2020-2021年福建省个人保险规划师基础知识150题完整版.docx
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1、2020-2021年福建省个人保险规划师基础知识150题完整版考试时间:90分钟 命题人:助理理财规划师考试教研组1、慢性病往往是多种危险因素共同作用的结果,以下不属于慢性病致病因素的是()。(单选题) A、 行为和生活方式 B、 生物遗传因素 C、 经济因素 D、 卫生服务因素2、保险营销是以“无形的保险产品”为载体,以消费为导向,以满足消费者需求为中心,运用整体手段,将保险产品转移给消费者,以实现保险公司长远经营目标的系列活动。因此,保险销售人员的职业道德、能力、心态、甚至仪表仪态都会影响保险公司在消费者心中的形象。保险销售人员上岗执业的首要职业道德要求是()。(单选题) A、 专业服务
2、B、 明礼达礼 C、 公正公开 D、 行为自律3、在设计关键绩效指标时,绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的,而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的()。(单选题) A、 可测性原则 B、 独立性与差异性 C、 目标一致性 D、 少而精原则4、某企业拥有5000名员工,2012年底委托X保险经纪公司为其制定并协助采购办理2013年团体保险计划,包括团体定期寿险、团体重大疾病保险、团体补充医疗保险等。经投标,最终决定由Y保险公司承保,Y保险公司确定保险费率时,将保证有足够的偿付能力作为重要因素,这体现了团体保险费率厘定的()。(单选题) A、 充足性原则 B、 公平合理性原则
3、 C、 稳定灵活性原则 D、 利润最大化原则5、随着医疗水平的提高和卫生状况的改善,新生儿死亡率明显下降,一些疾病的死亡威胁减小。这些现象表明了风险的()特征。(单选题) A、 客观性 B、 可测性 C、 不确定性 D、 可变性6、关于收入差距的存在对商业养老保险运作的影响,以下说法错误的是()。(单选题) A、 收入差距的存在可能导致部分人买不起商业养老保险 B、 收入差距的存在,可能导致商业养老保险的运作在客观上使得收入由高收入者向低收入者转移和互济 C、 收入分配差距的扩大将影响商业养老保险的定位和发展 D、 收入差距的存在可能使得商业养老保险产生收入的逆向转移7、计划经济体制时期我国传
4、统养老保险体制下,国家机关、事业单位职工的养老保险费完全来源于国家财政拨款,而企业职工的退休养老保险费来源于()。(单选题) A、 中央财政拨款 B、 地方财政拨款 C、 企业生产收益 D、 地方财政与企业生产收益共同承担8、下列各项中,属于劳务报酬所得的有()。(单选题) A、 发表论文取得的报酬 B、 提供著作权的使用权取得的报酬 C、 将外国小说翻译出版取得的报酬 D、 受托从事文字翻译取得的报酬9、以下关于保单继续率指标的说法中,正确的是()。保单继续率是评价保险公司服务品质及客户满意度的重要指标保单继续率一直被监管部门作为保险公司品质类重要评估指标之一,用来衡量保险公司整体业务品质状
5、况我国寿险公司保单继续率保持在50%左右为正常国际上衡量寿险代理队伍高品质销售的标准,要求13个月保单继续率至少为90%(单选题) A、 B、 C、 D、 10、城镇职工基本养老保险基金的监督管理涉及多个政府部门,这些部门各自具有不同的职责分工。负责编制基本养老保险基金收支计划和决算的是()。(单选题) A、 社会保险经办机构 B、 社会保险主管部门 C、 财政部门 D、 参保单位11、目前我国的医疗服务体系已形成城市医疗服务体系和农村医疗服务体系的城乡二元结构。下列关于城市医疗机构的陈述,正确的是():城市医疗体系主要包括综合医院、专科医院、社区医疗机构及诊所;城市中的医疗机构可以划分为一、
6、二、三级医院和各种私人诊所;一级医院是集教学科研于一体以及提供高水平专科医疗服务的区域性以上的大型医院;三级医院是集教学科研于一体以及提供高水平专科医疗服务的区域性以上的大型医院。(单选题) A、 B、 C、 D、 12、选择可行的产品与产品组合需要考虑的因素是()。解决风险保障是买保险的基本出发点符合客户的基本情况在预算资源有限时,针对主要风险灵活利用附加险,尽量避免功能重复(单选题) A、 B、 C、 D、 13、高效团队的特征包括()。明确的目标;清晰的角色;合适的领导;彼此的信任。(单选题) A、 B、 C、 D、 14、根据我国的保险法,下列人员中,投保人一般不具有保险利益的是()。
7、(单选题) A、 配偶 B、 表弟 C、 父母 D、 自己的雇员15、A公司于第一年年初借款10000元,每年年末还本付息额均为2500元,连续5年还清,则该项借款利率为()(单选题) A、 7.93% B、 7% C、 8% D、 8.05%16、我国保监会要求保险公司将客户的身份资料和交易记录至少保存5年,这主要是()的需要。(单选题) A、 承保 B、 履行反洗钱义务 C、 理赔 D、 销售管理17、保险营销是以“无形的保险产品”为载体,以消费为导向,以满足消费者需求为中心,运用整体手段,将保险产品转移给消费者,以实现保险公司长远经营目标的系列活动。因此,保险销售人员的职业道德、能力、心
8、态、甚至仪表仪态都会影响保险公司在消费者心中的形象。保险专业技术人员是保险行业所独有的,对行业发展至关重要的,具有排他性的专业人员。下列属于保险专业技术人员的有()保险核保人员;保险理赔人员;保险公估人员;保险精算人员。(单选题) A、 B、 C、 D、 18、用于评估期交寿险保单续年缴费成功比例的指标是(),通常以13个月或25个月作为采样标准。该指标越高,表明保单品质越好,营销员的人均产能及效率越高,保险公司经营也越稳定。(单选题) A、 留存率 B、 净增员率 C、 举绩率 D、 保单继续率19、人身保险营销策略主要包括()。产品策略价格策略渠道策略促销策略(单选题) A、 B、 C、
9、D、 20、在“新国十条”及国务院办公厅关于加快发展商业健康保险的若干意见的推动下,2015年5月,财政部、国家税务总局及保监会三部委发布关于开展商业健康个人所得税政策试点工作通知,对试点地区个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为()。(单选题) A、 2400元/年 B、 2000元/年 C、 250元/月 D、 300元/月21、出勤率是保险公司很重视的纪律,是保证会议效果的前提条件,为了不断提高属员的出勤率,主管可以采用()。充实会议内容;制定严格的出勤管理规定;建立出勤监督机制;增加或减少会议次数和时间。(单选题) A、 B
10、、 C、 D、 22、以下保险产品中,不具有现金价值的保险产品是()。(单选题) A、 年金保险 B、 两全保险 C、 终身寿险 D、 短期定期寿险23、某保险公司的销售团队既有新人,也有老人;既有业绩高手,也有业绩挂零者;既有性格外向者,也有性格内向者。这体现了销售团队()的特征。(单选题) A、 团队绩效波动性 B、 团队管理复杂性 C、 团队利益竞争性 D、 团队人员流动性24、市场经济条件下,国民收入初次分配差距的存在具有必然性,初次分配差距主要来源于()。政府的干预个体禀赋条件的差异效率的差异市场缺陷的存在(单选题) A、 B、 C、 D、 25、某旅行团于2013年6月1日组织25
11、人张家界7日游,并于当天向Y保险公司申请购买团体旅游意外保险,并附加意外医疗保险责任,合同规定在旅行期间因意外身故或残疾,保额10万/人,产生意外医疗费用,保额2万/人,无自付比例,免赔额100元/人。2013年6月2日在去往张家界的山路途中,发生交通意外,被保险人X受伤送入当地医院进行治疗,并于2013年6月15日出院,花费合理医疗费用7万元,以下有关理赔的说法,正确的是()。(单选题) A、 部分住院日期不在保险期间,不属于保险责任范围,保险公司不予赔付 B、 事故日期在旅游期间内,扣除100元免配额,保险公司应给付6.09万元 C、 事故日期在旅游期间内,给付2万元医疗费用 D、 扣除不
12、在保险期间范围内的住院日期发生的住院费用,给付金额无法确定26、以下哪种征税模式最有利于鼓励养老储蓄?()(单选题) A、 EET B、 TEE C、 TTE D、 ETT27、在美国“911事件”中,2974人被官方证实死亡。在这次事件中,人员身故的风险事故是()。(单选题) A、 自然灾害 B、 恐怖袭击 C、 火灾 D、 楼房坍塌28、李莉为甲寿险公司的专业代理人,陈扬是A银行的理财经理,两人是私交甚好的大学同学,彼此在业务上互相支持,为彼此的老客户。刘菲是某IT公司的中级主管,是李莉和陈扬各自业务上的新客户。近日李莉分别约刘菲和陈扬见面,将甲寿险公司最新推出的一款新型寿险产品介绍给二人
13、。以下行为符合保险专业代理人基本行为规范中的“保守秘密”规范的是()李莉将陈扬和刘菲的工资收入情况告知甲寿险公司;李莉为了支持陈扬在A银行的业务,将刘菲的个人信息、工资情况透露给陈扬;李莉在与自己的营销总监吃饭谈天时,将刘菲最近外遇的消息透露给营销总监;陈扬将李莉所不知的刘菲的个人信息告知李莉。(单选题) A、 B、 C、 D、 29、李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队,李某作为团队督导者的角色,肩负着业务策划以及督导实施的重任,在对团队的日常管理中,督导的具体内容包括()。日活动量检查;工作情况记录;周经营情况评估;日志批改;月计划检查。(单选题) A、 B、 C、
14、D、 30、人身保险的功能体现在()。风险分散功能;经济补偿功能;资金融通功能;社会管理功能。(单选题) A、 B、 C、 D、 31、某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险,按工资总额的20%缴纳基本养老保险费;2007年,该企业建立企业年金计划,计划由企业和职工共同缴费,缴费比例相同,为职工工资的6%,均计入职工的个人账户。小张是该企业职工,于2000年参加工作,并按规定参加基本养老保险和企业年金计划,每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。 A、 在缴费时免征个人所得税,对个人账户积累资金的利息收入免征个人所得税,养老金领取时也免征个人所得税 B
15、、 缴费时在个人当月工资、薪金所得中扣除5%的部分计征个人所得税,利息收入及养老金领取时均免征个人所得税 C、 缴费和养老金领取时免征个人所得税,对利息收入征收利息税 D、 缴费时和利息收入均免征个人所得税,领取养老金时须缴纳个人所得税32、流程管理是一种以规范化地构造端到端的卓越业务流程为中心,以持续地提高组织业务绩效为目的的系统化方法,流程管理的原则包括()。树立以客户为中心的理念在突发和例外的情况下,从客户的角度明确判断事情的原则关注结果,基于流程的产出制定绩效指标使流程中的每个人具有多元化的目标(单选题) A、 B、 C、 D、 33、从风险的角度考虑,传统寿险产品、万能保险产品和投资
16、连结保险产品的风险由高至低排列为()。(单选题) A、 传统寿险产品、万能保险产品、投资连结保险产品 B、 传统寿险产品、投资连结保险产品、万能保险产品 C、 万能保险产品、投资连结保险产品、传统寿险产品 D、 投资连结保险产品万、能保险产品、传统寿险产品34、养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看,养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看,可以分为给付确定型和缴费确定型。自20世纪下半叶开始,福利国家纷纷对本国的社会养老保险制度进行了改革,从而使社会养老保险制度的发展呈现出多种变化,其中一种趋势是养老保险模式开始由给付确定
17、制向缴费确定制转变。缴费确定制的优势是()。(单选题) A、 由企业承担投资风险 B、 计算方法简便灵活 C、 退休后的待遇预期比较明确和稳定 D、 保险基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整,并通过调整收入替代比例,以保障职工获得补充性退休收入35、下列关于我国经济发展的总体情况的陈述,正确的是():经济的持续高速增长;人民生活水平的不断改善;经济实力加强,对外依赖程度不断下降;在国际上经济地位不断提高。(单选题) A、 B、 C、 D、 36、美国对401k计划实施的征税模式是()。(单选题) A、 EET B、 TEE C、 TTE D、 ETT37、以下关于保险产品信息披露要求的说
18、法中,错误的是()。(单选题) A、 责任免除、保险责任都是销售时应提醒投保人关注的最重要内容之一 B、 销售人员应鼓励投保人采取期缴保费方式 C、 投保人购买分红、投资连结、万能等人身保险新型产品时,应提示投保人关注投资收益分配的事项 D、 对于保险期间为一年以上的人身保险产品,应提醒投保人注意产品犹豫期38、保险营销人员在为客户进行人身保险规划时需要遵循的原则包括()。追求尽可能高的投资收益率解决风险保障是基本出发点保额越高越好灵活运用附加险(单选题) A、 B、 C、 D、 39、保险营销是以“无形的保险产品”为载体,以消费为导向,以满足消费者需求为中心,运用整体手段,将保险产品转移给消
19、费者,以实现保险公司长远经营目标的系列活动。因此,保险销售人员的职业道德、能力、心态、甚至仪表仪态都会影响保险公司在消费者心中的形象。行为自律是保险公司销售人员的职业道德要求之一。行为自律要求保险公司销售人员()严于律己、防微杜渐;坚持自重、自省、自警、自励;重视慎独;表里如一。(单选题) A、 B、 C、 D、 40、以下需要遵守保险销售人员行为准则的有()田莉是甲寿险公司团险业务部的销售人员;张清是A银行的理财代表,代理销售乙寿险公司的新型寿险产品;王瑾是丙寿险公司电话营销中心的销售代表;刘越是甲寿险公司的核保人员。(单选题) A、 B、 C、 D、 41、某保险公司的销售团队既有新人,也
20、有老人;既有业绩高手,也有业绩挂零者;既有性格外向者,也有性格内向者。这体现了销售团队()的特征。(单选题) A、 团队绩效波动性 B、 团队管理复杂性 C、 团队利益竞争性 D、 团队人员流动性42、以下保险产品中,不具有现金价值的保险产品是()。(单选题) A、 年金保险 B、 两全保险 C、 终身寿险 D、 短期定期寿险43、目前,社会上存在唯利是图、损公肥私、损人利己、以权谋私、挥霍浪费等*的管理失序现象。以下有助于解决这些失序问题的措施有()进一步健全制度;加强监督;完善管理;管理人员加强伦理道德知识的学习,提高自身修养。(单选题) A、 B、 C、 D、 44、近30多年来,世界各
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