劳动经济学1——最低工资制度优秀PPT.ppt

《劳动经济学1——最低工资制度优秀PPT.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动经济学1——最低工资制度优秀PPT.ppt（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、01定义定义02对劳动力对劳动力市场的影市场的影响响03总结总结最低工资制度最低工资相关规定 1.最最低低工工资资规规定定 于于2003年年12月月30日日经经劳劳动动和和社社会会保保障障部部第第7次次部部务务会会议议通通过过，现现予公布，自予公布，自2004年年3月月1日起施行。日起施行。2.最最低低工工资资标标准准，是是指指劳劳动动者者在在法法定定工工作作时时间间或或依依法法签签订订的的劳劳动动合合同同，约约定定的的工工作作时时间间内供应了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动酬劳。内供应了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动酬劳。3.正正常常劳劳动动，是是指指劳劳动动者

2、者按按依依法法签签订订的的劳劳动动合合同同约约定定，在在法法定定工工作作时时间间或或劳劳动动合合同同约约定定的的工工作作时时间间内内从从事事的的劳劳动动。劳劳动动者者依依法法享享受受带带薪薪年年休休假假、探探亲亲假假、婚婚丧丧假假、生生育育（产产）假假、节节育育手手术术假假等等国国家家规规定定的的假假期期间间，以以及及法法定定工工作作时时间间内内依依法法参参与与社社会会活活动动期期间间，视为供应了正常劳动。视为供应了正常劳动。4.国家指导，地方属地化管理，两年至少调整一次。国家指导，地方属地化管理，两年至少调整一次。5.因因经经营营困困难难的的确确无无法法执执行行的的用用人人单单位位，经经与与

3、职职代代会会、工工会会或或职职工工民民主主协协商商一一样样后后，到到社保局备案，生产经营复原后应刚好提高工资。社保局备案，生产经营复原后应刚好提高工资。最低工资制度的保障作用（一）可以增加贫困工人的收入：那些赚取最低工资的工人只能牵强度日，较高的最低工资可以使穷人状况变好。（二）最低工资可以帮助工会发展更多的工人为其成员，因为参与工会就能更平安地得到最低工资法的爱护。工会也可以借助最低工资发的爱护，有效地组织非工会成员的竞争。（三）有利于劳动者权益的爱护：由于我国目前存在大量农村剩余劳动力，在劳动力供过于求的状况下，底层劳动者的酬劳可能不足以维持自身及所赡养家属基本生存的须要，国家有必要实行最

4、低工资立法，保障劳动者权益。（四）有利于促进收入安排公允：居民收入差距不断拉大，不利于实现共同富有。最低工资制度有利于初次安排就缩小收入差距。最低工资标准不包括的内容假设：最低工资制度的完全覆盖厂商面临的劳动力市场与产品市场均为完全竞争市场厂商运用劳动力与资本两种要素作为资本投入无条件执行新古典经济学对最低工资制度的经济影响分析规模效应：产品价格上升，产品需求下降，导致总产出下降替代效应：较高的劳动力价格使得使得厂商在生产过程中用资本替代劳动劳动力需求下降劳动力需求下降新古典经济学对最低工资制度的经济影响分析两部门模型假如他们情愿在W0或更低工资处工作，他们可以到未实行最低工资立法的部门去找寻

5、职业。但是这样会使劳动供应曲线向右移，降低了未实行最低工资立法部门的工资率。假如他们不情愿在W0或更低工资率下工作，就会形成自愿失业。两部门模型在未实行最低立法的部门，可能会降低工资率而提高就业量：而在实行最低工资立法的部门，由于工资率上升，可能削减就业量。总体来看，整个经济是增加还是削减就业量、平均工资率是上升还是下降，是不完全清晰的。超额劳动供应是否可以认为失业取决于他们是否在找工作。最低工资标准的设立，原委是增加了就业还是增加了失业，取决于最低工资标准的凹凸，以及劳动力市场的状况等。最低工资制度在买方垄断劳动市场的经济影响分析最低工资就业效应的传统探讨广泛接受竞争型劳动市场假设，因此，早

6、期的探讨大多得出最低工资有损于就业的结论，尽管存在其他一些因素弱化了最低工资的负效应。最低工资就业效应的现代理论渐渐发觉了劳动市场中的垄断因素，提高最低工资对就业的影响方向变得模糊，最低工资对就业存在正效应的观点越来越多地见诸于各类文献。在一个存在买方垄断(Monopsony)的劳动市场(如图所示)，最低工资的就业效应迥然不同。不存在最低工资管制的状况下，市场的均衡水平由劳动边际成本曲线MC和劳动需求曲线D的交点确定，均衡工资和就业分别为 W和 E。存在最低工资管制时，垄断厂商成为价格接受者，当最低工资介于 W至 W*之间时，最低工资的上升有助于增加就业，最低工资为W*时，就业与竞争均衡时相一

7、样，而当最低工资进一步提高时，就业将下降（MC曲线总是在供应曲线S上方）。如最低工资升至 Wm时，就业水平将降至Em。因此，在买方垄断的劳动力市场中施行最低工资制度对就业的影响方向并不确定，既可能增加就业也可能削减就业，视具体状况而定，不能一概而论。最低工资制度在买方垄断劳动市场的经济影响分析总结若劳动市场存在买方垄断，最低工资标准适度的上调有助于提凹凸收入者的就业水平，加强对最低工资执行状况的监管则有助于进一步提凹凸收入者的就业和收入水平，从而改善他们的福利。最低工资制度是一把“双刃剑”，它一方面对其适用者的基本生活须要具有保障功能，有利于构建和谐稳定的社会秩序；另一方面，假如运用不好，也会对当地经济乃至整个国家经济发展产生确定的负面影响。因此，最低工资制度不是一项简洁的制度规范，而是一项困难的系统工程，不仅须要综合考虑当地的劳动力市场状况、生活水平、物价、经济发展等诸多因素，而且要结合整个国家产业结构和经济布局整体战略调整的须要，周密支配，科学决策，才能真正发挥最低工资制度调整和保障社会经济生活的作用和功能。