2022汽车驾驶员的劳动合同_1.docx

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1、2022汽车驾驶员的劳动合同汽车驾驶员的劳动合同1甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。其次条 乙方同意依据甲方工作须要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条 甲方为乙方供应符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和

2、培训。按国家和北京市的有关规定组织支配乙方进行健康检查。第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条 甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配。第七条 乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，工资不低于_元;其中试用期内工资_元。乙方的其他劳动酬劳按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方缘由造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社

3、会保险费用。第九条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条 乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。第十一条 甲方根据国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条 乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特别任务。第十三条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律

4、或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的;5.被依法追究刑事责任的。第十六条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明状况，听取工会或职工的

5、看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1.因工负伤被确认丢失或部分丢失劳动实力的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的;5.义务服兵役期间的;6.法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。其次十条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳

6、动合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。其次十一条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。其次十二条 甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。其次十三条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和_市有关规定担当赔偿责任。其次十四条 当事人约定的其他内容：_。其次十五条 因履行本合同发生劳动争议，当

7、事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。其次十六条 北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_作为本合同附件。其次十七条 本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。其次十八条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_法定代表(签字)：_年_月_日_年_月_日鉴(公)证看法：经 办 人： 鉴(公)证机关(章)

8、年 月 日汽车驾驶员的劳动合同2甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。其次条乙方同意依据甲方工作须要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方供应符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。按国家和北京市的有关

9、规定组织支配乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，工资不低于_元。其中试用期内工资_元。乙方的其他劳动酬劳按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方缘由造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工

10、资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。第十一条甲方根据国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特别任务。第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期内，被证明不符合录用条件的。2严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。3严峻失职、假公济私，对甲方利益造

11、成重大损害的。4被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的。5被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明状况，听取工会或职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方有下列情形

12、之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1因工负伤被确认丢失或部分丢失劳动实力的。2患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。3女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的。5义务服兵役期间的。6法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。其次十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1在试用期内的。2甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

13、3甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。其次十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。其次十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。其次十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和_市有关规定担当赔偿责任。其次十四条当事人约定的其他内容：_。其次十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六

14、十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。其次十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_作为本合同附件。其次十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。其次十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表（签字）：_年_月_日_年_月_日鉴（公）证看法：（注：除国家另有规定外，鉴（公）证明行自愿原则）附件一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时运用。二、本合同格式及合同中有关主体资

15、格认定。劳动合同期限。工作内容。劳动爱护和劳动条件。劳动酬劳。保险福利待遇。劳动纪律。劳动合同的变更、解除、终止、续订。经济补偿与赔偿。劳动争议处理的内容，不得随意变动。三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一样后填写或告知职工本人详细政策规定。四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一样后，在本合同书“其次十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一样同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一样同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。五、本合同中甲应加盖公章。法定代表人或托付代理人及职工本人应签字或盖章。乙方姓名、诞生日

16、期应同居民身份证一样。六、本合同用钢笔填写，字迹清晰，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。汽车驾驶员的劳动合同3甲方（单位）：_乙方（个人）：_依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条本合同期限为_年。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日。二工作内容和义务其次条乙方同意依据甲方服务工作须要，担当司机岗位的本职工作。甲方可依照服务要求，经与乙方协商同意，可以对乙方

17、的工作岗位进行调整，未经乙方同意不的强行按排其他工作。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三劳动爱护和劳动条件第四条甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。1、甲方实行小时工作制。甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休假日及年休假、探亲、婚丧、产假、女员工劳动爱护等假

18、期的待遇。2、甲方由于工作须要或因特别状况须要延长工作时间的，执行综合计算工时制度。3、甲方延长乙方工作时间，应根据乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。4、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。5、在力所能及的状况下，乙方有义务帮助甲方做好车上货物的装卸工作。第五条乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业或指派超出乙方本职范围的工作的有权拒绝执行。四劳动酬劳第六条乙方的工资为_/月。大写：_ 第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月定时支付乙方工资，不得拖欠。第八条甲方支配乙方加班或延长工作时间的

19、，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。五保险福利待遇第九条甲乙双方都必需执行国家有关社会保险和福利的规定。第十条甲方努力创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。六劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，听从支配，保质保量完成各项任务。1、全年平安行车，未出交通事故的，赐予乙方嘉奖_元。2、未经批准，不许私自将车辆送厂修理。3、乙方在空余要留意休息，不准开疲惫车。严禁酒后驾车。4、乙方驾车肯定要遵守交通规则，文明开车，不准危急驾车（包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等）5、乙方因违章（闯红灯、超速）或证件不全被罚款的，费用不予报销；如属甲方执意所为如违章超载、超员

20、等，则由甲方负担。6、上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车，不得擅自外出；出车回来，应马上向后勤主管报到。7、乙方必需身带手机，随时与甲方保持联络，通讯费用有甲方担当。10、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。第十二条因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生损害，按甲方有关制度处理。七劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十五条经甲乙双方协商一样

21、，本合同可以解除。第十六条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医

22、疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十八条甲方根据第十七条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第十九条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。其次十条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。其次十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解

23、除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；5、法律、法规规定的其他情形。其次十二条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。其次十三条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八其他第三十四条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第三十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具

24、有同等法律效力。甲方（盖章）_法定代表人（签章）或托付代理人_乙方（签字）_签订日期：_年_月_日汽车驾驶员的劳动合同4甲方：乙方：签订日期年月日北京市劳动局制甲方：乙方姓名：性别：法定代表人：文化程度：诞生日期：年月日居民身份证号码：单位地址：家庭住址：邮政编码：所属街道办事处：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。其次条乙方同意依据甲方工作须要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方

25、为乙方供应符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。按国家和北京市的有关规定组织支配乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，工资不低于_元。其中试用期内工资_元。乙方的其他劳动酬劳按

26、驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方缘由造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。第十一条甲方根据国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特别任务。第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同

27、意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的。2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严峻失职、假公济私，对甲骨文方利益造成重大损害的。4、被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的。5、被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、符合本合同第

28、十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明状况，听取工会或职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1、因工负伤被确认丢失或部分丢失劳动实力的。2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4、复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的。5、义务服兵役期间的。6、法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十

29、日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。其次十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。其次十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。其次十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。其次十三条甲乙双

30、方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定担当赔偿责任。其次十四条当事人约定的其他内容：其次十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。其次十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_作为本合同附件。其次十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。其

31、次十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或托付代理人（签章）签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期年月日运用说明：一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时运用。二、本合同格式及合同中有关主体资格认定。劳动合同期限。工作内容。劳动爱护和劳动条件。劳动酬劳。保险福利待遇。劳动纪律。劳动合同的变更、解除、终止、续订。经济补偿与赔偿。劳动争议处理的内容，不得随意变动。三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一样后填写或告知职工本人详细政策规定。四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一样后，在本合同书“其次十四条当事人约定的其他内容

32、”中写明：“下列条款双方协商一样同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一样同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。五、本合同中甲应加斧章。法定代表人或托付代理人及职工本人应签字或盖章。乙方姓名、诞生日期应同居民身份证一样。六、本合同用钢笔填写，字迹清晰，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。签订合同留意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名

33、片代之），确认其真实身份及行为实力。2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司状况，确定其真实性。核实订约人是否经其所在公司授权托付，查验其授权托付书、介绍信、合同书。签订合同必需加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍状况是否一样。由合伙人及独资企业经办人签字斧章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加斧章、私章外，要亲笔签名。二、合同形式：1、必需以书面形式签订合同。2、采纳口头、信件、数据电文形式订立合同的，必需签订确认书并盖章签字。3、倒

34、签合同要标明合同背景。三、合同的必备条款要详细、明确：1、当事人名称须真实、一样。2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要详细、明确。3、留意验收方法、程序和时间。4、履行方式须详细：交货方式、结算方式。5、履行期限须确定某一时间点或时间段。6、尽量明确本司所在地为合同履行地。7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法。8、解决争议方法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。四、订约前的合同义务：1、尽帮助、通知义务。2、订约时获得的对方商业隐私，不得泄露和运用。五、对公司开出的授权托付书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要刚好收回。业务人员离职要刚好收回上述文件，无法收回的刚好以书面形式通知相关单位并做证据保全。发觉业务人员在托付授权终止后仍以本司名义签订合同的，刚好确定是否追认。不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。六、遇有重大误会、显失公允、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，刚好收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。