对学校负责,对家庭负责,对社会负责的教化。老师将责任教化渗透于学校各项教化活动之中,常抓不懈,取得了肯定实效。3、突出秩序教化秩序指学习、活动、生活、工作都要讲究客观规律和规程要求,给人一种井井有条的感觉。学校生活中的秩序包括课堂秩序
19、、课间秩序、活动秩序等,即学习、活动、生活三个方面的秩序。秩序没有要求的层次划分,只有要求实现的方式不同,实施中依据不同年级学生提出不同的要求,实现学校生活秩序化。4、加强礼貌教化礼貌首先在于观念上,主要指学生对长辈、对老师、对同学和他人要有礼貌,待人接物要有礼节。礼貌意识的养成要靠广泛的宣扬教化,礼貌行为训练要持之以恒,并辐射到家庭、社会中去。通过持续不断的教化,目前,学校的全部学生几乎都能做到见到师长止步、鞠躬、问好!5、凸显励志教化励志是指学生应具备主动进取的心态,指学生在学习和活动中要努力向上,学榜样、赶先进、创优秀、攀高峰。励志首先是一种意识,又是一种意志,励志意识的培育主要靠老师的
20、示范,靠老师用正确的方式激励强化学生的励志行为,此外还要宣扬引导。如学校组织全校师生观看了于丹教授的中学生人格教化专题片,没有四肢的人生、一横感恩励志片,通过励志教化的实施,学生们有了深厚的学习氛围,我校教化教学质量不断攀升!6、确立班主任教化班主任是一个班级的干脆管理者,自身的教化理念和形象对良好班风、校风的形成起着巨大的影响,为了使学校的行为规范教化真正落到实处,同时也为了加强队伍建设,学校要求老师对学生要做到像呵护自己的孩子一样呵护学生。利用班会、活动等时间,对学生进行行为规范教化。为此年5月开展了第一届红五月校内文化艺术节和课改明星班级评比活动,全面推动了班级工作的开展。(五)、推动课
21、堂教学改革,深化素养教化,提升学生科学文化素养。课堂教学是实施素养教化的主阵地,是促进学生发展的主渠道。新课程提倡自主、合作、探究的学习方式,规范老师的教学行为,注意学问、技能、情感三维目标的实现。1、加强师资培训,树立正确的学生观、人才观。几年来,我校仔细组织广阔老师参与省、市教化部门组织的各类课程培训活动,主动开展新课程校本培训。采纳集体学习与自主学习相结合的方法,组织全体老师仔细学习基础教化课程改革纲要(试行)、各学科课程标准,每位老师都写出了肯定数量的教学反思、教化随笔、读书笔记。老师理论水平获得大辐度提高,对新课程的理解进一步深化。2、探究校本研修新途径,提高老师专业素养。随着基础教
22、化课程改革的深化,老师的教化教学观念和行为发生了明显的转变。学校想方设法为老师搭建平台,创设条件,开展了各种各样的校本研修活动,老师的专业化程度得到了很大提高。同时,我们也醒悟地意识到,仍有相当一部分老师,新课改理念还没有在深层次上内化为他们的自觉的教化教学行为。为此,我校于年6月开展了登临中学第一届课改明星老师的评比活动。用持续一月的时间,规范老师的课堂教学行为,全面提高了老师的课堂教学水平。3、学校综合考试和学科竞赛成果。学校坚持一切以学生发展为本的教化理念,主动搭建展示学生实力的平台,使学生的道德品质和人文素养得到全面提升。近三年学生毕业考试,一次性合格率为97%以上;信息技术等级考试合
23、格率均为100,在理化生试验操作考查通过率均达100,中考成果三年三大步。三、存在的问题:1、全校教职工对实施素养教化重要意义的相识和工作能动性有待提高,新的教化价值观和人才观需进一步转变;同时,目前学校老师队伍的学科结构尚不能满意实施素养教化的须要。2、目前不利于素养教化发展的因素仍旧存在。在社会和家长的压力下,学校不得不迎合各方面的要求,在实行素养教化两全方针上不够坚决和彻底。3、作为实施素养教化的关键,德育工作的实施及评价机制还需进一步探究和完善;教化科研还存在形式主义,尚未成为老师职业发展的内在需求,特殊在学科课题探讨方面还比较滞后。四、今后的准备:在今后的工作中,我们将深化内部管理制
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