市国资委2021年工作总结及2022年工作打算范本.docx

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1、市国资委2021年工作总结及2022年工作打算范本市国资委2021年工作总结及2022年工作准备范本 xxxx年，在市委、市政府坚毅领导和省国资细心指导下，市国资委坚守东家、管家、娘家职责定位，紧抓国资监管、国企改革两条主线，抓改革增活力，强监管促规范，优党建促发展，全力做大企业、做优改革、做实监管、做强党建，化解疫情不利影响，全市国资国企改革发展进入新阶段。截至xx月底，市属xx家监管企业资产总额xxx.xx亿元（不含xx区、x区、xxx区并表数据，并表数据为xxx.xx亿元），同比增长xx.xx%，负债总额xxx.xx亿元，同比增长xx.xx%，净资产（全部者权益）总额xxx.xx亿元，同

2、比增长x.xx%，资产负债率为xx.xx%，主营业务收入xx.xx亿元，同比增长xx.xx%，利润总额x.x亿元，同比增长xx.xx%。收取xxxx年度国有资本收益x.x亿元，同比增长xxx.xx%。一、主要工作（一）国企改革深化推动，发展势头强劲 一是做强做优做大国有资本，国控引擎日益彰显。推动市国控集团公司市场化改革，将市工控、市交建投、市城建投、龙旅集团等企业并入市国控集团，推动同省金控对等投资，主动参加沃德尔等x技术企业股权投资，不断做大资产体量，做优资产质量。市国控集团公司主体信用等级提升至AA+， 企业在资本市场的信用显著提升，进一步优化了融资渠道，降低了融资成本。推动五个整合盘活

3、国有资产，确保xxxx年市国控集团资产总额突破xxxx亿元，力争市国控集团xxxx年长期信用等级提升至xA。梳理打捞出沉淀多年的价值约x.xx亿元的xx宗经营性资产，已经市政府常务会议探讨通过注入x家平台公司。市国控集团三季度末资产总额xxx亿元，增长率x.x%。今年x-xx月，市国控集团融资到账资金xxx.xx亿元，还本付息xx.xx亿元，完成固定投资xx.xx亿元（项目投资、固定资产投资、土地投资分别为x.xx亿元、xx.xx亿元、xx.xx亿元），市国控集团作为市级主融资平台成为助推x高质量发展的强大引擎。 二是聚焦主责主业，改革红利加速释放。以实施国资国企改革创新三年行动为抓手，聚焦主

4、责主业，强化创新创建，激发活力合力，突出求精求效，着力实施xxxx工程：到xxxx年，全市国有企业资产总额达xxxx亿元（统计xxxx年底全市国企资产总额xxxx.xx亿元），营业收入突破xxx亿元，利润总额突破xx亿元；国有企业净资产增速保持年均xx%以上。实施大产业大平台战略，xx%以上的国有资本集中到金融、建设、文旅、数字化等四大产业板块，将市国控集团打造成为资产规模超千亿的投资运营公司。优化国有资本布局结构，针对市属国有二级或三级以下子公司，实现清理退出x家、重组整合xx家、巩固增加xx家、创新发展xx家。推动国有企业混改和国有资本证券化，深化实施国有企业上市映山红行动，主动推动鹰视集

5、团筹划上市，其他市属国有企业完成控股、参股上市公司x家以上或参加拟上市公司股改x家以上，各区（市）完成参加拟上市公司股改x家以上。今年以来，各监管企业生产经营稳健发展态势喜人，市国控集团本部总资产xxx.xx亿元，实现营业收入x.xx亿元，利润总额x.xx亿元。龙旅集团共接待游客xxx.xx万人，同比xxxx年增长xx.xx%，与xxxx年基本持平；实现门票收入x.xx亿元，同比xxxx年增长xx.xx%，与xxxx年基本持平；酒店营业收入xxxx.xx万元，同比xxxx年增长xx.xx%；较xxxx年增长xx.xx%。其中对外拓展项目收入xxxx万元，同比xxxx增长x.x倍，同比xxxx年

6、增长x.xx倍。市工控公司应对疫情扶持铜产业若干措施得到易炼红同志批示确定，并获省政府刚好嘉奖，为市属企业担保融资xx.xx亿元，供应铜供应链资金累计xx.xx亿元，供应应急转贷资金x.xx亿元，干脆服务企业xxx家，实现营业收入xx.xx亿元，利润总额xxxx.xx万元，净利润xxxx.xx万元，不久前喜获xxxx年度国家小微企业融资担保业务降费奖补资金xxx万元，为我市历年来单户担保机构获奖补资金之最。市交建投集团公司资产总额xx.xx亿元，营业收入x.xx亿元，同比增长xx%，利润总额xxxx万元，同比增长xx%，上缴税费xxxx万元。市城建投公司已完成xx项改革任务中的xx项（含长期坚

7、持项），完成率xx.xx%，已完成项目代建投资额xx亿元，实现代建收入xxxx万元，营收超x亿元。鹰视集团完成智能广播村村响工程、高桥八中等x个项目，项目金额xxxx余万元，在建智鹰xxx、农村集体土地入市等xx个信息化项目，项目金额达x亿元。市保安服务公司实现利润xxx多万元，较上年全年净增xxx万元。 三是深化三项制度改革，国企活力逐步增加。坚持党管干部和市场化聘请相结合的选人用人机制，出台党政机关和事业单位干部任职市属国有企业管理人员管理规定，结合政治表现、企业需求、干部自身特点、岗位匹配度等因素综合考量，选出专业强、善管理、懂经营的综合性人才到企业任职，同时面对社会公开聘请财务、金融、

8、经济管理、工程建设等专业性人才，目前，从机关事业单位下编到企业任职xx人，面对市场社会化聘请具有专业职称人员xx名。推行出资监管企业内部劳动人事安排三项制度改革，建立员工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减的机制，初步形成员工岗位靠竞争、干部上下靠业绩、收入安排靠贡献的良性机制，企业发展活力不断增加。（二）监管机制日臻完善，国资经营效益凸显 一是强化制度建设。出台市属国企落实三重一大决策制度的指导看法，建立党委前置、群众参加、专家询问、集体决策相结合的决策机制，提高决策效率和工作水平。出台x市国资委监管企业投资监督管理方法（试行），围绕三转三管目标，强化管资本重点职能、突出加强国有资产监管

9、，根据职权法定、规范行权的要求，建立信息对称、权责对等、运行规范、风险限制有力的投资监督管理体系。出台x市直行政事业单位国有资产配置管理实施细则，进一步规范了市直行政事业单位国有资产的选购和处置行为，促进了国有资产配置规范化制度化。 二是规范资产处置。审批xx家单位无偿划转资产总额xxxx.xx万元，对xx家单位无利用或无修复价值的xxxx.xx万元资产予以了报废。对市机关事务管理局等xx家单位及企业xx宗资产评估结果进行了备案，评估价值xxxxx.xx万元。作为市深化事业单位改革试点工作领导小组成员单位之一，审核全市xx个部门事业单位改革实施方案，并指导涉改单位做好了资产处置工作。 三是强化

10、考核评价。完成了市属监管企业xxxx年度经营业绩考核工作，下达了考核结果通报，实现了企业负责人薪酬的刚性兑现；出台市属监管企业xxxx年度目标考核计分方法，完成了市属监管企业xxxx年度经营业绩考核指标及目标值的确定，分别签订了经营业绩责任书。（三）注意强根铸魂，国企党建引领实力提升 一是国企党的全面领导坚决到位。深化实行习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，将抓国企党的建设责任牢牢扛在肩上，不断优化服务企业、助推发展的工作举措，推动党建与业务融入融合，以高质量党建引领企业高质量发展。目前，各监管企业党建入章工作全面完成，党组织在公司法人治理结构中的法定地位全面体现，党组织把方向、

11、管大局、促落实的作用充分有效发挥。国有企业内设部门及子公司职数设置、中层干部管理和运用、员工聘请等三重一大事项均由党组织集体决策和把关实施，强化了党对国有企业的全面领导。 二是基层党建工作水平显著提升。仔细落实市委、市委组织党建三化建设要求，根据四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络连整体的要求，xx个基层党支部全面完成考核验收，基层党建工作水平得到进一步提升。 先后胜利举办学习中国共产党国有企业基层组织工作条例学问竞赛、承办全省国有企业党务技能大赛等大型赛事和活动，得到了市委和市委组织部的充分确定，在党务技能大赛中，选送的党旗耀国企党建破难题、党建创出新模式项目跑出加速度二个参赛项目分获一

12、等奖、三等奖的好成果。以庆祝建党100周年为契机，开展了市国资系统两优一先评比暨表彰工作。 三是全面从严治党落实见效。定期召开党风廉政建设工作会议，传达中心、省委和市委有关会议精神，探讨部署系统全面从严治党工作。推动廉洁文化进国企创建活动，龙旅集团、保安服务公司等x家国有企业被确定为首批廉洁文化进企业创建示范点，聚焦企业投融资、收并购、工程建设、选购、资产处置等重点环节，出台制度性文件xx余个，补齐制度短板，规范权力运行。结合实际制定了国有企业领导干部履职风险防范提示清单，探究建立了国企领导干部行权用权风险预警机制，促进国企领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。二、工作准备 1.x月底前完成国

13、资国企改革创新三年行动目标任务，迎接省里的考核验收。明年二季度前根据五个一的要求，督促各（区）市政府、管委会、监管企业逐项落实任务清单。 2.优化国有经济布局和结构调整。制定并落实x市关于新时代优化国有经济布局和机构调整的若干措施，主动支持市属国企聚焦主责主业，做强做大国有企业和国有资本，推动国有资本投向关系国计民生的重要行业、关键领域和前瞻性战略性产兴产业，如：粮食、交通、能源、生态环保、移动物联网等。 3.推动经营性国有资产集中统一监管。做大国有资产体量，确保市国控集团资产总额突破xxxx亿元，主动为市国控集团xxxx年前信用评级提升至xA创建条件，拓宽融资渠道，降低融资成本。 4.健全完

14、善中国特色现代企业制度。实现党的领导融入公司治理的制度化、规范化、程序化；根据外部董事占多数的要求加强董事会建设，既要双向进入、交叉任职，又要解决董事会、经理层高度重叠的问题；建立董事会向经理层授权的管理制度，保障经理层依法行权履职，严格落实经理层向董事会负责、向董事会报告的工作机制；加强企业内设监事会建设，强化监事会监督。 5.建立充溢活力的市场化经营机制。全面推行经理层成员任期制和契约化管理，根据约定考核、实施聘任和兑现薪酬。深化企业劳动、人事、安排三项制度改革，适时开展评估工作，不断激发企业内生发展动力。加大对企业引进人才工作的支持力度，企业引才专项投入成本列入业绩考核管理清单，当年新增

15、支出部分视为当年利润考核。 6.加强x市直行政事业单位国有资产配置管理实施细则执行状况的督查，确保国有资产合理配置，杜绝铺张奢侈，防止国有资产流失，促进国有资产配置规范化、制度化。 7.完成企业国有资产和行政事业性资产统计、会审和报告工作；以综合报告和专项报告的形式分别向人大报告xxxx年度国有资产管理状况。 8.完成市属国有企业xxxx年度经营业绩专项审计、考核以及xxxx年度经营业绩考核指标、目标值确定以及经营业绩责任书签订工作；完成xxxx-xxxx年度任期经营业绩责任书的签订及xxxx年度国有资本收益的收取工作。 9.制定出台企业财务总监管理暂行方法和企业负责人履职待遇、业务支出管理规定。合理确定并严格规范企业负责人履职待遇和业务支出，健全激励约束机制。 10.加强国有企业党的领导和党的建设。坚持两个一以贯之，把党对国有企业的全面领导落到实处，将习近平总书记关于国有企业党的建设和改革发展的一系列重要论述、批示指示作为第一议题；注意党建工作与生产经营深度融合，充分发挥高质量党建引领企业高质量发展的作用；加强国有企业领导班子建设，激励企业领导人员担当作为；推动全面从严治党责任落实，从严落实一岗双责要求，接着推动清廉国企建设，构建风清气正国企政治生态；开展国企选人用人状况监督检查。（ wWw.YuAn0.cN 转载请注明 ）