六西格玛-GE的6个西格玛培训.pptx
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1、何谓六个西格玛?何谓六个西格玛?均值和幅宽均值和幅宽/ /值域值域 6 6 的目标是确定和减少方差的目标是确定和减少方差 偏心中心过程减少幅宽 过散何谓六个西格玛?何谓六个西格玛?均值和幅宽均值和幅宽减少方差将带来更少的失误减少方差将带来更少的失误和更高的过程产出和更高的过程产出偏离中心幅度过宽中心过程集中于中心减少幅度失误何谓六个西格玛?何谓六个西格玛?过程中心值和幅宽过程中心值和幅宽过程中可能出现的四种状态过程状态过程状态 中心外和大量扩展 位于中心和大量扩展 中心外和少量扩展 位于中心和少量扩展行行 动动 中心过程后减少扩展 减少过程扩展 中心过程 预期的状态控制到维护状态黑黑/ /绿带
2、首先要了解过程,然后采取行动加以改进!绿带首先要了解过程,然后采取行动加以改进!偏心和宽幅目标值中心和宽幅目标值偏心和窄幅目标值中心和窄幅目标值何谓六个西格玛?何谓六个西格玛?- Y = f(X)- Y = f(X) 6 6 的焦点中心的焦点中心Y=F(XY=F(X1 1, X, X2 2, X, X3 3, , X Xn n) )Y(Y(因变量因变量) )非独立输出效果表征监控 X X1 1.X Xn n 独立 过程输入 原因 问题 控制实例:实例:产出产出失误失误付费日期电话呼叫总次数错误的收费单与转机有关的呼叫产出是失误的函数,但是我们通常关注产出,产出是失误的函数,但是我们通常关注产出
3、,而不是而不是失误失误六个西格玛的关键是侧重六个西格玛的关键是侧重“Xs” Xs” 而不是而不是“Y”Y”何谓六个西格玛?何谓六个西格玛?-99%-99%优异优异“99%99%优异优异“(4(4 ) )的的实际意义实际意义 每小时有20,000件丢失的邮件 每天大约有15分钟不安全的饮用水 每星期有5,000起错误的外科程序 每天在最主要的机场上发生2起短距离或长距离着陆 每年有200,000份错误药方 每月大约停电7小时99%99%还不够好还不够好 1994 Dr. Mikel J. Harry-V4.0检查检查达到六个西格玛达到六个西格玛我们能够检查到什么程度?(分布漂移1.5)质量检查质
4、量检查增加检查的影响增加检查的影响遗漏的PPM注意:所有西格玛值都反映了1.5的偏差Y轴代表无检测的每百万失误。每一条曲线代表每一个检察员的检查效率。 实例:实例:如果检测失误的可能性是70%,而我们拥有10个连续的检察员采用这个级别的可能性,那么我们可以预测在每1,000,000个产生的失误当中会遗漏6个失误。连续检察员的数量连续检察员的数量Y轴代表无检测的每百万失误。每一条曲线代表每一个检察员的检查效率。实例:实例:如果检测失误的可能性是70%,而我们拥有10个连续的检察员采用这个级别的可能性,那么我们可以预测在每1,000,000个产生的失误当中会遗漏6个失误。连续检察员的数量连续检察员
5、的数量西格玛西格玛质量检查质量检查检查复杂性的影响检查复杂性的影响例:例:如果产品包括100个失误机会,检查过程拥有4个西格玛能力,那么检查失误的长期可能性(如果失误存在)大约是54%。所所检查的机遇数量检查的机遇数量检测的可能性注意:所有西格玛值都反映了1.5的偏差质量检查质量检查记住:记住:Y = f (X)Y = f (X)!您无法依赖质检来保证无法依赖质检来保证产品质量。您必须建立建立产品质量质量从初始设计到最终产品的交付在六个西格玛工作中在六个西格玛工作中选手的角色和责任选手的角色和责任六个西格玛中的角色六个西格玛中的角色突破性的战略突破性的战略倡导者倡导者产品基准产品基准测定分析改
6、进控制度量分析改进控制过程主人/黑带大师过程基线分析冠军和过程主人在过程基线分析和控制阶段、黑带与冠军和过程主人在过程基线分析和控制阶段、黑带与绿带改进阶段起到至关重要的作用。绿带改进阶段起到至关重要的作用。黑带黑带项目突破性的内容突破性的内容ABCDEFG1. 选择 CTQ特征2. 定义性能标准3. 确认测定系统4. 建立生产能力5. 定义性能目标6. 确定浮动变量源7. 筛选可能原因8. 发现变量关系9. 建立操作允许误差10.确定测定系统11.决定过程能力12.执行过程能力定义黑带大师,过程领导 - 稽查和回顾结构结构概览概览角色角色倡导者倡导者推动六个西格玛原则的领导、实施和部署 创造
7、蓝图 工具和思想 定义路径 实现增益 坚持立场部能领部能领导导 在项目过程领域的拥护者 负责项目的持续控制 对团队成员在各自过程领域的工作提供支持 积极参加每月的项目审核 职能所有权是项目成功的关键所在 BB/GB/六个西格玛队伍的项目指导黑带大黑带大师师技术领导层技术领导层-六个西格玛工具和方法的高级用户/教师深入理解深入理解原则-理论和应用开发/领导队伍、建议经理,利用并传播六个西格玛工具特征特征 技术导向 领导能力 高度重视 积极参与变化过程 指导指导-培养站点六个西格玛个体的网络 教导教导-在新型战略和工具中提供个人培训 在职辅导培训在职辅导培训-提供一对一支持 传播传播-通过培训、研
8、讨会、案例研究等方式 推广新型战略和工具 发现发现-挖掘商业机遇 影响影响-向使用六个西格玛战略和工具的机构进行销售黑带黑带具有统计才能的个人,并对进行突破性的改善具有浓厚兴趣 创建统计用户和六个西格玛方法 领导过程改善队伍 验证六个西格玛工具的可靠应用 专职分配六个西格玛工作绿带绿带具有统计才能的个人,并完全掌握现有过程 利用六个西格玛方法来掌握、测定、分析、改善、控制、设计和检验过程变化 持续支持改善的过程六个西格玛角色六个西格玛角色部能领导的角色部能领导的角色过程现状:确定项目范围过程现状:确定项目范围对黑/绿带在各自过程领域的工作提供支持积极参加每月的项目检查在过程领域支持绿带项目负责
9、黑/绿带项目的控制部门所有制是您的项目获得成功的关键部门所有制是您的项目获得成功的关键各个参与者各个参与者黑带角色黑带角色一项艰巨的任务:一项艰巨的任务:黑带面对黑带面对-掌握/应用项目上的六个西格玛培训通过教授/交流影响他人:改变方法是正确的选择保持六个西格玛的活力为倡导者面对面地提供有关项目进展/结果的反馈机构中的变革代理机构中的变革代理绿带角色绿带角色与黑带扮演了相同的角色与黑带扮演了相同的角色. . 机构中的变革代理机构中的变革代理掌握/应用项目上的六个西格玛培训通过教授/交流影响他人:改变方法是正确的选择保持六个西格玛的活力为项目推进/结果的执行者提供面对面的反馈 唯一的不同在于绿带
10、不是唯一的不同在于绿带不是全职的全职的!DMAIC&DFSS(DMADV)DMAIC&DFSS(DMADV)复杂复杂/ /大型大型项目项目局部局部/ /小小型项目型项目过程(Emp服务/金融服务/IDS)BB领导2-42-4个月个月过程(Emp服务/金融服务/IDS)BB或GB领导1-31-3个月个月复杂复杂/ /大型大型项目项目局部局部/ /小小型项目型项目过程(Emp服务/金融服务/IDS)BB领导1-2个月过程(Emp服务/金融服务/IDS)BB或GB领导2-4个月营运、 信息管理(BB/GB) 领导4-6个月进行中职能(GB)领导进行中职能(GB)领导定义度量分析改进控制定义度量分析设
11、计检验实施在在“典型典型”DMAICDMAIC项项目中的步骤有哪些?目中的步骤有哪些?测定阶段测定阶段 失误的频率是多少?失误的频率是多少? 用商业术语定义问题 建立项目队伍/交流形式 掌握/描述过程 获得初始数据控制阶段控制阶段 我们如何让过程保持稳定? 使用SPC技术监控过程分析阶段分析阶段 失误在何时、何地发生? 将实际(商业)问题转化为统计问题- 它是偏离中心还是值域过宽?是与技术相关还是与过程相关? 与过程主人进行“头脑风暴”以确定影响过程的几个重要变量。 使用工具来确定几个真正重要的变量,以及它们对总方差的 影响改进阶段改进阶段 我们怎样解决问题?我们怎样解决问题? 对问题确定一个
12、统计解决方案 决定哪些重要变量需要改进,怎么改进缩短周期是实现降低缩短周期是实现降低84%84%年度失误目标的关键年度失误目标的关键DMAICDMAIC目标目标实际问题实际问题统计问题统计问题统计解决统计解决方案方案统计控制统计控制测定测定分分析析改进改进控制控制 陈述问题 确定因变量、如何度量 分析测量系统能力 评估客户要求-是否已经存在?是否正确? 描述因变量(Y)-参看原始数据如果是连续的-是均值问题还是偏差问题?如果是离散的-您能够确定最大的失误类别吗? 使用图形分析,确定造成失误的几个重要变量 改进重要的几个X 改变分布 降低幅宽 确认结果 防止错误的过程 测定过程的最终能力 在关键
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