管理干部述职报告（精选5篇）_技术管理干部述职报告.docx

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1、管理干部述职报告（精选5篇）_技术管理干部述职报告第1篇：管理干部述职报告 附件1：管理干部年度述职报告 季度/年 度 述 职 报 告 填表说明： 1、关键绩效指标达成状况：实行绩效考核的各级主管，按KPI考核指标填写； 2、关键运营项目达成状况：依据公司年度安排和阶段性重点工作安排填写； 3、关键行为指标达成状况：包括管理互检行为、问题改进行为、员工管理行为等几个方面，填写时列举重要事项； 4、阅历总结：从业务达成状况的角度进行总结，填写详细要点，不得空洞、抽象； 5、存在主要问题及对策分析：对所管辖范围中存在的关键问题进行分析，并提出改进建议和措施，不得仅涉及人所尽知的表面现象，或缺乏对问

2、题的本质分析，或缺乏有效的措施建议，或所提问题极为细小，非关键性问题，也非重要或较重要问题，或所提问题概念大，太笼统，缺乏针对性、不详细等； 6、团队建设：列举为促进团队绩效提升、增进团队凝合力、提高团队士气开展的主要工作； 7、团队取得的成果：列举本年度内团队所取得的突出成果或与之前的改进提高方面； 8、围绕个人成长所开展的工作：列举为提升自身业务实力、管理实力等进行的行为； 9、个人成长详细表现：列举个人获得的成长表现事项； 10、下期主要工作目标：填写在关键绩效指标、所管辖业务领域等方面安排取得的绩效目标； 11、下期关键运营项目：填写为实现上述主要工作目标而安排开展的工作项目； 12、

3、下期工作改进措施：填写为实现上述主要工作目标、完成上述运营项目而安排实行的改进措施； 13、填写时，请用电子版模板，栏目可进行增减。 第2篇：管理干部述职报告 HRI13.032009 管理干部述职报告 考核周期： 2010年1月1日至2010年12月31日述职时间：年月日 用量化数据说明。 述职人签名： 第3篇：管理干部述职报告 - 管理干部述职报告 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，假如您须要运用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活开心，工作顺当，万事如意！ 新形势、新举措、深化后勤集团内部改革 一、实行人事制度改革 1、实行岗位管理，开展核岗定编工作，

4、实现减员101人，降低人力成本100多万元。 2、规范了集团内部劳动用工，制订了后勤集团人事管理制度、后勤集团职工工资、补助标准及发放管理方法、后勤集团干部、工人聘用管理制度和考核方法和后勤集团外聘人员管理方法等。 二、深化了财务和安排制度改革 改革后勤的核算方式，节约学院资金投入230万元，同时建立起了与当前集形势相适应的科学运行模式。 一是撤消二级核算，实行财务统一管理、统一核算。二是科学测算，经费实行预算制,最大限度地限制经费开支，发挥了资金的作用；三是制定了财务审批制度。四是与各中心签订了目标管理责任书，实行了风险抵押金制，对平安、服务、经费运用、创收、节能等实行量化考核。五制定实施了

5、经费运行方法。 - - 三、规范管理、建立健全各类规章制度 相继出台“收费方法”、“选购方法”、“安排方法”、“财务管理规定”“ 考核实施方法”“ 餐饮设施设备修理管理方法”等改革性文件20余份；对集团内部的全部岗位职责、服务公约、组织机构、管理规定、规章制度、应急预案、操作规程等进行了补充、修改及更新，成立了“平安生产工作领导小组” “平安稳定工作领导小组” “水源性突发公共卫生事务领导小组” 等组织； 四、开源节流、增收节支 1、加强后勤集团公用经费的管理，对办公费、交通费、通讯费等公用经费实行集中管理，限制了费用开支，削减不必要的奢侈，。 2、成立了后勤集团物资控购与校内市场管理办公室，

6、削减流通环节，实行零库存，有效的限制了物资选购价格、数量，保证产品了质量。 3、少花钱，多办事。物资定点购买、车辆定点修理，进行自修，杜绝外包，保洁费由42.5万元降至34万元，电梯委保费也有所降低，年节约经费20多万元。 4、成立了后勤集团招标工作领导小组，对校内市场、食堂外包都已实行了招议标工作，校内市场、房屋出租、食堂外包等招议标后，比过去提高租金近40%- - 以上。 5、加大外收水电费劲度，增收20多万元。 五、实行有效措施，开展节能减排工作 1、成立后勤集团节能减排工作领导小组，制定了后勤集团节能减排实施方法，细化分解节能指标。 2、后勤集团内部加强节能工作检查、考核、通报制度，加

7、强水、电管理，设置专人进行检查；限制绿化喷灌、保洁用水，在后勤集团各单位严禁运用电热设备等。 3、主动着手节能技改工作，共引进试验节能技改项目6项次，实施1项。 4、加强了外付水、电费的管理和经营性单位水、电费收缴工作，先后解决停付了牧院北大沟住宅水费、石桥子小区三栋楼走廊灯电费、南校区试验楼煤气费的不合理付费问题。 六、建立平安管理体系，确保运行平安 1、建立了平安管理体系，确定了平安管理员、平安员工作职责，层层签定了平安责任书。 2、加大平安宣扬及培训力度 （1）组织参与了市平安人员培训和职工平安学问培训；平安管理员培训；食品卫生平安、学生宿舍平安防火、平安行车教化培训等专业平安学问培训。

8、 - - （3）组织了“平安月”大规模宣扬活动，利用标语、展板、传单、影音、广播等形式对平安乘车、消防平安及校内食品平安常识宣扬，发放等传单2万余张。 3、开展了平安专项整治工作。一是收缴了违章电器40余件，总功率达到60余Kw。二是对重点部位、重点岗位检查，食堂、宿舍楼内的消火栓、灭火器、应急灯消防设施等。三是对平安隐患进行整改，全年整改达9处。 4、主动部署甲型H1N1流感防控 加强伙食质量，合理配餐；对学生公寓、食堂、车辆、浴池等公共场所消毒；将西校区单身宿舍楼设为隔离区；加强宣扬工作，更新了学生公寓宣扬橱窗内容，学校食品平安和卫生防病检查评估细则上墙，在食堂各部张贴了洗手七部法等。 七

9、、多种形式并举，加强企业文化建设 1、组织员工开展了以“我的健康我做主”为主题的健身月活动。 2、组织召开了“后勤集团其次届冬季趣味运动会”及学生和食堂各部之间的拔河竞赛。 3、为喜迎建国60周年，参与了学院举办的 “辽医为祖国傲慢”主题文艺演出，充分呈现后勤人的爱国热忱和精神风貌。真实 - - 增加服务意识，创新服务模式，提升服务水平 根据“牢记服务宗旨、强化服务意识、改善服务看法、提升服务水平、提高服务质量、享受服务成果”的工作思路，高质量的完成了服务保障工作，并在服务上取得了肯定突破。 一、加强管理，提高膳食服务质量 1、坚持以“服务为主、确保稳定、保证平安、注意效益”的膳食服务指导方针

10、，有针对性的开展了“稳定、规范月”、“质量月”、“食品平安宣扬月”、“服务月”等活动。 2、实行主动措施应对物价上涨，做到了饭菜价格不涨、质量不降，数量不减，爱护了学生的切身利益，维护了学院的稳定。 3、扎实推动食品卫生平安工作，严格按食品卫生法要求，加强了对原、辅材料的选购、储存、加工环节的管理与监控。加强质检力度，重新修订并严格执行了膳食检查奖惩条例。 4、主动拓展服务项目，依据季节改变免费为同学们供应防暑降温及驱寒饮品，如：绿豆汤、姜汤等。 5、两个食堂在“学校食品平安与卫生防病专项整治评估”活动中被评为文明食堂，膳食中心被评为先进单位。 - - 6、畅通民主渠道。设立了看法簿、看法箱、

11、投诉台、公允秤、原材料公告栏、主副食价格表等；定期召开“伙食公寓管理委员会”会议，公布服务热线同时建立学生信息员队伍，开展“学生走进食堂后厨”活动。确定了每月第一周的星期一为食堂开放日. 二、增加服务意识，提升公寓管理水平 1、实施“分区贴近管理”的方式，建立公共设施巡查制度和设立学生宿舍备品修理报修栏，做到了修理任务不过夜。 2、支配本科、专科返校毕业生返校住宿近2700人；协调学生部门顺当、有序地完成06级学生的大规模搬家。 3、加大对外埠实习点寝室的投入和管理，确保学生实习入住。 4、为探讨生公寓购买、安装饮水锅炉、供暖加压水泵，解决了20#宿舍楼学生喝开水难、取暖效果差等问题。 三、加

12、强运输实力建设，实现平安运行 新购进金龙大客车两辆；为便利晚下课老师，加开每晚5：30通勤车；通过车载GPS系统的安装使车辆的管理更加科学，调度运用更加便利、合理。 四、实施技术革新，提高绿化管理水平 - - 校内绿化养护人员由42人削减到20人，绿化面积又增加了6万平方米，对草坪的喷水浇灌进行了大胆的改良，引进新的草坪浇灌技术，节约了水资源，增加了浇灌效果；对三个校区多年遗留的绿化死角垃圾进行了全面的清理。 五、实行新的管理模式，提高维护保障实力 1、针对我院多校内办学的特点，在动力保障管理上实行了分区管理方式，明确了责任区域。规范了管理、缩短了响应时间、提高了工作效率，使全院维护保障工作实

13、现了全覆盖。 2、完成了专项工程改造任务 3、建立服务热线，实行靠前主动服务。 六、其他服务保障工作 1、完成了09级3000余名新生入校的后勤保障工作。 2、完成了学院运动会、高校外语等级、学期末考试等保障工作。 3、完成了“辽宁医学院第一次党代会”代表就餐服务工作。真实 一、加强干部廉洁自律教化，坚决执行党、国家的和学院有关规定，开展了“回顾查摆，整章建制、廉洁行政”活动。 - - 二、强化民主管理，充分发挥班子成员的作用，坚持民主集中制，杜绝出现“一言堂”现象发生。 三、坚持理论学习，注意党性修养，增加政策观念。 四、廉政建设上以身作则，发挥榜样作用。真实 仔细领悟和执行学院对后勤工作的

14、总体部署，从全局动身，以大局为重，深知岗位工作的责任;深化改革、加强管理、强化服务、高效运行，建立科学的管理模式、管理体制和运行机制，增加职工的工作主动性，打造和谐团队；明确工作目标，加强业绩考核，提高工作效率；想方设法增加创收，想尽方法降低成本，增加集团发展的后劲，提高职工福利；整体变更后勤形象和服务保障质量和水平。真实 一、实行岗位管理，开展核岗定编工作，实现减员101人，降低人力成本100多万元。 二、后勤的核算方式进行了改革，节约学院资金投入230万元。 三、撤消二级核算，实行财务统一管理、统一核算； 四、经费实行预算制和资金运用审批制,最大限度地限制经费开支； 五、建立了平安管理体系

15、，确定了平安管理员、- - 平安员工作职责，层层签定了平安责任书。 六、实施目标管理，签订目标管理责任书，实行了风险抵押金制，对平安、服务、经费运用、创收、节能等实行量化考核 七、两个食堂在全省 “学校食品平安与卫生防病专项整治评估”活动中被评为文明食堂，膳食中心被评为先进单位。 八、主动担当学院任务，投入资金5万余元进行了学生宿舍防护栏加高和试验室边台改选等任务。真实 节能工作没有完全实现节能目标 缘由：1、学院管网老化、直埋式建设不合理，地下跑水事务不能得到刚好发觉。 2、学院的快速发展，基本建设和设备购置量增加，水电运用的自然增长突出。 3、管理不科学，二级以上计量没有实现，管理手段落后

16、，无法实现量化考核。 4、管理滞后，检查空白，违章运用电器和水源没有得到有效限制。 5、节能意识不强，没有有效进行能源管理，节能工作还没有形成“一盘棋”。真实 - - 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，假如您须要运用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活开心，工作顺当，万事如意！ - 第4篇：干部述职报告干部述职报告 干部述职 干部述职报告范文-干部述职报告范 文 干部述职范文 我细心举荐 述职报告范文 | 述职报告开头结尾 | 述职报告模板 | 述职报告格式 | 个人述职报告 以下是由供应的关于述职报告的文章，希望对大家肯定的帮助。更多关于述职报告的文章内容

17、尽在. 敬重的领导、同志们： 大家好! 201_年度在党委领导下、各部门协作支持下、部门同志克服减员的困难共同努力下，开展并完成了以下主要工作： 一、思想道德方面： 2016年，本人根据校党委、党总支、党支部的统一部署和要求，主动参加创先争优活动，严格比照党员中层干部保持先进性的详细要求和“五带头”优秀共产党员标准规范自己的言行，切实加强党性修养。注意加强与各部门之间、同事之间的沟通沟通，工作中努力做到求真务实、团结协作、公道正派。 二、履行职责状况： (一)党委办公室工作状况： 1、仔细做好党委常委会、校党政领导班子会议、书记办公会和党务工作例会等党委重要会议的会务工作; 2、会同其他职能部

18、门，共同组织开展好各类专题会议，包括2016年度党员代表会议、暑期党政负责干部会议、教职工恳谈会等，并帮助做好市教委对我校校务公开、民主管理工作专项检查的各项打算工作和市教卫党委党风廉政责任制、党建工作责任制大检查的相关筹备工作和会务工作; 3、做好党委有关文件的起草、核稿、印发和汇编工作; 4、完成2016年党史大事记编 写工作，组织采访并整理完成上海松江高校园区的建设与管理一文，入选市教卫党委和市委党史探讨室共同主编的口述上海教化建设与改革一书; 5、帮助完成学校2016年党建思政课题评审工作，组织开展好党建思政探讨会年会、常务理事工作会议和暑期研讨会，做好2016年课题的申报、立项和结题

19、工作，完成学校重点课题高校推动学习型党组织建设的路径探讨的写作; 6、仔细做好世博期间稳定工作和信息报送工作，撰写完成上海对外贸易学院世博工作总结与“后世博”探讨工作的思索; 7、做好反邪教宣扬教化有关工作; 8、帮助做好兄弟院校和上级单位来访接待工作有关事宜，做好信访、保密和印章管理等工作。 (二)统战工作状况： 1、党派工作：定期与各民主党派支部主委沟通状况、沟通工作，主动参加党派支部活动;帮助做好党派成员发展工作;农工支部顺当完成换届;组织开展好民主党派代表、无党 派人士座谈会，民主党派负责人与党组织负责人联谊会;激励党派支部围绕学校十二五规划制定和岗位设置工作主动建言献策。 2、侨务工

20、作：举荐代表参与上海市第十次归侨侨眷代表大会;帮助留学归国人员联谊会召开理事会和会员大会，做好新会员入会登记工作;做好侨界帮困工作;协作做好市教卫党委港澳台地区及华侨学生统计工作。 3、人大、政协工作：定期帮助组织召开市、区两级人大代表和政协委员座谈会。 4、区校联动：协作松江区侨办、侨联，组织开展好“侨法进高校”宣扬活动;仔细参与松江区委统战部与高校城各高校统战部长联谊座谈会，就区校联动工作开展探讨沟通。 5、统战理论探讨与宣扬：合作完成2016年度上海市教卫党委系统统战课题高校党外代表人士培育工作探讨，入选第十五次全国高校统战工作研讨会论文集。 6、完成市教卫党委2016年统战年报工作。

21、(三)其他工作状况： 1、仔细履行 党群机关总支组织委员工作职责，切实做好总支组织工作，重点抓好学习型党总支建设的探究与实践; 2、参加校史馆修订、补充工作，负责学科专业建设、党建、对外沟通和师资队伍4块专题内容的设计和史料收集; 3、参加50周年校庆庆典有关工作。 三、廉洁自律方面： 本人廉洁自律，能根据党员干部廉洁从政的要求和廉洁自律的规定为人处事，没有违规违纪行为。 四、不足之处： 1、工作任务较为繁重时，对于优化管理和改进工作的思索与探讨仍显不足; 2、在深化基层党组织和党派组织开展调查探讨、刚好把握动态等方面尚有待提高。 五、创先争优活动： 1、制定实施学校“创先争优”活动的实施方案

22、，组织开展了第一阶段“建功世博、迎接校庆、展示风采” 主题活动和其次阶段活动公开承诺、领导点评等环节; 2、组建了我校世博志愿者工作临时党委;同学校所在地街道党委建立了联系;开展了市委和教卫系统的“世博先锋行动”先进基层组织和优秀党员的评比和典型材料举荐活动;组织了世博试运行期间的观展、全校党员收看世博培训录相、网上签名等活动; 第5篇：干部述职报告_干部述职报告 干部述职报告800字_干部述职报告800 字 以下是由供应的关于述职报告的文章，希望对大家肯定的帮助。更多关于述职报告的文章内容尽在. 各位领导、同志们： 大家好! 根据会议支配，我就如何履行好党委书记是党建工作第一责任人职责有关状

23、况汇报如下： 一、提高相识，努力在亲历亲为上下功夫 镇党委书记是本地区党建工作的干脆责任人。自我去年三月份任党委书记以来，高度重视党建工作，把党的建设工作当做做好经济工作的重要保障来抓。坚持党委每季度召开一次会议，详细探讨党的建设工作存在的问题和困难，有针对性的提出工作建议。今年以来，我主持党委会，详细探讨了银号镇党的建设工作一年出逆境、两年上台阶、三年创优秀的工作规划和理念。通过一年来的真抓实干，各村党支部的班子结构、精神面貌、干事创业的劲头得到大的改观。并时常督促和提示党委副书记注意党的建设日常工作，常常过问发展党员、学习培训以及开展活动等。今年以来，结合镇领导班子的调整，我带领班子全体成

24、员共同深化各个村党支部就党建以及整体工作做了调研和支配部署。一年来，共深化基层群众以及党员调查研、了解状况30余次，受到基层干部群众的欢迎。我的体会则是，作为党委主要领导，只有扑下身子，了解状况，有针对性的解决问题，才能促进党的建设工作进步和提高。 二、明确思路，努力在指导理念上下功夫 我自任党委书记以来，始终把抓党的建设理念作为促进经济发展工作的头等大事来抓。结合银号镇党的建设工作实际，在如何结合经济工作抓好党的建设工作方面做了深化细致的思索。并洪亮的提出了打造优秀团队、建设文明乡镇的党的建设的工作理念。打造优秀团队，主要重点则是从服务群众、狠抓落实、内强素养、外树形象、严守纪律等五个方面加

25、强了干部的管理、教化、培训和监督工作。同时从建设四支队伍上狠下了功夫。即打造镇领导班子队伍，主要从加强团结、干事创业和创先争优方面有所突破;打造镇干部队伍，重点围绕选调生以及年轻镇干部，主要从加强学习、提高效率、树立形象等方面有所突破;打造村干部队伍，主要从服务群众、转变作风、实事好事方面有所突破;打造高校生村官队伍，主要从接受熬炼、学习提高、深化群众等方面有所突破。实践证明，工作理念确定，干部起到确定性的关键作用。 三、制定规划，努力在在发展产业上下功夫 一年以来，党委一班人把发展经济当做党建工作的重头戏来抓。在全镇各个党组织和广阔党员基层群众充分探讨和酝酿，形成了我镇的“五区”发展战略。实

26、现了党的建设工作和经济工作的有机结合和抓好党建促经济的目标。在详细工作实际中，结合产业分布状况，将全镇规划为工矿业产业区、农业产业区、牧业产业区、旅游业综合区和石材产业区。 (一)工矿业产业区。重点打造文圪气工矿业产业区，切实优化发展环境。整体搬迁文圪气村，建成占地300亩的文圪气矿区服务区，通过工矿业带动，形成大圐圙工矿业产业区。 (二)农业产业区。重点打造银号、碾房、东元永农牧业产业区，通过“联户种植”等模式，扩大马铃薯、油料、黄芪等作物的种植规模。大力发展节水浇灌和覆膜种植。同时激励扶持一批面粉、淀粉、油料等小型加工企业，借助农副产品交易市场的平台，促进农副产品的商贸流通，切实增加农夫收

27、入。 (三)牧业产业区。重点打造德成永村的绿色、雪峰、云山三个规模以上养殖厂，存栏羊达到1.5万只。 (四)春坤山旅游区。通过招商引资等方式，重点打造春坤山旅游区，并把开发利用秦长城、春坤山、錾字石作为带动旅游发展的项目进行开发。主动开展“农家乐”、特色旅游小商品零售等旅游服务项目，开创“春坤山羊肉”、“春坤山笨鸡”、“春坤山莜面”、“春坤山蘑菇”“春坤山山茶”等特色产品。 (五)石材产业区。重点做好长发城村石材的规划开发工作，引进有实力的企业，形成石材开采、加工一条龙生产的石材产业。在石材园区内，大力发展修理、餐饮等第三产业，提高当地农夫收入。 同时各个村党支部都有简明扼要的和切合实际的发展

28、思路。通过抓党建，明晰了发展思路，促进了当地的经济发展，提高了农夫收入。 四、真抓实干，努力在解决实际问题上下功夫 党委一班人深刻相识到党建工作起着牵头抓总的作用。今年以来，结合村两委的换届工作的开展，通过我们全镇上下党组织和广阔党员干部的共同努力下，党的建设工作在五个方面上有所突破。一是在一人兼上有了突破。上届全镇十七个村，共有8个 一人兼村和9个分设村，分设村相对于兄弟镇有点滞后，通过党委一班人仔细做好思想工作，全镇除了两个比较特别村以外，本届15个村党支部书记、村主任实现了一肩挑。二是我镇大庙村高校生村官进入村党支部，任支部副书记。此项工作受到市县两级组织部门的首肯，大庙村党支部代表固阳

29、县在全市高校生村官现场会上做了典型发言。三是增加了簇新血液，变更了班子结构。结合换届工作，硬性要求每一个村党支部、村委班子之中，必需有一名女干部和35周岁以下的干部。四是我镇在村党支部换届选举中，公推直选达到9个村党支部，占了全县公推直选的较大比例，受到市县换届督查组的确定。五是切实变更了三个边远村党支部的办公室落后的状况。投入五万元，修理了我镇最为偏远的圪臭村党支部活动室;投入一万元，为团结村党支部硬化了活动室大院，改善了环境和条件;投入三万元，为后进村腮林村党支部修理了活动室。 一年来，通过全镇各个党组织和广阔共产党员的共同努力下，在党的建设、换届工作中，共有8个党支部，5名党的先进工作者

30、受到市县党组织的表彰和嘉奖。 五、存在问题和下一步工作准备 我虽然在党的建设工作方面做了肯定的工作，但距上级党组织的要求和兄弟乡镇相比，仍旧有不少的差距。详细表现在：一是忙于事务，有时对于党的建设工作有所疏忽;二是鉴于镇财政困难，在党的建设方面投入不足;三是作为党委书记，由于工作繁忙，深化基层不够。等等问题的存在，并影响着我镇党的建设工作的长足发展，今后须要仔细加以改正和提高。 下一步我镇党的建设工作重点要在提高相识、高度重视、不断创新、有所突破、强化组织等方面加大工作力度，以履行好第一责任人的职责的高度来进一步加强和做好银号镇党的建设工作。感谢! 以上内容由供应，假如您觉得本站的信息还不能完

31、备解决您的问题，可以联系我们，联系地址：emailprotected，我们将在第一时间内为您解答。 阅读了本文的人还阅读了 ：述职报告 述职报告600字 述职报告格式 管理干部个人述职述廉报告 2015年度管理干部个人述职述廉报告 敬重的董事长及各位领导、同事，大家好！ 2015年是本人入职公司第一个年头，自3月6日到岗后，任职公司总会计师，分管财务部、成本合约部两个部门. 公共管理干部年末工作述职报告 公共管理干部年末工作述职报告两篇敬重的各位领导、同志们：在局领导的亲切关怀和组织支配下，我于20XX年11月4日至8日参与了在干部学院举办的干部培训班，学习培训了“创新领导力. 公园管理干部述职述廉报告（精选7篇） 第1篇：公园总支述职述廉报告二O一0年度领导班子述职述廉报告中共兰山公园总支部委员会（2010年12月）区考核领导小组：依据区委办发2010122号文件关于做好2010年全区目标管理考. 管理干部誓词 徐州医学院学生管理干部誓词我庄重宣誓：我酷爱教化事业，履行教化者的职责和义务；教书育人，为人师表；真诚无私地爱着全部学生，与学生同等相处，敬重学生的人格；尽最大的努力使学生的天. 中层管理干部心得 中 层管理干部日常工作原则：1、管己 “厚积薄发”2、管人 发挥自己的影响力； 公允、公正，以身作则； 合理支配下属工作； 发觉和培育快速成长员工（为自己提升做后备， 多.