2022服装厂的实习报告模板集合8篇.docx

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1、2022服装厂的实习报告模板集合8篇服装厂的实习报告 篇1实习时间；20xx、7、1420xx、8、16实习单位：申洲针织有限公司实习地点：宁波一、 实习目的本次学校供应实习的极会，可以亲身体验团队合作观点和劳动观点，可以培育实践、实 训实力，通过一月的实习，对服装的剪裁、缝制、检验、整理、包装整个过程中的操作得到了训练和提高。为期一月的实习段练，虽然很累，却对流水线生产有所了解和初步的相识，切实感受到了教学与实践之间的差距，教学技术性强，生产一线的工作是按步就搬的。二、 实习过程和内容首先我介绍一下该公司的状况。本公司有总部及下分六个分部，每一个部是六个工厂， 员公近万人，详细的有制板师、样

2、衣师、人事部、财务处、剪裁部、缝制部等等，制度很明确，我们一行三个人当然也要尊守厂规厂纪，我们被安排到缝制七部四工厂，上的也是流水线，但我们不加班，他们员工是要加晚班的，流水线的工作方式是每人只负责一件衣服的一个部件的缝制，他们工作效率很高，每人一天要做800到1000件，当然我们的速度就是赶不上，刚去那几天我们一天做200到300件，差距很大，这也让我们感到不好意思，听老员工们说做一月多可提高速度，也是，快结束时也能做400到500件了。在工厂接触了很多未见过和接触的东西，学会了包缝机、套结机、三针五线机、两针三线机、压条机等，其间在他们领导的带领下，我们还参观了裁剪部门，让我们见识了电剪刀

3、的工作过程，看到一叠很厚的布料在电剪刀的裁剪下变成一块块衣服的各部件，并且剪口很工整，通过进厂实习，拓宽了学问面，激发了我们工作的主动性。在实习中发觉该公司规模大，但各个生产部门都是有条理的，支配方式是很有效的，现在服装企业的竞争是靠按时交货，成本低、质量好来提高的，尤其是申洲公司它是生产名牌运动服的，出口量大，交货期又短。质要求特严，负责检验的人要细致检查每一衣服，污损、色差、起皱、破洞、抽纱等问题，应用红色的线扎起来，然后送到相应的部门做处理，而且每一道工序要求是零线头，就是要清理干净无线头保证各项指标正确后方能打包装，除此之外，我们还学习了各种手工工艺，另外还间接学习到了少量的管理学问和

4、机器修理及为人处事的道理。三、 发觉的问题及建议通过这次实习，发觉该厂存在的问题1、 该厂一线工人工作时间太长，常常加班加点，工人打疲惫战2、 车间布屑多，对人体的呼吸道产生肯定危害，应当安期发放口罩，以备生产须要3、 车间流水线上衣服摆放杂乱，占用空间4、 部分员工协作不紧密，影晌了进度建议；1、制定新的奖惩激励机制2、定期给员工举办文化活动，丰富员工的生活3、对员工在生活上多关切四、我们教学上的问题及今后的准备问题：1、设备跟不上，人家是全自动的机器，象包缝机、压条机、还走明线用的压角也不同2、实践时间少，尤其是没有集中机训3、没有形成那种团队合作精神4、没有利用一切可利用的时间，对学生放

5、的太松服装厂的实习报告 篇21、调查各大原料厂的相关背景，供应物料的质量和价格状况。进行对比，选择合理的原料供应商。2、熟识不同原料的差易，学会推断和检测物。3、处理好各方面的人际关系，因将来发展铺路。4、合理选择原料的供应商，订立合同关系，学习相关的合同法律学问。5、有时会涉及到仓库管理的相关方面，相识到怎样合理地进行选购。个人心得体会：一、相识到选购的主要内容：1、接受选购要求或选购指示。2、选择和管理供应商。一个好的供应商是确保供应物料的质量、价格和交货期的关键。3、订货。4、订货跟踪。指订单发出后的进度检查、监控、联系等日常工作，目的是为防止到货延误或出现数量、质量上的差错。5、货到验

6、收。二、相识到选购物料的各方面的轻重和不同物料的选购管理策略组合。三、相识到人际关系的重要，特殊是工厂与工厂之间的供应和销售关系，正确查找合适的合作关系。四、相识到仓库的管理对合理的选购具有重要的作用。本人看法：可分为四点。一、从资本集约度分析。工厂大部分工序都是由人来完成，在流程中人力和设备不能有机结合，严峻降低生产效率。本人认为运作管理人员应考虑哪些任务由人完成、哪些任务由机器完成的问题。二、从资源柔性分析。所谓资源柔性是指一个生产运作系统能否敏捷对应产品品种改变和产量改变的实力。在本工厂中，不论在设备柔性还是在人员柔性方面都有所决乏。特殊是在一条生产线上生产不同种类时，难以在较短时间内从

7、一个品种变换到另一个品种，实习报告服装厂实习报告。生产工人大部分都不能执行较宽范围内的多种工作任务，不能在任务的多个环节和流程中进行调配。三、从顾客参加分析。它的形式通常是让顾客参加产品设计。工厂正是由于设计方面的问题导致产品销售的不佳。建议工厂以顾客化产品为竞争重点，允许顾客提出自己对产品构成、配置等方面的要求，即允许顾客参加产品设计中来。在当今市场竞争越来越激烈的环境下，工厂一方面要不断地降低产品的成本，另一方面也必需不断地供应适合顾客要求和口味的产品，而顾客参加这种形式，有可能给企业带来两方面的好处。四、从资金预算分析。工厂生产涉及到资金的投入，一个企业的大部分固定资产事实上都是被生产运

8、作职能所占用的，因此工厂的资金预算往往与运作决策亲密相关。为此，在进行流程的选择设计时，必需要考虑到可能的预算以及投资回报等财务问题。总的来说就是要求工厂要合理地处理人力与设备的投入关系堤高人力和设备的资源柔性主动加强产品设计的顾客参加合理地进行资金预算。这次实习让我收获最多的是一种职业体验。首先体现在一种职业精神面貌。每次见客户前，都要把自己整理得整齐得体大方，不管你自己的程度是怎样的，在客户眼里，你就应当有个专家的样子，这是对别人至少的敬重问题。这些小节是我以前基本上不怎么留意的，这次在经理得提示下，渐渐意识到了这一点。其次点则是感受到这个职业的压力。第三点就是职业道德的熏陶。让我很感动的

9、是，经理他们并没有因我是实习生而对我有什么避讳，全部的正规培训材料什么的都让我接触了，的确很长见识。在实习过程中，使我有做项目的充溢与成就感，更为重要的是，这也是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中，我获得了团队协作的熬炼，独立思索实力的提升，同时也巩固了专业技能，为日后投身建设有中国特色社会主义的宏大实践打下坚实基础。服装厂的实习报告 篇3正式的进入车间进行生产实习感觉到以前对服装的了解简直就是一些皮毛而已啊。在学校虽然重视实践但并不比工厂实战，所以肯定要好好的在这里学习技术利用实践与理论相结合的实践方法来进行进一步的学习。xxxx针织服饰有限公司有二十多年

10、的历史，现有员工500余人年交易值愈4000万。产品远销英美、约旦等国家。xxxx针织有限公司服饰始建于1976年公司有完全自主的出口贸易权。首先领导和技术人员给我们进行一些简洁的培训安排内容如下：车缝车间：把人，设备和空间合理地组合起来，以使产品在缝制生产过程中的工艺路途最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满意客户要求的产品为目的而进行生产。裁床部：工作流程为领布料、生产工作单、生产资料及软纸，然后排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片。样品组：贯穿裁剪，车缝，检验，包装整个生产过程：首先将面料、衬里和衬布等原材料裁剪成服装的各个部份，如前片、衣颔和衣袖等，再用缝纫设备缝合起来，然

11、后进行压烫和整理包装。后整包装：运用客户要求的包装材料，按客户要求包装的形式（折叠包装，真空包装，立体包装或内外包装），包装方法（袋包装，盒包装或箱包装）对服装进行包装；还要按客户要求对尺寸、数量及颜色进行合理安排装箱。总检组：首先是尺寸测量，然后是外观质量检查（规格，缝制，整烫，污迹，线头等）；查出问题的服装用返工牌标出问题，然后返工，没有问题的服装送去后整包装。这次实习我被支配到意大利精品线上进行这次的主要实习场所，我们都是在一线生产的地方进行学习，这里是生产男西服为主要的生产力气远销海外，这里面给人感受最深的就是严格的管理制度和先进的生产设备。以下是我在这次实习工厂中的五个部门中所学习的

12、内容和过程：车缝车间服装缝制生产过程的合理组织是提高服装生产的重要保证，其目的是使产品在缝制生产过程中的工艺路途最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满意客户要求的产品。所以要做好工艺设计，也即把人，设备和空间合理地组合起来。第一步就要做好车缝上线打算工作：设定好工段人机布置图，由段长依据目标产量，对工段均衡生产做好人员安排，上交ie人员审核，并熟识了解该单的工作流程因为在车缝车间时间较长，而机台都是固定员工操作，主任也很犯难怎么给我们安排工作。我禀着以最少的时间了解最多公司的状况和尽可能学到更多的学问的原则，实行了多看，多问，多动手，多怀疑的看法，在完成领导支配的任务状况下争取多做事情，看了大

13、量该公司的文件，如人机布置图，外发派工单，订单进程表，单元流水工序排图，生产配料单工艺制作单等等。在参观车间的过程中深化了解了大货生产的工艺流程。对工段均衡生产做好人员安排，上交ie人员审核，并熟识了解该单的工作流程。裁床部xx针织完全自动化的裁床设备。裁床部工作流程为领布料、生产工作单、生产资料及软纸，然后排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片。我有亲自做的有拉布，编号，分扎，送车缝，补片，并记录拉布明细表，裁床记录单。拉布的过程：我和一位员工从布匹拉出面料，另两位员工将面料与裁床上的排板末端记号叠对整齐，用压铁固定面料末端的位置，拉直面料（防止面料起皱和过度拉）然后我跟从前那位员

14、工断料。不断重复上述的工序，一匹布拉完后，假如面料的正反面差别不明显，则要铺上隔层纸，再拉另一匹布，以防止色差疵点的产生。假如面料的正反面差别明显，则不须要隔层纸，只要接匹时把面料反过来铺就行。重复上述的工序，铺到工艺所需的层数为止。拉完布后，铺上排料图，起先裁剪。扎单的作用：便于缝纫，用于算数量便于结算工资。为了防止色差疵点的产生要进行编号。最终把裁片送到车缝车间。通过亲身参加，不仅深刻了解了裁床的工作，而且对排料图的纸质，隔层纸和底纸的作用，线段长如何支配工作等等都有了深刻了解。样品组我在样品组相识了许多布料，像天鹅绒加弹罗纹氨论汗布。还有总类繁多的辅料，包括拉链（是否特指，如ykk，yc

15、c，sbs）、绳、扣、风眼、花边、松紧带、主标、水洗标、吊牌、装饰牌等。样品组相当于一个浓缩的生产部门，它贯穿裁剪，车缝，检验，包装整个生产过程。在样品组的车工要有很高的车缝技术，他们中许多都有十七八年的工作阅历，除了车缝技术高，他们还要有看懂样品需求表的实力。我也参加了品质检验和后整包装。品质检验包括尺寸测量和外观质量检查。有代用罗纹或下兰的，做储存时肯定要预估罗纹或下兰的弹力，做好后肯定要区分尺寸要求。外观质量检查就是看有没口袋爆口，欠里，浮线，针洞，扣子不良没打枣，跳线，掉色等等。然后把质量过关的服装按客户的要求进行包装，这是做为大货生产的服装。而作为样衣的服装则送到车缝车间做样衣。后整

16、包装在后整包装我做清剪线头，把脏污，画粉清洗干净，并在做这些的时候把出现爆口，断线，没扣子，欠拉绊，无吊钟，破洞等不良现象的服装挑出来及挂吊牌、备用扣、放眼镜布和折叠衣服，还有依据装箱安排表填写外箱单。外箱单包括款式，颜色，尺码，每箱数量，订单号，箱号。在后整包装要留意的事情还是许多的。总检组做为总检组的员工，肯定要对服装检验学问特别了解。我以总检组两天的实习经验对她们的工作要求做了总结。他们这是很重要的环节，因为他们差不多就是相当于客户的要求。实习总结与体会这次实习被安排到生产部门里面工作，在公司的支配和老师的指导下，我主动参加生产部门的相关工作，采纳了做、看、问等方式，对该公司生产部门的样

17、品组，裁床部，车缝部门，总检组，后整包装的运作进行分析，把书本上学到的服装生产管理理论学问比照实际工作，以理论学问加深对实际工作的相识，深切体会“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”这句话。但缺憾的是实习时间短暂，又只在生产部门，没机会到外贸部，客服部还有技术部和研发部门等部门实习，很惋惜只能听人讲，从文件上看这些部门如何运作，未能够亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领悟其精髓。因此我只能尽力从网上查资料，尽可能多看生产部门所拥有的文件，及多动手，从方方面面加深课本学问的运用和加强从事实际工作的实力。通过这次实习，我深切体会到不管从事哪个行业都须要有扎实的专业基础，而且也相识到学得多还不如学得精

18、。这是个学问化的社会，学问是必备的，否则只能靠出卖廉价的劳动力谋生，像那些车工，工作累工资低。也深切体会到无论是企业还是员工都面临着越来越强的竞争，群雄逐鹿，鹿死谁手？机会总是为有打算的人留着。这次实习让我对自己的实力有了更深的相识也让我明确以后应当努力的方向。这次实习是一次理论与实践的一次尝试，在这个过程中，我获得了团队协作的熬炼，独立思索实力的提升，实践丰富理论的体验，同时也巩固了专业技能，积累了工作阅历，为以后的工作打下坚实的基础。在这里面就意味着我们起先看了社会生活因为我们已经长大了要起先自己的生活了。在工艺规范的等诸多的优势下特别适合我们高校生来学习和体会。这是我第一次与社会接轨，刚

19、踏上工作岗位，起先与以往完全不一样，从学校到社会，环境的转变，身边的人完全变换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处的关系完全不同，一切都处在巨大的改变中。所以我们要学会适应环境不能让环境来适应我。在这快一年的时间里让我感到了理论与实践的重要性，没有好的实践是学不到什么东西的。所以我们肯定要好好珍惜在这的实习时间多学一些服装的操作工艺是我们发展的基础。做的自己最关键的是要确定目标，人应当把目标和要求定在自己的实力范围之内，懂得观赏自己以取得的成就，凡是只追求更好，而不追求，这样我们的一切都是有发展的，胜利的机遇会向我们招手，信任自己肯定会胜利的。现在虽然自己已经比以前取得了一些小小的成果但这

20、还不算社么不能傲慢还要接着加油、接着努力勇往直前为了自己的目标和事业前进。服装厂的实习报告 篇4我是学人物形象设计的一名高校生，服装对于我们这个专业来说并非主修课之一，但我认为就形象整体而言，对服装的要求也是必不行少的。我知道理论和实习的差距是很大的，无论你拿着书本说的再怎么井井有条，一旦轮到你要实际操作的时候，无奈只能站在一边，那是不行的，“纸上谈兵”在这个时代是行不通的。特殊象服装这种实际性强的行业，靠的就是双手，只有多做才能提高技能水平。于是我确定到我们镇上最大的服装厂xx服装厂进行一个星期的社会实习，虽然时间短暂，但我坚信以我的意志，在那里肯定会学到有意义的一课，同时也将是我第一次踏上

21、社会的一课。xx服装厂的规模在我们当地是最大的，而且还是中日合资企业，主要销路也是日本当地。这家企业不仅规模大，并且各方面的设施也相对比较齐全，其主要包括生产加工、配套设施、管理设施。整个工厂有本地员工和外来员工所组成，大致有20xx余人。其中2/3的员工所从事服装生产工作，剩余员工分别从事选购、设计、检查、仓库、会计等多个部门。这家企业虽然是中日合资，但主要负责人还都是当地颇有学问领导的人员。日本方面的负责人主要在上海，定期会下来视察工作。负责生产的是一位刚四十出头的女强人，非常的精明能干，在这家企业中也是一个举足轻重、响当当的人物，日本老板也相当起重她。初步了解了这个服装厂后对我的启发就很

22、大。第一，专业学问的了解。我觉得，无论从事的是什么职业，首先对其专业的了解是必不行少的。就拿服装行业来说，肯定要具有较全面的文化基础学问和服装理论学问，同时还要有较强的服装设计、服装结构制板、服装工艺设计及生产管理等实力。这样才可能从事或经营服装行业。其次，实力、素养。在了解相应的学问后，要是没有实力是不行的。我觉得因具备以下几方面：（1）有对服装市场信息捕获的实力。（2）具有对服装流行趋势预料的实力。（3）具有服装打板、推板的实力。（4）具有设计服装工艺流程的实力。（5）具有组织生产和管理的实力。（6）具有引导服装消费的实力。（7）具有肯定的服装操作和分析解决服装弊病的实力。当然光平着学问实

23、力还是不够的，个人素养也是及其关键的如1、有良好的思想政治素养和职业道德，能在工厂企业吃得苦，下得去，留得住。2、具有良好的审美情趣、文化品位、人文素养和科学素养。3、具有良好的专业素养，能胜任本专业工作，有发展潜力和创建精神。4、具有良好的适应环境胜任岗位一线工作、心理承受实力强、与同事合作融洽的心理素养。我想只有三者全全具备了才可能在服装行业有一稀立足之地。同样各行各业都是贯穿的，只有处理好这三个方面，无论干那一行，都是OK的。现在想想xx服装的生产负责人为什么会这样的胜利，无不脱离了这三个方面，所以以后我也要在学习和实习中逐步驾驭这些。才初步了解了工厂的概况，就让我大发其慨，我想在接下来

24、的实习我的感受确定是连连不断。我妈和那个所谓的女强人还算有点交情，第一次和她见过面讲过一切细微环节要求后，她便派一名员工带我到车间去了解我所需知道的一些学问常识，顺便看一下这个厂的生产环境，之后到仓库实习，熟识工作要领。在那人的指领下我来到车间，这回我可是亲眼目睹了在电视上才能看到的场面，几百平方米的大车间工人们正争分夺秒的工作，一刻也不怠慢因为他们是记件的，缝纫车间青一色的女同胞，不过还有几个男员工正走来走去，看似象是在检查。像这样的车间还有好几处。旁边是包装车间，他们把成衣打包，装箱看似也非常劳碌。随后我还参观了其他的部门。参观完后我又想到刚进厂里所看到的情形，工人进厂后到自己部门前，都会

25、换一双拖鞋，之后才进去工作。然而在参观工厂的过程中我还发觉，工人都很投入，不会窃窃私语，窃窃私语。多好的企业管理，多严明的纪律啊。如此大的企业能做到这点，真是不简洁啊！特殊是管理方面，当然从中我明白了许多的道理。想要管理好一个企业光靠阅历，那是远远不够的，它还须要合理的规划，要有一个全面完善的领导方针：领导者要作到以身作责，以德服人，让员工心服口服，发自内心的全身心投入工作。我想这就是纪律，工作纪律，这是任何社会发展生产的必要条件之一。它是在共同劳动过程中，对人们的行为进行监督的手段。它涉及劳动过程中人与人之间，人与劳动工具、劳动对象之间的关系。劳动纪律是生产劳动客观规律的须要。只要有共同的生

26、产劳动，就要有肯定的秩序、肯定的制度，以协调人们的行动。这不妨让我联想了学习，其实任何事物都是休戚相关，有所相连的，我们在学习过程中纪律是不行缺少的。正在我有什么想法的时候，已经来到了仓库，这里面积也很大，不同面料的成衣都摆放整齐。我就是在这里实习，先是烫韵，之后将成衣打包装箱，再封箱。起先我有点悲观，原原来这里我是想干脆去车间学习如何缝合衣服的，但后来想想这也还算可以，终归这么大的一个企业能让我一个学生来实习已经不简单了，而且还特意让一名工人来教我这个一点实习阅历也没的的人，人家可是正规大型企业凡是讲的是时间效益，该知足了还是脚踏实地的从基础起先吧。想想也是，只有打好了基础，才能再一步一步的

27、往下走，就好比造房子的地基一样，要是地基没打好，就算房子能按期顺当完工，也是会随时倒塌的。既然如此我就得按他们的指示去做事。其实我的工作说简洁算简洁，但是要做好还真不是那么的简单，就拿烫韵来说，这么热的天拿着电熨斗，在一件衣服上来回的烫，一起先还算可以但时间久件数多了实在让人受不了。接着还要把衣服折好装进塑料袋封口，等20件衣服完后再装箱封箱，就这样反复操作一天下来就把我累的不行。试图放弃过，但后来想想做逃兵，半途而费多丢脸啊，而且给那些员工领导们也留了个坏印象，“当代高校生就是吃不了苦”。所以我选折了坚持，更努力。在接下来的几天里我做事更勤快主动，做起事来也比原先娴熟老境多了，那些和我一起干

28、活的员工也时常夸我聪慧，工作仔细。女强人知道我的表现后也主动让我再到生产车间去学习学习，所以第四天时我便进了车间，她同样找了一个员工来教我，通过一个上午的时间让我对制衣行业有了也许的了解。制衣缝纫机是最必要也是最主要的设备。经了解，才知道缝纫机可分为三大类，有平缝机、包缝机、特种机，而这三大类里面，每类又包括150种机。缝纫机主要依据不同的衣服式样和客户要求来配置，现在生产车间有800台左右不同种类的缝纫机。依据我得细致视察，发觉xx服装的生产作业属于流水作业。梭织生产工人分为10个小组，每个组有一个师傅监督，全组人分工完成。衣服须要平缝的部分，统一由平缝工人完成，要包缝的部分由包缝工人完成，

29、要缝特种线的就交由特种工完成。由于每件衣服要求不同，可以先做平缝部分，也可以先做其他部分，三大工种的编排有很大敏捷性，每批货都不同，所以三大类缝纫机的摆放可以常常依据须要变动。通常一个缝纫工序完成后，就会有一次检验，检验合格后，干脆进入下一个工序。各个工序所需的时间主要依据该衣服的式样变动，就单单以生产步骤来说，最简洁的只要一分钟，最困难的一个小时也不肯定可以完成。通常一批货从客人下单到完成，要半年。实行流水作业的缘由主要是由时装的式样加上该厂客观状况确定的：时装工序短，交货期短，品种多，结构困难，不固定，所以流水比较适合。后来又亲自实习了缝制衣服后，我的感受就更深刻了。xx服装厂的这次实习也

30、让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，须要学习的东西许多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”。我们可以向他们学习许多学问、道理。以后的工作虽不能说一帆风顺倒也一帆风顺，不能说艰苦但肯定让我体会到了劳动的艰辛。出错是自然难免而不被允许的，出了错只有改正，接着工作，加倍当心。同时我感受到这个职业的压力和职业道德的熏陶。让我很感动的是，生产负责人并没有因我是实习生而对我有什么避讳，全部的正规培训材料什么的都让我接触了，的确很长见识。在实习过程中，使我

31、在工作中得到充溢与成就感，更为重要的是，这也是理论与实习的一次尝试，是理论指导实习，实习丰富理论的体验，在这个过程中，我获得了团队协作的熬炼，独立思索操作的实力。但总的来说，在该厂实习的这段时间，我还是接触了许多簇新的事物，学到了许多东西，增长了自己的见识，增加了自己的社会阅历，了解了企业单位经营实务，加深了自己对广告行业的背景和现状的了解，也积累了一点实习的阅历，促进了自身的发展。同时，通过实习，也让我深切体会到了自身各方面的实力与社会实际须要的差距，感觉到自己只有在以后的学习期间刚好补充相关专业的学问，主动培育自己的适应实力、组织实力、协调实力和分析解决实际问题的工作实力。才能为以后的求职

32、与正式工作做好充分的学问、实力打算，缩短从校内走向社会的心理转型期。我想我的这次暑期时间收益非浅，同时学到了自己觉得在社会立足必不行少的阅历。所以今后我肯定会更加主动向上，努力迎接美妙的每一天！服装厂的实习报告 篇5(一)概述:1、实习时间：20xx年3月1日-20xx年5月10日2、实习地点：山东省淄博市3、实习单位：淄博格伊佳服饰有限公司(二)实习目的:为了使自己的基础更坚固，技术更全面，学问面更广,实习的内容是学习服装的整个流程，因为考虑到以后毕业必定要走上工作的岗位，因此我特别珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种工作程序的了解，找出自身的不足。这次实习的收获对我来说有不少，我自

33、己感觉在学问、技能、与人沟通和沟通等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对我的综合素养的培育，熬炼和提高。(三)实习内容:山东淄博格伊佳服饰有限公司是集服装设计、生产、销售为一体的现化化服饰公司。公司具有先进的智能化服装生产设备，一流的专业设计队伍，一流的生产流水线和现代化的生产车间。格伊佳公司的经营理念是：开拓、进取、共谋发展、共创辉煌。工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。工厂主要由当地人和民工组成。工厂总工人数大约二百人。从事服装生产的大约占总数的一半，剩余人分别从事：选购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。工厂着重于下一季度的服装生产。主要在

34、内地市场销售，有时会涉及外国的订单。实习主要内容：尝试做衣的整个过程，以及调查各大原料厂的相关背景，供应物料的质量和价格状况。进行对比，选择合理的原料供应商。熟识不同原料的差易，学会推断和检测物料的质量。处理好各方面的人际关系，因将来发展铺路。合理选择原料的供应商，订立合同关系，学习相关的合同法律学问。有时会涉及到仓库管理的相关方面，相识到怎样合理地进行选购。目地是为了学习和恐固我在学校里学来地制图和打板学问,同时更希望以后能够从事制图和打板地工作,希望能从制图和打板中来读懂“服装”这一部长卷,这便是我现在地目标和渴望.首先我在制板企划部学到地是绘制原型样板须要地基本学问,原来原型是用于描述基

35、本地上身衣片、裙片和袖片结构地最流行地术语,全部地设计可以通过它得到.原型也被称为基本样板、原型样板或基础样板.制成地原型样板通常不加缝份,因为缝份有时会影响比例,阻碍设计改变地绽开.原型样板也可以用来作为纸样.假如采纳,就必需加上缝份和贴边.在学习绘制原型样板地基本学问地同时,也让我懂得了绘制原型样板与纸样地一些术语和步骤,例如什么是闭合省道,什么是对位、刀眼等等,实践使我对这些名词地理解和实际地运用.还有,实践使我懂得,在检验原型与纸样地平纹细布地打算工作中,要留意以下几个问题:例如用平纹细布检验原型样板时,其中很重要地一点是要将所用织物熨烫定型,使织物地经纬纱线彼此间互成直角.若织物地上

36、边没有沿丝缕裁剪,则通过撕布调整,或是先抽出一根纱线,再沿着抽出地纱线裁剪.织物地经纬纱假如歪斜了,平纹细布必需经熨烫定型,以使经纱与纬纱彼此完全垂直.而在整个实习过程中,测量人体是最为困难地一个环节,因为人体测量是针对特定地造型或者个体,由于人体上地线条没有人台上地那么清晰,在人体上测量就显得更加困难.而且,人体是有弹性地,尺寸还会随着人地呼吸改变而改变.所以在这个环节上我下了很大地工夫和汗水才把握了其中地要点,之前在书本中略有所知,但实际操作状况却更加困难.重要要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点,在这些部位放置小块有色胶布,把握好腰节线等等,这些都是测量人体地精确度地基本要素.服装厂的实

37、习报告 篇6本学期的第十六到十七周我们起先了为期四天的服装生产实习，这对于我们来说是一次新的机会，新的尝试，新的体验。尽管本学期我们已上过服装生产的课程，但对于大多数的我们来说，对服装生产可能仍停留在懵懂或者说一知半解，尽管我们在课程期间有听老师做过一些母型结构在款式上面的变更设计的要领和方法上的讲解，或者是生产在整个服装制作上的工艺流程的介绍等等，但仅仅是理论上的了解，往往会让我们并不特殊明白，光是想象也没方法完全能想象得出来，所以这次的结构实习课程不仅是一次实习，而是对我们的一次熬炼，更是让我们能真真正正地全新地去了解和相识服装结构设计的契机，而我也暗下决心好好地学习一番。公司简介公司占地

38、20多余亩，主体厂房4000多平方米，并配有员工宿舍600多平方米，员工食堂200多平方米等其他设备，公司院内绿树成荫，花卉盛开，本着质量第一，时间就是生命的理念，造就了一支精干的队伍。公司现有员工200多人，中等级管理人员占员工的10%左右，具有丰富的专业技能和优秀的管理才能。公司主要生产出口服装，年产值达1000多万元，利税三十多万元左右，产品全部出口，主要出口到欧洲各国。正式的进入车间进行生产实习感觉到以前对服装的了解简直就是一些皮毛而已啊。在学校虽然重视实践但并不比工厂实战，所以肯定要好好的在这里学习技术利用实践与理论相结合的实践方法来进行进一步的学习。xxxx针织服饰有限公司有二十多

39、年的历史，现有员工500余人年交易值愈4000万，建于1976年 公司有完全自主的出口贸易权。首先领导和技术人员给我们进行一些简洁的培训安排内容如下：车缝车间：把人，设备和空间合理地组合起来，以使产品在缝制生产过程中的工艺路途最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满意客户要求的产品为目的而进行生产。裁床部：工作流程为领布料、生产工作单、生产资料及软纸，然后排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片样品组：贯穿裁剪，车缝，检验，包装整个生产过程：首先将面料、衬里和衬布等原材料裁剪成服装的各个部份，如前片、衣颔和衣袖等，再用缝纫设备缝合起来，然后进行压烫和整理包装。后整包装：运用客户要求的包装

40、材料，按客户要求包装的形式(折叠包装，真空包装，立体包装或内外包装)，包装方法(袋包装，盒包装或箱包装)对服装进行包装;还要按客户要求对尺寸、数量及颜色进行合理安排装箱。总检组：首先是尺寸测量，然后是外观质量检查(规格，缝制，整烫，污迹，线头等);查出问题的服装用返工牌标出问题，然后返工，没有问题的服装送去后整包装。服装厂的实习报告 篇7假期间我为了增加实践阅历，我到了服装厂进行实习,短短的1个月中,使我经验了许多,成长了许多.实习报告如下：开 始 时 间: 20xx年 7 月 20 日完 成 时 间: 20xx年 8月 21 日实习单位介绍：单位名称：沈阳市于洪区沙岭服装厂地址：沈阳市于洪区

41、企业性质：合资主营：自营和代理各类服装及技术的进出口业务实习目的：实习在于培育实践动手实力，使所学的专业理论学问与实践相结合，为更好的适应社会的需求打下良好的基础。通过到服装企业生产一线实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理实力得到系统的、强化的、实战的训练。实习主要内容：一，跟随相关的跟单员进行学习，了解公司与外国顾客间的沟通方式，合作途径，以及订立合同关系的各种留意事样。二，到各个车间进行工作和学习，了解整个工厂的生产到出口这个流程的详细细微环节，熟识生产环境和管理方式，相识其中的困难性和必要性，以及视察其中的优缺点。三，熬炼自己

42、的动手实力和交际实力，相识当前社会企业竞争的现状和局势，以及农夫工在外打工的生活状况，对社会有进一步的了解。实习体会：在刚进入公司时，由于不知道该首先从哪里入手学习，便起先感到迷茫和灰心。这时公司里的一位跟单员阿红姐刚好的指导了我，她告知我，假如想了解她们是如何与客户沟通合作，可以首先看公司的邮箱里的邮件，从中去学习和感受。因此在前段时间，我主要在办公室里看邮件，我发觉公司与客户之间的对话并非像我想象的那么正式和肃穆，在简洁的英文对话中，常常穿插着对彼此的问候，在她们的对话中，不断流露的是礼貌，友好和幽默。但同时，在业务上的工作又是说明的明确，精准和精炼。因此可以看出她们之间的合作是开心而又精

43、彩的。在其次天碰巧有一位来自美国的客户，她是来公司看货并订单，我看到公司的对外业务员以流利的英语与客户进行交谈，并娴熟的指导客户看货，在不长的时间里就精彩地完成了任务。这不禁让我深感佩服，也让我相识到了英语学习的重要性。在接下来的几天里，阿红姐带着我到各个车间与各个车间的负责人进行了相识，他们都欢迎我到他们的车间进行工作和学习。我首先在质检车间工作了一天。在这里我看到了工作的严谨和留意力的高度集中。质检是质量限制中最重要的部分之一。在出货前，全部产品都必需通过质检，若是不合格将会被作为次品退回相关车间，在这里要求是特别严格的，衣服上的污迹，色差或是破损都将会使产品成为次品，工作人员会在问题处贴

44、上红色小标签，按问题种类分放在不同区域，然后对位地退回到相关部门进行处理。车间主任施中春告知我：“一件衣服在工厂里可能是百分之一，千分之一，万分之一，可是到了顾客手里，那就是百分之百。若是出口的产品被发觉有问题，公司不仅要收到几倍于产品价格的惩罚，而且信誉度将会大打折扣。”因此质检工作必需严谨，仔细，不容有差错。接着我在板房和生产车间进行了两天的工作学习。在这里我几乎无法帮上忙，因为这里的工作须要有很强的动手实力，不过我相识了从法国引进的先进的服装CAD系统。师傅做好的母版，用扫描仪输入进电脑，再进行号型放缩，大大提高了工作效率，以往用手工一两天才能完成的放码工作，用电脑近非常钟就可以完成，而

45、且精确度要高于手工。完成后的大货板通过笔式绘图仪打印在麦架纸，而且绘图仪运用一般圆珠笔，成本极低，一套完整的纸样只要几分钟就可以投入生产运用，从这里我看到了运用高新技术所带来的便利和效率。在实习的最终几天里，我都工作在包装车间，这里的工作都简洁而又单调，主要就是把检查通过的衣服分码，叠好，挂牌，最终入箱出货。但是它的工作量很大，是全部车间里工作量最大的。因为三个生产车间的衣服都要在这里包装，每天都有成千上万的衣服送到这里，有时工作量大的时候，这里要全体加班到晚上十二点。在这里我可以近距离地接触农夫工兄弟，并在与他们一起工作的过程中，听到他们的心声，了解他们的现状。在短短几天里，我就深切体会到了

46、农夫工的劳苦，无助和不满。他们几乎一个月才有一至两天的休息，每天都要工作快十二个小时，而一个月下来才只有一千五百左右的工资，而且公司对他们有及其苛刻的规定，若是请假一天，不管什么理由都将扣除80元钱本人看法：一，工厂大部分都由人工完成，在流程中人力与设备不能有机的结合，严峻降低了生产效率。因此公司应留意有效地把人机结合，避开由于人机不协调，严峻奢侈时间，增加成本。二，我视察到由于各车间缺乏默契，常常出现工作任务完成不好的现象，有的车间忙得热火朝天，有的车间却谈笑自若，无事可做，因此我认为公司应当思索相应对策提高各个车间的默契度，提高效率。三，在工作期间我感觉员工的工作主动性不高，大多数都只是完

47、成自己手上支配的任务后就上网看报，我从一位业务员那里得知，公司近五年来已没有涨过工资，而在惩处条例上却又增加不少，因此我建议公司在奖惩条例上应当更加合理，使工资能随着社会的发展改变有所调整，并适当的增加一些嘉奖措施，调动员工的主动性。 心得体会：一个多月的实习转瞬而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些缺憾。那就是对服装企业有些工作的相识仅仅停留在表面，看人做，听人讲如何做多，亲身感受做详细处理一些工作少，还未能完全领悟其精髓所在，但也使我对服装企业生产有了深层次的感性和理性相识，对服装的流程有了更深了解。理论教学与实习教学紧密结合。传统教学模式的工艺课与实习课是分立的，这就导致在实习过程中出现了理论与实践相脱节的现象。因此在今后的学习中，可以依据不同内容，实习教学中详细状况，敏捷采纳更有效的方法。比如说可以先讲后练、先练后讲、边讲边练，或采纳现场教学，让学生自学等多种形式进行。更完善我们“1+1”教学模式所提倡的学用一样，讲练结合，理论与实践紧密结合等原则。在此我还要感谢尼彼欧制衣有限公司给这一次实习学习的机会，更感谢领导关切和各位师傅对我们的倾囊相授，为我的将来走上服装这条路，开启一扇通往胜利的大门。服装企业的发展虽然艰难，天地却是特别广袤的，服装厂