2022教学副校长述职报告14篇.docx
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1、2022教学副校长述职报告14篇教学副校长述职报告 篇1作为一名教学副校长,明确职责,当好助手,创建性地开展本职工作是我多年来的一贯工作作风。面对新形势,新要求,新观念,如何用全新的思想,全面贯彻党的教化方针,主动推动素养教化,自觉遵守职业道德,当好老师的带头人,学生的引路人,已成为我人生追求的全部内涵。一、抓教学常规管理,保证教化教学工作顺畅有序教化教学工作是学校各项工作的中心,如何抓好常规管理,是学校工作的重要环节。1、抓各类安排的落实,保证教化教学工作具有科学性、连续性。教学管理是建立在科学性和安排性的基础上。每年学期开学。我首先抓各类安排的制定,保证教化教学工作具有科学性、安排性,加强
2、统筹管理和目标管理,使工作有的放矢,有目标、有方案、有规划、有管理。通过各部门反复探讨协调,使各类安排清晰地反应学期各项工作。我们共制定如下安排:学校教学工作安排、学校教化科研工作安排、校本教研工作安排、教育处工作安排、各教研组工作安排、老师业务学习安排、老师个人工作安排等。2、抓住教学环节,保证教化教学质量逐步提高。学期开学,我组织一线老师召开教化教学工作会议,落实工作安排,明确工作目标,提出教化教学详细目标。(1)抓备课。备课是上好课的关键。如何提高老师备课质量是上好每一堂课的关键。开学初,学校依据本校工作实际,明确提出备课的详细要求。尤其是要做到:环节齐全、目标明确、重点突出、难点突破、
3、设计合理、板书规范、习题适当、反思跟上。如何精备一堂课,要求老师“驾驭课标,吃透教材,挖掘到位,学问精确。”(2)抓课堂。如何提高教学质量,课堂是龙头环节。实施新课改以来。学校明确提出:如何上好一堂课,关键应做到:“主导作用到位,主体全员参加,讲究课堂艺术,师生协作默契,精讲多练,层次分明,因材施教,各有所得。”此外,老师要讲究语言艺术,板书规范工整,教具运用合理。其次,开展全员听课。老师讲课要让大家来听来评。一堂课要经得起推敲、点评。教学领导要首先完成听课任务,每学期我按学校要求完成听课节数。同时,检查听课状况:听课节数,听课人数,听课学科。要求任课老师要开展相互听课,相互评课活动。(3)抓
4、反馈。如何检验一堂课的教学质量,我在抓批改,反馈环节上做了大量文章。开放性习题。老师在布置作业时,由过去的固定习题改为开放性习题,由学生自主选做。习题难易程度具有不同档次,习题数量也由学生自主选定。月考制。为了刚好反馈教学状况,提高课堂教学质量。我校建立了月考制,每月实行月考,内容都是近期所学学问,试题由任课老师自拟。体现双基,侧重技能。留意培育学生分析问题和解决问题的实力。质量分析会。定期召开教学质量分析会。由包组领导亲自主持会议,年组长做综合发言,学科老师各自分析所教学生各类状况。同学科老师对比成果。找出差距与不足。想出改进方法,提高教学质量。3、抓师资队伍,保证老师综合素养的提高。学校的
5、教化教学质量取决于老师的教学水平。老师的教学水平取决于老师的综合素养。几年来,我在抓老师队伍建设上采纳了以下几点做法。(1)抓培训。我校始终把老师培训工作当作一件大事来抓。20xx学年度学校分别组织高一、高二、高三老师外出学习与培训。假期全部学科老师参与县级以上培训。通过外出和网上学习和培训,老师的视野宽了,眼界远了,观念新了,方法多了。“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切的学生。”成了他们终身追求的目标。(2)抓学习。我校在抓老师业务学习,校本培训,接着教化上加大投入力度。为了使老师在极短的时间内快速提高个人素养,学校细心制定老师业务学习安排,为老师定了大量的刊物和资料。学校定期组织老师
6、集中学习、业务讲座。老师人人有自学笔记和体会文章。二、抓新课改工作实施,保证教化教学质量逐步提高20xx年秋季我校起先了基础教化课程改革工作,历时两年多的时间,我主抓了此项工作,取得了飞跃式的进展。详细做法是:围绕一个中心,抓住两个关键,制定三年规划。(1)围绕一个中心:以基础教化课程改革工作为中心,全面实施新课改,用新的教化理念创办一流的学校。(2)抓住两个关键:在实施新课改两年的时间里,我们感到:实施的关键在老师,深化的关键在评价。(3)制定三年规划:我们结合学校详细状况,提出了实施新课改的整体框架,制定了三年发展规划,明确每个阶段的发展目标。(4)启动四项工程:抓学习与培训,促老师综合素
7、养的提高;抓课改教学模式的改革,促龙头环节作用的凸显;抓评价机制的改革,促师生特性化的发展;抓校内文化活动的开展,促师生整体素养的提高。经过一年的不懈努力,我校在河北省教化教学督导评估检查验收中,受到上级领导的高度赞誉,20xx年高考二本入段人数,我校达到42人,入段率23%,位居唐山市前列,在20xx年老师进城考试聘请中,共聘请12名老师,我校有9名老师被录用。三、不足及努力方向1、自身领导实力还有待提高,特殊是管理理论和管理艺术尚需加强。2、课堂教学改革还要接着抓实,形成模式,打造“品牌”效应,不断提高学校教化教学质量。3、努力丰富个人修养,加强领导艺术水平,促进领导执行力的提高。回首一年
8、的工作,虽然取得点滴成果,但也有得失。在新的一年里,我将仔细听取各级领导、老师的看法和建议,不断充溢自己,完善自己,进一步把我的本职工作做得更好。教学副校长述职报告 篇2本人分管高一年级部、高二年级部、教科处、电教处等四个条块的工作。在工作中,本人能与上述四个条块的负责人一起运筹帷幄,主动出谋划策,强化执行力,确保到位率,各项工作都取得了长足的发展,为学校的可持续发展和跨更加展奠定了坚实的基础。一、尽心。能把自己分管的工作当作自己最大的心思,能把自己分管工作中取得的成果当作最大的傲慢,能把自己分管工作中存在的问题当作最大的忧虑。二、尽力。用自己的才智和汗水做好自己的分管工作。“管理”有两个层面
9、的含义,那就是“管”和“理”。我在“管”的方面竭尽自己的汗水,早读、跑操、下午第一节课、周练、晚自修,只要不因公出差,均准时到位进行督查,而且持之以恒。我在“理”的方面竭尽自己的才智,和分管的几个条块的负责人一起理顺关系,理清思路,提升管理的绩效。三、尽职。源于尽心和尽力,我在分管的各项工作中也尽到了自己应尽的责任。高一年级部和高二年级部的工作,平稳地实现了两个转型,第一个转型是学生在省“五严”的背景下由强制学习向自主学习的转变,以及由此带来的教学常规管理的转型;其次个转型是教学资料由外来引进向自编校本资料的转变,教学案、作业纸均已形成系列化资料。在全县的期中、期末考试中,高一、高二年级的总分
10、分数段和学科均分都遥遥领先,较之中考时的起点,又有新的跨越。教科处工作实现了四大突破:第一,奥赛实现一等奖大满贯。数学有3人获得全省奥赛一等奖、物理有3人获得全省奥赛一等奖、化学有2人获得全省奥赛一等奖、生物有1人获得全省奥赛一等奖,在阜中历史上第一次实现了奥赛实现一等奖大满贯。其次,3项省级、市级课题立项。第三,学科竞赛活动如火如荼地开展。高一年级开展了英语、数学、物理、化学、生物学科竞赛,高二年级开展了数学、物理、化学学科竞赛,并将获奖学生的名单放大公示,在期末召开的家长会上作了宣读。另有多名同学在全省“高考作文”杯作文大赛上获得了特等奖和一等奖。充分展示了学生的特性特长和学科特长。第四,
11、学科讲座绘声绘色。高一年级周海老师开设了语文讲座,高一年级皋春老师开设了物理讲座,高二年级王庆和老师开设了数学讲座,拉开了我校校内专家开设讲座的序幕。电教处工作大胆创新。电教处本着服务教学的宗旨,先后开展了如下五项特色活动:第一,更新充溢了阜中网站。其次,开通学科资源网。第三,建构了学科资料上传平台。第四,建构了外出考察学习沟通平台。第五,建构了德育、听课信息反馈平台。四、廉洁。在学校的各项工作中,本人始终坚持“权为师生所用,利为师生所谋,情为师生所系”的工作原则和为人原则,到处以学校大局为重,以老师发展为重,以学生发展为重。拒腐蚀,永不沾,阳光办事,廉洁从教。在今后的工作中,本人将百尺竿头、
12、更进一步,为推动阜中更好、更快地发展作出新的、更大的贡献。教学副校长述职报告 篇3各位领导、各位老师,大家好:20xx年的工作即将结束。回顾这一年来的工作,在各级领导及全体老师的关切、指导下,严格要求自己,仔细落实学校的各项工作。 本学期我主抓学校的教学业务、学前教化、艺术教化、素养教化、校本课程、工会(教代会)、计生工作、老师师德建设与考核、招生和学籍等各项工作。主管指导协调教务处、研训处和德育处完成对应协作工作,并分包一年级教学工作。回顾即将过去的一年,繁忙却充溢,虽然工作涉及面较广,头绪较多,但在孙校长的带领下,能勤勤恳恳、踏踏实实地履行自己的职责,圆满地完成各项任务。在平凡的日子里有了
13、不平凡的收获。现将一年来的工作,向领导、老师汇报,恭请指正。一、勤勉工作,虚心学习,完善自我我深知老师是一门终身学习的职业。社会在不断发展,不学习就会跟不上时代的步伐,特殊是作为一名教化管理者,必需不断提高自身素养,力争把自己培育成学习型老师。在日常的教学工作中我能够严格要求自己,虚心谨慎,为学校的进一步发展、开拓创新做出应有的贡献。把满腔的热忱奉献给自己酷爱的教化事业;把执着的追求寄予在每个孩子身上。同时我能够紧跟教化发展形势,学习新的教化思想、教化观念。面对不断发展的教化形势,我既留意仔细学习国家的教化路途、方针、政策、教化法规,刚好转变教化观念,驾驭教化的动态发展,不断更新教化教学理念,
14、探究新的育人模式。以培育学生的创新精神和实践实力为重点,开展各项工作。二、科学管理,抓好常规,提高效能管理出效益,管理出成果。心中坚固确立了“向管理要质量,以质量求生存”的教化教学理念,狠抓教学管理工作,严抓过程管理和质量管理。结合学校实际,制定了自己分管工作的制度和安排,从而使我分管的工作制度化、常规化、科学化。时刻将课堂教学管理作为管理的核心,常常深化教学一线,进教室听推门课,驾驭第一手状况,了解驾驭教学动态,刚好了解各任课老师的上课状况,参加学校的各科教研活动,不定时组织小组学习、研讨,以确保学校的课堂转型工作扎实开展、不走样。和老师们共同探讨、共同反思、逐步完善,形成符合本校实际、具有
15、学科特点的课堂教学模式。时刻关注三年级教学质量,和三年级在共同体的成果。考试后刚好召开年级质量分析会,让每位老师分析自己学科在考试中出现的问题,并能刚好找出对应和可行性的措施,而且每周我都会做好边缘生的提升工作,以保证教学任务的完成和质量的提高。三、完善师德,提升素养,铸造师魂主动开展师德师风建设工作,肯定程度上变更了老师的观念,促进了老师自主学习的意识。以提高课堂教学效率为突破口,聚焦课堂教学,向课堂40分钟要质量。对课堂五不准,每天进行抽查落实,对出现五不准现象的老师,先谈话,后按制度进行考核。主动提高各学科的教学质量。完善教学常规检查制度。加强对通案、作业、听课、会议记录的检查力度,确保
16、教学工作的有序推动。日常的教学管理实践中,能不断探究新教材教法,学习新的教化教学理念,变更过去传统的教学模式,主动带领广阔老师进行教改教研活动,把教研和科研活动作为提高老师素养的主要途径,通过集体备课、说课、教研活动、备课、听课、评课、教学反思等环环相连的课堂教学探讨机制,强化了老师的教研实力,大大促进了老师素养的整体提高。建立了以学生为主体、师生互动、生生互动的教学模式,课堂效益在逐步提高。四、建设校风,营造氛围,教书育人。教化是激荡心智、沐浴灵府、彰显特性的活动。“走进学校,应当让人能够感受一种神圣和魅力”,学校应当成为志向社会的家园,教风学风建设是一个学校名誉优劣的关键,也是学校办学生命
17、力和竞争力的体现。我们的老师一个个充溢激情、自强自信、勤于学习、爱生如子,爱岗敬业,他们在劳碌着、收获着并欢乐着;学校已渐渐成为学习学问的圣殿,师生成长的华蜜乐园。在教化教学工作中我深知一个副校长在学校工作中的作用和责任。作为校长的助手,应当摆正角色位置,工作上主动协作,思想上主动沟通;对老师们真诚坦率,专心帮助。使自己在学习与工作中不断提高管理水平和大局意识。虽然我分管的工作琐碎繁杂,但丝毫没有放松对自己的要求,繁重的工作磨炼了我的意志、坚决了我的信念、使我的领导实力、组织协调实力都有了很大的提高。我清晰地知道,我所取得的微小成果也是每位老师的功劳。五、工作中的成果学校工作:1、四月份在教化
18、局组织的合唱竞赛我校的小白鸽和56个小挚友手拉手荣获三等奖。2、五月份的市艺术节我校的舞蹈我爱体育课获三等奖。3、五月份的市艺术节乐器专场我校的葫芦丝演奏获二等奖。4、我主抓的艺术工作荣获邯郸市艺术教化先进单位。个人工作:1、我执教的数学课用四舍五入法求近似数微课竞赛一等奖。2、我撰写的小学数学案例简便运算获邯郸市一等奖。3、在一课一研活动中我的教案图形的运动评为优秀案例。4、被教化局评邯郸市艺术教化先进工作者。六、尚需改进的工作和努力的方向回顾一年多的工作,我感觉工作还比较稚拙,阅历不足。随着教学形势的不断发展,还有不少的困惑和不足。主要概括起来,有以下几点:一是在“深”字的体现上还不够。对
19、各位老师的困难和须要了解少,超前服务、刚好服务、细致服务的工作还不到位。深化课堂、深化年级、深化班级的力度不够。二是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓详细和“一竿子插究竟”的实干精神还不够强。三是在“韧”字的体现上还不够。本人由于性格使然,处理问题有时考虑得还不够周到,对教学过程的管理还不够有力,今后工作中要加以改进。新的学期,新的起点,我将接着充溢、完善自己,立足本职,创新工作,在校长的带领下,和全体老师同心同德,外树形象内强素养;努力将东关小学建设成为全市一流的名校!最终,感谢大家一年来对我工作的支持,也希望各位老师为学校的发展建言献策,在此,真诚地感谢大家。今后我将一如既往地在
20、同志们的帮助与支持下,为东关小学办学特色的教化事业而尽一份微薄之力。教学副校长述职报告 篇4涓涓不壅,终为江河,老师专业化水平的渐渐提高,须要通过老师不断学习、钻研理论学问并结合实际阅历,才能逐步走向成熟,下面是我为您带来的是分管教学副校长述职报告,希望对您有所帮助。敬重的各位领导:大家好!不知不觉间,我担当界河中学副校长已有一年半,详细分管学校德育、平安卫生、学生管理、宿舍管理等工作。身为学校领导,工作之余,我努力学习党的教化方针及各种教化理论。用全新的教化教学理念来充溢自己,努力提高自身教化理论素养。在业务学习中,不断提高自己的专业素养,提高自身的工作实力和管理水平。近年来,我以高度的事业
21、心和责任心来抓好德育、平安工作,确保学校教化教学工作的正常运转。我的工作原则是“干工作就必需做到精细化、高标准、严要求”,日常工作以嘉奖机制为主,刚好激发老师团队精神,从而高标准完成德育、平安工作。为了学校的生存、发展努力工作,为了学生的一切不辍耕耘。下面我就将半年来的工作总结如下:1、努力学习,提高相识和见解随着社会的不断发展,作为一名学校领导,就必需始终站在社会发展的前沿,而德育工作更要求紧跟社会形势的发展。我每天坚持网上阅读新闻、教化动态,不断学习学校管理方面的业务学问,提高对教化的相识和个人品德修养,不断提高自身的推断实力和管理实力。这些都为我更新教化理念、加快德育创新供应了扎实的基础
22、。工作中,我坚信:“身正为范”,因此,我对自己提出了“凡事为先”的工作要求,只有自己身体力行,严以律己才能在师生中树立良好的形象,才能使工作更好地开展。2、建立有效的德育机制,把德育工作落到实处健全德育领导机构,加强班主任队伍建设,为了刚好便利的与班主任沟通,我们建立了“班主任微信群”,简洁高效的完成各项沟通工作。对于学校管理中的共性问题刚好召开班主任阅历沟通会,以使问题在最短时间内完成。建立德育长效机制,注意活动育人。开学后通过班会和级部活动先后实行了校内文明语言教化、环境卫生教化、爱校爱家教化、平安人生教化以及学生个人行为习惯的养成教化等,紧紧围绕“养成教化”这根主线,狠抓学生常规管理,养
23、成良好习惯。开学之初,政教处就下发试行了政教、后勤管理制度,特殊是界河中学学生在校一日常规、政教处一日工作常规等的印发,做为班主任工作和学校德育工作的导向,学期初刚好制定德育工作规划和政教处工作安排。按德育工作目标层层分解、层层落实,各项检查内容刚好公布,仔细做到每日公布、每周小结、每月汇总,学期末总评嘉奖,加强德育管理,提高德育工作效率,培育一支敬业负责、工作仔细、团结互助的班主任德育队伍,不断加强班主任队伍建设,挖掘典型,激励创新,完善管理制度。通过探讨和探讨,依据实际状况,不断调整工作要求,使班级考核和班主任工作既有机结合,又有所区分,从肯定程度上促进了班主任工作的责任心和主动性,使班主
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- 2022 教学 副校长 述职 报告 14
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