商业银行内部控制、合规风险管理优秀PPT.ppt
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1、1自我介绍2商业银行内部限制、合规风险管理庄海2011年6月3一、一、商业银行内部控制概述内部控制的产生与发展内部控制的产生与发展1内部限制的定义 内部限制是商业银行为实现经营目标,通过制定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行事前防范、事中限制、事后监督和订正的动态过程和机制。引自中国人民银行2002年9月7日公布施行的商业银行内部限制指引定义定义内部限制的产生与发展(国外)1985 美国 会计舞弊遏制 成立反财务舞弊委员会(Treadway委员会)提出解决方案,强调了内部限制的重要性 Treadway委员会的五个发起组织:AICPA(美国公共注册会计师协会)、AAA(美国会计协会)、FE
2、I国际财务管理人员协会、IIA(内部审计师协会)、NAA(国际会计协会)联合成立COSO委员会;1992 COSO 发布了内部限制纲领性文件内部限制整体框架、94年出修订版,得到US联邦储备委员会、证券交易委员会、巴塞尔委员会等的认可,在世界范围内产生广泛影响;2001 美国 世通、平稳等公司财务舞弊,导致萨班斯法通过,其中SOX404条款接受COSO内部限制框架,明确CEOCFO对内部限制担当经济与刑事责任;2004 COSO公布了企业全面风险管理框架,将内部限制体系发展为全面风险管理体系。内部限制的产生与发展(国内)1997.5 央行颁布加强金融机构内部限制的指导原则 2002.9 央行以
3、巴塞尔委员会银行业组织内部限制体系框架为架构,制定了商业银行内部限制指引 2004.11 银监会发布了商业银行内控评价试行方法 2007.7 银监会发布了修订的商业银行内部限制指引对银行的内部限制提出了明确的要求。【商业银行内部限制评价方法】(以下简称方法)2004年中国银行业监督管理委员会发布的九号令是商业银行建立和评价内部限制体系的导向和指挥棒。该方法与此前人民银行颁布的指引为商业银行构建内部限制体系搭建了框架 2007年7月,中国银监会正式发布商业银行内部限制指引,并将其和2005年2月同是银监会发布的商业银行内部限制评价试行方法作为中国银监会及其派出机构对商业银行内部限制评价的依据标准
4、,由此得出的内部限制评价结果是商业银行风险评估的重要内容,也是市场准入管理的重要依据。从整体上看,指引共有十章,具体内容可以分为四部分:总则和内部限制的基本要求,从宏观层面把握内控;授信的内部限制到中间业务的内部限制,从业务层面较为具体的介绍内控;会计的内部限制到内部限制的监督与订正,从执行和监督的角度说明内控;附则,说明白指引的适用范围和重要作用。商业银行内部限制指引的解读指引指引的解读的解读1、内部限制的系统和整体观指引从系统和整体的角度对内部限制进行定义:内部限制是商业银行为实现经营目标,通过制定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行事前防范、事中限制、事后监督和订正的动态过程和机制。
5、在该定义中,动态过程和机制是强调的重点。为了保证对内控进行事后的监督和订正,不断强化大众对内控动态过程的理解。2006年,中海集团发生将近25亿人民币的银行短期贷款违规进行股市投资的事务,2007年4月,在公司董事长牵头成立风险管理委员会。不久后,再次发生中海韩国公司财务负责人李克江抽逃资金4000万美元(约合人民币3亿元)的特大舞弊案件。这说明在用短期贷款违规投资事务后,中海照旧没真正清查和重视内限制度的执行,监督以及反馈机制,仅仅是在事后补救相关缺陷。这种把内部限制等同于各项规章制度的相识,并没有真正理解内部限制的内在含义,忽视了内部限制是一种机制,是一种业务运作过程中的动态限制。指引指引
6、的解读的解读2、务实的内部限制目标“确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现”是内部限制的宏观目标,商业银行的发展战略和经营目标是依据自身的实际和现实经济状况而制定的在确定时期内能够达到的目标,它必需切实可行,有针对性,内部限制则是实现这一目标的基础,为这一目标服务。“确保风险管理体系的有效性”强调了内控的执行有效性。将其放入商业银行内部限制的目标,体现了指引对该问题的重视。银行等金融行业的业务流程是先向公众借款,其后将募集的资金投资于高风险领域以获得回报。由于金额之大,涉及人群之多,一旦发生巨额亏损,不仅会给金融机构本身带来毁灭性的打击,也会影响社会稳定,危及国家的金融平安。行业的
7、特性确定了内部限制的相关措施必需得到有力执行,利用内部限制降低风险在该指引中得到了有力的体现。指引指引的解读的解读3、三道防线,四项原则,五个要素。三道防线具体指内部限制定义中:事前防范、事中限制、事后监督和订正。四项原则分别是:全面、审慎、有效、独立。五个要素为:内部限制环境、风险识别与评估、内部限制措施、信息沟通与反馈、监督评价与订正。内部限制五要素主要参照巴塞尔银行监管委员会发布的商业银行内部限制制度框架。其中,内部限制环境还强调了“商业银行董事会、监事会和高级管理层应当充分相识自身对内部限制所担当的责任”,以及“培育良好的企业精神和内部限制文化”的必要性。4对信息系统内部限制的强调指引
8、特殊强调计算机信息系统的内部限制。最终目的之一就是确保业务记录、财务信息和其他管理信息的刚好、真实和完整。这是内部限制的微观目标。达到这一目标,可以有效地防止差错,削减错误和失误,从而为实现宏观目标供应保障。总的来说,指引从宏观到微观,从理论概念到操作规则全面说明白内部限制对商业银行的重要作用,以及结合商业银行特点强调内部限制的具体要求。但在现阶段,内部限制理解的偏差等缘由常常导致了指引执行的困难。内部控制的目标与经济价值内部控制的目标与经济价值21995年,运营了100多年,号称“皇家银行”的英国巴林银行因交易员里森导致14亿美元的巨亏而宣告破产;2008年1月,发生的法国兴业银行71亿美元
9、舞弊巨亏案中,正是因为一名精通电脑名叫Jerome Kerviel(热罗姆凯维埃尔)的交易员冲破银行信息系统内部层层监控进行非法交易造成的。秦山核电一颗螺帽的故事内部限制的目标内部限制的目标 “确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现”是内部限制的宏观目标。三大微观目标:1、经营的效率与效果(经营目标)2、财务报告的牢靠、完整与刚好性(信息目标)3、经营活动符合现行法律、法规的要求(遵循性目标)内部限制的经济价值内部限制的经济价值前面几个案例可以得出从维护与促进价值创建这一根本功能来看,内部限制与风险管理的目标是一样的;作为经营货币的企业,商业银行高负债运营的特性注定了商业银行所具有
10、的操作风险本质,因此具备较强的操作风险防范和限制实力就成为商业银行长期持续健康发展的前提;而“操作风险限制和防范”正是内部限制要解决的问题。二、二、商业银行内部控制要素商业银行内部控制系统商业银行内部控制系统 1商业银行内部限制是一个系统 它具有系统的基本特征:由若干部分组成;各部分之间,部分和整体、整体和更大的整体或环境之间,存在着相互联系和相互作用;有明确的目标,具有特定的功能。内部控制的五大要素内部控制的五大要素2内部限制五大要素内部限制五大要素一、内部限制环境:员工品德与价值观 公司经营风格 员工素养与实力 组织结构 企业文化 董事会与审计委员会 授权体系 人力资源政策内部限制五大要素
11、内部限制五大要素二、风险识别与评估 风险管理部门 风险管理系统 制度和程序先行 内部限制评价内部限制五大要素内部限制五大要素三、内部限制措施 岗位设置限制 授权批准限制 操作程序限制 会计系统限制 实物限制 内部审计限制 风险防范限制内部限制五大要素内部限制五大要素四、监督评价与订正 内部限制作为一个完整的系统,是一个“动态的过程”;再好的系统,也要通过“过程”的检验;任何一项制度,假如得不到有效的执行,还不如没有制度;状况是不断变更的,内部限制也要随不断变更的对象修正、完善,以保证有效的限制。内部限制五大要素内部限制五大要素五、信息沟通与反馈 报告制度 信息反馈 足够的信息与有效的沟通和沟通
12、是内部限制系统正常运行的关键,一个良好的信息系统有助于提高内部限制的效率和效果。如:情感沟通、操作性业务信息沟通、责任权利利益沟通、风险文化沟通、制度沟通、外部沟通等26三、三、商业银行合规管理商业银行合规管理 合规合规合规合规 “合合合合”:”:遵从、依从、遵守的意思遵从、依从、遵守的意思遵从、依从、遵守的意思遵从、依从、遵守的意思 “规规规规”:法律、规章、制度、规定:法律、规章、制度、规定:法律、规章、制度、规定:法律、规章、制度、规定 银监银监银监银监20062006年的商业银行合规风险管理指引,将年的商业银行合规风险管理指引,将年的商业银行合规风险管理指引,将年的商业银行合规风险管理
13、指引,将合规定义为:是商业银行的经营活动与法律、规则和准则合规定义为:是商业银行的经营活动与法律、规则和准则合规定义为:是商业银行的经营活动与法律、规则和准则合规定义为:是商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一样。相一样。相一样。相一样。国家颁布的法律法规国家颁布的法律法规国家颁布的法律法规国家颁布的法律法规 如人民银行法、商业银行法、票据法、担保法、如人民银行法、商业银行法、票据法、担保法、如人民银行法、商业银行法、票据法、担保法、如人民银行法、商业银行法、票据法、担保法、公司法、合同法、物权法、银行业监督管理公司法、合同法、物权法、银行业监督管理公司法、合同法、物权法、银行业监督管理公司
14、法、合同法、物权法、银行业监督管理 法、劳动法、证券法等法、劳动法、证券法等法、劳动法、证券法等法、劳动法、证券法等 外部监管机构的规章制度外部监管机构的规章制度外部监管机构的规章制度外部监管机构的规章制度 如贷款通则、储蓄管理条例、三方法一指引、外如贷款通则、储蓄管理条例、三方法一指引、外如贷款通则、储蓄管理条例、三方法一指引、外如贷款通则、储蓄管理条例、三方法一指引、外汇管理规定、授信工作指引、内部限制评价汇管理规定、授信工作指引、内部限制评价汇管理规定、授信工作指引、内部限制评价汇管理规定、授信工作指引、内部限制评价 试行方法、风险监管核心指标、市场风险试行方法、风险监管核心指标、市场风
15、险试行方法、风险监管核心指标、市场风险试行方法、风险监管核心指标、市场风险管理指引、操作风险管理指引、反洗钱管理方法等管理指引、操作风险管理指引、反洗钱管理方法等管理指引、操作风险管理指引、反洗钱管理方法等管理指引、操作风险管理指引、反洗钱管理方法等 行内的产品、业务流程规定,管理规定行内的产品、业务流程规定,管理规定行内的产品、业务流程规定,管理规定行内的产品、业务流程规定,管理规定 如个人存款、贷款、信用卡、电子银行产品、票如个人存款、贷款、信用卡、电子银行产品、票如个人存款、贷款、信用卡、电子银行产品、票如个人存款、贷款、信用卡、电子银行产品、票据、等产品的规定,会计核算业务流程和劳据、
16、等产品的规定,会计核算业务流程和劳据、等产品的规定,会计核算业务流程和劳据、等产品的规定,会计核算业务流程和劳 动纪律等管理规定动纪律等管理规定动纪律等管理规定动纪律等管理规定合规概念广义上还包括:广义上还包括:企业的社会责任、伦理道德、职业操守等道德规范企业的社会责任、伦理道德、职业操守等道德规范 合规风险合规风险合规风险合规风险 是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则、自律是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则、自律是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则、自律是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则,以及适用于银行自身业务活性组织制定的有关准则,以及适用于银行自身业
17、务活性组织制定的有关准则,以及适用于银行自身业务活性组织制定的有关准则,以及适用于银行自身业务活动的行为准则(动的行为准则(动的行为准则(动的行为准则(“合规法律、规则和准则合规法律、规则和准则合规法律、规则和准则合规法律、规则和准则”)而可能)而可能)而可能)而可能遭遇监管惩罚、重大财务损失、声誉损失或面临法律遭遇监管惩罚、重大财务损失、声誉损失或面临法律遭遇监管惩罚、重大财务损失、声誉损失或面临法律遭遇监管惩罚、重大财务损失、声誉损失或面临法律制裁的风险,更有甚者,会导致商业银行面临破产的制裁的风险,更有甚者,会导致商业银行面临破产的制裁的风险,更有甚者,会导致商业银行面临破产的制裁的风险
18、,更有甚者,会导致商业银行面临破产的风险。风险。风险。风险。合规风险概念1、商业银行合规的特性:强制性 劝诫性 内部约束性2、合规风险的种类:按管理流程分 非流程风险 流程环节风险 限制流程派生风险 按是否知情分 主动违规 无知违规3、合规风险产生的缘由:业绩压力 监督滞后 考核缺位 问责乏力4、合规风险产生的后果 法律制裁 监管惩罚 财务损失 声誉风险合规风险特性、种类及产生缘由、后果合规风险管理目标与政策制定合规风险监测与识别合规风险评估合规风险应对合规风险信息处理报告内部限制管理合规风险管理合规风险管理合规风险管理环境后评价和持续改进合规风险管理体系结构图建设合规风险管理体系合规风险限制
19、措施合规风险限制措施设置独立的合规组织架构 1、董事会在合规方面的主要职责包括:负责监督银行的合规风险;批准银行的合规政策;批阅并评价合规政策及其执行状况;评估银行有效管理合规风险的状况。2、高级管理层的具体职责包括:制订合规政策、定期评价合规政策的执行状况,并将结果 向董事会报告;如发觉重大合规问题,管理层必需马上向董事会汇报。一、商业银行合规风险管理职责体系建设合规风险限制措施在董事会或有关委员会领导下设立独立的合规管理部门,同时干脆向高级管理层如首席执行官负责。3、合规部门的主要职责包括:制定并执行风险为本的合规管理支配;持续关注法规的变更并刚好向各有关同事传达,供应相关培 训,确保各同
20、事能精确理解并执行;对新产品、新业务和各项制度进行审查;对员工进行合规培训,并解答合规问题的询问;建立合规风险预警制度;事后对银行各项已完成的业务进行抽样合规检查,以确保所 做业务均依据监管机构的要求,严格执行。合规部门的设立。如何设?合规部门的组织结构模式。模式?合规部门的层级管理。人员?合规风险限制措施二、商业银行合规风险管理组织体系建设规章制度的建设合规风险监测、识别与评估合规风险检查、报告合规风险的预警、整改合规风险的考核、问责合规风险限制措施三、商业银行合规风险管理机制建设规章制度的建设合规培训制度;合规审核制度;合规风险识别与评估制度;合规检查制度;员工基本合规要求制度;合规人员管
21、理制度等;合规风险限制措施三、商业银行合规风险管理机制建设合规风险监测、识别与评估(方法包括:流程分析法、情景模拟法、引导会议法、专家预料法、调查问卷法、符合性测试法)负责监测、识别各机构、业务条线、客户、产品、员工中存在或潜在的合规风险以及风险的变更;负责驾驭收集内外部审计、稽核、监控等部门及监管部门发觉的合规风险隐患和合规风险事务;负责收集和整理本行全部的合规风险点并绘制合规风险列表;负责评估违规风险发生后可能导致法律制裁、监管惩罚、重大财务损失和声誉损失等损失的概率和损失的大小,以及对本行整体运营产生的影响程度;负责评估各机构、各业务条线合规风险管理的状况和改进状况。合规风险限制措施三、
22、商业银行合规风险管理机制建设建设良好的银行合规文化 合规文化合规文化是一种边界的理念。是一种精神上的东西,它是在银是一种边界的理念。是一种精神上的东西,它是在银行长期经营活动中逐步形成的人们的共同价值观,是成员行为的思想行长期经营活动中逐步形成的人们的共同价值观,是成员行为的思想边界,对每个成员都能形成自我约束。边界,对每个成员都能形成自我约束。合规风险限制措施四、商业银行合规风险文化建设合规文化建设包括以下几条准则合规文化建设包括以下几条准则 合规从高层做起。一层意思是银行业金融机构高层领导的所作所为首先要合规,不仅要树立合规意识,更要在行动上以身作则,为全体员工作出表率。另一层意思就是要求
23、高层领导确定要重视合规管理,配备合适的合规管理人员。合规人人有责。合规并不只是专业合规人员的责任。合规风险分布于银行的全部工作岗位,这种分散化特征确定了每一个业务点都是合规操作的风险点,我们每一名员工都是合规操作和管理的第一责任人。坚持合规操作和管理是每个部门、每位员工日常工作的神圣职责,自觉养成按章办事、遵纪遵守法律的良好习惯,杜绝有章不循、违规操作现象,逐步确立起“合规人人有责”的理念。“主动合规”的合规文化。提倡主动发觉和暴露合规风险隐患或问题,并相应地在业务政策、操作程序上进行适当的改进,以避开任何类似违规事务的发生和订正已发生的违规事务。从而形成全员敬重规则、严守规则并恪守职业操守的
24、良好合规氛围。合规管理必需是一个持续性过程。合规管理的主要目的是提高银行管理、防范和限制风险的实力。银行作为经营风险的企业,每时每刻都面临着风险,都须要管理风险。因此,合规管理必需是一个持续性过程。合规文化建设包括以下几条准则合规文化建设包括以下几条准则40四、四、商业银行风险管理概述商业银行风险管理概述 “风险”这个词来源模糊,充溢争议。据艾瓦尔德(Ewald)考证,这个词来自意大利语的risque,是在早期的航海贸易和保险业中出现的。在老的用法中,风险被理解为客观的危急,体现为自然现象或者航海遇到礁石、风暴等事务;而这个词的现代意思已经不是最初的“遇到危急”,而是“遇到破坏或损失的机会或危
25、急”。经过两个多世纪的发展,风险这个概念与人类的决策和行动的后果联系更加紧密,并被视为对待影响个人和群体的事务的特定方式。风险一词最早出现在何时、何处风险一词最早出现在何时、何处风险一词最早出现在何时、何处风险一词最早出现在何时、何处?风险的来源风险的来源 统计学、精算学、保险学等学科定义:风险是事务造成破坏或损害的可能性或概率。其局限性:忽视了风险所带有的潜在收益 贝克的定义:风险是预料和限制人类行为将来后果的现代方式 其他定义:汉森归纳(1)通常表示某种不好的事情可能发生也可能不发生、我们又不能准确预知的状况。(2)表示某种糟糕事情的可能性。(3)指一种有害事情发生几率增长时产生的负面影响
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