员工时间观念-时间管理培训优秀PPT.ppt
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1、树立正确的时间观念李凯明:2013年10月什么时候时间观念?时间观念是来自人类视察感知到的自然时间或物理时间。人类的时间观念主要来源于视察到的自然运动和人文运动的有序性、节律性或 律动性。可视察感知的事象世界的有序性运动及其周而复始、循环渐进的节律或律动,才是人类形成时间观念的真正源泉。2为什么要树立正确是时间观念?3树立时间观念对于企业的市场营销活动具有重要意义.A.市场需求瞬息万变。一种产品,昨天畅销,今日平销,明天可能变为滞销。企业具有时间观念便可以提高决策速度和办事效率,刚好开发新产品,企业就不会为市场所抛弃。B.市场竞争激烈、困难。一种市场机会的把握,既靠机遇,又靠灵敏。企业具有时间
2、观念便可以不失时机地抓住机会,快速作出决策,这种决策也可能会使企业兴于一朝,或起死回生,否则,企业只能业绩平平,迫于维持生存,甚至毁于一旦。为什么要树立正确是时间观念?C.科学技术的快速发展使产品更新换代加快,企业具有时间观念便可以跟上时代步伐,走在时间前头,在市场竞争中立于不败之地。D.在日常决策和营销活动中,企业具有时间观念便可以以快取胜,干脆为企业带来经济效益。4正确的时间观念时间是与生俱来的,它像空气一样支持人们的生存,又像于一样具有多种不同的用途。因此,我们不应对时间抱任何成见,而要把时间看成是中性资源。中性资源,切实把握“现在”,而不是迷失于“过去”或“未 来”。“过去“犹如一面镜
3、子,它足以令管理者认清自己以免重蹈覆辙;“将来“足现在”努力的导向与终结;“现在”才是管理者可以实行行动的惟一时间。我们应能“吸取过去”、“把握现在”、“放眼将来”。小资料:昨天、明天和今日昨天是一张已被注销的支票。明天是一张尚未到期的本票。今日则是随时可运用的现金。5如何去把握?时间管理的技巧有效的时间管理的关键是四个要点:目标:即要设立明确的目标。(每一个销售流程都是目标。例如:交车)依次:即要分清轻重缓急。(交车的流程就是依次)支配:即要制定时间支配支配。(提前准备好车辆,手续,他有什么样的特殊要求的支配)行动:即要马上行动。(依据支配进行,刚好稍有变动几乎没有影响)把握住这四个方面,可
4、以使你的时间管理更有效。6具体怎么做?1.明确目标明确目标明确的目标是进行时间管理的前提和基础明确的目标是进行时间管理的前提和基础假如没有了目标,没有了前进的放向,整日无所事事,就根本谈假如没有了目标,没有了前进的放向,整日无所事事,就根本谈不上时间管理。不上时间管理。小故事小故事自杀的警察自杀的警察美国有一位警察在执行任务时受伤,伤愈后恒久推动了自由活动美国有一位警察在执行任务时受伤,伤愈后恒久推动了自由活动的实力,只能坐在轮椅上度过他的余生。他恨透了使他受伤的罪犯,的实力,只能坐在轮椅上度过他的余生。他恨透了使他受伤的罪犯,发誓要将其绳之以法,为此,他不顾大宾的劝阻,主动参与搜寻和缉发誓要
5、将其绳之以法,为此,他不顾大宾的劝阻,主动参与搜寻和缉捕罪犯的活动,经过捕罪犯的活动,经过10年的不懈努力,在他的主动参与下,罪铆年的不懈努力,在他的主动参与下,罪铆 最终最终受到应有的惩处,为此他也得到了很高的荣誉。但是,不久之后,他受到应有的惩处,为此他也得到了很高的荣誉。但是,不久之后,他自杀了,在遗书中他写道:自杀了,在遗书中他写道:“罪犯已经被绳之以法了,我不知道应如罪犯已经被绳之以法了,我不知道应如何度度我的余生何度度我的余生”。启示:这个警察起先时有明确的目标启示:这个警察起先时有明确的目标将罪犯绳之以法,当这将罪犯绳之以法,当这个目标实现后,他推动了生存的目标,时间对他来说变得
6、多余和苦痛。个目标实现后,他推动了生存的目标,时间对他来说变得多余和苦痛。假如一个基层主管没有目标,时间也就无关紧要了。假如一个基层主管没有目标,时间也就无关紧要了。7具体怎么做?2.须要树立正确的时间观念须要树立正确的时间观念在目标明确后,要将时间看到是一种在目标明确后,要将时间看到是一种“中性中性”的资源,有效利用这的资源,有效利用这种资源。种资源。擅长把握时机,机不行失,时不再来擅长把握时机,机不行失,时不再来;擅长管理好自己的时间擅长管理好自己的时间;奢奢侈时间就是奢侈金钱。侈时间就是奢侈金钱。3.确定事情的优先依次确定事情的优先依次在明确目标,明确哪些事情是必需做的,那些事情是可以不
7、做的。在明确目标,明确哪些事情是必需做的,那些事情是可以不做的。对于必需自己做的事情,则要进一步分清轻重缓急。对于必需自己做的事情,则要进一步分清轻重缓急。小故事:小故事:兔子怎么吃兔子怎么吃从前,有兄弟两人打猎,看到一只兔子。从前,有兄弟两人打猎,看到一只兔子。哥哥说,哥哥说,“咱们打到兔子后,回去烤着吃。咱们打到兔子后,回去烤着吃。”弟弟则说,弟弟则说,“鸭子烤鸭子烤着好吃,兔子还是煮着吃香。着好吃,兔子还是煮着吃香。”两人为此争论不休,确定找一个人评理。那个人告知他们,可以两人为此争论不休,确定找一个人评理。那个人告知他们,可以将兔子一分为二,一半烤着吃,另一半煮着吃。将兔子一分为二,一
8、半烤着吃,另一半煮着吃。第兄二人觉得有道理,就回过头来找寻那只兔子,但兔子早就跑第兄二人觉得有道理,就回过头来找寻那只兔子,但兔子早就跑得无踪无影了。得无踪无影了。8具体怎么做?启示:做事情确定分轻重缓急,否则,在一些无关紧要的事情上奢侈时间和精力,最终可能一事无成。基层主管在工作中也会面临同样的问题,每天都会有很多事情要做,假如把精力和时间奢侈在一些鸡毛蒜皮的小事情上,真正重要的事情就没有时间去做了。工作整理,就是要对每天所要做的工作进行一次彻底的梳理,区分出哪些工作是自己必需做的,哪些工作是自己不能做的,哪些工作是可以授权或托付给:部属或同事来做的。分清轻重缓急经过工作整理,对那些须要自己
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