安全生产责任制考核记录表.pdf
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1、穷则独善其身，达则兼善天下。孟子吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？论语安全生产责任制考核记录表 单位名称:沾化瑜凯新材料科技有限公司 考核日期：年 月 序号 姓 名 职 务 考核结果 备 注 1 尚立涛 总经理 2 刘增光 总经理助理兼生产部部长 3 孙波 总经理助理兼经营部部长 2 王宗强 安全副总监兼安环部部长 4 宋玉军 生产副总兼设备部部长 5 段其敏 行政副总监兼综合部部长 6 王文辉 财务副总兼财务部部长 7 杨春龙 物资部部长 8 王福峰 经营部副部长 9 王国华 供热中心主任 11 窦冈冈 苯加氢车间副主任 12 吕凯 苯加氢车间副主任 15 刘磊磊
2、苯加氢车间副主任 13 李树梓 电气维修副主任 14 李际伟 综合部副部长 17 朱林原 班长 18 颜培鹏 班长 19 王胜华 班长 20 耿其国 班长 21 郭其全 班长 22 张长军 班长 填表人：审核人：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。增广贤文百川东到海，何时复西归？少壮不尽力，老大徒伤悲。汉乐府长歌行 总经理安全生产责任制考核记录 被考核人：所在部门：考核日期：年 月 日 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣 10 分 未及时传达的扣 10 分 未制定和执行安全生产管理制度扣 8 分 10 2
3、健全安全管理机构 未设立专门安全管理机构扣 10 分 未设立专职安全管理人员扣 8 分 10 4 安全专业 会议 无安全专业会议的扣 10 分 对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣 8分 未及时解决安全生产中存在问题扣 10 分 未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣 10 分 15 5 三级教育 日常安全教育 未进行职工三级教育的扣 15 分 未进行日常安全教育的扣 5 分 未进行职工思想教育的扣 5 分 奖惩未兑现的 5 分 10 6 事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣 10 分 发生事故而未能保护好现场的扣 5 分 未能提出改进措施的扣 10 分 未对责任人提出处理意见的扣 10
4、 分 15 7 检查及隐患整改 未组织、参加公司级安全检查的扣 10 分 未及时下达安全整改意见扣 5 分 未能及时整改安监部门提出问题的扣 10 分 安全生产不在受控状态的扣 10 分 不支持安环部工作的扣 5 分 10 8 环境保护 未组织制定本项目的环保措施扣 10 分 未落实公司环境保护措施扣 5 分 10 9 安全资料 安全资料未及整理归档的扣 10 分 10 考核项合计 100 考核结果 处理意见 考核人员 注：1如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3总分80 分为及格，85 分为良好，95 分为优秀。志不强者智不达
5、，言不信者行不果。墨翟穷则独善其身，达则兼善天下。孟子安全副总监兼（安环部部长）安全生产责任制考核记录 被考核人：所在部门：考核日期：年 月 日 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣 5分 未及时传达的扣 5 分 未制定和执行安全生产管理制度扣 5 分 未做好总经理要求的其它安全工作扣 5分 15 2 安全技术 审查与审批 安全技术措施未组织审查扣 5 分 未呈批准的扣 4 分 未负责实施的扣 10分 10 3 安全专业 会议 无安全专业会议的扣 10分 对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣 8分 未
6、及时解决安全生产中存在问题扣 15分 未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣 15分 15 4 三级教育 日常安全教育 未进行职工公司级安全教育的扣 15分 未进行日常安全教育的扣 5 分 未进行职工思想教育的扣 5 分 奖惩未兑现的 5 分 15 5 工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣 10分 发生事故而未能保护好现场的扣 5 分 未能提出改进措施的扣 10分 未对责任人提出处理意见的扣 10分 10 6 隐患整改 未参加公司级安全检查的扣 10分 未能及时整改安监部门提出问题的扣 10分 安全生产不在受控状态的扣 10分 不支持安全员工作的扣 5 分 15 7 环境保护 未组织制定公
7、司环保措施扣 10分 未落实公司环境保护措施扣 5 分 10 8 安全资料 安全资料未及整理归档的扣 10分 10 考核项合计 100 考核结果 处理意见 考核人员 注：1如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3总分80分为及格，85分为良好，95分为优秀。一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。增广贤文常将有日思无日，莫待无时思有时。增广贤文 总经理助理兼（生产部部长）安全生产责任制考核记录 被考核人：所在部门：考核日期：年 月 日 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规
8、程、规定、制度未传达扣 10 分 未及时传达的扣 10 分 未组织制定和执行安全生产管理制度 15 2 生产管理 生产无秩序扣 10 分 未执行“三同时”原则扣 8 分 未负责实施的扣 10 分 10 3 安全专业 会议 未参加安全专业会议的扣 10 分 对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣 8分 未及时解决安全生产中存在问题扣 15 分 15 4 安全保护装置 对生产现场安装的电气设备等安全防护设置和设施未经验收扣 10分 对动火、破土、盲板、临时用电等危险作业未及时审批，未确认安全扣15分 机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣5分 安全保护装置不合格使用的扣20分 15 5 工伤事故
9、处理 发生工伤事故未及时上报的扣10分 发生事故而未能保护好现场的扣5 分 未能提出改进措施的扣10分 未对责任人提出处理意见的扣10分 10 6 隐患整改 未参加公司级安全检查的扣10分 未能及时整改安监部门提出问题的扣10分 安全生产不在受控状态的扣10分 不支持安全部门工作的扣5 分 15 7 环境保护 未实行环保措施扣10分 未落实环境保护措施扣5 分 10 8 安全资料 安全资料未及整理归档的扣10分 10分 考核项合计 100分 考核结果 处理意见 我尽一杯，与君发三愿：一愿世清平，二愿身强健，三愿临老头，数与君相见。白居易丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。杜甫考核人员 注：1如有重
10、复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3总分80 分为及格，85 分为良好，95 分为优秀。生产副总兼（设备部部长）安全生产责任制考核记录 被考核人：所在部门：考核日期：年 月 日 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣 10 分 未及时传达的扣 10 分 未组织制定和执行安全生产管理制度 15 2 设备管理 设备管理无秩序扣 10 分 未执行“三同时”原则扣 8 分 未负责实施的扣 10 分 10 3 安全专业 会议 未参加安全专业会议的扣 10
11、分 对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣 8分 未及时解决安全生产中存在问题扣 15 分 15 4 安全保护装置 验收 安装的电气设备等安全防护设置和设施未经验收扣 10分 对动火、破土、盲板、临时用电等作业未及时审批和安全确认扣15分 机械安全保护装置其中一项不符合规定的扣5分 15 5 工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣10分 发生事故而未能保护好现场的扣5 分 未能提出改进措施的扣10分 未对责任人提出处理意见的扣10分 10 6 隐患整改 未参加公司级安全检查的扣10分 未能及时整改安监部门提出问题的扣10分 安全生产不在受控状态的扣10分 不支持安全部门工作的扣5 分 15
12、 7 环境保护 未实行环保措施扣10分 未落实环境保护措施扣5 分 10 8 安全资料 安全资料未及整理归档的扣10分 10分 考核项合计 100分 好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。中庸百学须先立志。朱熹考核结果 处理意见 考核人员 注：1如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3总分80 分为及格，85 分为良好，95 分为优秀。谋事在人，成事在天！增广贤文老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。唐王勃 班、组长安全生产责任考核记录 被考核人：所在部门：考核日期：年 月 日 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减
13、分 实得分 1 安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分 落实不及时的扣 5 分 组织生产违章指挥的扣 10分 10 2 安全技术 交底 未组织实施安全技术措施的扣 10分 未向班组进行安全交底的扣 10分 未监督组织实施的扣 5 分 10 3 安全生产设施监管 对所在班组人员生产过失不处理扣 10分 对生产装置出现问题为及时上报扣 15分 20 4 违章处理 违章指挥扣 10分 不经常检查施工现场安全设施的扣 5分 发现隐患不及时消除的扣 10分 10 5 日常安全教育及班组活动 未坚持日常安全教育的扣 5 分 未进行班组安全活动的扣 5 分 未坚持新工人入厂
14、教育的扣 20分 未坚持班组前安全教育的扣 5 分 20 6 环境保护 不执行安环部制定的环境保护措施扣 10分 未落实公司环境保护措施扣 5 分 对存在的危害环境的隐患不进行整改扣 5分 10 7 工伤事故处理 工伤事故未及时上报的扣 10分 现场未能保护好的扣 5 分 10 8 安全记录 班组日常记录无实施安全管理的记录扣 10分 10 考核项合计 100分 考核结果 处理意见 考核人员 注：1如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。易经一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。增广贤文2除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3总
15、分80 分为及格，85 分为良好，95 分为优秀。车间主任安全生产责任考核记录 被考核人：所在部门：考核日期：年 月 日 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分 落实不及时的扣 5 分 组织生产违章指挥的扣 10分 10 2 安全技术 交底 未组织实施安全技术措施的扣 10分 未向班组进行安全交底的扣 10分 未监督组织实施的扣 5 分 10 3 安全生产设施监管 对生产设备及人员未监督管理扣 15分 对员工工作过失不处理扣 10分 20 4 违章处理 违章指挥扣 10分 不经常检查施工现场安全设施的
16、扣 5分 发现隐患不及时消除的扣 10分 10 5 三级安全教育及日常安全教育 未坚持新入厂职工三级安全教育的扣 5分 未进行班组安全活动检查的扣 5 分 未坚持职工年度培训计划教育的扣 20分 未坚持班组前安全教育的扣 5 分 20 6 环境保护 不执行安环部制定的环境保护措施 未落实公司环境保护措施 对存在的危害环境的隐患不进行整改 10 7 工伤事故处理 工伤事故未及时上报的扣 10分 现场未能保护好的扣 5 分 10 8 安全记录 车间安全记录不齐全的扣 5 分 10 考核项合计 100 考核结果 处理意见 我尽一杯，与君发三愿：一愿世清平，二愿身强健，三愿临老头，数与君相见。白居易丈
17、夫志四方，有事先悬弧，焉能钧三江，终年守菰蒲。顾炎武考核人员 注：1如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3总分80 分为及格，85 分为良好，95 分为优秀。安全员安全生产责任制考核记录 被考核人：所在部门：考核日期：年 月 日 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 业务知识 经考试业务知识不合格的扣10分 不努力学习业务技术知识的扣5 分 15 2 执行安全 生产规章制度 未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章的扣 15 分 未落实本项目安全生产规章制度扣 5 分 未协助部门领导制定安全规章制度的扣
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