制造生产员工岗位职责（精选7篇）_生产员工岗位职责.docx

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1、制造生产员工岗位职责（精选7篇）_生产员工岗位职责第1篇：生产制造部员工岗位职责011 生产制造部职能职责 1.在产品实现过程中，负责编制安排，组织生产符合图样、标准及规范的合格产品；负责生产现场管理、工作环境、产品标识、批次管理和产品在生产过程中的防护等的归口管理； 2.负责编制、下达生产作业安排，并进行检查、考核； 3.组织做好生产打算及新产品试制前打算状态的检查工作和调度工作，召开生产调度会，驾驭生产动态，确保按时完成生产安排； 4.负责进行生产统计、商品统计、交付产品统计工作，建立健全和规范生产管理各项原始记录； 5.做好生产过程人、机、料、法、环、测等影响因素的限制，使生产过程处于受

2、控状态； 6.常常对职工进行平安、质量意识教化，开展群众性平安、质量管理活动，做好自检、互检工作，提高产品质量； 7.严格按规定对关键工序、特别工序实行重点限制，保障工序处于受控状态； 8.严格执行批次管理、零部件流转卡制度、在制品半成品管理制度、不合格品管理制度，发生质量问题根据“三不放过”的原则查明缘由，实行整改措施，参加不合格品的审理工作； 9.开展质量统计分析，按时上报有关质量统计报表； 10.制定平安生产规章制度、平安操作规程，抓好生产现场管理工作，做到平安文明生产，避开或削减平安事故的发生； 11.负责物资入厂验收、编号、建帐、建卡、内部调动、封存、出入库等工作，做到先进先出，确保

3、帐、卡、物、质一样； 12.负责物资的厂内流转和库存管理； 生产制造部员工岗位职责 1生产制造部部长岗位职责：全面负责生产制造部工作，分管生产平安、生产的总体协调和物资统筹。 2生产制造部副部长岗位职责：帮助部长工作，分管工艺、工装、技术、质量、平安管理和现场管理；负责员工培训和新产品试制工作；生产安排与调 度、销售公司底盘到厂与发车协调和库房管理工作。 3行政助理岗位职责：负责对本部门下派的生产安排进行监控，各种报表编制及上报有关部门，本部门的文件档案资料管理、合同档案管理、信息管理，协作财务部门刚好处理废弃零部件工作。 4下料车间主任岗位职责：负责下料车间的生产组织管理和平安生产管理工作。

4、 5焊接车间主任岗位职责：负责焊接车间的生产组织管理、焊接工艺和平安生产管理工作。 6总装车间主任岗位职责：负责总装车间的生产组织管理和平安生产管理工作。 7特种车间主任岗位职责：负责特种车间的生产组织管理和平安生产管理工作。 8总装车间副主任岗位职责：协调车间主任工作，负责本车间现场管理、平安管理，负责物流转运和涂装组的生产管理。 9特种车间副主任岗位职责：协调车间主任工作，负责本车间现场管理、平安管理，负责新产品装配试制工作。 10工艺人员岗位职责：负责检查、指导生产现场的工艺执行状况，定期或不定期的对生产现场进行巡检，假如生产现场出现异样运转，协调有关人员刚好排解，并对出现的问题分析缘由

5、，提出订正与预防措施，编制工艺技术文件，制定关重工序的作业指导书，车间员工的岗位技能培训，协作技术、质量人员完成生产现场所存在的技术、质量问题的分析报告，并提出解决措施，参加协作技术部门完成新车型的开发试制工作，对所出现的问题刚好发觉并予以解决，协作质量管理员对生产过程中的质量问题进行判定，协作技术、保障部门对工装工艺进行改正，监督、检查制造产品是否合格等，监督、检查操作者执行工艺及操作规程等，工艺人员分工。 13班组长岗位职责：在生产制造部、车间领导下，按时保质保量完成工段布置的各项生产任务，切实做好本班组平安管理工作以及生产任务的支配与协调，本班组生产过程、关键过程的有效监控与检查，对本班

6、组生产制造的产品质量负责，对本班组的平安生产负责。 14技工岗位职责：在班组长领导下，按图纸、按工艺要求、按质量标准 做好与完成工段下达的各项任务，对本工种生产制造的产品质量负责，对本岗位的平安生产负责。 15普工岗位职责：协调车间、班组做好车间现场清洁与保洁、车间之间部分物流转运工作，对本岗位的平安生产负责。 16库房管理员岗位职责：负责生产制造部库房现场物资与平安管理，日常生产零部件发放，外购外协件零部件入库登记，零部件出库登记，定期盘存并出具盘存报告，汇编零部件物流统计资料，撰写物流管理报告及提出合理的建议入库验收工作、物资保管、保养工作、物资发放工作，驾驭库存物资的储备定量，分析物资消

7、耗动态，保证物资供应，同时做好理库，加速资金周转，做到物资月末不超储，驾驭消耗规律，刚好供应物资选购安排，做好库房管理，按时加锁；设备、工具保持良好；计量器具精确清洁，对本岗位的平安生产负责。 第2篇：岗位职责生产制造总监 生产制造总监 岗位职责： 1、依据公司策略，组织拟定本部门工作目标和安排、刚好组织实施、指导、协调、检查、监督及限制等； 2、监督、指导生产，协调生产过程中的各项工作，刚好有效处理各类突发事务，随时驾驭生产进度及生产过程中的质量状态，确保生产目标刚好、保质、保量完成； 3、负责生产成本的预算、评估、限制和管理，优化工作流程，降低生产成本，有效提高产能与人均效率； 4、指导合

8、理编制选购安排，保证物料选购的刚好、合理，并与供应商建立好互利合作关系； 5、建立健全生产部管理体系，协作研发等部门开呈现场各方面，包括人员、物品、设备、方法、环境等的改进工作，完善生产报告体系，提出改善建议； 6、担当部门组织结构设计和员工管理职责，正向引导本部门全员主动向上的精神，实施和完善绩效考核方法，培育储备人才，做好人才梯队建设； 7、完成上级领导支配的其他工作； 任职要求： 1、本科以上学历，理工科、电子信息类相关专业优先； 2、懂表冷器设计、熟识电子类产品工艺流程，3年以上电子类或家电类生产运作管理和团队管理阅历； 3、精通生产现场运作管理、质量体系管理、设备管理、生产平安管理、

9、成本限制、选购与物流管理等相关学问，提诞生产规划方面的改善建议； 4、娴熟操作office办公软件，具有良好的目标、规划、预算管理实力； 5、正直诚信、有责任心，原则性强； 6、执行力强，优秀的领导实力、沟通及组织协调实力，能承受较大的工作压力。 第3篇：生产制造部岗位职责 生产制造部岗位职责 一、生产线作业员 二、生产线助拉 三、生产线组长 四.生产线物料员 五、生产线受控物料组长 六.测试修理员 七、设备修理员 八、坏品分析员 1、生产线作业员 1.1、依照培训员所培训的作业程序和相关留意事项进行操作。 1.2、严格根据OI文件操作指引进行有效的操作。 1.3、限制本工位的产品及物料数量，

10、做到输入输出一样，无任何遗失。 1.4、依照IE line model 达成生产出数。 1.5、依照要求做好厂区5S和产品品质。 1.6、听从组长的领导和支配。 1.7、仔细做好自检和互检动作。 2、生产线助拉 2.1、负责物料上线交接补料及消耗品的领用。 2.2、备料上线时与物料员做好交接工作。 2.3、物料清点后定点放置。 2.4、每小时检查线上物料并做加料动作。 2.5、将不良的物料做好整理，如属人为缘由的刚好知会当事人改善并交给物料员进行退料。 2.6、依照组长或上一级指示做出相应的生产人数支配。 2.7、清点每天员工出勤状况并汇报给组长或上一级管理人员。 2.8、帮助组长清点生产线W

11、IP存数和物料存数是否正确。 2.9、帮助组长管理好生产线各员工的纪律状况。 2.10、帮助处理线上的堆机及顶位，不能处理的刚好汇报上司。 2.11、负责工具、治具的保养、维护、送修等。 2.12、帮助组长完成当天的生产支配。 2.13、帮助组长限制生产品质和物料报废。 2.14、帮助组长督促员工做好各种文件要求的报表记录。 2.15、帮助组长督促员工做好工厂的5S管理。 2.16、监督员工做好本职工作。 2.17、听从直属主管的领导和支配。 3、生产线组长 3.1、依照助理主管或上一级主管指示做出相应的生产支配。 3.2、清点好生产线每天的WIP存数和物料入数、出数、余数是否正确。 3.3、

12、监督生产线各员工的纪律状况。 3.4、依照当日生产安排完成当日生产编排。 3.5、限制生产品质和物料报废。 3.6、帮助工程师完成各项工程试验。 3.7、监督各员工工作时有无依照标准进行作业，并确认各站报表记录。 3.8、负责确认生产型号是否符合品质要求。 3.9、对借入人员及新进人员定位，并查核作业内容是否符合要求。 3.10、对作业中人力不平衡刚好处理或恳求上级支援。 3.11、指导新进人员工作。 3.12、刚好处理产品积累。 3.13、确认有无临时缺勤人员。 3.14、对员工心情化作业进行处理或帮助、恳求上级支援。 3.15、负责对现场环境打扫的值日支配等安排的安排。 3.16、监督各员

13、工做好6S。 3.17、每天上下班时做好WIP和各物料清点工作。 3.19、听从直属主管的领导和支配。 4.生产线物料员 4.1、各物料员分产品型号进行操作。 4.2、各物料员每天一上班查看所负责型号的各物料的系统存数，依照生产安排，计算生产线当天所需领取各型号的物料数量。 4.3、依照所需的当天生产线各物料需求数量，开出物料领料单。 4.4、将经主管签名的物料需求单（包含辅料）送到仓库去领料。后发放给生产线，并做好与生产线之间的物料签收记录。 4.5、将每天领回物料之单据交由SFC 系统加料员，由其将相关数量及其物料的Lot No 输入SFC 系统。 4.6、要求生产线回收不良品和来料坏物料

14、。核对回收的坏品数量与系统所Run 出来的坏品报告是否一样。 4.7、将产线退回的不良品进行分析，依照退料报告所显示的退料数量将不良品退到报废仓。并与报废仓人员核对数量和签收。物料员保存签收好的单据至少两年。 4.8、生产线将不良来料退回物料员处，物料员要打印投诉单给IQC，假如被IQC Reject 即仍由物料员退回生产线做重工，假如IQC PASS 该投诉物料，则由物料员将此批物料退回OMRBCE仓。并与OMRBCE仓人员核对数量。物料员保存签收好的单据至少两年。 4.9、每星期盘点一次各型号物料实际存数与系统是否一样。 4.10、任何紧急物料的领取都必需从货仓领取，不行从门卫（保安）处领

15、取。 4.11、听从直属主管的领导和支配。 5、生产线受控物料组长 5.1、依照生产安排每日适量开出受控物料需求单给车间主管进行审批。 5.2、持领料单到货仓领取受控物料，与货仓共同做好签收记录。 5.3、将单据交由SFC 系统加料员，由其将相关数量及其物料的Lot No 输入SFC 系统。 5.4、将领取到的受控物料发放给生产线指定的接收人员，双方做好受控物料签收记录。 5.5、负责受控物料的来料不良，将料退到OMRBCE仓。 5.6、依照生产安排合理支配物料员工作，并监督各物料员的工作是否到位。 5.7、每星期进行一次受控物料的盘点，核对实际存数与系统存数是否一样。 5.8、听从直属主管的

16、领导和支配。 6.测试修理员 6.1、负责监督测试修理部的各项工作的完成状况和改善结果。 6.2、负责和本部门人员一起解决相关测试机架方面的修理和维护问题。 6.3、确保本部门人员能协作生产线刚好完成测试架的修理和维护。 6.4、确保本部门人员能遵守本厂的相关条例和规则。 6.5、合理支配本部门人员的各项工作。 6.6、听从直属主管的领导和支配 7、设备修理员 7.1、负责设备的日常管理工作，刚好驾驭设备的运行状况并做好记录。 7.2、负责生产线型号的周转与编程。 7.3、负责公司机电设备、仪器的维护、保养、检修及管理，编制公司设备修理安排、备品备件安排。 7.4、负责指导各岗位做好设备的平安

17、操作、维护保养工作，确保设备完好率达90%以上。 7.5、负责公司电路的安装与改良，生产冶具的制作及管理。 7.6、负责机械设备的事故管理工作，在事故发生后组织抢修，进行事故分析，制订防范。 7.7、同研发部进行新产品的试样。 7.8、负责生产技术改进,帮助制造单位解决制程异样。 7.9、负责公司仪器校验工作。 8、坏品分析员 8.1、负责对所跟生产拉产生的不良品的解析及有效数据的记录和整理。 8.2、对不良品作出精确的分类推断，将可重工的刚好通知产线返工。 8.3、对生产过程中发觉的异样刚好通知坏品分析组长及生产部组长。 8.4、指导分析生产线OQC验退、外观不良品的不良缘由。 8.5、听从

18、坏品分析组长的管理与工作支配。 第4篇：工厂、生产、加工、制造岗位职责 工厂/生产/加工/制造 工厂厂长/副厂长 技术工程师 项目工程师 生产安排/仓库/物料管理 生产经理/车间主任 制造工程师 产品开发或技术/工艺设计经理 修理工程师 化验/检验 平安/健康/环境管理 故障分析工程师 牢靠度工程师 基建工程师 营运经理 统计/安排/调度 总工程师/副总工程师 工程项目经理/主管 选购管理 工程/设备管理 生产主管/督导/组长/领班 工业(IE)工程师 产品/生产工艺(PE)工程师 质量管理(QA)/质量限制(QC) 物控经理/主管 PMC/SMT技术员 认证工程师/审核员 体系工程师/审核员

19、 质量检验员/测试员 营运主管 生产文员 工厂厂长/副厂长 岗位描述： 1、高层管理职位，帮助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估； 3、与供销商进行谈判，签订定货单，制定年度生产安排,进行生产调度、管理和限制； 4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产安排支配； 5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、5年以上生产制造企业高层管理阅历，有同行业生产管理阅历者优先； 3、熟识工厂的生产运作和管

20、理，拥有丰富的生产管理、成本限制、质量管理、物流管理方面的阅历； 4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践阅历； 5、具备良好的安排实力、指导实力、协调实力、决策实力，较强的综合协调实力和组织管理实力。 总工程师/副总工程师 岗位描述： 1、高层管理职位，帮助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、规划、指导、协调生产、工程及其研发领域的工作； 3、负责项目的总体设计； 4、制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作支配和管理； 5、分析技术条件、资源状况、市场需求，和公司管

21、理层及相关部门研讨，评估项目建议； 6、指导、审核、推动产品设计、生产/工程改进等工作。 任职资格： 1、相关专业高校本科及以上学历； 2、10年以上相关工作经验； 3、精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； 4、有良好的沟通、协调、组织和团队建设实力，认同企业精神； 5、具有高级工程师资格。 技术工程师 岗位描述： 1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作； 2、负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术沟通； 3、参加公司投标项目，负责标书技术部分的编写及答疑、应标、数据网络的规划等； 4、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的

22、培训； 5、负责与销售人员共同协作推广公司产品； 6、公司产品技术说明书的撰写编制。 任职资格： 1、专科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业； 2、通信行业2年以上技术支持工作阅历,有外企售前、售后技术支持工作阅历者优先； 3、熟识TCP/IP、OSPF、RIP，精通局域网、广域网计算机网络结构；熟识网络设备（路由器、交换机等)的安装，配置等； 4、熟识SQL语言，了解SQLServer/Oracle/Informix/DB2等数据库平台； 5、具有良好的表达实力和较强的沟通实力。 工程项目经理/主管 岗位描述： 1、负责工程全面技术工作，负责工程项目设计托付、图纸会审工作； 2、参

23、加工程项目的设计招标工作，审核工程设计要点，评估设计招标方案； 3、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制，亲密跟踪工程进度； 4、审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理； 5、协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题，协调各专业间施工图的协作问题； 6、审核设备配置以及考察新工艺、新方法、新材料、新技术的适用性，探讨项目开发过程中的各种设计，力求不断创新。 任职资格： 1、高校本科及以上学历，建筑、土木、结构类相关专业； 2、2年以上工程技术工作阅历，有高级工程师职称者优先； 3、熟识相关工程标准、规范，熟识工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的

24、审批； 4、熟识工程管理、招标投标、成本限制等方面工作，具备协调实力和处理解决问题的实力，有精彩的组织管理才能； 5、富于创新精神和团队精神，勇于接受挑战。 项目工程师 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、实施和执行详细项目，诊断并解决项目过程中的各种问题； 3、严格按质量要求、合同要求，在规定时间内完成项目安排任务； 4、优化生产项目的整体作业流程，供应并落实改善安排。 任职资格： 1、本科及以上学历，项目类、工程类、机电类、电子类等理工专业； 2、2年以上项目技术管理工作阅历； 3、较强的逻辑思维实力，良好的语言表

25、达和组织实力； 4、身体健康、吃苦耐劳，能适应不同环境下的作业要求； 5、良好的团队合作和协调实力，较好的与人沟通实力。 选购管理 岗位描述： 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员供应引导或支持并监督他们的日常活动； 2、规划、指导、协调原料、产品和服务的选购工作； 3、选购质量、数量管理工作； 4、负责应付款的审查工作，供应选购费用报告； 5、规范、协调选购政策，确保公司利益。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、本行业2年以上选购管理工作阅历，有外资企业相关选购领域工作经验者优先； 3、熟识选购流程，熟识选购相关质量管理体系； 4、良好选购谈判实力和协调

26、实力，团队精神强； 5、品德优良、忠实牢靠、责任心强，具有较强韧性。 生产安排/仓库/物料管理 岗位描述： 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、供应全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1年以上库存安排、限制相关领域操作工作阅历； 3、熟识仓储库存管理流程，熟识GMP或ISO9000等质量管理体系，驾驭进销存管理基本学问； 4、娴熟操作办公管理软件，具备肯

27、定英语口语和写作实力； 5、良好的沟通、分析实力及团队合作精神，工作仔细，责任心强。 工程/设备管理 岗位描述： 1、负责收集、探讨产品设计相关的法规、政策、行业动态等； 2、参加在产品开发工程中建筑规划设计方面的工作； 3、负责监督子公司根据设计方案、设计图纸进行实施； 4、组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系，解决冲突冲突； 5、了解客户需求，制定项目目标，确保在项目目标、进度安排、质量目标及保证措施等项目核心限制环节与客户达成共识； 6、施工完成后，组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收； 7、负责工程各部门人员及主管的培训及管理考核。 任职资格： 1、高校本科及以上学历，相关专业

28、； 2、3年以上工程管理工作阅历，有独立操作大型工程阅历者优先； 3、熟识国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟识产品开发项目的具体流程，熟识工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，有全面管理大型工程项目的实力； 4、具有较强的安排实施实力，较强的组织协调和沟通实力，有较强的责任心、团队协作精神和领导实力； 5、思路清楚、擅长总结、勤于思索，能担当较大压力。 生产经理/车间主任 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和安排，制定、参加或帮助上层执行相关的政策和制度； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3、编制年度生产安排、生产作业安排，进

29、行生产调度、管理和限制； 4、负责组织生产、设备、平安检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、限制及实施执行； 5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程； 6、与其他部门协作在肯定数量、质量、时辰表和成本要求下保证高的生产效率。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3年以上生产制造企业管理阅历，有同行业生产管理阅历者优先； 3、熟识生产制造的部门运作和流程，擅长生产限制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟识生产成本限制，统筹运作，熟识生产作业流程和工艺规程，熟识生产质量的限制管理，熟识ISO9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织实力、沟通实力、

30、规划实力。 生产主管/督导/组长/领班 岗位描述： 1、全面限制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产安排和任务，支配和限制生产作业进度； 3、跟踪生产状况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、刚好对生产异样做出反应，发觉问题刚好追踪，并提出合理建议； 5、参加提高生产效率和改善产品质量的行动安排与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的平安和清洁； 7、负责员工的管理、培训和培育。 任职资格： 1、专科及以上学历，机械制造等相关专业； 2、3年以上机械制造型公司现场管理工作阅历，有外企生产主管阅历者优先； 3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟识产品技

31、术特点与生产流程，熟识制造企业生产、物流和技术内部的运营流程； 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调实力，有很好的分析问题和解决问题的实力； 5、有较好的领导和组织协调实力、沟通实力、执行实力等。 工业(IE)工程师 岗位描述： 1、熟识生产线过程流程限制及产能评估； 2、进行动作效率分析与改善，运用动作经济原理提高效率； 3、支持制造工程师进行生产线平衡以及产品布局的支配； 4、在确保生产安排的基础上，设计规划最顺畅和高效的作业方案； 5、绘制车间平面布置图和产品工艺流程线路图； 6、设计与改进操作方法、现场布置、工位器具等生产协助手段； 7、对物料、能源等消耗定额进行测定、

32、改进、论证和进行成本核算。 任职资格： 1、本科及以上学历，工业工程、机电等管理或技术相关专业； 2、至少3年工业工程相关工作阅历； 3、工作责任心强，具有团队合作精神； 4、具有良好的分析问题、解决问题的实力、以及沟通、协调实力； 5、计算机应用娴熟，驾驭CAD等软件，英语良好。 产品/生产工艺(PE)工程师 岗位描述： 1、负责编写电子产品的加工和装配工艺，编制作业指导书； 2、负责电子产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题； 3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额； 4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造； 5、负责对电子线路进行新材料、新工艺、新技术的应用

33、； 6、分析解决客户投诉的电子产品质量问题，制定、实施订正和预防措施。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子或相关专业； 2、2年以相关职位工作阅历，有外企电子工艺工作阅历者优先； 3、熟识电子产品的生产工艺流程，熟识电子产品结构、传感器、电子线路、单片机； 4、能够编制电子工艺文件，改进电子方面的产品缺陷，担当电子工程的开发与实施； 5、有团队意识及合作精神。 修理工程师 岗位描述： 1、负责公司设备的管理，故障诊断和解除，填写修理日志； 2、安装、调试、维护设备； 3、根据公司修理、保养安排进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发觉问题，刚好上报解决； 5、帮助技术部解决

34、技术问题。 任职资格： 1、中专以上学历； 2、具备一年以上修理工作阅历； 3、具有良好的服务意识，工作仔细负责； 4、较强的事故推断和处理实力，动手实力强。 质量管理(QA)/质量限制(QC) 岗位描述： 1、帮助组织落实各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参加质量事故的调查并编制分析报告； 3、参加产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理； 4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系学问的培训； 5、帮助公司相关部门制订公司的产品质量标准。 任职资格： 1、相关行业专科以上学历；英语良好； 2、3年以上QA/QC

35、工作阅历； 3、有ISO9001等内审员资格证书；熟识卓越绩效、6西格码管理、TQM、5S、TPM等管理工具；娴熟运用办公软件； 4、工作仔细负责，严谨细致，有较强的分析解决问题实力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调实力； 5、从事ISO体系主要工作并编写过认证体系相关文件工作阅历者优先。 化验/检验 岗位描述： 1、负责样品的采样、制样工作； 2、做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作； 3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检，并填写记录； 4、确保化验数据的精确、有效，仔细填写质量记录； 5、做好工作现场的卫生清洁工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，化验相关专业； 2、具有二

36、年以上工作阅历者优先考虑； 3、良好的沟通实力和道德修养，有较强的团队意识。 平安/健康/环境管理 岗位描述： 1、建立维护适合于工厂的EHS规章制度，保证厂内EHS规则符合当地政府有关法律法规，同时满意相关的要求； 2、基于程序、流程及标准，评估、鉴定工厂EHS潜在问题特殊是平安隐患； 3、基于工作平安分析建立工作指导书及EHS预防性规则、带领实施可行的预防平安事故措施，管理EHS风险； 4、监督EHS流程、管理制度的实施，刚好与责任部门沟通反馈保证明践的有效性； 5、新项目、新设备、新设施EHS的建议及验收； 6、负责制定及执行工厂的EHS年度预算及项目预算； 7、统筹支配全厂的消防平安工

37、作； 8、EHS年度安排的制定。 任职资格： 1、高校工程类(与EHS相关)专业毕业； 2、在制造业有至少5年工作阅历； 3、在外资厂有至少3年管理阅历； 4、有很强的领导实力和责任心； 5、良好的团队合作和沟通实力； 6、英语说读写流利。 故障分析工程师 岗位描述： 1、售后满足度的统计分析； 2、制定售后满足度改进措施，牵头实施； 3、策划各种服务营销活动，并组织实施。 任职资格： 1、机械电子类高校本科毕业，熟识数字信号处理，娴熟驾驭状态监测相关软件； 2、5年以上丰富的旋转机械状态监测故障诊断分析方面的工作阅历； 3、娴熟驾驭相关业务流程、标准与法规； 4、能够独立解决本业务困难问题；

38、 5、具有编制相关业务提案的实力； 6、具备良好的沟通与文字表达实力； 7、能娴熟运用办公工具及设备。 认证工程师/审核员 岗位描述： 1、依据公司要求制定ISO9000/ISO14000内审、产品、过程审核安排； 2、负责质量及环境管理体系文件的制定与修改工作； 3、维护质量体系，组织执行ISO9000体系的审核，针对各种审核中发觉的问题组织相关人员制定措施并追踪； 4、制定修改相应的质量程序，完成对质量体系流程的培训工作； 5、负责产品质量的认证工作和第三方测试。 任职资格： 1、相关专业高校本科学历；英语读写流利； 2、3-5年以上质量工程师的工作经验；3年质量认证工作阅历； 3、熟识管

39、理体系认证（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000）；具有ISO9000/ISO14000/TS16949内审员资格；娴熟运用Office软件； 4、有较强的语言和文字表达实力及沟通实力。 牢靠度工程师 岗位描述： 1、负责公司产品牢靠性方案的设计、测试，牢靠性问题的分析、跟踪和解决； 2、建设公司产品牢靠性设计体系和流程，并负责监督限制； 3、负责对设计产品进行牢靠性评估，提高产品牢靠性水平； 4、负责公司牢靠性内部培训。 任职资格： 1、相关行业本科以上学历；英语良好； 2、4年以上相关岗位工作阅历； 3、精通FA学问，包括分析和定义问题，实现有效的解决问题的方法和管理；熟

40、识相关工业标准；具有ESD等相关专业学问；娴熟运用办公软件；熟识质量管理方法； 4、工作仔细负责，严谨细致，有较强的分析解决问题实力；良好的团队协作精神；良好的沟通实力。 体系工程师/审核员 岗位描述： 1、按ISO9000管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系； 2、组织实施工厂ISO9000内部审核，核查问题，跟进协调和落实订正预防措施，推动质量管理体系持续改进； 3、组织实施与ISO9000相关的质量意识、质量管理理论和实践等方面的厂内培训与教化； 4、起草，修订和定期回顾质量管理体系相关文件； 5、参加工厂其它QA事务处理，包括偏差管理，变更限制，供应商质量管理，客户投诉

41、处理等。 任职资格： 1、相关专业本科以上学历；英语良好； 2、2年或以上企业QA管理阅历，质量体系管理阅历； 3、熟识国内外ISO9000标准及QA工作流程，具质量审计（GMP，ISO9001,HACCP）和培训工作阅历；娴熟运用office办公软件； 4、较强的组织，协调和沟通实力；责任心强，具备团队合作精神； 5、具有国家注册质量工程师证书；质量外审员资格。 质量检验员/测试员 岗位描述： 1、帮助组织落实各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参加质量事故的调查并编制分析报告； 3、参加产品缺陷及故障分析

42、并进行跟踪处理； 4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系学问的培训； 5、帮助公司相关部门制订公司的产品质量标准。 任职资格： 1、相关行业专科以上学历；英语良好； 2、3年以上QA/QC工作阅历； 3、有ISO9001等内审员资格证书；熟识卓越绩效、6西格码管理、TQM、5S、TPM等管理工具；娴熟运用办公软件； 4、工作仔细负责，严谨细致，有较强的分析解决问题实力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调实力； 5、从事ISO体系主要工作并编写过认证体系相关文件工作阅历者优先。 营运经理 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和安排，制定、参加或帮助上层执行相关的政策和制

43、度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、依据销售策略，有效监控并组织实施生产安排； 4、跟踪分析生产数据进行跟踪、统计分析，制定持续改进措施； 5、管理及限制各项生产费用，制定设备管理条例、设备修理、维护程序以及设备与备件的选购验收程序； 6、限制修理费用和固定资产投入。 任职资格： 1、本科以上学历，相关专业毕业； 2、具有三年以上的项目管理阅历或业务管理阅历； 3、优秀的团队建设、管理、激励、培训实力； 4、优秀的谈判、沟通、协调实力。 营运主管 岗位描述： 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员供应指导或支持并监督他们的日常活动； 2、依据销售策

44、略，实施生产安排； 3、收集整理生产数据并统计分析； 4、限制各项费用，推动设备管理条例、设备修理、维护程序以及设备与备件的选购验收程序； 5、刚好反馈生产过程中的问题，改进和完善营运流程。 任职资格： 1、大专以上学历，两年以上相关工作阅历； 2、有团队管理阅历，擅长学习和创新、能够承受较大工作压力； 3、精彩的人际沟通、协调和处理实力、团队建设实力、组织开发实力； 4、熟识相关的系统运作，娴熟操作运用办公室软件； 5、具有良好而亲密的外部合作关系； 6、高度的工作热忱，良好的团队合作精神。 统计/安排/调度 岗位描述： 1、完成详细指定的数据统计分析工作； 2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度； 3、协调管理统计信息系统，维